Ofertes d'ocupació a FSC - Fundación Salud y Comunidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

Jornada Completa MONITOR/A DE DEPORTE – REAPS PICON DEL JARAMAFunciones y responsabilidades del puesto:Desarrolla actividades formativas para impartir conocimientos teórico-prácticos sobre actividades físicas del deporte.

Se encarga del buen funcionamiento de los talleres mediante la adquisición de los materiales necesarios y su mantenimiento.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funcionesHabilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Tipo de contrato: InterinidadJornada laboral: CompletaHorario/Turno: Mañana y tardeFecha de incorporación: InmediataRetribución y otras compensaciones: Según IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.Todos los interesados pueden enviar sus curriculums actualizados a: ****** aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Office

Jornada Completa Integrador/a Social Centro de trabajo: Programa Seafas (Vulnerabilidad Acreditada)Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso.

Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social.

Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral.

Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio.

Estará ubicada en nuestras instalaciones de L'Hospitalet (c/ Belchite, 6).Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado.Es un puesto de trabajo reservado para mujeres en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental).En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril).Funciones y responsabilidades del puesto:Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler...Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo:Valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis.Identificación de necesidades.Apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo.Seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.Análisis de nichos de mercado laboral.Soporte en acciones de acercamiento a la empresa.Soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.Soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc.

Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.Tareas de coordinación con el equipo.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funcionesValorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral.Experiencia laboral en puestos o tareas similares.Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Compromiso con la tarea.Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.Capacidad innovadora.Capacidad organizativa.Flexibilidad y adaptación.Trabajo en equipo.Interés hacia las nuevas tecnologías.Motivación hacia el cambio.Manejo de utilidades de Microsoft Office.Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.Situación de vulnerabilidad acreditada:En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental).En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril).Tipo de contrato:Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea).Jornada laboral:Completa (38.5h).Horario/Turno:Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional).Fecha de incorporación:Del 4/03/2025 hasta 3/03/2026.Retribución bruta anual y otras compensaciones:1.859,92€ brutos mensuales (12 pagas).TODOS LOS INTERESADOS ENVIAR SU CV ACTUALIZADO A ******#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Office Excel

91% Jornada PSICÓLOGO/A – UTE PICON DE JARAMAFunciones y responsabilidades del puesto:Elaborar y emitir informes técnicos sobre los menores/jóvenes, en los cuales se valore la situación del joven y su entorno.Asesoramiento y apoyo técnico a la dirección.Orientar a los profesionales que desarrollan su trabajo en contacto directo con los menores/jóvenes sobre las características particulares de cada uno de ellos para conseguir los objetivos establecidos en sus programas individuales.Determinar la situación psicosocial de cada menor/joven de forma individualizada.Favorecer una mejor adaptación de los menores/jóvenes y su reintegración psicosocial, mejorando la asunción de responsabilidades y competencia socio familiar de cada menor/joven.Aportación de información relevante de carácter técnico en los procesos judiciales de los menores/jóvenes cuando esta sea requerida por la dirección.Atender al sigilo profesional que requiere el tratamiento de datos de carácter personal.Valoración y diagnósticos de la personalidad de cada menor/joven.Elaboración y ejecución de programas de intervención tanto individual como grupal con los menores/jóvenes.Elaboración de informes psicológicos que faciliten información sobre las actuaciones a desarrollar por los educadores en la aplicación del programa individualizado del menor/joven.Coordinar junto con el psiquiatra el proceso de evaluación e intervención con los menores que así se requieran.Aportar perspectiva psicológica a los integrantes de aquellos equipos técnicos que así se establezcan y facilitar información relevante sobre las actuaciones a desarrollar por parte del equipo educativo.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones- Licenciatura o grado en Psicología.- Formación relacionada en el ámbito en jóvenes en riesgo de exclusión social.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Capacidad resolutivaAdaptabilidad y proactividadTrabajo en equipoAmabilidad y cordialidadCapacidad de gestión del tiempoBuen manejo de informática (Excel, Office 365).Dado de alta en el Colegio de Médicos de la Comunidad de Madrid.Disponer de Seguro de Responsabilidad Civil.Tipo de contrato: INDEFINIDOJornada laboral: 91% DE JORNADAHorario/Turno: DE LUNES A VIERNESFecha de incorporación: 13 DE ENERO DE 2025Retribución y otras compensaciones: SEGÚN IV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCION DE MENORESTodas las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado a ******#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de gen.

Office Excel

91% Jornada PSICÓLOGO/A – UTE PICON DE JARAMAFunciones y responsabilidades del puesto:Elaborar y emitir informes técnicos sobre los menores/jóvenes, en los cuales se valore la situación del joven y su entorno.Asesoramiento y apoyo técnico a la dirección.Orientar a los profesionales que desarrollan su trabajo en contacto directo con los menores/jóvenes sobre las características particulares de cada uno de ellos para conseguir los objetivos establecidos en sus programas individuales.Determinar la situación psicosocial de cada menor/joven de forma individualizada.Favorecer una mejor adaptación de los menores/jóvenes y su reintegración psicosocial, mejorando la asunción de responsabilidades y competencia socio familiar de cada menor/joven.Aportación de información relevante de carácter técnico en los procesos judiciales de los menores/jóvenes cuando esta sea requerida por la dirección.Atender al sigilo profesional que requiere el tratamiento de datos de carácter personal.Valoración y diagnósticos de la personalidad de cada menor/joven.Elaboración y ejecución de programas de intervención tanto individual como grupal con los menores/jóvenes.Elaboración de informes psicológicos que faciliten información sobre las actuaciones a desarrollar por los educadores en la aplicación del programa individualizado del menor/joven.Coordinar junto con el psiquiatra el proceso de evaluación e intervención con los menores que así se requieran.Aportar perspectiva psicológica a los integrantes de aquellos equipos técnicos que así se establezcan y facilitar información relevante sobre las actuaciones a desarrollar por parte del equipo educativo.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funcionesLicenciatura o grado en Psicología.Formación relacionada en el ámbito en jóvenes en riesgo de exclusión social.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Capacidad resolutivaAdaptabilidad y proactividadTrabajo en equipoAmabilidad y cordialidadCapacidad de gestión del tiempoBuen manejo de informática (Excel, Office 365).Dado de alta en el Colegio de Médicos de la Comunidad de Madrid.Disponer de Seguro de Responsabilidad Civil.Tipo de contrato: INDEFINIDO

Jornada laboral: 91% DE JORNADA

Horario/Turno: DE LUNES A VIERNES

Fecha de incorporación: 13 DE ENERO DE 2025

Retribución y otras compensaciones: SEGÚN IV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCION DE MENORES

Todas las Personas interesadas pueden enviar su CV actualizado a ******

#J-18808-Ljbffr