Nuestro cliente, una empresa española del sector industrial, está buscando a un especialista de RRHH y RRLL, en plantilla, para modernizar RRHH y fomentar colaboración, comunicación y gestión del desempeño en su cultura organizativa.

Contexto: Nuestro cliente necesita una evolución de su cultura para establecer mayor colaboración entre las áreas, sentimiento de equipo, canales de comunicación para mayor cercanía, implementar una correcta gestión del desempeño y modernizar los procesos de RRHH para conseguir eficiencias.

Tienen una misión, visión y valores establecidos, la cercanía, la colaboración son importantes en el grupo.

Se están implementando procesos de gestión del talento como la evaluación del desempeño y además, tienen Workday como herramienta de gestión y si están digitalizando procesos de RRHH.

Para ello necesitan llevar acabo llevar acabo algunas transformaciones, entre otras las siguientes:

• Conseguir que el equipo de dirección este cohesionado como un equipo (director general + 2 comerciales + director industrial) con objetivos compartidos y dinámicas para la toma de decisiones que favorezcan la coordinación y el espíritu de equipo
• Implantar un estilo de liderazgo que favorezca la cercanía, la delegación y la colaboración entre los equipos
• Eficientar y digitalizar algunos procesos clave de RRHH
  
  

Para conseguirlo necesitan a una persona que tenga las siguientes características imprescindibles:

Residencia y Disponibilidad Para Presencialidad En MadridExperiencia Demostrable En Relaciones Laborales (ERES, ERTES, Huelgas, Relación Con Sindicados.. Etc)Experiencia En El Sector IndustrialExperiencia Contrastada En Cambios Culturales Valorable

Experiencia como director de RRHHCoachExperiencia con WorkdayConocimiento de lean manufacturing (parte cultural)Experiencia internacional (Preferiblemente Francia o Marruecos) Crees que este reto se adapta perfectamente a tu perfil, ¡No lo dudes, inscríbete!

Y si además, quieres ser un alumno aventajado, envíanos tu CV, comentarios adicionales, y referencias al siguiente mail: ******