Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

En eXperience IT Solutions, empresa líder en el sector IT, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones (especialidad Telemática) con al menos 3 años de experiencia y nivel avanzado de inglés para posición híbrida en Almussafes (Valencia).En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional.

Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad híbrida: 2 días a la semana presencial en cliente (Almussafes (Valencia)). Al principio cabe la posibilidad de que sea presencial 100%, una vez familiarizado con el puesto podría pasarse a trabajar en presencial solo dos días a la semana, pero necesario tener esa disponibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
• Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
• Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
  
  

Requisitos mínimos

Ingeniero de Telecomunicaciones ESPECIALIDAD TELEMATICA, con mínimo 3 años de experiencia.

• Experiencia con tecnologia CISCO a nivel de configuración y gestión de equipamiento de red.
• Experiencia en operación y resolución de problemas de redes TCP/IP y Ethernet en entornos de redes empresariales, incluido el conocimiento de protocolos IP.
• Experiencia en el porfolio de routing y switching de CISCO.
• Imprescindible la titulación, nivel alto de inglés hablado y escrito, no se valorará por debajo de un B2.
  
  

Valorable: Certificación CCNP.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.