Postat la data de: 08.05.2024, ora 11:16

Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Anunț încadrare directă - Subofițer tehnic principal - Compartimentul Financiar

IGSU-Baza Pentru Logistica Organizează

| concurs - încadrare directă |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  
  

Posturi Scoase La Concurs

Cadru militar

• Subofițer
  
  

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

• poz. 160 - Subofițer tehnic principal prevăzut cu gradul de Plutonier adjutant sef - arma: Situatii de Urgenta, unitatea: IGSU-Baza pentru Logistica - Compartimentul Financiar, jud. B , MUNICIPIUL BUCURESTI - Mun. BUCURESTI SECTORUL 6, Domeniu de activitate: Financiar-contabil
  
  

Mențiuni Despre Concurs

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Încadrare Directă

Condiții generale și criterii specifice:

• să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
• să cunoască limba română, scris şi vorbit;
• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
• să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.
• să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
• să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate; Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
• să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
• să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
• să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
• să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
• să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, pentru încadrarea în funcţii de cadre militare prin încadrare directă;
• nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; Verificarea cerinţei se realizează cu ocazia examinării medicale. Criteriul specific nu se aplică pentru încadrarea directă în cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sau în cadrul unităţilor subordonate acestuia;
• prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.
  
  

ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de cadru militar nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.

Cerințele Postului

• gradul militar: sergent major
• pregătire de bază: studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat sau studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat în domeniul de pregătire de bază „economic”
• pregătire de specialitate: cursuri de pregătire în domeniul financiar-contabil, după încadrare
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: autorizație de acces la informații clasificate nivel „Secret” (conform listei funcțiilor care necesită acces la informații clasificate a unității), după încadrare
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3-6 luni
• atitudini necesare/comportament: să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate
• parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical
• trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic
• definirea sumara a atributiilor postului:
• ține evidența contabilă cantitativ-valorică, sintetică și analitică a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și materialelor, pe fișe de cont analitic;
• confruntarea lunară/trimestrială a evidenței scriptice cu cea faptică.
  
  

Dată Limită

Dată limită depunere cerere înscriere:

' Vezi istoric

17.05.2024, ora 14:00

Dată limită depunere dosar: 

' Vezi istoric

24.05.2024, ora 14:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare si SGP - incadrare / rechemare / transfer la cerere

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• Copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă
• Copia livretului militar (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
• *Copia certificatului de naștere al candidatului
• Copie certificat de naștere al soțului/soției (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
• Copie certificate de naștere ale copiilor (obligatorie pentru candidații care au copii)
• Copie certificat de căsătorie (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
• Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
• *Autobiografie (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
• *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
• Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat (-Candidatul poate să opteze pentru una dintre variante.
• Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar depus de candidat, aflat în termen de valabilitate, respectiv 6 luni de la data eliberării.)
• *Fotografie color 9x12 (fotografie clară tip portret al candidatului)
• *Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum și la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției (conform modelului anexat)
• *Consimțământ informat examinare medicală (conform modelului anexat)
• *Aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
• *Documentele prevăzute la pct. 5, respectiv copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă, sunt obligatorii
  
  

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini

' Vezi istoric

Examinare medicală

• Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
• Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
  
  

Evaluare psihologică

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
  
  

Validarea Dosarelor

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

Probe Concurs

' Vezi istoric

Probă - test scris

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

Contestații

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

Departajare

• În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de execuţie vacant, mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind declarat «admis» candidatul care obţine nota cea mai mare;
• Interviul structurat pe subiecte profesionale nu se contestă.
  
  

Atenționări

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
• Dacă pentru ocuparea unor posturi este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, cadrul militar este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii, cu excepţia situaţiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.
• Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, altele decât cele care au calitatea de cadru militar/poliţist – art. 1 alin. (4) din Anexa nr. 2 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.
  
  

Informații Suplimentare

• În conformitate cu prevederile art. 30, lit. b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, cadrelor militare în activitate le este interzis să fie asociat unic ori să participe direct la administrarea sau conducerea unor organizaţii ori societăţi comerciale (condiţia trebuie îndeplinită înainte de intrarea în vigoare a ordinului de chemare în activitate).
• Nu pot face obiectul încadrării directe persoanele care la data emiterii actului administrativ de chemare în activitate, au atins vârsta standard de pensionare, așa cum este prevăzută de Legea 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare.
• În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, numirea în funcţie nu se realizează în situaţia în care determină raporturi ierarhice nemijlocite între soţi sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se înţelege raportul dintre soţ/soţie sau ruda de gradul I şi şeful care îndeplineşte atribuţiile funcţiei de comandă a compartimentului în care acesta este încadrat.
• Prin înscrierea la concurs, candidaţii îşi manifestă acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului.
• Atât proba testului scris, cât și interviul de departajare (organizat doar în situația în care se impune departajarea candidaților) se înregistrează audio / video.
• Informații referitoare la adeverința medicală În conformitate cu prevederile art. 1 din Anexa nr.1 la O.M.A.I. nr.105/2020 privind examinarea medicală a candidaţilor la concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, precum şi la concursurile de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne, se vor desfășura următoarele activități cu privire la îndeplinirea condițiilor de participare la concurs:
• în etapa de constituire a dosarului de recrutare, candidaţii vor transmite la adresa de
  
  

email unde și-au depus cererea de înscriere, adeverinţa eliberată de medicul de familie,

precum şi consimţământul informat;

• secretarul comisiei de concurs transmite medicului de unitate adeverinţa medicală, în
  
  

vederea analizării;

• medicul de unitate analizează datele medicale consemnate în adeverinţa medicală,
  
  

precum şi corespondenţa dintre antecedentele personale patologice şi/sau afecţiunile

consemnate în cuprinsul adeverinţei şi baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa

nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020;

• în situaţia în care antecedentele personale patologice şi/sau afecţiunile consemnate de
  
  

medicul de familie se încadrează în bolile/afecţiunile medicale care determină expres

inaptitudinea medicală prin raportare la baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa

nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020, candidaţii respectivi sunt declaraţi «INAPT» de medicul de

unitate, care completează, pe verso, paragraful corespunzător din baremele medicale

prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020 şi consemnează «NU POATE

participa la concursul de încadrare în M.A.I.». În această situaţie, procedura de recrutare

şi selecţie încetează;

• adeverinţa medicală completată, semnată şi parafată de medicul de unitate, se
  
  

transmite prin adresă către Comisia de concurs/structura de resurse umane a unității

recrutoare, care o aduce la cunoştinţa candidatului sub semnătură;

• declararea inaptitudinii nu se contestă.
• Informații referitoare la procedura de înscriere la concurs:
• cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul şi Declaraţia de
  
  

confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare se transmit printr-un singur

e-mail completate și scanate la adresa de e-mail menționată în Graficul de desfășurare a

concursului, în format .PDF (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10

Mb);

• documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul
  
  

acestora (ex. cerere înscriere, CV, copie C.I. etc.);

• candidaţii care depun cererile de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul
  
  

și Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare la adresa de

e-mail menționată în Graficul de desfășurare a concursului în intervalul alocat pentru

înscriere, vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii la aceeaşi adresă de e-mail de pe

care au fost transmise documentele (în intervalul programului normal de lucru, respectiv

între orele 08.00 – 16.00, ale fiecărei zile lucrătoare), prin care li se va comunica un cod

unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunţurile postate ulterior,

referitoare la desfășurarea concursului;

• celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise printr-un
  
  

singur e-mail în volum complet, în format .PDF (ataşamentele trebuie să nu depăşească

dimensiunea de 10 Mb), la adresa menționată în Graficul de desfășurare a concursului

din prezentul anunț;

• orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
  
  

independentă de persoana candidatului, se anunţă exclusiv telefonic la Compartimentul

Resurse Umane din cadrul Bazei pentru Logistică a Inspectoratului General pentru Situații

de Urgență în scopul identificării de soluţii care să nu împiedice înscrierea candidaţilor la

concurs, la numărul de telefon 021.434.69.79, interior 19929.

Date De Contact

• Telefon: 021.434.69.79 Interior: 19929 E-mail: [email protected]
  
  

Grafic Concurs

• Grafic concurs.pdf - Adăugat la: 08.05.2024, ora 11:08
  
  

Fișiere Anunț

• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - CV.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Consimțământ extras cazier judiciar.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Adeverință medicală.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Consimțământ informat examinare medicală.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:36
• Tematică și bibliografie.pdf - Adăugat la: 08.05.2024, ora 10:55
• Anunț - 1966-Anunț încadrare directă - Subofițer tehnic principal - Compartimentul Financiar - Anunț încadrare directă - Subofițer tehnic principal - Compartimentul Financiar.pdf - Adăugat la: 28.05.2024, ora 13:51
  
  

Fișiere Publicate Ulterior Activării Anunțului

• Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - / - LISTĂ candidați care nu indeplinesc condițiile.pdf - Adăugat la: 28.05.2024, ora 13:51
• Anunț - Anunț privind susținerea probei „test scris” - 4. Anunț desfășurare probă test scris.pdf - Adăugat la: 06.06.2024, ora 15:42
• Tabel cu rezultatele obținute la concurs - - - Tabel nominal cu rezultatul probei test scris FIN.pdf - Adăugat la: 13.06.2024, ora 16:22
• Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - - - Tabel nominal cu rezultatele FINALE obținute la proba „test scris” FIN.pdf - Adăugat la: 17.06.2024, ora 10:40
• Anunț - Planificare evaluare psihologică - Anunț evaluare psihologică FIN.pdf - Adăugat la: 26.06.2024, ora 10:31
• Alte informări pentru candidați - / - Anunț privind rezultatele obținute la evaluarea psihologică FIN.pdf - Adăugat la: 03.07.2024, ora 8:31
  
  

< Înapoi la anunțuri