Postat la data de: 26.06.2024, ora 16:46

Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Anunt ofiter specialist I la Compartimentul Comunicații si Tehnologia Informației

IGSU - Baza de Reparatii a Tehnicii de Interventie Dragalina organizează:

| concurs - trecere în corpul ofițerilor |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  
  

Posturi Scoase La Concurs

Cadru militar

• Ofițer
  
  

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

• poz. 77 - Ofițer specialist I prevăzut cu gradul de Colonel - arma: Situatii de Urgenta, unitatea: IGSU - Baza de Reparatii a Tehnicii de Interventie Dragalina - Compartimentul Comunicații și Tehnolgia Informației, jud. CL, Com. DRAGALINA, Domeniu de activitate: Comunicații și tehnologia informației
  
  

Mențiuni Despre Concurs

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Condiții Generale Și Criterii Specifice

Subofițerul / maistrul militar poate participa la concurs dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:

• au absolvit studii superioare
• sunt declaraţi "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.
• nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
• nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) şi art. 21 lit. a) şi b) din anexa nr. 7 la ordinul m.a.i. nr. 177/2016 privind activitățile de management resurse umane în unitățile militare ale MAI, cu modificările și completările ulterioare. (**)
• au o vechime de cel puţin doi ani în cadrul MAI;
• au obţinut calificativul de cel puţin «foarte bun» la ultimele două aprecieri anuale de serviciu în cadrul MAI.
  
  

(**) Art. 17 alin. (2): „La propunerea consiliilor de onoare și a comandanților de unități, cadrul militar este pus la dispoziție când este trimis în judecată sau judecat de către instanțele judecătorești în stare de libertate pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuțiilor funcției în care este încadrat.”

Art. 21 lit. a) și b): „Cadrul militar se suspendă din funcție de drept în următoarele situații:

• este arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu:
• se află sub control judiciar sau control judiciar pe cauțiune și s-a dispus interdicția exercitării profesiei;”
  
  

Cerințele Postului

• gradul militar: Sublocotenent
• pregătire de bază: Studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în următoarele domenii de licență și specializari: matematică - specializarea matematică informatică; informatică- specializarea informatică; fizică- specializarea fizică informatică; chimie- specializarea chimie informatică; inginerie electrică- specializările inginerie electrică și calculatoare; informatică aplicată în inginerie electrică; inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale (întreg domeniul); calculatoare și tehnologia informației (întreg domeniul); ingineria sistemelor (întreg domeniul); științe inginerești aplicate- specializările informatică industrială, matematică și informatică aplicată în inginerie; ingineria materialelor- specializarea informatică aplicată în ingineria materialelor; științe militare, informații și ordine publică- specializările managementul organizației, managementul sistemelor de comunicații militare ( această specializare a fost eliminată din domeniul de licență Științe militare, informații și ordine publică, ca urmare a intrării în vigoare a H.G. nr. 403 din 31.03.2021 privind aprobarea aprobarea Nomenclatorului domeniilor și al specializărilor / programelor de studii universitare și a structuri instituțiilor de învățământ superior pentru anul universitar 2021-2022); cibernetică, statistică și informatică economică- specializările cibernetică economică, informatică economică; contabilitate- specializarea contabilitate și informatică de gestiune; științe administartive- specializarea administrație publică ( cu brevet de ofițer în arma / serviciul comunicații, tehnologia informației și apărrare cibernetică).
• pregătire de specialitate: curs de instruire și perfecționare în lucrul cu cifrul de stat organizat de Organul Central de cifru (OCC), după avizare.
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: deține / obține, după încadrare, certificat / autorizație la informații clasificate de nivel "strict secret".
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: conform prevederilor legale în vigoare la nașterea/ modificarea raporturilor de serviciu.
• aptitudini şi abilităţi necesare: se regăsește în conținutul fișei postului, care poate fi consultată, de către candidați, la sediul unității, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical.
• trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic.
• alte cerințe: Aprecieri anuale de serviciu: calificativ de cel puțin "foarte bun" la ultimile trei aprecieri anuale de serviciu. (Condiție necesară întrucât postul este prevăzut cu atribuții pe linia cifrului de stat).
• vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: 3 ani/ 3 ani în structurile M.A.I. (condiție necesară întrucât postul este prevăzut cu atribuții pe linia cifrului de stat).
• definirea sumara a atributiilor postului: Se regăsește în conținutul fișei postului, care poate fi consultată, de către candidați, la sediul unității, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
  
  

Dată Limită

Dată limită depunere cerere înscriere:

' Vezi istoric

01.07.2024, ora 12:00

Dată limită depunere dosar: 

' Vezi istoric

08.07.2024, ora 16:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare - TCO

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Copia certificatului de naștere al candidatului
• Copie certificat de naștere al soțului/soției (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
• Copie certificate de naștere ale copiilor (obligatorie pentru candidații care au copii)
• Copie certificat de căsătorie (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
• Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
  
  

(din Adeverință Trebuie Să Reiasă Următoarele

• candidatul nu este cercetat disciplinar şi nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
• nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) şi art. 21 lit. a) şi b) din anexa nr. 7 la ordinul m.a.i. nr. 177/2016 privind activitățile de management resurse umane în unitățile militare ale MAI, cu modificările și completările ulterioare;
• calificativele obţinute la ultimele două aprecieri anuale de serviciu în cadrul MAI;
• vechimea în structuri ale MAI.
  
  

Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)

• *Completări privind Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat. ATENȚIE!!! Adeverința eliberată de strutura de resurse umane de la punctul de mai sus (pct. 11) trebuie să conțină calificativele obținute la ultimile trei aprecieri anuale de serviciu în cadrul M.A.I., potrivit cerințelor prevăzute în fișele posturilor și în prezentul anunț de concurs.
  
  

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini

' Vezi istoric

Evaluare psihologică

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
• ATENȚIE ! Evaluarea psihologică a candidaților se susține înainte de perioada de verificare a dosarelor de recrutare, doar cu candidații care în cuprinsul cererii de înscriere au bifat că nu au mai susținut, în ultimile 6 luni până la data susțineri testului scris, o evaluare psihologică pentru ocuparea unui post de ofițer. Avizele psihologice comunicate de către instituția examinatoare se adaugă la dosarele de recrutare ale candidaților de către unitatea beneficiară. IMPORTANT! Nesusținerea evaluării psihologice conform planificării sau din motive care țin exclusiv de persoana candidatului ori ca urmare a nerespectării măsurilor impuse de instituția care efctuează evaluarea psihologică, sunt situații care ca efect neemiterea avizului psihologic și atrag după sine respingerea din concurs.
  
  

Validarea Dosarelor

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

Probe Concurs

' Vezi istoric

Probă - test scris

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

Contestații

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

Departajare

• În situația în care mai mulți candidați au aceeași notă la testul scris, departajarea acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, pe baza tematicii și bibliografiei anexate, stabilită pentru proba scrisă, fiind declarat „admis” candidatul care obține nota cea mai mare. Interviul nu se contestă.
  
  

Atenționări

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
• Recrutarea din sursă internă, în vederea ocupării posturilor vacante, are drept scop identificarea și atragerea candidaților, care corespund cerințelor postului, din rândul personalului încadrat în unitatea în care este prevăzut postul sau în alte unități ale MAI-art.1 alin. (2) din Anexa nr. 2 din OMAI 177/2016.
• În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, numirea în funcție nu se realizează în situația în care determină raporturi ierarhice nemijlocite între soți sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se înțelege raportul dintre soț/soție sau ruda de gradul I și șeful care îndeplinește atribuțiile funcției de comandă a compartimentului în care acesta este încadrat
• În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele depuse la constituirea dosarului de recrutare și/sau nu prezintă documentele în original, în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate, ori nu se prezintă la unitate în termentul de 30 de zile de la data înștiințării privind emiterea actului administrativ de acordare a gradului militar, prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa nr. 3 la OMAI nr.177/2016, se aplică în mod corespunzător.
• Dacă pentru ocuparea unor posturi este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, cadrul militar este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii, cu excepția situațiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• ATENȚIE!!! Adeverința eliberată de strutura de resurse umane de la punctul de mai sus (pct. 11) trebuie să conțină calificativele obținute la ultimile trei aprecieri anuale de serviciu în cadrul M.A.I., potrivit cerințelor prevăzute în fișele posturilor și în prezentul anunț de concurs.
  
  

Informații Suplimentare

• Prin înscrierea la concurs, candidații își manifestă acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și defășurare a concursului.
• Atât proba testului scris, cât și interviul de departajare (organizat doar în situația în care se impune departajarea candidaților) se înregistrează audio/video.
• Informații referitoare la procedura de înscriere la concurs:
• cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul și Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare se transmit printr-un singur e-mail completate și scanate la adresa e e-mail menționată în Graficul de desfășurare a concursului, în format PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb);
• documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcție de conținutul acestora (ex. cerere de înscriere, CV, copie C.I. etc.);
• candidații care depun cererile de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul și Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare la adresa de e-mail menționată în Graficul de desfășurare a concursului în intervalul alocat pentru care au fost transmise documentele, prin care li se va comunica un cod unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului;
• celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise printr-un singur e-mail în volum complet, în format PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb), la adresa menționată în Graficul de desfășurare a concursului din prezentul anunț. Documentele care au mențiuni sau înscrisuri pe ambele părți, se transmit scanate față-verso;
• orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunță exclusiv telefonic la Compartimentul Resurse umane din cadrul Bazei de Reparații a Tehnicii de Intervenție Dragalina în scopul identificării de soluții care să nu împiedice înscrierea candidaților la concurs, la numărul de telefon 0758/233785, de luni până vineri în intervalul orar 08.00-16.00.
  
  

Date De Contact

• Telefon: 0758/233785 E-mail: [email protected]
  
  

Grafic Concurs

• grafic concurs ofiter specialist I CTI.pdf - Adăugat la: 26.06.2024, ora 15:56
  
  

Fișiere Anunț

• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 14:37
• Model - CV.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 14:37
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 14:37
• TEMATICA si BIBLIOGRAFIE.pdf - Adăugat la: 26.06.2024, ora 15:55
• Anunț - 3337-Anunt ofiter specialist I la Compartimentul Comunicații si Tehnologia Informației - Anunt ofiter specialist I la Compartimentul Comunicații si Tehnologia Informației.pdf - Adăugat la: 26.06.2024, ora 16:46
  
  

Fișiere Publicate Ulterior Activării Anunțului

• Anunț - ANUNȚ INVALIDARE CONCURS - ANUNT invalidare.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 16:46