Ros Roca S.A., es una compañía perteneciente al Grupo Terberg Environmental Holding BV, dedicada a la fabricación y comercialización de equipos para la recogida de residuos. Debido a la necesidad de reforzar el departamento de personas, sostenibilidad...
Ros Roca S.A., es una compañía perteneciente al Grupo Terberg Environmental Holding BV, dedicada a la fabricación y comercialización de equipos para la recogida de residuos. Debido a la necesidad de reforzar el departamento de personas, sostenibilidad y organización, necesitamos cubrir la siguiente posición:
TÉCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Responsabilidades de la posición:
Para esta posición pensamos en una persona proactiva y responsable, que reúna los siguientes requisitos:
TÉCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Responsabilidades de la posición:
- Realización de los contratos y control de los vencimientos.
- Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante:
- Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA.
- SEPE: Contrat@, Certific@dos.
- Tramitación accidentes de trabajo Delt@.
- AEAT: Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual.
- INE: Realización de encuestas.
- Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo.
- Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible.
- Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado.
- Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional.
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia de contratación (LISMI).
- Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica.
- Retribución competitiva y vinculada a resultados.
- Interesante paquete de retribución flexible.
- Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.
Para esta posición pensamos en una persona proactiva y responsable, que reúna los siguientes requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
- Experiencia no imprescindible.
- Agilidad en el manejo de ofimática.
- Dominio de inglés (nivel First).
- Habilidad para las relaciones con las personas y capacidad de trabajo en equipo.
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