Ofertas de empleo de Director/a en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Teletrabajo SolidWorks

**Perfil buscado (Hombre/Mujer)**

La persona seleccionada como Director/a de Ingeniería será responsable de dirigir el equipo de ingeniería, asegurando la correcta ejecución de proyectos de gran envergadura y optimizando los procesos productivos.

**Responsabilidades**

- Liderar y gestionar el departamento de ingeniería, supervisando un equipo multidisciplinar.
- Diseñar, planificar y ejecutar proyectos de ingeniería y automatización industrial en el sector alimentación.
- Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad de los proyectos.
- Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de las plantas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en todos los proyectos.
- Gestionar proveedores y contratistas en el desarrollo de los proyectos.
- Optimizar el uso de herramientas de diseño y gestión de proyectos.

**Requisitos**

- Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería y automatización.
- Importante empresa del sector alimentario.
- Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.
- Experiencia mínima de 10 años en proyectos de ingeniería y automatización dentro de plantas industriales del sector alimentación.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de gran envergadura (+10M€).
- Experiencia en la gestión y dirección de equipos de ingeniería.
- Inglés alto.
- Conocimientos avanzados en software SolidWorks y manejo de AutoCAD.
- Liderazgo, Gestión de equipos, Trabajo en Equipo, Gestión de Estrés, Orientación a Resultados, Gestión de Proyectos.

Importante empresa del sector alimentación ubicada en los alrededores de Valencia.

Salario compuesto para una parte fija y otra variable.

Jornada flexible y un día de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !

FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar.

Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers, mejor valorada por las marcas.

¿Qué buscamos?

Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.

Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico, que se involucre en los proyectos.

¿Qué necesitamos de ti?

Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.

Buen nivel de inglés.

Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.

Qué estés siempre pendiente del último trend viral.

Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.

Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.

Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.

Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.

¿Qué podemos ofrecerte?

Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.

Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.

Buen rollo en la oficina siempre.

Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.

Posibilidad de promoción interna.

Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar.Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers, mejor valorada por las marcas.¿Qué buscamos?Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico, que se involucre en los proyectos.¿Qué necesitamos de ti?Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.Buen nivel de inglés.Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.Qué estés siempre pendiente del último trend viral.Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.¿Qué podemos ofrecerte?Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.Buen rollo en la oficina siempre.Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.Posibilidad de promoción interna.Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar .Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers , mejor valorada por las marcas.¿Qué buscamos?Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico , que se involucre en los proyectos.¿Qué necesitamos de ti?Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.Buen nivel de inglés.Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.Qué estés siempre pendiente del último trend viral.Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.¿Qué podemos ofrecerte?Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.Buen rollo en la oficina siempre.Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.Posibilidad de promoción interna.Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

¿Quieres liderar el área de marketing en una red de pastelerías naturales en pleno crecimiento? En Salt in Cake, nuestra misión es llevar sabores únicos a nuestros clientes con productos naturales. ¡Estamos creciendo rápido y necesitamos un/a profesional apasionado/a como tú para unirte a nuestra familia!

Sobre el puestoTipo de jornada: Completa

Responsabilidades:Análisis de mercado y competidores: Identificar tendencias y áreas de oportunidad.Diseño de estrategias y campañas: Crear campañas creativas y efectivas.Gestión y coordinación: Colaborar con otros departamentos para garantizar una implementación efectiva.Supervisión de equipos externos: Coordinar tareas como SMM, PR y creación de contenido con especialistas externos.Lo que buscamos en ti:Experiencia: Al menos 1 año liderando proyectos de marketing en un puesto similar.Dominio en redes sociales y creación de contenido.Experiencia en relaciones públicas y medios de comunicación.Capacidad analítica para interpretar datos y ajustar estrategias.Competencias personales:Proactividad, flexibilidad y habilidades de liderazgo.Capacidad para trabajar en equipo y coordinar tareas con un presupuesto optimizado.Ofrecemos: Un entorno dinámico en una empresa que crece rápidamente.Libertad para desarrollar tus estrategias y dejar huella en el crecimiento de Salt in Cake.Oportunidades para aplicar tus conocimientos y crecer profesionalmente.Envíanos tu CV a ******. ¡Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de Salt In Cake!

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

Compañía del sector industrial líder en su sector, con presencia nacional e internacional, necesita incorporar un profesional para la posición de Director/a de Personas y Talento, reportando al CEO de la compañía. El objetivo, responsabilidades y requisitos del puesto son los siguientes:

Objetivo del Puesto:

El Director de Personas y Talento es el principal responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento en la empresa. Su misión es asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, con las competencias necesarias, para contribuir al crecimiento, innovación y eficiencia del negocio de la compañía. El director liderará la creación de una cultura organizacional sólida, enfocada en el bienestar, el desarrollo y la retención de empleados, alineando las necesidades del negocio con la gestión del talento.

Responsabilidades Principales:

• Definir la visión, misión y estrategia de gestión del talento alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Desarrollar planes estratégicos para la atracción, desarrollo, retención y optimización del talento. Supervisar el proceso de selección de personal.
• Implementar procesos de onboarding eficaces.
• Establecer programas de formación continua que fomenten el desarrollo de competencias técnicas, de gestión y liderazgo dentro de la empresa.
• Gestionar planes de sucesión para cargos clave dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño y Evaluación: implementar y supervisar el sistema de gestión del rendimiento, estableciendo KPIs claros y metas alineadas con los objetivos del negocio.
• Fomentar una cultura corporativa sólida y alineada con los valores y visión de la empresa, diseñando iniciativas de bienestar laboral que contribuyan a la satisfacción y salud de los empleados.
• Supervisar la estructura de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y justos dentro del sector industrial.
• Evaluar y ajustar la política salarial y los incentivos para mantener a los empleados motivados y comprometidos.
• Gestionar las relaciones con sindicatos y otros actores externos.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos que estén en línea con la legislación vigente.
• Promover el uso de nuevas tecnologías en los procesos de gestión de recursos humanos, como software de gestión de talento, análisis de datos y herramientas de colaboración en línea.
  
  

• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similar. Formación adicional en Gestión Estratégica de Recursos Humanos será altamente valorada.
• Experiencia: en torno a 10-15 años en un puesto similar, preferentemente en entornos industriales / fábrica. Muy importante disponer de experiencia en empresas de gestión familiar pero con presencia nacional y expansión internacional.
• Habilidades: alta capacidad de comunicación a nivel de comité de dirección, en entorno industrial. Visión estratégica de gestión de Personas y Talento y capacidad de adaptación a diferentes entornos.
• Idiomas: nivel de inglés alto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

Responsibilities

Your Responsibilities

Diagnostic Team Organization: Lead and inspire the local diagnostic team ensuring efficient operations. Evaluate, validate, and oversee the Dry Lab analyses, including genomic assays based on WES, WGS, Sanger, PCR, among others.

Define and track KPIs and SLAs, using data-driven insights to enhance service performance.

Collaboration: Collaborate with cross-functional internal teams, including physicians and bioinformaticians, to integrate genetic findings into practical healthcare applications for the development of new improvements and tests.

Regulatory Compliance: Ensure compliance with ethical and regulatory standards related to human research and data privacy. Adhere to regulations issued by local authorities and participate in the laboratory accreditation process. Ensure the proper functioning and validation of quality controls for genetic analyses under CAP, CLIA, and ISO accreditations.

Publications: Prepare research findings for publication in peer-reviewed scientific journals and present results at conferences and scientific meetings.

Your profile

Requirements/Qualifications

• Background:
  
  

• Experience: +10 years on genetic analysis and genetic diagnosis.
• Technical knowledge:
• Experience managing genetic databases and bioinformatic tools -e.g., ClinVar, dbSNP, HGMD, Varsome, GnomAD…)
• Deep knowledge of genetic variant interpretation, especially in the field of genetic diseases/inherited disorders.
• Experience in both genetic diagnosis and screening approaches.
• Languages: Fluent in Spanish and English, both spoken and written.
• Additional skills:

• Opportunities for growing and learning in a dynamic and innovative work environment.
• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work in an extremely high qualified, multidisciplinary, multicultural and friendly team.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

• Ingles avanzado
• Experiencia con tema de financiación / bancos / reestructuración de deudas.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector de la construcción, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso con la calidad. Se sitúa en Almusafes

Descripción

• Definir, dirigir, planificar y supervisar todas las operaciones financieras de la organización, desde la preparación de informes relevantes hasta el análisis del estado de resultados a través de los cuadros de mando.
• Desarrollar y supervisar los presupuestos, las previsiones, el análisis de desviaciones y optimización del rendimiento mediante la gestión analítica del grupo industrial.
• Asegurar que la empresa cumple con todos los requerimientos tributarios, diseñando estrategias de optimización fiscal.
• Cumplimiento de las obligaciones financieras:
• Cuentas Anuales. . Negociar con bancos e instituciones financieras para optimizar las condiciones de financiación.
• Gestión del flujo de efectivo y liquidez del grupo, para la identificación de riesgos financieros.
• Evaluar desde el punto de vista financiero las inversiones de la empresa.
• Responsable de la eficiencia de su equipo de trabajo
• Supervisar la auditoría interna y externa y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Experiencia en creación de nuevas razones sociales, nuevas empresas tanto a nivel nacional como internacional

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado.
• Experiencia probada en un puesto de dirección financiera.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente conocimiento de las leyes fiscales y financieras.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Comprensión profunda de los principios de contabilidad y finanzas.
• Capacidad para tomar decisiones financieras estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo: 60.000€ anuales.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• La posibilidad de aportar un cambio significativo en el sector de la construcción.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

• Experiencia en Producción
• Empresa en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector packaging en crecimiento en la zona de Valencia.

Descripción

Reportando a la Dirección de Operaciones, como Director/a de Producción te encargarás de:

• Liderar y motivar a un equipo dedicado a la producción de alta calidad.
• Optimizar los procesos productivos y reducir costos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y entrega a tiempo.
• Implementar metodologías Lean Manufacturing para mejorar la eficiencia.
• Generar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para tomar decisiones estratégicas.
• Coordinar con diferentes departamentos para asegurar una operación fluida.
• Planificar la producción a corto y largo plazo, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Garantizar la seguridad en planta implementando medidas preventivas y cumpliendo con las normativas vigentes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada como Director/a de Producción reunirá los siguientes requisitos:

• Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o afín.
• Experiencia: En gestión de producción en ámbito industrial, valorable en el sector de cartón o packaging.
• Conocimientos: Sólidos en Lean Manufacturing y mejora continua.
• Habilidades: Liderazgo, comunicación, resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Un puesto desafiante en una empresa en crecimiento.
• La oportunidad de liderar y transformar un equipo.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Salario a negociar según valía.