Ofertas de empleo para Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Tú podrías ser la clave del éxito de nuestros proyectos renovables! ☀️

¡Forma parte de un equipo que impulsa el futuro de las energías limpias⚡! En Diverxia, nos dedicamos a transformar el sector de energías renovables a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos en la búsqueda de un Junior HR Specialist que comparta nuestra pasión por las personas y por un mundo más verde. 🌱

¿Qué puedes construir y transformar con nosotros?

Serás parte fundamental en la gestión del talento 💡. Apoyarás en los procesos de selección, formación y administración de personal, asegurando una experiencia positiva para nuestros equipos y contribuyendo al crecimiento de la compañía.

¿Cómo te sentirás aquí?

Inspirado por un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades y aprender de un equipo experto en gestión de talento. Contarás con el apoyo y las herramientas necesarias para crecer profesionalmente dentro del sector renovable.

¡Tu misión será! 🚀

✅ Apoyar en la gestión de procesos de selección y contratación.

✅ Coordinar la documentación y el onboarding de nuevos empleados.

✅ Brindar soporte en administración de personal y gestión de nóminas.

✅ Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación.

✅ Colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional y employer branding.

✅ Mantener actualizados los registros y bases de datos de RRHH.

¡Eres la persona indicada si cumples con estos requisitos! 🔎

📚 Formación y experiencia:

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

• 2 años de experiencia en un rol similar o en prácticas en el área de RRHH.

🛠 Habilidades clave:

• Conocimientos básicos en gestión de nóminas y administración de personal.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RRHH.

• Habilidades organizativas y atención al detalle.

• Actitud proactiva y ganas de aprender.

• Nivel avanzado de inglés.

¿Qué te ofrecemos? 📢

✨ Incorporación a un sector con impacto global.

📚 Formación continua y oportunidades de crecimiento.

🤝 Un equipo que te acompañará en tu desarrollo profesional.

💡 Un entorno innovador donde tus ideas cuentan.

¡Únete a nosotros y crece con el talento que mueve la energía del futuro! 🚀🌍

📥 ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Teletrabajo

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.

En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

Forma parte de nuestro equipo.

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestra oficina de Trabajo Temporal de Palencia como Consultor/a.

El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación:

Selección:

- Asesoramiento personalizado al cliente.

- Definición de perfiles.

- Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes.

Contratación:

- Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, asesoramiento laboral.

¿Qué buscamos?

Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos.

¡Gi Group es tu sitio!

Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía.

Para ello, es necesario contar con:

- Estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia previa en RRHH, concretamente en Trabajo Temporal, realizando funciones de selección y gestión de contratación.

-Orientación al cliente

-Trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión

- Política híbrida de teletrabajo

- 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños

- Seguro médico

- Clases de inglés

- Suscripción de Netflix

- Posgrado de RRHH

- Paquete de retribución flexible

- ¡Y mucho más!

¡Únete al equipo Gi Group!

Your job, our work

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Excel

We are seeking a compassionate and people-focused Department Manager to join our team and cultivate a thriving environment within our IT organization. In this role, you will be the champion of our employees, ensuring their well-being, growth, and development are at the forefront of our operations. This role is pivotal in shaping a positive and supportive work environment where our IT professionals can excel.

Your responsibilities:

• Nurture and guide the IT department by conducting regular check-ins with employees, including 1-1 meetings, to foster a sense of belonging and address individual needs.
• Support the development of our IT professionals, identifying and supporting their hard and soft skill development through mentorship, training, and learning opportunities.
• Collaborate closely with HR and Operational Directors to ensure alignment between resource allocation, project staffing, and employee well-being.
• Cultivate a culture of open communication and trust, proactively addressing challenges and resolving conflicts with a focus on empathy and understanding.
• Support initiatives that enhance employee satisfaction, engagement, and retention, contributing to a positive and fulfilling work experience.

Your skills:

• Exceptional interpersonal skills, demonstrating empathy, active listening, and the ability to connect with individuals at all levels.
• A passion for fostering growth and development, with experience in mentoring, coaching, or supporting employee learning.
• Strong collaboration and negotiation skills, enabling effective partnerships with HR, business teams, and Operational Directors.
• Understanding of IT environment and the roles.
• A proactive and solutions-oriented mindset, with the ability to identify and address potential challenges before they escalate.
• Prior experience in HR, L&D, or people management roles is highly valued.
• Proficiency in English and Spanish at B2 level or higher.

What we can offer:

• Gain access to our diverse range of training programs and courses;
• Choose your work style - remote, on-site or hybrid in one of our stunning offices. We offer the freedom of flexible working hours;
• Enhance your language skills with our corporate English classes;
• Work from anywhere and explore the world with our Workation program.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 ene.

Office

Desde Adecco, estamos buscando un HSE Specialist & Technical Site Manager para una importante empresa del puerto de Valencia.
 
Funciones: 
-Responsable de la eficacia de las políticas, estrategias y objetivos de EH&S de la empresa en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa.
-Desarrollo, implementación y seguimiento de un sistema de identificación de peligros y evaluación de riesgos en proyectos existentes y nuevos.
-Coordinación y apoyo en el cierre de causas raíz de salud y seguridad y evaluaciones de riesgos.
-Mejora y compromiso en materia de salud y seguridad en las instalaciones, así como promoción de una una cultura de concienciación sobre la seguridad de forma colaborativa.
-Identificar y garantizar la impartición del programa de formación en salud y seguridad a todo el personal, en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa
-El/la Director/a Técnico/a de Obra es responsable, junto con el/la Director/a de Ejecución de Obra, de mantener los proyectos locales de mejora de grúas dentro de los plazos y el presupuesto previstos. Desde la recepción del pedido del cliente hasta la entrega, facilitará la entrega dentro de los plazos, presupuesto y alcance, y será responsable de gestionar la preparación y la entrega a tiempo de entregables de calidad relacionados con el plan, la ejecución y la comunicación de un proyecto.
-Establece el alcance, los requisitos y los plazos del proyecto.
-Es el principal punto de contacto con el cliente y/o el/la gestor/a principal del proyecto durante el período del contrato
-Garantiza la comprensión de las actividades y el compromiso del equipo del proyecto para cumplir los objetivos generales del proyecto,
-Garantiza que todas las disciplinas (ingeniería y operaciones) sigan el alcance y las especificaciones y especificaciones.
-Planificación y calidad del proyecto, calendario del proyecto, entregables según hitos
-Informes periódicos sobre el progreso y el estado del proyecto en función de las necesidades del cliente.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Licenciatura en HSE o experiencia laboral equivalente. Licenciatura o máster universitario
Grado en Ingeniería Industrial, o estudios equivalentes que puedan ser aceptados.
Certificaciones específicas del país
Conocimiento profundo de las normas de seguridad españolas. Actitud y mentalidad Safety First
Conocimiento de idiomas: Español nativo; comprensión del inglés hablado y escrito.
Conocimientos avanzados en algunas de estas áreas de ingeniería: mecánico/a o estructural
Habilidades adecuadas de trabajo en equipo. Usuario avanzado de Google Suite, MS Office, AutoCAD.
Flexibilidad horaria de trabajo. Tiempo de viaje est. 25-30% anual
Carnet de conducir

¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida
Salario a negociar con el cliente