Ofertas de empleo de Gerente de Marketing en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Javascript HTML Inglés Marketing Marketing digital Publicidad SEO Analítica MailChimp Planificación de mercado PHP CSS Google Analytics UX/UI Google Ads CMS

Responsable de Marketing y Comunicación (con conocimientos en Desarrollo Web)

Departamento: Marketing y Comunicación

Reporta a: Dirección General

Misión del puesto

Diseñar, implementar y coordinar la estrategia global de marketing y comunicación de la empresa, con el objetivo de fortalecer la marca, aumentar su visibilidad y en definitiva incrementar las ventas. Además, será responsable del desarrollo, mantenimiento y optimización de la página web corporativa y sus plataformas digitales asociadas.

Funciones principales

• Estrategia y planificación:
• Definir y ejecutar el plan de marketing y comunicación anual.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para proponer acciones innovadoras.

• Comunicación y marca:
• Gestionar la comunicación corporativa interna y externa.
• Redactar y difundir contenidos (notas de prensa, newsletters, publicaciones en redes, etc.).
• Coordinar la identidad visual y el tono de comunicación de la marca en todos los canales.

• Marketing digital:
• Gestionar campañas de publicidad online (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Administrar y optimizar redes sociales y estrategias de inbound marketing.
• Analizar métricas (Google Analytics, Search Console, etc.) para mejorar el rendimiento digital.

• Desarrollo web:
• Diseñar, crear y mantener la página web corporativa (WordPress, HTML, CSS, JavaScript u otras plataformas).
• Garantizar la usabilidad, el SEO técnico y la optimización de la experiencia de usuario.
• Implementar integraciones con herramientas de marketing (formularios, CRM, analítica, etc.).

• Eventos y relaciones públicas:
• Planificar y coordinar eventos corporativos, ferias o presentaciones.
• Mantener relaciones con medios de comunicación, agencias y colaboradores externos

Requisitos

• Formación:
• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, o similar.
• Se valorará perfil corporate empresa

• Experiencia:
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

• Conocimientos técnicos:
• Manejo de herramientas de marketing digital (Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp, etc.).
• Conocimientos de SEO/SEM, analítica web y gestión de contenido (CMS, preferentemente WordPress).
• Conocimientos de HTML, CSS y nociones de JavaScript o PHP.
• Diseño gráfico básico (Adobe Creative Suite, Canva u otros).

• Competencias personales:
• Creatividad e innovación.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Organización, autonomía y proactividad.

Indicadores de desempeño

• Incremento de tráfico web y posicionamiento SEO.
• Crecimiento de la comunidad y engagement en redes sociales.
• Cumplimiento de objetivos del plan de marketing.
• Mantenimiento y actualización continua del sitio web sin incidencias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding empresarial en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en múltiples sectores vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar.

🖊️ Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Marketing con visión estratégica y liderazgo, capaz de gestionar diversas marcas y compañías que abarcan sectores como el entretenimiento, la tecnología y los servicios. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar estrategias de marca, liderar equipos multidisciplinarios y coordinar proyectos que impulsen el crecimiento y la expansión a nivel nacional e internacional.

💼 Funciones

• Diseñar y ejecutar estrategias globales de marketing para el holding y sus empresas.
• Coordinar campañas online y offline, branding y contenido.
• Analizar y optimizar recursos
• Liderar al equipo de marketing.
• Investigar tendencias del mercado y competencia para anticiparse al cambio.
• Apoyar la expansión nacional e internacional de las marcas del grupo.
• Impulsar proyectos creativos alineados con los valores del grupo.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años en marketing estratégico y gestión de equipos.
• Dominio de herramientas de marketing digital, analítica y CRM.
• Se valora experiencia en entornos multisectoriales o holdings y en entornos internacionales.
• Muy valorable experiencia en empresas del sector del juego, apuestas, gaming o entretenimiento digital.

🛠️ Competencias

• Liderazgo de equipos
• Visión estratégica
• Creatividad e Innovación
• Iniciativa y Autonomía

⭐ Se ofrece

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento.
• Posibilidad de liderar proyectos de alto impacto y gran visibilidad.
• Entorno flexible, colaborativo y orientado a la innovación.
• Salario competitivo + beneficios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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Estamos buscando un/a Marketing Manager con una visión estratégica y una sólida capacidad de liderazgo para una empresa en crecimiento dentro del sector de la salud y el bienestar.

Este rol es fundamental para definir e impulsar la estrategia de marketing a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y crecimiento.

Funciones:

- Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de marketing integral (online y offline) a nivel nacional, en línea con los objetivos de negocio.

- Liderar la segmentación de canales y zonas geográficas, adaptando las estrategias para maximizar el impacto en diferentes mercados y audiencias.

- Planificar y ejecutar campañas de captación de clientes de principio a fin, midiendo su rentabilidad y conversión.

- Supervisar y dirigir un equipo de marketing multifuncional que incluye las áreas de Brand Management, Social Media, y Diseño.

- Fomentar la colaboración y el desarrollo profesional del equipo, asegurando la cohesión y el rendimiento óptimo.

- Coordinar y gestionar la relación con agencias externas para la ejecución de proyectos específicos.

- Gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades.

- Definir, monitorear y analizar los principales KPIs (indicadores clave de rendimiento), ratios de conversión y métricas de leads, presentando informes detallados a la dirección.

- Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para garantizar la alineación de estrategias, la calidad del lead y la optimización de los procesos de conversión de las campañas.

Requisitos:

- Experiencia demostrable como Marketing Manager o rol similar, procedente obligatoriamente del sector salud o afines (hospitalario, clínicas privadas, etc.).

- Gestión de Equipos: Experiencia sólida y exitosa en la gestión y liderazgo directo de equipos de marketing.

- Visión Estratégica: Capacidad probada para elaborar y ejecutar estrategias de marketing 360º.

- Analítica: Dominio de herramientas de análisis de datos y la capacidad de traducir métricas (leads, ratios, conversión) en acciones estratégicas.

- Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro del territorio nacional (España).

- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

Se Ofrece:

- Incorporación a una empresa consolidada y en plena fase de expansión.

- Un rol de alto impacto con autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivo.

#compromisoNetZero

Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.