Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

TSQL Excel

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del puesto:
Se busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con orientación administrativa y analítica para apoyar al departamento de RRHH en la gestión documental y en el análisis de datos relacionados con la plantill

Funciones principales:

• Apoyo en la gestión administrativa diaria de RRHH.


• Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados.


• Análisis de datos y elaboración de informes y dashboards para optimización de procesos.


• Desarrollo y mantenimiento de métricas y KPIs de gestión de personal.


• Colaboración en proyectos y programas de RRHH.


• Gestión y análisis de costes relacionados con dietas de empleados.

Requisitos:

• Experiencia de hasta 2 años en funciones similares.


• Formación en Ciencias de Datos, Administración, RRHH o áreas relacionadas.


• Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Excel, SQL, BI, etc.).


• Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.

Condiciones laborales:

• Horario rotativo: Una semana de 8:30 a 16:30 y otra de 9:00 a 17:30. Viernes alternos de 8:00 a 16:00 o de 9:30 a 17:30.


• Salario: 23.000 - 25.000 € anuales.

Si buscas un trabajo indefinido en una gran compañía esta es tu oportunidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias

RESPONSABLE RRHH

IMPORTANTE INCORPORACION INMEDIATA MAXIMO DIA 4 O 7 ABRIL 2025.

En Grupo Biblu estamos buscando un/a RESPONSABLE para el departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Valencia. Somos un grupo formado por varias empresas orientadas al sector de la Hostelería, Turismo, la salud, Termalismo y Desarrollo Rural.  

¿Cuáles serán tus funciones?

Buscamos un perfil más estratégico y operativo que administrativo, pero entre las funciones a realizar, harás:

• Definir la estrategia de recursos humanos junto con la Dirección General.
• Cumplir y controlar la plantilla, para no tener desviaciones del presupuesto anual de personal.
• Trabajar de la mano de los DO de las diferente unidades de negocio para la mejora de procesos.
• Control de PRL con nuestro servicio de prevención ajena (recos, simulacro anual...).
• Apoyo a la selección de personal del Grupo Biblu (definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas de personal).
• Conocimiento de la gestión básica del dpto de RRHH (altas, bajas y variaciones en sistema red, contratos, despidos, nóminas y finiquitos), seguros sociales (envío, recepción y corrección de errores), presentación de Modelos 111 y 190, IT , AT..
• Gestión de incidencias con las Administraciones (TGSS, INSS, JUZGADOS, AEAT).
• Control de bonificaciones y subvenciones a la contratación.
• Asistencia a dudas, consultas e incidencias del personal respecto a los diferentes convenios. Asesoramiento laboral a los centros operativos y apoyo en la gestión de personal.
• Gestión de la formación.
• Cumplimiento normativa de fichajes.
• Contacto con los servicios jurídicos externos y apoyo documental para la gestión de trámites de la Inspección de trabajo.
• Visitas a los Centros Operativos para la implantación, seguimiento y control de los diferentes proyectos-
• Control y gestión de pedidos de uniformes.
• Presentación de informes mensuales sobre el control de costes de los centros.
• Gestión, control y supervisión del trabajo del equipo de rrhh a cargo.

¿Qué estamos buscando?

• Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Turismo o similar.
• Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
• Experiencia previa en el puesto de al menos 3 años, preferiblemente en el sector de Hostelería y Turismo.
• Dominio de herramientas de gestión de personal y conocimientos del programa de nóminas A3 Equipo y valorable conocimientos de NIVIMU.
• Persona comprometida y proactiva, con habilidades de liderazgo y con gran capacidad organizativa y resolutiva.
• Capacidad de análisis y acostumbrado/a a trabajar bajo estrés y con varias sociedades a la vez.
• Disponibilidad para viajar a los centros operativos, situados en las provincias de Teruel y Guadalajara.
• Carnet de conducir.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato eventual para la cobertura de vacaciones del departamento y la interinidad de una excedencia, con bastante posibilidad de continuidad a su finalización.
• Horario flexible: Entrada 8 a 9 horas, salida 17 a 18 horas con 1 hora para comer, de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15 h. En los meses de julio y agosto horario de lunes a viernes de 8 a 15 horas.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario 25.000 – 30.000€ con un fijo y un variable.
• Incorporación inmediata, máximo dia 4 o 7 abril de 2025.