Ofertas de empleo en ConfiARTE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

ConfiARTE selecciona en un Jefe de Obra

Tareas

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Requisitos

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Beneficios

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Funciones y responsabilidades

• Interlocución con el cliente.
• Gestión y contratación del personal asignado a la obra.
• Organización, gestión y control de la maquinaria y medios asignados a la obra.
• Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos.
• Negociación, contratación y supervisión de proveedores/subcontratas.
• Gestion económica de la obra, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa.
• Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad.
  
  
  

• Proactividad, cooperación, flexibilidad, y compromiso con la organización.
• Planificación y organización. Resolución de problemas y tolerancia al estrés.
• Buenas dotes comunicativas. Gestion de personas
  
  
  

• Interlocución con el cliente.
• Gestión y contratación del personal asignado a la obra.
• Organización, gestión y control de la maquinaria y medios asignados a la obra.
• Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos.
• Negociación, contratación y supervisión de proveedores/subcontratas.
• Gestion económica de la obra, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa.
• Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad.
  
  
  

• Proactividad, cooperación, flexibilidad, y compromiso con la organización.
• Planificación y organización. Resolución de problemas y tolerancia al estrés.
• Buenas dotes comunicativas. Gestion de personas
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

ConfiARTE selecciona en un Jefe de Obra

Tareas

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Requisitos

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Beneficios

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Ubicación: Sevilla Este

Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00.

Tareas

Funciones Principales

• Gestión administrativa general, incluyendo archivo, documentación y atención a clientes internos y externos.
• Manejo de Sage 50 para la gestión de facturación, contabilidad y documentación.
• Apoyo en la preparación y presentación de licitaciones públicas.
• Coordinación y seguimiento de trámites administrativos con organismos oficiales.
• Colaboración con el equipo técnico en tareas administrativas relacionadas con proyectos de ingeniería o construcción.
  
  
  

• Formación: Grado Superior (FP2) en Administración o similar.
• Experiencia: Mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de ingeniería o constructoras.
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de Sage 50.
• Valorable experiencia en la preparación y presentación de licitaciones públicas.
• Competencias personales:
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de trabajar de manera autónoma.
• Habilidades de comunicación efectiva
  
  
  

• Salario competitivo: 21.000 a 22.000 € Brutos Anuales en 12 pagas.
• Horario intensivo: De 8:00 a 15:00, permitiendo una excelente conciliación laboral y personal.
• Estabilidad laboral en un entorno profesional y dinámico.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada en su sector.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo

Oferta de Empleo Técnico de Selección de RRHH - Headhunter (Sector IT y Telecomunicaciones)

¿Te apasiona la selección de talento y quieres crecer en una empresa dinámica y en expansión? ¡Esta es tu oportunidad!

Tareas

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión de solicitudes de servicio Serás el primer contacto y apoyo en la gestión de procesos de selección asignados.
• Publicación de ofertas Publicarás en portales líderes como Infojobs Tecnoempleo y LinkedIn.
• Búsqueda activa de talento Identificarás y contactarás perfiles clave en bases de datos y redes profesionales.
• Entrevistas Realizarás entrevistas (online y presenciales) evaluando competencias clave.
• Actualización de bases de datos Mantendrás la información de candidatos siempre al día.
• Soporte administrativo Gestionarás la documentación asociada a cada proceso de selección.
  
  

• Formación en RRHH Psicología IT o Telecomunicaciones.
• Experiencia previa en selección de personal o procesos de headhunting.
• Nivel alto de inglés Lo utilizarás en entrevistas y reuniones con clientes.
• Competencias digitales y manejo de herramientas ofimáticas.
• Habilidades clave Comunicación efectiva proactividad flexibilidad atención al detalle y orientación al cliente.
  
  

• Un entorno profesional con oportunidades reales de desarrollo.
• Formación continua en técnicas avanzadas de selección y tecnología aplicada a RRHH.
• Un equipo colaborativo y enfocado en resultados.
• Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ene.

Para una gran compañía internacional y con excelentes condiciones de trabajo desde ConfiARTE seleccionamos.

Tareas

Examen y evaluación de la vista: Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de los clientes. Esto incluye la medición de la agudeza visual, la refracción para determinar las necesidades de corrección visual, el examen de la salud ocular y la detección de posibles condiciones oculares.

Prescripción y ajuste de gafas y lentes de contacto: Basándote en los resultados de los exámenes visuales, determinar y prescribir la corrección visual adecuada en forma de gafas o lentes de contacto. Ayudar a los clientes a seleccionar monturas y lentes que se ajusten a sus necesidades y preferencias, y realizar ajustes y adaptaciones para garantizar un ajuste óptimo.

Asesoramiento y educación: Brindar asesoramiento y educación a los clientes sobre el cuidado de la salud ocular, el uso adecuado de gafas y lentes de contacto, y la importancia de revisiones regulares. Informar sobre opciones de corrección visual y recomendar soluciones personalizadas para mejorar la calidad visual y la comodidad.

Detección y remisión de condiciones oculares: Identificar posibles condiciones oculares y derivar a los clientes a especialistas, como oftalmólogos, para un diagnóstico y tratamiento más detallados. Esto puede incluir la detección de cataratas, glaucoma, enfermedades de la retina u otras afecciones oculares.

Seguimiento y atención al cliente: Proporcionar un seguimiento adecuado a los clientes, garantizando que estén satisfechos con sus gafas o lentes de contacto y abordando cualquier problema o inquietud que puedan tener. Brindar un excelente servicio al cliente, responder preguntas y resolver problemas relacionados con la visión y los productos ópticos.

Gestión de registros y documentación: Mantener registros precisos de los exámenes visuales, las prescripciones y las interacciones con los clientes. Asegurarse de que se cumplan los estándares de privacidad y confidencialidad de la información.

Mantenimiento y organización del área de trabajo: Mantener los equipos y las áreas de trabajo limpios y ordenados, asegurándote de que los instrumentos y las herramientas estén en buen estado de funcionamiento. Realizar tareas administrativas relacionadas, como el seguimiento de inventario y el procesamiento de pedidos de productos ópticos.

Requisitos

Título y licencia: Se requeriría tener un título universitario en Optometría, así como una licencia válida para ejercer como óptico optometrista en la ubicación correspondiente.

Experiencia: Se valoraría la experiencia previa trabajando como óptico optometrista en una tienda o clínica óptica. Esto puede incluir experiencia en la realización de exámenes visuales, adaptación de gafas y lentes de contacto, y atención al cliente.

Conocimientos técnicos: Deberías tener un amplio conocimiento de la anatomía y la fisiología del ojo, así como de las diversas condiciones oculares y problemas de visión. También se esperaría tener conocimientos sobre el uso y la adaptación de gafas y lentes de contacto.

Habilidades clínicas: Deberías tener habilidades clínicas sólidas para realizar exámenes visuales precisos y evaluar la salud ocular. Esto incluye habilidades de refracción, uso de instrumentos de diagnóstico y capacidad para interpretar resultados.

Habilidades de atención al cliente: Es importante tener excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, ya que estarás interactuando con los clientes de manera regular. Deberías ser capaz de brindar un servicio amable, profesional y personalizado, y de responder a las preguntas y preocupaciones de los clientes de manera efectiva.

Conocimientos sobre productos ópticos: Deberías tener conocimientos sólidos sobre los diferentes tipos de lentes, monturas y lentes de contacto disponibles en el mercado. Esto incluye comprender las características y beneficios de cada opción y poder asesorar a los clientes en la selección adecuada según sus necesidades y preferencias.

Habilidades organizativas y de gestión del tiempo: Ser capaz de administrar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas es esencial en un entorno de tienda óptica. Deberías poder manejar las citas de los clientes, mantener registros precisos y cumplir con los plazos establecidos.

Actitud de aprendizaje continuo: La industria óptica está en constante evolución, por lo que se valoraría una actitud de aprendizaje continuo y disposición para mantenerse actualizado sobre los avances y las tendencias en el campo de la óptica y la salud visual.

Beneficios

Remuneración competitiva: Como óptico optometrista en una tienda, puedes esperar recibir una remuneración competitiva acorde con tu experiencia y las responsabilidades del puesto.

Estabilidad laboral: Trabajar en una tienda establecida te brinda la seguridad de un empleo a largo plazo con la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.

Otros beneficios e incentivos dentro de pñolítica de RRHH de una gran compañía.

Desarrollo profesional y capacitación continua: Oportunidades de desarrollo profesional, como programas de capacitación y actualización en los últimos avances y tecnologías en el campo de la óptica. Esto te permite mantener tus habilidades actualizadas y brindar un mejor servicio a los clientes.

Ambiente de trabajo colaborativo: Trabajar en una tienda óptica puede brindarte la oportunidad de colaborar con otros profesionales del campo, como ópticos, técnicos y especialistas en ventas. Esto fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de aprender de otros colegas.

Satisfacción personal: Como óptico optometrista, tienes la oportunidad de ayudar a las personas a mejorar su salud visual y su calidad de vida. La satisfacción de ayudar a los clientes a encontrar soluciones ópticas adecuadas y brindarles una atención personalizada puede ser gratificante a nivel personal y profesional.

Si buscas un trabajo indefinido y la seguridad de una gran compañía en un ambiente de trabajo extraordionario esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

Estamos en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento Integral altamente cualificado para unirse aal equipo de una importante empresa. El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos y experiencia en sistemas de climatización, electricidad y fontanería (fP), con la capacidad de realizar un mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.

Tareas

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización (aire acondicionado, calefacción) y eléctricos en las instalaciones.
• Diagnosticar y reparar averías en los sistemas de climatización y eléctricos.
• Manejar y operar herramientas y equipos necesarios para el mantenimiento integral.
• Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de todos los sistemas eléctricos y de climatización.
• Asistir en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Colaborar con el equipo para garantizar que las instalaciones cumplan con las normativas vigentes.
• Redactar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

ConfiARTE selecciona en un Jefe de Obra

Tareas

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Requisitos

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Beneficios

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

Desde ConfiARTE, en colaboración con una empresa líder en el sector de las energías renovables, buscamos un/a Jefe/a de Obra para gestionar proyectos fotovoltaicos en la provincia de Palencia. Se valorará la titulación de Arquitecto Técnico o similar y experiencia previa en proyectos de energías renovables o construcción.

Tareas

Responsabilidades

• Planificación, organización y supervisión de la ejecución de proyectos fotovoltaicos.
• Gestión de recursos humanos, técnicos y materiales en obra.
• Supervisión y control del cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Coordinación con proveedores, subcontratistas y clientes para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales en obra.
• Elaboración de informes de avance, identificando desviaciones y proponiendo soluciones correctivas.
  
  
  

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia previa en gestión de obras (se valorará especialmente experiencia en proyectos fotovoltaicos).
• Conocimientos en planificación, presupuestos y control de proyectos.
• Manejo de herramientas técnicas como AutoCAD, Presto y MS Project.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en la provincia de Palencia y realizar desplazamientos según las necesidades del proyecto.
  
  
  

• Ubicación: Provincia de Palencia.
• Modalidad: Presencial en obra.
• Beneficios:
• Contrato estable con condiciones retributivas atractivas.
• Participación en proyectos innovadores de energías renovables.
• Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector.
• Formación continua.