Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Las Palmas

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El puesto de Dirección de Fabricación ha ido evolucionando en los últimos años por la gran profesionalización de la Industria en general.

Hoy en día, ha pasado de ser “ un/a Ingeniero/a ” a un profesional más completo e integral, capaz de hablar con el operario y con el CEO, con el proveedor y con el cliente, buscando relaciones win-win en toda la cadena de fabricación para mejorar la experiencia del cliente.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Director/a de Fabricación.

¿ Qué debe realizar?

• Garantizar los materiales para la producción, para lo cual debe comprobar que se dispone de todo el material para la producción diaria y/semanal.
• Liderar: será responsable de liderar el equipo en su día a día para lograr que se cumplan los objetivos de la compañía en términos de producción y cumplimiento de plazos, siendo la pieza clave para la organización de turnos y la gestión de los equipos.
• Definir los recursos productivos mínimos qué va a necesitar (personal, horas de trabajo…) conforme a la planificación o necesidades de producción diarias o semanal.
• Control y seguimiento de los KPIS de Fabricación: costes, procesos, turnos, etc..
• Gestionar los recursos y los procesos de producción con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción buscando la máxima eficiencia al mínimo coste.
• Resolver y hacer frente a los problemas diarios, como problemas de calidad, producciones desequilibradas, planificaciones superiores o inferiores a capacidades productivas, averías de la maquinaria.
• Perseguir la mejora constante de la eficacia, empleando la evaluación permanente para identificar y corregir los puntos débiles.
• Aplicar y comprobar los procedimientos de prevención y riesgos laborales.

¿ Qué competencias buscamos en la persona?

• Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia.
• Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo.
• Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo.
• Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento.
• Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas.

¿ Te ves en el Reto?

Dare to Change

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Citees es una marca especializada en camisetas reconocida por sus diseños originales. Abrió su primera tienda en 2017 y ya cuenta con más de 75 establecimientos repartidos por las principales ciudades de España, Italia y Países Bajos.

Desde sus inicios, Citees apuesta por la creatividad y la colaboración con artistas independientes de todas partes del mundo, ofreciendo prendas de alta calidad de las marcas Pampling y Wituka a un precio competitivo. Actualmente, se encuentra en pleno proceso de expansión y se ha consolidado como una de las marcas líderes en su sector.

Citees busca añadir a nuestra tienda en Rambla de la Llibertat- Girona dos perfiles a jornada parcial de 20 horas con turnos rotativos desde el 8 de mayo hasta, en principio, el 15 de septiembre, con experiencia en atención al cliente, buen nivel de inglés y posibilidad de incorporación inmediata.

Tu misión será la de representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, te encargarás de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente.

Si empiezas a adquirir las siguientes responsabilidades desde el primer día, tu contribución será remarcable.

Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta; aconsejar e informar sobre modelos y talles, resolución de incidencias, cobro en caja, etc.

Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén.

Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca.

Serás la cara visible de Citees, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta.

Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario.

Conocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.

¿Qué ofrece Citees?

Integración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca.

Ambiente laboral cercano, joven y dinámico.

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Eurowings is the Value Airline of the Lufthansa Group and thus part of the world's largest aviation group.

We are looking for Captain (all genders) A320-Family for Eurowings Europe Limited in our WINGS Pattern Prague, WINGS Pattern Poland (WAW, KRK, GDN, WRO) or WINGS Pattern Spain (PMI or BCN).

What's in it for me?

General

• Employment contract incl. renumeration from the first day of training onwards
• Variety in routes throughout Europe
  
  

• High quality training
• Possibility to become a Cockpit Trainer
  
  

• Hotel accommodation provided during training
  
  

• Access to Lufthansa employee offers; reduced flight and vacation offers within the worldwide networks of Eurowings, Lufthansa and partner airlines
• Absence allowance during flight duties starting on the first hour
  
  

• EASA ATPL (A) with preference for German or Austrian License
• Preferably with A320 type rating
  
  

• Entrance qualification for an (advanced) technical college, senior high school degree, university entrance exam, or equivalent
• Any certificate permitting access to higher education
  
  

• Minimum 5,000 hours on aircraft > 19.5 tons MTOM
• Minimum 1,000 hours Pilot-in-Command (PIC) on aircraft > 19.5 tons MTOM
  
  

• Good oral and written command of the English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4)
  
  

• Medical Class I
• Negative drug test
  
  

• EU citizenship or residence and work permit for Sweden, Spain, or Czech Republic
• Unrestricted validity of passport
• For Wings Pattern PMI or BCN: Spanish residency OR a willingness to obtain Spanish residency for this particular EWL job model
• For Wings Pattern Poland: Polish residency OR a willingness to obtain Polish residency for this particular EWL job model (if this is not the case, please refer to Wings Pattern PRG)
  
  

• Valid background check
• Sufficient swimming skills for Wet Drill Training
  
  

• Please apply only online using the button below
• After a preselection, we will invite successful candidates to the Eurowings selection process
• Selection steps passed in the past can be recognised under certain conditions
• Take a look at our short video of our Head of Pilot Selection explaining detailed information about our CPT selection process:
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Localidad : Palma de Mallorca

Provincia : Islas Baleares

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Palma

Tipo de oferta : Junior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 20h Tienda Mallorca (con inglés)? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu Misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.
  
  

• Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Nivel de inglés avanzado imprescindible.
• Flexibilidad horaria para trabajar en el turno de mañana o tarde, y fines de semana.
• Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional.
  
  

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

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OFERIM:

Incorporació a un estanc en horari laboral de 40h / setmana de Dilluns a Diumenge

2 dies de festa a la setmana

Incorporació immediata.

Beneficis Socials per ser treballador: 10% de descompte en els botigues / establiments veïns, formació subvencionada per l'empresa.

TASQUES DEL LLOC DE TREBALL:

Rebre, orientar i en general atendre els clients que entrin en l'establiment. Respondre a les seves preguntes i/o reclamacions.

Adequar el punt de venda, preparant les prestatgeries de productes, optimitzant espais i buscant la complementarietat dels articles.

S'encarrega de posar i reposar els productes al magatzem seguint els criteris i procediments així com de l'ordre i neteja de les diferents zones.

A la recepció de mercaderies, comprova l'estat i les característiques dels productes, verifica els albarans, i informa de les possibles incidències tant administratives com físiques al cap de torn i/o encarregat/da.

Cobra els productes mitjançant els terminals (escanejat TPV) o bé amb mitjans manuals (caixes registradores).

Gestiona administrativament l'establiment en referència a el tancament de caixa, compta els diners de la caixa per garantir que les quantitats siguin les correctes i que hi hagi suficient canvi.

Porta a terme les accions de fidelització marcades per la direcció i fomentar la filiació al club Tramuntana i ús APP.

Retirar i renovar les etiquetes dels preus, els dispositius especials de seguretat i, si cal, empaquetar les mercaderies.

Obrir i/o tancar botiga en funció de la necessitat.

Ocupar-se de les devolucions i els canvis.

Mantenir net i en ordre l'establiment.

Aprovisionar les caixes de canvi, de rotllos per a la caixa, bosses i altres articles.

PERFIL PROFESSIONAL DEL CANDIDAT/A:

Estudis mínims: ESO

Domini del català, castellà i francès.

Experiència en el sector dels estancs d’un any.

Competències bàsiques; saber interactuar amb l'equip de treball, bona atenció al públic i capacitat d'organització. Ser una persona àgil i polivalent.

Carnet de conduir i vehicle propi

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(21/04/2025 ) MÍNIMO 6 MESES DE EXPERIENCIA// VALORARASE O COÑECEMENTO DE IDIOMAS// CONTRATO TEMPORAL// XORNADA COMPLETA//

OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.

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Descripción de la empresa MAPFRE es la mayor aseguradora de propiedad española en el mundo y la mayor multinacional de seguros en América Latina. Con más de 90 años de historia, ofrecemos soluciones innovadoras de seguros y servicios para proteger a personas y empresas en todo el mundo. Nuestro propósito es estar a tu lado, acompañándote para avanzar con tranquilidad y contribuyendo al desarrollo de una sociedad más sostenible y solidaria. Contamos con un equipo multicultural y diverso que impulsa nuestro éxito con su talento, pasión y experiencia.
Descripción del puesto Como Gestor de Clientes en MAPFRE, serás responsable de gestionar y mantener las relaciones con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y brindándoles un servicio excepcional. Tus tareas diarias incluirán la atención y resolución de consultas, la promoción de productos y servicios de la empresa, y la identificación de oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Córdoba.

Requisitos

• Experiencia en gestión de relaciones con clientes y capacidad para resolver consultas y problemas de manera efectiva.
• Habilidades de promoción de productos y servicios, con enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente.
• Capacidad para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente y proponer soluciones innovadoras.
• Habilidades adicionales como trabajo en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas.

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Teletrabajo

¿Quiénes somos?

Temps Executive es una firma de headhunting especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles ejecutivos. Formamos parte de un grupo con sólida presencia en el ámbito de los recursos humanos, y trabajamos con un enfoque estratégico, riguroso y personalizado para cada cliente.

Nuestro propósito es conectar el mejor talento con proyectos de alto impacto, acompañando a las empresas en la construcción de equipos directivos que marcan la diferencia.

Nos implicamos en cada proceso con cercanía, conocimiento del mercado y absoluta confidencialidad.

En esta ocasión, colaboramos con uno de nuestros clientes –empresa confidencial por el momento– para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas y contribuya al crecimiento sostenible de la organización.

¿Qué buscamos?

En esta ocasión, colaboramos con una empresa internacional, consolidada en su sector y en plena fase de implantación en el mercado español, que busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas desde sus inicios en España y acompañar su crecimiento.

El candidato/a ideal deberá contar con experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento, capaz de liderar un equipo multidisciplinar, impulsar una cultura organizacional sólida y alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos estratégicos de la compañía, participando activamente en la definición de la visión, misión y valores corporativos.

• Dirigir y coordinar todos los procesos clave del área de RRHH, incluyendo:
• Definición de políticas de atracción y fidelización de talento.
• Desarrollo de planes de formación continua y reskilling.
• Evaluación del desempeño y diseño de planes de carrera.
• Política retributiva, compensación y beneficios.
• Gestión del talento y planes de sucesión.

• Acompañar a la Dirección General como socio estratégico, aportando una visión global del capital humano en la toma de decisiones organizativas, de crecimiento y de transformación.

• Impulsar una cultura empresarial sólida y coherente, fomentando la comunicación interna, el liderazgo positivo y la motivación de los equipos.

• Supervisar las relaciones laborales y la interlocución sindical, asegurando un clima laboral saludable y garantizando el cumplimiento normativo de las políticas laborales vigentes.

• Gestionar el cambio organizacional, liderando proyectos de transformación cultural, digitalización de procesos o reestructuraciones internas cuando sea necesario.

• Diseñar e implementar políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), promoviendo entornos de trabajo inclusivos y respetuosos.

• Supervisar los indicadores clave de RRHH (KPIs) para la toma de decisiones basada en datos: rotación, satisfacción, engagement, productividad, etc.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral española y de las políticas internas, garantizando la seguridad jurídica en todas las actuaciones del área.

• Coordinar y liderar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo su desarrollo profesional, eficiencia y alineación con las metas de la empresa.

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.
• Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
• Experiencia previa en entornos de nueva creación será muy valorada.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía en España. Se trata de una oportunidad única para formar parte del equipo directivo desde el inicio de su presencia en el país.

• La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos desde su creación, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.

• Empresa consolidada a nivel internacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial y beneficios asociados.

• Flexibilidad laboral y un firme compromiso con la conciliación de la vida personal y profesional, con modelos híbridos o teletrabajo parcial, según la evolución del proyecto y las necesidades del rol.

• Formación continua y desarrollo profesional, con acompañamiento desde la central y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medida que crece la organización en España.

• Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.

¿Te interesa el reto?

Si consideras que reúnes los requisitos necesarios y estás preparado/a para afrontar un apasionante reto profesional en una empresa internacional en plena expansión en España, no dudes en aplicar.

¡Te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

En Beonit, creemos en el valor de las personas. Por eso, te invitamos a ser parte de un proyecto innovador que está transformando la manera en que se venden los productos, siempre con el cliente como prioridad y las personas como motor del cambio.

Buscamos Vendedores/as de productos de sonido. Si te apasiona la tecnología y quieres representar una marca líder en su sector, esta es tu oportunidad. Serás embajador/a de la marca en tienda, destacando el valor diferencial de los productos, fomentando la fidelización del cliente y maximizando las ventas con una atención experta, proactiva y estratégica.

¿Cuál será tu misión?

• Representar la marca de manera estratégica, proporcionando una experiencia de compra personalizada y asesorando a los clientes sobre las ventajas diferenciales de los productos.
• Generar interés en los clientes que visiten la tienda.
• Asesorar sobre la gama de productos de sonido.
• Hacer seguimiento postventa.
• Realizar reportes de ventas diarias.
  
  

• Buscamos un perfil dinámico, comunicativo y orientado a resultados.
• Pasión por los dispositivos electrónicos, especialmente de sonido.
• Experiencia en atención al cliente.
• Habilidades comunicativas y de persuasión.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada de 20h/semanales: Lunes, miércoles y viernes: 17:00 - 21:00 h y Sábados: 11:00 - 14:00 h y 16:00 - 21:00 h
• Salario: 8.288 €/brutos al año / 690,66 €/brutos mensuales.