Empleos de Educación y Formación en A Coruña

Flexibilidad horariaSí
Nivel de experiencia---
Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasiona la gestión de proyectos internacionales en el ámbito de la tecnología y la aviación? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas ? Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico, colaborativo y de alto impacto.

Tu misión:

Como nuestro Jefe/a de Proyecto Internacional, desempeñarás un papel clave en la gestión y coordinación de proyectos para nuestra unidad de tráfico aéreo (ATM). Con tu experiencia en la gestión de proyectos, contribuirás a la innovación y calidad técnica de nuestros proyectos.

¿Por qué unirte a nosotros?

Formarás parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector, donde podrás trabajar en proyectos estratégicos que combinan innovación, sostenibilidad y alto impacto global.

Beneficios destacados:

Participación en proyectos estratégicos internacionales en el ámbito aeronáutico.
Flexibilidad horaria: Nos centramos en resultados, no en horarios rígidos.
Movilidad interna: Explora diferentes áreas dentro de la compañía para enriquecer tu carrera profesional.
Plan personalizado para tu desarrollo profesional, diseñado según tus intereses y objetivos.
Colaboración en proyectos responsables con el medio ambiente, contribuyendo a un futuro más sostenible.

Tus responsabilidades incluirán:

Gestión y coordinación de proyectos a nivel internacional.
Coordinación técnica con el Jefe de Proyecto, equipos internos, socios y stakeholders externos.
Producción de documentación técnica y reportes detallados, además de revisión técnica del trabajo generado por el equipo.
Gestión técnica y económica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y presupuestos establecidos.
Interlocución con clientes, garantizando una comunicación efectiva y fluida.

Requisitos clave para TU éxito:

Experiencia en la gestión de proyectos internacionales, idealmente con conocimientos de ATM/CNS.
Inglés para la comunicación con clientes y equipos internacionales.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita).

¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

Nivel de experiencia---
Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile

AMBIT Cluster, busca un Academy Manager, cinturón negro en coordinación de Programas de Formación, Séctor Contract y Hábitat

Posición perfil:

Estamos en la búsqueda de perfil Mid SR o SR de AMBIT Academy Manager para liderar el área de formación en AMBIT Cluster y el despliegue de la oferta formativa. El puesto se integra en el departamento de Formación con una jornada laboral completa. La modalidad de trabajo es presencial en nuestro espacio de trabajo en pleno centro en Barcelona.

Buscamos un perfil profesional con visión de negocio, capacidad de gestión y habilidades relacionales; y con experiencia en gestión de la formación.

Perfil profesional y competencias del puesto:

AMBIT Cluster es una asociación que reúne a más de 240 empresas del sector del Hábitat y Contract, abarca toda la cadena de valor: productores de materias primas, fabricantes (mobiliario, pavimentos, iluminación…), prescriptores (arquitectos e interioristas) y distribuidores. Nuestra misión es facilitar la colaboración entre profesionales y empresas, impulsando proyectos de inteligencia de mercado, innovación y capacitación para el cambio. Organizamos más de 100 actividades al año, incluyendo eventos destacados como “interihotel”, gestionamos showrooms permanentes en Barcelona y Madrid y ejecutamos más de 40 proyectos de innovación.

Buscamos una persona apasionada por la formación y el desarrollo profesional, con una visión estratégica y capacidad para innovar en el ámbito educativo y de la formación. El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia en la detección de necesidades formativas, identificación de formadores y coordinación de cursos. Es esencial que compartas nuestra visión de promover la colaboración y el crecimiento continuo en el sector del Hábitat y Contract.

A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.

Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es casi imposible. Si te acercas al setenta u ochenta por ciento, aplica esta oferta. En todo equipo, todas las personas hacemos un poco de todo, pero estas son las principales funciones.

Principales funciones a desarrollar.

En primer término:

Diseñar y coordinar programas de formación dirigidos a profesionales y empresas del sector Hábitat.
Identificar necesidades formativas y desarrollar contenidos especializados que respondan a las tendencias y demandas del mercado.
Gestionar la organización de jornadas, talleres y actividades formativas, asegurando su calidad y relevancia.
Fomentar la colaboración con universidades, centros tecnológicos y expertos para enriquecer nuestra oferta formativa.
Evaluar la eficacia de los programas y proponer mejoras continuas.

En segundo término:

Gestión de espacio HUB / coworking / entornos colaborativos.
Capacidad para fomentar sinergias y dinamizar la comunidad de usuarios.
Promover el espacio y atraer nuevos usuarios.

Qué ofrecemos:

Sueldo anual bruto de 40.000€ + bonus (5%), negociable en función de la experiencia y valía del candidato/a.
Incorporación inmediata prevista para abril de 2025.
Contrato indefinido.
Formación a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional.
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y colaborativo.
Participación en proyectos de impacto en el sector del Hábitat y Contract.
Un trabajo con perspectivas de futuro y oportunidades de desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo amable y atractivo en un espacio innovador.
Contexto de investigación e innovación continua.

Requisitos:

Competencias profesionales requeridas

Licenciatura o grado en Arquitectura, Diseño de Interiores, Diseño Industrial, Ingeniería Industrial y/o Gestión de Empresas.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas de formación o academias corporativas.
Habilidad para diseñar contenidos formativos adaptados a diferentes perfiles profesionales y encontrar a los formadores adecuados para este desarrollo formativo.
Conocimiento del sector del Hábitat y capacidad para identificar oportunidades de formación.
Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la formación (e-learning, plataformas, LMS, etc).
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Competencias profesionales deseables:

Capacidad de gestión de proyectos y coordinación de equipos.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de espacios de coworking o en roles similares.
Postgrado en pedagogía, educación o gestión de talento.
Conocimiento de Metodologías Ágiles y Design Thinking aplicadas a la formación.
Sería ideal que tuvieras un nivel de inglés super alto.
Catalan hablado y escrito.
Disponibilidad para viajar, muy ocasionalmente, en territorio internacional (EU).

Características de la persona:

Proactividad y capacidad de liderazgo.
Orientación a resultados y capacidad de asumir responsabilidades.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes roles según las necesidades.
Pasión por la formación y el desarrollo profesional. Persona dinámica e implicada en innovar y sugerir mejoras.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Dominio de herramientas digitales y plataformas de gestión.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Autonomía para desarrollar su trabajo. Capacidad de generar trabajo y cumplir con los objetivos.
Calidez, entusiasmo y simpatía.
Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Multitask.

Prueba de porfolio / conocimientos / referencias.

Si quieres optar al puesto deberás demostrar tus aptitudes mostrando tu Portfolio de referencias de cursos y otras actividades relevantes relacionadas con la gestión de la formación, si lo tienes. Estas características las deberás acreditar durante el proceso de selección, así como todas aquellas que creas que nos pueden ayudar a valorar tu CV: Licenciatura, Estudios de Posgrado, Cursos, Idiomas, Experiencia profesional anterior, etc.

Deberás, si fuera necesario, superar una prueba de nivel y entrevista.

Tal vez te pidamos referencias de antiguos empleos, clientes...

Y podrás aportar referencias de proyectos realizados, así como evidencias de autoría.

¿Te ves en este puesto?

Si ves tu reflejo en esta oferta, ¡cuéntanos lo que ves! Para postularte sigue estos fáciles pasos.

Aplica con Hecho & Co, nuestro partner de Talento, a través de esta plataforma para cumplir al LOPD y así poder atenderte mejor. Sube todo esto aquí:

Carta de motivación e interés en el puesto. Explicando por qué encajas en el puesto y cuáles son tus expectativas.
Cv y trayectoria profesional (pdf o link)
Porfolio si lo tienes (pdf o link)

Siempre respondemos, ¡en un sentido u otro!

¡Gracias!

PD ¡Por favor, hagámoslo fácil! No apliques si crees que no encajas con la oferta. Nos hace la búsqueda más compleja, ralentiza el proceso, y no ayuda a nadie. Si no encajas, te animamos a subir tus datos a la plataforma y así te tenemos en el radar para futuras búsquedas.

PD 2. Compromiso Hecho&Co.

Las búsquedas de perfiles de Hecho&Co, son inclusivas, paritarias, multiculturales y favorecen en la medida de lo posible la integración de sectores más desfavorecidos. Por supuesto estamos, además, comprometidas con el medio ambiente.

Nivel de experiencia---
Tipo de contratoConsultor
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Informació General

Referència: 24FUBPASCTBETATSTCI14287

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic Superior o Tècnica Superior en l’avaluació de la dimensió social i econòmica de projectes i organitzacions de recerca, innovació i transferència al Centre Tecnològic BETA

Tipus plaça: FUB

Any acadèmic: 2024 - 2025

Inici Convocatòria: 25-03-2025

Final Convocatòria: 15-04-2025

Àrea o Servei principal: Centre Tecnològic BETA

Descripció del lloc de treball

Descripció

El Centre Tecnològic BETA es un equip jove, dinàmic i multidisciplinari de més de 100 persones que treballem de manera cohesionada amb la missió de poder contribuir al desenvolupament sostenible de les societats rurals i millorar la seva competitivitat i qualitat de vida.

La persona seleccionada s'incorporarà dins l’equip de "Comptabilitat i Optimització de la Sostenibilitat" com a responsable tècnic/a de tasques relacionades amb avaluacions d’impacte social d’entitats i organitzacions de recerca, innovació i transferència. La persona seleccionada també participarà en l’execució de projectes europeus, estatals i regionals, i col·laborarà en la preparació de noves propostes per atraure nou finançament.

Funcions i Tasques

Avaluació de l’impacte social i econòmic del Centre Tecnològic BETA.
Disseny, desenvolupament i aplicació d’indicadors per mesurar l’impacte social i econòmic en projectes i iniciatives d’investigació, innovació i transferència.
Responsable tècnic de les avaluacions de la dimensió social de projectes ambientals per a diferents sectors.
Elaboració d’informes d’impacte social i econòmic, incloent-hi metodologies qualitatives i quantitatives.
Execució de tasques relacionades amb la gestió tècnica de projectes (assistència a les reunions del projecte, preparació de lliurables, informes, etc.).
Participació en la preparació de noves propostes per captar nou finançament.

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i el personal d’administració i serveis

Segons el Reial Decret 889/2022, cal que les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI) o personal d’administració i serveis (PAS) tinguin l’homologació dels títols expedits a l’estranger, ja què és aquesta homologació, la que habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya. El col·lectiu del personal investigador (PI sense docència) queda exempt d’aquesta obligació.

Títol

Cicle formatiu de grau superior o equivalent en àmbits relacionats amb l’objecte de la convocatòria.

Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

Coneixements de metodologies quantitatives i qualitatives per a l’avaluació de la dimensió social i econòmica de projectes de recerca, innovació i/o transferència.
Experiència prèvia en l’execució de projectes de recerca i transferència de tecnologia en l’àmbit de la sostenibilitat.
Competències tècniques en anàlisi de dades, coneixement avançat d’Excel u altres eines, així com en l’elaboració i redacció d’informes concisos i estratègics.
Familiaritat amb metodologies, criteris i marcs internacionals d’avaluació d’impacte, com per exemple: SROI (Social Return on Investment), ESG (Environmental, Social, and Governance), ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible).

Altres Requisits

Es valorarà

– Grau o llicenciatura en Ciències Socials, Sociologia, Economia, Administració i Direcció d’Empreses, Ciències Ambientals o disciplines afins.

Màster o doctorat en Ciències Socials, Sociologia, Economia, administració i direcció d’empreses, Ciències Ambientals o disciplines afins.
Es valorarà molt positivament experiència prèvia en l’avaluació de la dimensió social i econòmica de projectes, organitzacions o tecnologies.

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Compromís amb l'organització

Influència

Empatia

Pensament

Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PAS, Personal Tècnic d’Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica Superior

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 31.417,80 €

Consolidació professional en un centre jove i amb un ambient de recerca totalment col·laboratiu.
Possibilitat d’accedir a formacions d’interès, tant en l’àmbit científic com en àmbits transversals.
Possibilitat de combinar teletreball i treball presencial
Xarxa de treball i de contactes en l’àmbit per a un millor desenvolupament professional.

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

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Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Purpose

A personality that shines, the ability to adapt to any situation and make people feel at ease. These are a few of the qualities we’re looking for in our cabin crew.

As the face of Emirates, you’ll be the person customers turn to for help and direction when they fly with us, so you need to be friendly, observant and able to provide the right support.

Being a member of the cabin crew is so much more than a service role - safety is our highest priority. You’ll need to lead confidently and take control when it comes to managing aircraft services, security, and safety procedures. This comes from the world-class learning experience our crew receive at our state-of-the-art facility in Dubai.

Qualifications & Experience

Here are some other things we look for in our cabin crew:

You’ve had more than a year’s experience in hospitality/customer service
You have a positive attitude and the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures
Your minimum qualification is high school graduate (Grade 12)
You need to be fluent in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage)
You’re at least 160cm tall and can reach 212 cm while standing on tiptoes, to enable you to reach emergency equipment on all aircraft types
No visible tattoos while you’re in Emirates cabin crew uniform (without covering them with bandages or cosmetics)
As Emirates cabin crew, you’ll be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements

Aside from the requirements of the role, you should be determined to always perform to the highest standards, focus on being solution oriented, and be able to manage a demanding work schedule. You should have the ability to deliver an authentic experience to our customers. You’ll be culturally aware and reflect the Emirates personality - professional, empathetic, progressive, visionary and cosmopolitan.

Before clicking the Apply button, please keep the following documents ready to submit with your application:

Recent CV in English
Recent photo

Salary & Benefits

Your pay is made up of three components:

a fixed basic salary,
an hourly pay for operated flights and
an overseas meal allowance.

Basic salary = AED 4,430 / month,

Flying Pay = AED 63.75 / hour based on avg. 80-100 hours / month,

Average Total Pay = AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280).

* These are approximate numbers for Grade II (Economy Class).

Meal allowances for night stops are credited to the salary in arrears the following month.

Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company.

Flexibilidad horariaSí
Nivel de experiencia---
Tipo de contratoConsultor
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LESS Office

Job Reference

118_25_DIR_E&T_ETO

Position

Education & Training Officer - International HPC training program officer

Closing Date

Thursday, 24 April, 2025

Reference: 118_25_DIR_E&T_ETO

Job title: Education & Training Officer - International HPC training program officer

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

We are seeking a professional with technical training in a field related to High Performance Computing (HPC), computer science, other science or engineering to join our team, to play a key role in European projects related to HPC education and training.

The Education and Training team coordinates activities and develops opportunities for collaboration with other HPC research centers and Supercomputing centers, as well as world class universities. The team collaborates at the local, national, and European levels.

Current projects of greatest interest to our team and relevance for this position include CASTIEL2 and EuroCC2. EuroCC2 is a project designed to map and enhance each participating European country’s HPC resources, expertise, and skills. CASTIEL2 is a project aimed at enhancing cooperation and expertise across Europe in HPC. Its main goals include promoting collaboration, standardising HPC knowledge and practices, and facilitating the exchange of expertise.

The main responsibility of the position will be to play an active role in ongoing projects within the scope of the Education and Training team, by communicating with European collaborators, participating in the development of tasks, and contributing to coordinated actions related to HPC education and training. The candidate will play a crucial role in facilitating access to training for the next generation of HPC experts in Europe, thereby contributing to strengthening Europe's competitiveness in the field of supercomputing.

Key Duties

Play an active role in the energy and success of internationally coordinated HPC education and training initiatives with your presence, enthusiasm, and creative contributions based on your technical background and perspectives
Facilitate contact and communications at the European level with international participants, speakers, training providers, and other stakeholders
Accompany strategic decision-making in HPC education in Europe through active collaboration and discussion with partners, incorporation of input, and response to feedback
Prepare and submit reports and documentation professionally and within the deadlines
Coordinate, and support meetings, training events, seminars and other activities of the Education & Training team for different audiences
Contribute to writing of international and national grant proposals
Support the design and implementation of the BSC training program in alignment with European initiatives
Provide broader administrative support for the team and BSC for relevant activities, as needed

Requirements

Education

Master’s degree or equivalent experience, preferably in a technical field such as computer science, HPC, a scientific domain, engineering, or similar

Essential Knowledge and Professional Experience

Ability to effectively manage time and organise information to ensure the smooth functioning of multiple ongoing activities in parallel
Competence using office software and tools to edit documents, create presentations, and store and analyse data
Competence participating in, hosting, and presenting during online and hybrid meetings

Additional Knowledge and Professional Experience

Proficiency in spoken and written English
Experience in international project management would be advantageous
Experience working in European projects would be advantageous
Experience in event organisation would be a plus
Additional European languages would be a plus

Competences

Organisation skills to handle multiple assignments
Communication skills
Ability to work independently, in a team, and in a multicultural environment

Conditions

The position will be located at BSC within the Directors Department
We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
Starting date: 01/3/25

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

A full CV in English including contact details
A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected].

For more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

Upload CV (select the file, then click the Upload button) *

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.

Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CoverLetter

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.

Data policy: *

I accept the data policy *

Other: *

I confirm that the information given in this form is true, complete and accurate.

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Tipo	Nombre	Finalidad	Duración
Sesión	ASP.NET_SessionId	Administra la sesión del usuario en el sitio web	Durante la sesión del usuario
Sesión	wj_uuid	Identifca al usuario ente distintas sesiones	1 año
Anti falsificación	.AspNetCore.Antiforgery.*	Proporciona protección contra ataques de falsificación de solicitudes entre sitios	Durante la sesión del usuario
Autentificación	.AspNetCore.Cookies	Almacena datos encriptados del usuario que se requieren para acceder o mostrar datos en el sitio	Durante la sesión del usuario
RGPD	.AspNet.Consent wj_con_pe wj_con_ad wj_con_an	Almacenan información relativa a las preferencias del usuario sobre el Reglamento General de Protección de Datos o RGPD	1 año

Tipo	Nombre	Finalidad	Duración
Idioma	.AspNetCore.Culture	Almacena información relativa a tu preferencia de idioma	1 año
Búsqueda	wj_loc wj_search wj_tags wj_tags_loc	Almacena información para recordar tus preferencias de búsqueda	1 año
Favoritos	wj_bookmarks wj_likes	Almacena información relativa a tu contenido favorito	1 año
Alertas por email	wj_e_sub	Indica si el usuario esta o no suscrito a las alerta por email	1 año
Alertas por email	wj_e_sub_v	Indica si el usuario ha verificado o no su suscripción por email	1 año
Alertas por email	wj_e_sub_a	Indica si el usuario tiene o no activas las alertas por email	1 año
Alertas con OneSignal	__cfduid	Puedes conocer cómo OneSignal usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web	1 mes
Sesión	wj_tv	Indica si el usuario es recurrente	1 año

Tipo	Nombre	Finalidad y duración
Google Analytics	_ga _gat _gid AMP_TOKEN _gac_* _lc.visitor_id.*	Puedes conocer cómo Google usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web
Hotjar	_hjClosedSurveyInvites _hjDonePolls _hjMinimizedPolls _hjShownFeedbackMessage _hjid _hjRecordingLastActivity _hjTLDTest _hjUserAttributesHash _hjLocalStorageTest _hjIncludedInPageviewSample _hjIncludedInSessionSample _hjAbsoluteSessionInProgress	Puedes conocer cómo Hotjat usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web

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Hecho & Company

Tècnic Superior o Tècnica Superior en l’avaluació de la dimensió social i econòmica de projectes i organitzacions de recerca, innovació i transferència al Centre Tecnològic BETA

Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC)

Tècnic/a captació alumnat per a centre formatiu (Temporal, jornada completa)

Fundació Pere Tarrés

Monitor/a estudi assistit a Sant Pere de Ribes

Fundació Pere Tarrés

Monitor/a de Bailes de Salón

Grupo Pebetero

Alicante Cabin Crew Opportunities (Dubai Based, Relocation Provided)

Emirates

Education & Training Officer - International HPC training program officer

Barcelona Supercomputing Center