Ofertas de empleo para Recursos Humanos en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos con un perfil generalista para liderar el área de personas en nuestra sede en Madrid.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos.
• Gestionar y supervisar las relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, resolución de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral.
• Liderar procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
• Definir e implementar políticas de recursos humanos que impulsen el desarrollo organizacional.
• Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas y aspectos relacionados con la Seguridad Social.
• Fomentar un entorno laboral positivo y alineado con los valores de la compañía.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en el área de recursos humanos, idealmente en entornos con una fuerte componente de relaciones laborales.
• Profundos conocimientos de la legislación laboral española y experiencia contrastada en relaciones laborales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar el área de recursos humanos en una organización consolidada y en crecimiento.
• Contrato estable con condiciones competitivas.
• Entorno de trabajo dinámico y retos profesionales que impulsarán tu desarrollo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato de sustitución de 2 meses de forma estimada.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI!

Con sus orígenes en Barcelona, BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo!

Actualmente estamos buscando un/a HR Generalist para unirse a nuestro equipo de People&Culture, en nuestras oficinas en Barcelona.

Tu misión será garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y laborales del equipo de tiendas, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de herramientas internas y la correcta coordinación con los diferentes departamentos. Actuar como un punto clave de comunicación entre los equipos de tienda y la gestoría externa, proporcionando asesoramiento laboral y garantizando el correcto desarrollo de la operativa de People&Culture.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestión y asesoramiento laboral del personal de tiendas, asegurando el cumplimiento de normativas y mejores prácticas.
• Coordinación con la gestoría externa para la elaboración de contratos, modificaciones de jornada y cambios de centro de trabajo.
• Comunicación diaria con Área Managers y Store Managers para garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas, formando en las mismas y resolviendo incidencias laborales.
• Desarrollo y gestión de la plataforma interna de la empresa (Bizneo), garantizando su correcto funcionamiento y desarrollando acciones para fomentar la comunicación interna.
• Gestión de proyectos transversales del departamento de People&Culture, colaborando en iniciativas que impacten en diversas áreas de la compañía: engagement, desarrollo, formación, etc.
• Gestión y ejecución de trámites administrativos diarios propios del departamento de People&Culture.

¿Qué estamos buscamos?

• Una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Valorable máster en RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector moda/retail.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Nivel avanzado de Excel.
• Persona entusiasta, proactiva, con iniciativa y con capacidad para trabajar en equipo.
• Con orientación al cliente interno, habilidades de comunicación, atención al detalle, capacidad de organización y gestión del tiempo y adaptabilidad y resolución de problemas.

Si eres una persona proactiva, organizada, con ganas de hacer crecer nuestra marca desde el área de People&Culture, ¡te estamos esperando!

Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

REST

Date: 16 Apr 2025

Location:

Barcelona, ES

Job ID: 5227

School: Hamelin-Laie International School

Company: Nord Anglia Education

Hamelin-Laie International School Barcelona, part of the Nord Anglia Education group, offers a world-class education to students aged 4 months to 18 years. Located in vibrant Barcelona, Spain, our international community celebrates diversity and embraces over 40 nationalities.

At Hamelin-Laie, we nurture open-minded, resilient, and confident individuals through our holistic educational approach. Our curriculum inspires students to become socially, emotionally, and ethically aware, preparing them for an ever-changing world.

As a member of our dynamic team, you'll have the opportunity to shape the minds of tomorrow's leaders and collaborate with passionate educators from around the globe. Join us at Hamelin-Laie International School Barcelona and make a difference in the lives of our students. Together, we'll create a truly transformative learning experience.

Boarding Management

Support the Director of Boarding in ensuring high standards of discipline, tidiness, and presentation among pupils.

Take responsibility for the pastoral care and well-being of pupils in their care, as directed by the Director of Boarding.

Support the Director of Boarding in coordinating and staffing leisure activities for pupils, as well as contributing in such ways as deemed appropriate to run co-curricular activities or games.

The House Parent may also take on some routine administration. The House Parent is to be available to assist fully at the beginning and end of terms, at special events, and on Parents’ Weekends as required by the Headmaster.

Support the House Parent in ensuring all boarders have sufficient rest, and that bedtime and morning routines appropriate to the age group are established and maintained with care.

Undertake as directed a number of specific tasks/duties within the boarding house.

Be attentive to the needs of new pupils and help with new pupil induction to provide a safe, nurturing, and well-being environment for boarding students.

Monitor boarding students’ personal, academic progress, programme of activities, and achievements.

Provide a high quality of pastoral care, “in loco parentis” (listening, caring, follow-up), in coordination with the School Counselling department and school nurses when appropriate.

Provide a good follow-up to each single student and keep the Head of Boarding informed as well as parents.

Implement the Boarding House Code of Conduct and House rules, ensuring that alongside sanctions, rewards are also provided for the deserving boarders.

Contribute to the development and expansion of the Boarding Department.

Promote acceptance of other cultures from within the Boarding House.

Key Responsibilities

Monitor general boarding routine.

Care for and supervise students and act in loco parentis.

Contribute to the activity program.

Communicate effectively with parents, agents, management, and teachers.

Ensure the fabric of the House is taken care of.

Skills And Competencies

Possession of a teaching qualification would be an asset.

Previous experience in pastoral care and previous work experience with children aged 11-18.

Good interpersonal skills, particularly with students.

Excellent communication skills. Excellent English skills – desired good knowledge of Spanish.

Pressure resilient and well-organized.

Commitment to Personal and Professional Development

Participate in and fully engage with the school’s performance management and appraisal process.

Demonstrate continuous professional and personal development through the identification and implementation of individual development plans arising from company and school performance management and appraisal processes.

Contribute to wider engagement of colleagues in the marketing and admission function, giving support and willingly sharing ideas and materials to promote this.

Commitment and Engagement to the Following Company and Professional Values and Dispositions

Seeking and maximizing opportunity within the organisation - For us, opportunities need to be meaningful, about achieving potential and making progress.

Recognizing and pursuing impact within your role - For us, impact is about making a difference. It needs to be immediate, positive, and lasting.

Encouraging and accepting leadership within the organization - For us, leadership is about considering the team’s needs as well as your own, setting inspiring examples, being supportive, and showing real accountability and responsibility.

Nurturing and modelling respect in all professional and personal interactions - For us, respect is about listening, being inclusive, showing tolerance, and getting the little things right.

Complying with legal, contractual, and company requirements – including statutory responsibilities, Company policies with regards to Health and Safety, Equal Opportunities, and other relevant legislation.

Any other appropriate duties as assigned by the Principal of the School or as directed by the Chief Executive Officer or his Regional Representative.

Other Requirements

Contribute positively to the morale and community spirit in the school.

Work effectively in different teams, supporting other teams when requested by the Principal.

Operate at all times within the stated policies and practices of the school.

Maintain an up-to-date knowledge of the school’s administrative practices, particularly with respect to current software packages.

Develop and maintain a knowledge of the school’s mission, strategic priorities, and structures.

Any other appropriate duties as allocated by the principal.

Promote and adhere to the Nord Anglia Education vision and values:

Opportunity - for us, opportunities need to be meaningful, about achieving potential and making progress.

Impact - for us, impact is about making a difference. It needs to be immediate, positive, and lasting.

Leadership - for us, leadership is about considering the team’s needs as well as your own, setting inspiring examples, being supportive, and showing real accountability and responsibility.

Respect - for us, respect is about listening, being inclusive, showing tolerance, and getting the little things right.

At Nord Anglia Education we are committed to providing a world-class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils where we embrace all race, abilities, religions, genders, and cultures.

All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years.

We welcome applications from suitable qualified persons from all diverse backgrounds.

Please note, only shortlisted candidates will be contacted.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Java Python C++ Machine Learning

Description

Are you a MS or PhD student interested in a 2025 Internship in the field of machine learning, deep learning, speech, robotics, computer vision, optimization, quantum computing, automated reasoning, or formal methods? If so, we want to hear from you!

We are looking for students interested in using a variety of domain expertise to invent, design and implement state-of-the-art solutions for never-before-solved problems.

You can find more information about the Amazon Science community as well as our interview process via the links below;

https://www.amazon.science/

https://amazon.jobs/content/en/career-programs/university/science

https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/university-roles/applied-science

Key job responsibilities

As an Applied Science Intern, you will own the design and development of end-to-end systems. You’ll have the opportunity to write technical white papers, create roadmaps and drive production level projects that will support Amazon Science.

You will work closely with Amazon scientists, and other science interns to develop solutions and deploy them into production. You will have the opportunity to design new algorithms, models, or other technical solutions whilst experiencing Amazon’s customer focused culture.

The ideal intern must have the ability to work with diverse groups of people and cross-functional teams to solve complex business problems.

A day in the life

At Amazon, you will grow into the high impact, visionary person you know you’re ready to be. Every day will be filled with developing new skills and achieving personal growth.

How often can you say that your work changes the world? At Amazon, you’ll say it often. Join us and define tomorrow.

Some more benefits of an Amazon Science internship include;

• All of our internships offer a competitive stipend/salary
• Interns are paired with an experienced manager and mentor(s)
• Interns receive invitations to different events such as intern program initiatives or site events
• Interns can build their professional and personal network with other Amazon Scientists
• Interns can potentially publish work at top tier conferences each year
  
  

• Experience programming in Java, C++, Python or related language
• Speak, write, and read fluently in English
• Enrolled in a PhD or Master's degree in Computer Science, Machine Learning, Engineering, Operations Research, Statistics or related fields
  
  

• Have publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals
• Experience in designing experiments and statistical analysis of results
• Experience implementing algorithms using toolkits and self-developed code
• Experience in solving business problems through machine learning, data mining and statistical algorithms
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

¡Únete a Plenergy!

Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas. En este momento, estamos en pleno auge de crecimiento y expansión.

¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenergy!

Buscamos un Técnico de RRHH Generalista con residencia en Logroño, y con desplazamientos en La Rioja, Castilla y León, Cantabria y País Vasco. Cuya misión será garantizar la integración efectiva de los nuevos expendedores, siendo trasmisores de la cultura y procesos internos; cuidando que las nuevas incorporaciones comprendan sus responsabilidades, y puedan ejercer sus funciones con éxito.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Selección final de candidatos, de forma presencial en las estaciones de servicio.
• Planificar la incorporación del candidato seleccionado, coordinando fecha de inicio y gestión con Administración de personal en la firma del contrato.
• Realizar la inducción de la persona seleccionada en los procesos y herramientas digitales que corresponda.
• Planificar, organizar e impartir la formación del expendedor en la estación de servicio. Asegurando que la información recibida sea la más optima, para el desarrollo de su trabajo.
• Realizar seguimiento del bienestar y adaptación del nuevo empleado después de su incorporación en Plenergy.
  
  

• Vehículo de empresa, que garantiza los desplazamientos en la zona asignada, con gastos derivados a cargos de la empresa.
• Herramientas como portátil, móvil y Tablet.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Incorporarte a un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución, que te apoyará en todo momento.
  
  

• Experiencia laboral previa como RHHH Generalista en el sector Retail de al menos 3 años.
• Disponibilidad para viajar en su área de actuación.
• Carnet de conducir tipo B.
• Acostumbrado a trabajar en entornos ágiles y con autonomía.
• Competencias clave: Orientación a las personas, comunicación efectiva y asertiva, planificación estratégica, responsabilidad, trabajo en equipo, honestidad e integridad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍💞

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas a nuestras clientas. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! 💎💗

¿Qué funciones llevarás a cabo como HR Business Partner?

• Actuar como punto de contacto principal entre el equipo de RRHH y el equipo de Retail.
• Asesorar en políticas de RRHH, gestión de conflictos y cumplimiento de la legislación laboral, adaptada al entorno retail.
• Colaborar en estrategias de reclutamiento y selección enfocadas en perfiles de alto rendimiento para el sector retail.
• Colaborar en la creación de programas específicos para la retención de talento en tiendas.
• Implementar programas de formación diseñados específicamente para las necesidades del equipo de tiendas.
• Mejorar la experiencia del equipo Singularu de Retail.
• Coordinar las evaluaciones de desempeño, facilitando el feedback continuo y el desarrollo de carrera dentro del retail.
• Dar soporte en la gestión de horarios, compensaciones y beneficios adaptados al equipo de tiendas.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia del equipo en las tiendas.
• Apoyar la implementación de nuevas tecnologías y herramientas que optimicen la gestión de personas y procesos en tienda.
  
  
  

• 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente del sector Retail.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.
• Gran conocimiento del entorno de retail y sus desafíos específicos
  
  
  

• Titulación universitaria: grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel alto de inglés, y se valorará positivamente otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar.
  
  
  

• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero
• Descuento exclusivo en joyas
• Plan de retribución flexible
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 abr.

Talent Set es una experiencia única donde podrás demostrar todas tus habilidades en la pista de tenis que Mutua Madrid Open colocará este año en la Torre Picasso.