Ofertas de empleo en FSC - Fundación Salud y Comunidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Jornada Completa - FAMILIA DE ACOGIDA: PROGRAMA RUPTURA Familias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés.

LAS FAMILIAS TIENEN QUE RESIDIR EN ESTOS MUNICIPIOS:Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d'en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante).El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar.Funciones y responsabilidades del puesto: Facilitar una acogida de calidad al/a la joven.Garantizar las necesidades básicas del/de la joven.Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven.Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven.Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven.Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia.Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados.Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura.Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: CRITERIOS A TENER EN CUENTA:Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as.Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales).Disponibilidad para la realización de formación continua.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: CRITERIOS IMPRESCINDIBLES:EDAD: mayores de 30 años.Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.Disposición y capacidad para trabajar en equipo.Habilidad para manejar información de carácter confidencial.Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.Tipo de contrato: FIJO DISCONTINUOJornada laboral: LUNES A DOMINGOHorario/Turno: Fecha de incorporación: Retribución bruta anual y otras compensaciones: SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIAFSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Excel Word

35h semanales Educador/a social : Residencia de Acogimiento General de Atención a la Infancia y Adolescencia «Plana Alta» (Castelló de la Plana)B.3.

Educador/a, según Convenio Vigente.Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias.

Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional.Funciones y responsabilidades del puesto:Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo.

Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.

Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.Conoce y aplica la normativa vigente.Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Requerimiento de certificado negativo.Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Capacidad de mediación.EmpatíaIntervención en conflictos.Trabajo en equipo.Ser ejemplar y modelo a terceros.Control de impulsos.Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.Recomendable: Carnet de conducir y vehículo propio.Interdependencia:Depende de la Dirección del Centro.Tipo de contrato: Eventual.

Cubre interinidadJornada laboral: 17.5hHorario/Turno:Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h), o jornada intensiva (12h)Fecha de incorporación:inmediataRetribución bruta anual y otras compensaciones:1017,29 €/mensualFSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A : ******#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 mar.

Definición del puesto:Es el personal que tiene como función principal asistir y cuidar a las personas usuarias en las actividades de la vida diaria que no pueden realizar por sí mismas y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno.Funciones y responsabilidades del puesto:- Higiene personal de la persona usuaria.- Hacer las camas, ordenar armarios.- Atender en las comidas.- Realizar cambios posturales.- Comunicar incidencias.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:- Certificado de profesionalidad en atención a personas dependientes en instituciones.- Experiencia previa en el sector.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Interdependencia: DUE.Tipo de contrato:CONTRATO INDEFINIDOJornada laboral:CompletaHorario/Turno:De lunes a domingo.

Mañanas de 7.00 a 14.30, Tardes de 14.30 a 22.00 y Noches de 22.00 a 8.00.Fecha de incorporación:INMEDIATA.Retribución bruta anual y otras compensaciones:SEGÚN CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN.Contacto:Todos las personas interesadas en este perfil pueden enviar su CV actualizado a ******.#J-18808-Ljbffr