COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS para Tarragona.

Funciones principales:

• Definir e implantar políticas de RRHH (desarrollo, formación, comunicación, Onboarding y Offboarding...).
• Creación y actualización de DPTs.
• Elaboración de itinerarios formativos.
• Coordinación de los procesos de Selección.
• Coordinación de Planes de Formación.
• Elaboración de Acuerdos de incorporación y Planes de Carrera.
• Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo...).
• Elaborar y actualizar Procedimientos (Selección, Formación, Nuevas incorporaciones...).
• Onboarding: entrevistas de seguimiento.
• Offboarding: entrevistas de salida.
• Negociación con el Comité de Empresa en temas laborales, con apoyo de Corporativo.
• Colaboración con Departamentos de la Compañía para diversos Proyectos (estudios retributivos, Plan de Igualdad...)
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
• Formación y aprendizaje continuos
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
• Salario competitivo
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Viernes con jornada intensiva
• Un día de teletrabajo semanal
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales o similar
• Experiencia mínima de más de 5 años como Responsable de RRHH.
• Experiencia en el área de Captación y Retención de talento.
• Alta capacidad analítica y visión estratégica.
  
  

Eres la persona ideal si...

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos