Duro Felguera compañía especializada en la ejecución de proyectos "llave en mano" para los sectores energético, industrial y de Oil & Gas; la prestación de servicios especializados para la industria y la fabricación de bienes de equipo, selecciona un/a Director/a de Organización para integrarse en el equipo de Personas & Organización en nuestras oficinas de Gijón.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Definir las estructuras organizativas tipo que permitan una óptima coordinación de los recursos y actividades.
• Definir junto con la Dirección correspondiente las funciones y responsabilidades de cada puesto dentro de la organización para adecuarlas al modelo organizativo y asegurar un alineamiento en el mapa de puestos de la compañía.
• Asesorar a los responsables de las distintas Direcciones sobre los modelos organizativos y niveles aprobados por el Grupo y para una adecuada implementación.
• Definir y desarrollar el cuerpo normativo de políticas, normas, mapas de procesos y los flujos de trabajo ajustado a los requisitos del Grupo y de sus órganos de gobierno.
• Definir el mapa de competencias y el modelo de relaciones entre las posiciones que integran las estructuras corporativas y éstas entre sí.
• Definir con cada área el modelo de planificación estratégica de recursos y asegurar un acompañamiento exitoso en su implementación, siendo la gestión de los mismos una responsabilidad de cada Dirección.
• Desarrollar y actualizar el manual de organización del Grupo y sus contenidos, asegurando su difusión en toda la empresa.
• Supervisar la clasificación y el modelo del mapa de puestos de la compañía, asegurando una adecuada actualización y adaptación a los cambios organizativos que se produzcan
• Diseño, implantación y gestión del cuadro de mando de personas: headcount, costes, reporting, presupuesto. Proveer del dato requerido por las distintas Direcciones para una adecuada gestión de los recursos.
• Liderar un equipo de colaboradores asignados a la Dirección.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Preferentemente formación en Ingeniería Industrial, especialidad organización industrial.
• Experiencia de al menos 6 años realizando funciones similares a las descritas así como en gestión de procesos, análisis y mejora de eficiencia operativa.
• Acreditada experiencia en gestión de equipos.
• Visión estratégica, capacidad analítica, de organización y gestión.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional y en continua evolución.