Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, busca actualmente un técnico de mantenimiento cuya funciones principales, serán:

• Solución de problemas, diagnóstico y realización de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos y sistemas de soporte de producción e instalaciones.
• Aplicación de conocimientos para mantener los activos con los más altos estándares posibles.
  
  

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Solucionar problemas y hacer reparaciones eléctricas y mecánicas en toda la planta.
• Leer e interpretar planos, diagramas de procesos e instrumentación, diagramas de flujo y manuales de maquinaria para diagnosticar problemas, identificar componentes y verificar el funcionamiento adecuado de los equipos.
• Proporcionar experiencia técnica para capacitar y apoyar la producción y crear un entorno de aprendizaje continuo.
  
  

A quien estamos buscando:

• Titulación de formación profesional grado medio o superior electromecánico, mecatrónico, mecánica, eléctrico, frio industrial.
• Se requiere 3 años de experiencia previa en puesto similar.
• Trabajo a 3 turnos N-T-M
• Disponibilidad para trabajar en fin de semana
• La experiencia debe incluir la resolución de problemas de diagnóstico, la reparación y el reemplazo de piezas defectuosas, el ajuste de la maquinaria y la modificación de las unidades para cumplir con las especificaciones operativas adecuadas.
  
  

Perfil Mecánicos: Imprescindible

• Conocimiento mecánico de base, neumática y experiencia previa en el sector industrial
  
  

Perfil Eléctrico: Imprescindible

• Conocimientos y lectura de esquemas eléctricos y ladder
• Componentes electrónicos: variadores, servos, driver
  
  

Salario: Según perfil 20.616,44– 26.680,10€ brutos/anuales + plus (nocturnidad, sábados y festivos)

CALIDAD:

• Seguir todos los requisitos requeridos de Buenas Prácticas de Fabricación, calidad y seguridad alimentaria. Además, el empleado deberá notificar a su supervisor u otro personal designado de todos los hallazgos o incidentes de calidad o seguridad alimentaria
  
  

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:

• Seguir los objetivos y metas de seguridad y medio ambiente, seguir las reglas de seguridad de la planta, informar incidentes y condiciones inseguras de inmediato, mantener el cumplimiento de las regulaciones y consultar los sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente en todos los procedimientos y programas relacionados
  
  

Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero:

Para tener éxito en este rol en Ferrero, es importante alinearse con los valores de la empresa, centrados en el consumidor, la calidad y el cuidado. Además, promover la diversidad e inclusión es un aspecto fundamental de la cultura de la empresa, por lo que fomentar un ambiente inclusivo y diverso es esencial.

Al liderar eficazmente a tu equipo de mantenimiento, garantizar la confianza y fomentar una cultura de seguridad y mejora continua, puedes contribuir significativamente al éxito general de la empresa y ayudar a mantener altos niveles de eficiencia y confiabilidad en la producción.