Ofertas de empleo en Ferrero

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Office

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC),para nuestra Planta de Alzira, España, precisamos incorporar un técnico de RRHH para cubrir una baja por maternidad.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

• Gestión y supervisión de incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Siltra, Certific@, Delt@).
• Realización de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal fijo discontinuo.
• Aplicación de normativa laboral vigente.
• Atención de consultas laborales y asesoramiento interno.
• Supervisión de transferencias, costes de personal y conciliación de datos entre sistemas.
• Elaboración de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111).
• Gestión de embargos salariales y registro de jornada.
• Gestión de maternidades, paternidades, Incapacidades Permanentes, jubilaciones.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administración de recursos humanos.
• Soporte a proyectos del departamento y otras funciones
  
  

• Grado universitario en Relaciones Laborales o similar.
  
  

• Conocimiento avanzado de Paquete Office, en concreto Microsoft Excel.
• Valorables:
• conocimientos de SAPHR y Epsilon (Grupo Castilla).
  

• Ingles: Valorable.
  
  

• Al menos 3 de experiencia en administración de personal.
  
  

• Persona proactiva y organizada.
• Perfil analítico.
• Buena comunicación.
• Trabajo en equipo.
  
  

• Contrato Temporal de sustitucion por baja de maternidad (aproximadamente 9 meses).
• Incorporación inmediata.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Office ERP Excel

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, busca actualmente un Supervisor de Turno de Almacén, quien es el primer enlace operativo con los líderes de los equipos de las empresas externas que operan en los almacenes de materias primas y empaque, o los almacenes de productos terminados. Dando apoyo al responsable de almacén en la operatividad diaria de los almacenes.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

• Asegurar la aplicación de los estándares del Grupo: cumplimiento en base al turno con los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente de Ferrero, así como la aplicación de nuestros procedimientos internos.
• Garantizar un servicio de cantidad/calidad acorde con el suministro interno y las expectativas de la planta, realizando las verificaciones necesarias, siguiendo las brechas y los planes de acción.
• Asegurar que las operaciones de recepción/almacenamiento de productos se realicen de manera efectiva y que las expediciones tengan en cuenta todos los requisitos específicos de los clientes y los requisitos de producción de la planta. Supervisar la correcta ejecución de la actividad de operaciones de almacén.
• Proporcionar la información necesaria para planificar la necesidad de recursos según los volúmenes de operaciones del almacén e interactuar con los líderes de los equipos de terceros. Validar que los recursos dispuestos por terceros son suficientes para las actividades planificadas.
• Proporcionar información y colaborar en la capacitación de las personas para garantizar el cumplimiento en los diferentes aspectos del trabajo.
• Compartir con las empresas externas KPI relevantes sobre los diferentes temas, analizarlos y ser capaz de proponer planes de acción realistas, trabajando junto con los equipos de terceros para la realización.
• Colaborar con Mantenimiento para garantizar una gestión correcta de los activos, garantizando la operatividad en los almacenes.
• Actuar como punto de contacto con la producción y el equipo de planificación de envíos, garantizando una buena colaboración e informando sobre puntos de mejora y proponiendo soluciones a corto y medio plazo.
• Colaborar en la migración del ERP/SGA como usuario clave para la detección de oportunidades de mejora y brechas durante la fase de Test de Aceptación del Usuario en lo relativo a las operaciones y transacciones de almacén, siendo el principal contacto de la empresa externa del almacén con respecto a operaciones en SAP.
• Ejercer como principal contacto y punto de referencia para las actividades de almacén, adaptaciones de procedimientos, usuario clave en el registro de transacciones en el SGA y soporte para la resolución de problemas, proyectos de mejora continua e implantación del nuevo ERP.
• Realizar muestreos de forma continua y regular sobre el desempeño de la empresa externa que gestiona el almacén de manera que se chequee que se cumplen todos los requisitos de los procedimientos durante la operativa, especialmente en materia de Prevención de riesgos laborales, Calidad y Seguridad.
• Además de las actividades operativas, considerando el contexto de integración, el Supervisor del turno apoya al responsable de almacén de SC en la introducción e implementación de los procedimientos y sistemas de Ferrero en el almacén.
  
  

• FP-II en Logística
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de operaciones logística y almacén
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Experiencia deseable en gestión de equipos
• Paquete Office (automatizaciones Excel)
• Conocimiento de los principales ERP WMS (por ejemplo, SAP ECC, SAP Ewm)
• Análisis de los datos
• Capacidad de coordinación y comunicación
• Español (inglés deseable)
• Disponibilidad para trabajar a turnos, así como en sistemas rotativos de trabajo sábados, domingos y festivos.
  
  

• Seguir todos los requisitos requeridos de Buenas Prácticas de Fabricación, calidad y seguridad alimentaria. Además, el empleado deberá notificar a su supervisor u otro personal designado de todos los hallazgos o incidentes de calidad o seguridad alimentaria
  
  

• Seguir los objetivos y metas de seguridad y medio ambiente, seguir las reglas de seguridad de la planta, informar incidentes y condiciones inseguras de inmediato, mantener el cumplimiento de las regulaciones y consultar los sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente en todos los procedimientos y programas relacionados