Técnico de Seguridad, Salud y Bienestar

Grupo Osborne · Cumbres Mayores

Misión: En dependencia del Coordinador de Seguridad, Salud y Bienestar de las Plantas de Producción del Grupo, la persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y garantizar la seguridad, salud y bienestar en las instalaciones de...
Misión: En dependencia del Coordinador de Seguridad, Salud y Bienestar de las Plantas de Producción del Grupo, la persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y garantizar la seguridad, salud y bienestar en las instalaciones de Matadero de Cumbres Mayores.

Funciones:

  • Promover y liderar la PRL en la empresa y participar en su planificación, implementando las Políticas y Procedimientos en materia de PRL.
  • Integrar la PRL en todos los niveles de la planta.
  • Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Supervisar y asegurar el cumplimiento e implantación de la Evaluaciones de Riesgos.
  • Elaborar Planes de Formación.
  • Impartir Formación/Información.
  • Proponer y hacer seguimiento de las medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.
  • Coordinar las Actividades Empresariales.
  • Realizar investigación de Accidentes.
  • Elaborar y gestionar informes.
  • Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Gestionar la ISO 45001 en el centro de trabajo.


Requisitos:

Conocimientos:

  • Educación: Titulación en Ingeniería Técnica o Superior con Máster o Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Otros: Valorable estudios complementarios en PRL, como Seguridad en Máquinas.


Áreas de experiencia especializada:

  • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar en un entorno industrial complejo, preferiblemente en el sector cárnico.
  • Habilidades:
    • Conocimientos en Sistemas de Gestión: OHSA ó ISO 45001.
    • Conocimientos en Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC).
    • Dominio de Herramientas informáticas.


Competencias y Valores:

  • Cercanía.
  • Honestidad.
  • Humildad.
  • Orientación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al cambio.
  • Capacidad analítica.
  • Excelencia operacional.
  • Organiza el trabajo.
  • Capacidad comunicativa y de influencia.
  • Afabilidad.
  • Proactividad.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Perseverancia.

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