¿Quieres formar parte del cuarto mayor empleador de España? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento y por las personas. Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y sólido. Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional...
¿Quieres formar parte del cuarto mayor empleador de España?
El Grupo Social ONCE apuesta por el talento y por las personas.
Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y sólido.
Tareas
El Grupo Social ONCE apuesta por el talento y por las personas.
Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y sólido.
- Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas que forman parte del Plan de Igualdad de la ONCE.
- Contrato laboral con retribución fija en 14 pagas. La retribución bruta media anual junior es de 16.000 euros, y a los dos años categoría senior 24.000 euros.
- Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de su labor.
- Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos...
- Posibilidad de promocionar hacia grados superiores de responsabilidad.
Tareas
- Impulsar una constante prospección de mercado para garantizar la presencia y cobertura de la oferta de los productos ONCE.
- Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello.
- Impulsar el desarrollo profesional de los vendedores, reforzando actitudes, competencias, habilidades y conocimientos en función de la política comercial.
- Colaborar en acciones post-formativas.
- Realizar visitas periódicas para verificar:
- Que los vendedores conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición.
- La explotación del punto de venta y de su zona de influencia.
- La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento.
- la adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores.
- Vacante temporal.
- Nivel: Junior los primeros dos años, pasando posteriormente a senior, con cambio salarial.
- Salario: 16.000 euros - 24.000 euros Bruto/año + Variables/Objetivos.
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