Ofertes d'ocupació de Gerent a València

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

. SaaS Salesforce

Responsabilidades principales

Liderazgo y gestión de equipo – Liderazgo directo del equipo de Account Executives (AEs) y Sales Development Representatives (SDRs). – Definición y seguimiento de cuotas individuales y colectivas, con cultura clara de accountability. – Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback y planes de mejora individuales. – Apoyo directo a AEs en conversaciones estratégicas: demos, negociaciones y cierre de cuentas relevantes. No es un rol de despacho.

Proceso y estandarización – Diseño e implementación de playbooks, scripts de SDR, etapas del pipeline y criterios de calificación. – Documentación viva del proceso comercial. Garantizar que el equipo opera con procedimientos claros y actualizados. – Supervisión del estado del CRM como herramienta de gestión del pipeline, no como repositorio pasivo de datos.

Métricas, reporting y análisis – Reporting semanal del estado del pipeline: velocidad de ventas, tasas de conversión por etapa y forecast. – Análisis de KPIs clave del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con propuesta de acciones correctivas. – Interlocución directa con el Chief Revenue Officer en la revisión de métricas y toma de decisiones estratégicas.

Formación y habilitación comercial – Diseño del programa de onboarding para nuevas incorporaciones comerciales. Reducción del time-to-productivity de nuevos AEs. – Plan de formación continua para el equipo existente: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre.

Contratación y construcción de equipo – Definición del perfil ideal de AE y SDR en cada fase de crecimiento. – Participación activa en el proceso de selección: entrevistas, evaluación de candidatos y decisión de contratación junto al Chief Revenue Officer.

Requisitos imprescindibles

✓ Mínimo 5 años en un puesto de Sales Manager, Head of Sales o similar en una empresa SaaS. ✓ Experiencia gestionando equipos mixtos de AEs y SDRs con responsabilidad directa sobre cuotas y resultados de negocio. ✓ Dominio de metodologías de ventas estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) y capacidad real de implementarlas. ✓ Experiencia en diseño e implementación de procesos comerciales: etapas de pipeline, criterios de avance y playbooks de objeciones. ✓ Orientación clara a métricas: comodidad trabajando con KPIs clave como CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline.

Se valorará positivamente

– Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía en etapa early-growth / Serie A. – Conocimiento de herramientas CRM como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como apoyo a la gestión del equipo y del pipeline. – Haber liderado procesos de selección y construcción de equipos comerciales desde cero. – Inglés profesional. Se valorará exposición a mercados internacionales.

¿Qué nos hace especiales?

Yurest no es una empresa de software al uso. Somos un equipo pequeño, muy comprometido, construyendo algo con tracción real en un sector que lleva décadas esperando una solución como la nuestra. Si has trabajado en entornos SaaS con estructura pero echas de menos el impacto directo, aquí lo tendrás.

Algunas Cosas Que Nos Definen

– Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Organizas tu jornada en función de resultados, no de presencia. – Comida gratis. Sí, literalmente. Comer bien forma parte de nuestra cultura — tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con restauración. – Un equipo en crecimiento con el que da gusto trabajar. No somos muchos, pero somos muy buenos. La media de nivel es alta y el ambiente lo nota. – Impacto real desde el primer día. No hay capas de burocracia. Tus decisiones se ejecutan, tus ideas se escuchan y tu trabajo se ve directamente en los resultados de la compañía.

Si buscas un sitio donde crecer a la vez que haces crecer algo, esta es tu posición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

. Office

🚀Nueva oportunidad en Valencia | Area Manager – Sector Transporte.

Si te motiva el desarrollo de negocio, eres un perfil claramente hunter y disfrutas estando en contacto directo con el cliente… esto puede interesarte.

Buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una compañía consolidada de servicios para el sector transporte, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial en la zona de Valencia.

💼¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollo de negocio en la zona asignada

• Captación de nuevas cuentas (enfoque hunter)

• Visitas presenciales a clientes

• Negociación de contratos

• Análisis de mercado y detección de oportunidades

• Fidelización y gestión de cartera de clientes

• Reporte a dirección comercial y seguimiento de KPI’s

• Uso de CRM

🤝Trabajarás de la mano de un/a back office que dará soporte en propuestas, reporting y organización de rutas, permitiéndote enfocarte en la parte más estratégica y comercial.

🎯¿Qué buscamos?

• 3–5 años de experiencia en posiciones comerciales

• Perfil orientado a resultados, autónomo y con mentalidad hunter

• Experiencia en sectores como: transporte, gestión de flotas, automoción o soluciones de carburante (valorable)

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

• Alta orientación al cliente

• Disponibilidad para trabajo en movilidad

📍 Ubicación: Valencia

💸 Atractivo paquete retributivo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

. Excel Office Outlook Word

Description

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.

Key job responsibilities

Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing

Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level

Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility

Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence

Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices

A day in the life

You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.

About The Team

Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.

There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.

Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

Basic Qualifications

• Advanced degree, or Bachelor's degree
• Experience managing people
• Experience working with multiple groups of stakeholders
• Experience using data analysis to drive business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language
  
  

• Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience in warehouse operations and logistics or equivalent
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

. Google Ads SEO

RESPONSABLE MARKETING DIGITAL L'ENVERSTu as envie de rejoindre une marque de mode engagée, basée à Madrid, et de travailler sur un projet qui a du sens ?

Tu veux faire partie d'une équipe ambitieuse, soudée, où l'on construit ensemble, avec exigence... mais toujours avec plaisir ?

Chez L'Envers, nous cherchons la personne qui pilotera notre marketing digital aux côtés de Julie, fondatrice de la marque.Quelqu'un qui aime autant les chiffres que les histoires.Qui pense stratégie, mais n'a pas peur de mettre les mains dans le concret.Qui analyse, décide, teste, ajuste en continu.

À propos de L'EnversFondée par Julie il y a 10 ans, L'Envers est une maison de maille artisanale basée en Espagne.Nous défendons une vision exigeante : moins mais mieux.

Qualité radicale.

Transmission.

Mémoire textile.Depuis ****, nous produisons chaque pièce à la commande, individuellement, dans un petit atelier familial situé à deux heures de chez nous.

Un modèle engagé, exigeant, cohérent.L'Envers n'est pas une marque opportuniste.

C'est un projet de conviction.Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre.

En ****, nous levons des fonds et nous intégrons un deuxième atelier afin de produire une sélection de nos best-sellers en stock, disponibles immédiatement.

Une petite révolution chez nous!

Une prise de risque assumée.

Un levier de croissance majeur.

Le posteDans cette période charnière nous structurons notre équipe marketing pour accompagner cette nouvelle phase de développement.Nous recherchons un(e) Responsable Marketing digital en CDI, full-time, basé(e) dans nos bureaux showroom de Madrid centre (Malasaña).

Ce rôle est central : il s'agit de piloter la croissance digitale de L'Envers de manière stratégique, rentable et durable, à un moment clé de notre histoire.

Notre ambition : accélérer, structurer, scaler tout en restant fidèles à notre ADN.Les missionsNous recherchons une personne capable de piloter et faire grandir notre e-commerce avec exigence, sens du détail et vision.1/ E-COMMERCE (SHOPIFY)Gérer les projets digitaux : intégration de nouveaux outils, évolutions techniques, maintenance et développement avec notre agence de développement web.Orchestrer les lancements des collections, capsules et opérations commerciales.Optimiser l'e-merchandising et l'expérience utilisateur.Suivre et améliorer les taux de conversion et le panier moyen (CRO, A/B testing, heatmaps, cross-selling, up-selling...)Superviser la cohérence entre branding et performance.Piloter outil de gestion des avis clients (Judge Me).2/ ACQUISITION ET NOTORIÉTÉSuperviser nos freelances en charge de l'acquisition payante (Meta) et de la stratégie SEO (sémantique et technique), en pilotant leur performance et en assurant l'alignement avec nos objectifs de croissance.Participer à la production de contenus (shootings, UGC, influenceurs)3/ CRM ET FIDÉLISATIONConcevoir et piloter les scénarios de marketing automation (Klaviyo).

Gérer les campagnes e-mailing (Klaviyo).

Concevoir, tester et optimiser les parcours clients CRM (onboarding, réachat, fidélisation).4/ REPORTING ET PILOTAGEDéfinir les objectifs business et marketing en étroite collaboration avec la team.Mettre en place un reporting avancé et des tableaux de bord dynamiques pour un suivi précis des KPIs (CA, ROAS, LTV, taux de conversion, CLV, etc..

Analyser en profondeur les résultats et présenter des bilans stratégiques incluant des analyses et des recommandations concrètes.Assurer la fiabilité des données, l'automatisation des processus de reporting et identifier les opportunités d'optimisation continue.5/STRATÉGIE ET MANAGEMENTÉlaborer un plan marketing digital détaillé (objectifs, actions, budget, calendrier) aligné sur la stratégie globale de la marque.Transmettre ce plan et le piloter auprès des équipes pour en assurer la bonne exécution et l'atteinte des objectifs.Encadrer un(e) stagiaire marketing/e-commerce.Profil recherché8/10 ans d'expérience en marketing digital / e-commerce dans une marque.

lifestyle/mode ou agence digitale.Très analytique (à l'aise avec GA4, Shopify, Meta Ads, Google Ads, Klaviyo)Culture ROI & rentabilité.

Capacité à gérer agences et prestataires.

Sensibilité esthétique & branding.Anglais courant (marché US est notre 1er marché).

Basé(e) à Madrid (pas de remote!)Soft skillsTu ne rejoins pas juste une marque.

Tu rejoins une vision.Nous cherchons une personne :Animé(e) par des convictions fortes sur la mode responsable.Capable de penser long terme, au-delà des tendances et des effets d'opportunité.

Autonome et structuré(e).

Analytique mais intuitive, capable de lire les chiffres sans perdre le sens.Capable de prendre des décisions difficiles.

À l'aise dans un environnement exigeant.Résilient(e) dans un environnement exigeant et en transformation.Toujours en apprentissage.Direct(e) et honnête.

À l'aise avec une culture test & learn.

Essayer.

Mesurer.

Ajuster.Pourquoi rejoindre L'Envers ?

Une marque rentable depuis toujours Croissance saine, autofinancée, sans dépendance aux levées opportunistes.

Nous maîtrisons notre développement.Un potentiel fort à scaler 10 ans d'existence, une communauté engagée, un modèle éprouvé et aujourd'hui un tournant stratégique.Un projet entrepreneurial ambitieux et incarné Ici, les décisions sont prises vite.

Les idées se testent.

Les responsabilités sont réelles Tu travailleras au cœur du projet, pas dans une couche intermédiaire.Un impact direct sur les décisions stratégiques Le/la Responsable Marketing sera au centre de la croissance.

Les choix d'investissement, de priorisation des marchés, d'arbitrage budgétaire auront un impact concret et mesurable.Une vision long terme Nous construisons une marque qui doit encore exister dans 20 ans.

Pas un effet de mode!

PackageCDI full time 40h/semBasé.

e à Madrid avec le reste de l'équipeDéroulement des entretiensEnvoi CV et portfolio à ****** #1 : Entretien avec JulieRDV #2 : Business case RDV #3 : Entretien avec un autre membre de l'équipe

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

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Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.

Reportando a la Gerencia Regional, será responsable de la unidad de negocio liderando el equipo de trabajo enfocado al logro de las metas de la compañía a través de la supervisión, administración y seguimiento de políticas y procedimientos, fortaleciendo los comportamientos de ventas y servicio, representados en cada uno de los valores de la organización.

Funciones Principales

• Asegurar la rentabilidad del cine asignado, logrando los objetivos, y garantizando la certificación en todos los programas que la compañía detone para mejorar la operación.
• Interpretar y dar seguimiento a los KPIs definidos por la compañía, para medir el desempeño del cine asignado, ejecutando estrategias para mejorar la rentabilidad del negocio.
• Garantizar la satisfacción del cliente.
• Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecida por la organización.
• Administrar los recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos otorgados para el alcance de los objetivos.
• Fomentar el adecuado compromiso activo para la satisfacción de sus colaboradores.
• Fomentar la formación y desarrollo de su equipo de gerencia y personal base.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante las autoridades públicas y gubernamentales.
  
  

• Requerida: Titulación universitaria en Administración de Empresas (ADE) o similar
• Deseada: Master
  
  

• Tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley.
  
  

• Gestión de equipos.
• Inglés B2

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

. Google Ads SEO

RESPONSABLE MARKETING DIGITAL L'ENVERS Tu as envie de rejoindre une marque de mode engagée, basée à Madrid, et de travailler sur un projet qui a du sens ?

Tu veux faire partie d'une équipe ambitieuse, soudée, où l'on construit ensemble, avec exigence... mais toujours avec plaisir ?

Chez L'Envers, nous cherchons la personne qui pilotera notre marketing digital aux côtés de Julie, fondatrice de la marque.

Quelqu'un qui aime autant les chiffres que les histoires.

Qui pense stratégie, mais n'a pas peur de mettre les mains dans le concret.

Qui analyse, décide, teste, ajuste en continu.

À propos de L'Envers Fondée par Julie il y a 10 ans, L'Envers est une maison de maille artisanale basée en Espagne.

Nous défendons une vision exigeante : moins mais mieux.

Qualité radicale.

Transmission.

Mémoire textile.

Depuis ****, nous produisons chaque pièce à la commande, individuellement, dans un petit atelier familial situé à deux heures de chez nous.

Un modèle engagé, exigeant, cohérent.

L'Envers n'est pas une marque opportuniste.

C'est un projet de conviction.

Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre.

En ****, nous levons des fonds et nous intégrons un deuxième atelier afin de produire une sélection de nos best-sellers en stock, disponibles immédiatement.

Une petite révolution chez nous!

Une prise de risque assumée.

Un levier de croissance majeur.

Le poste Dans cette période charnière nous structurons notre équipe marketing pour accompagner cette nouvelle phase de développement.

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing digital en CDI, full-time, basé(e) dans nos bureaux showroom de Madrid centre (Malasaña).

Ce rôle est central : il s'agit de piloter la croissance digitale de L'Envers de manière stratégique, rentable et durable, à un moment clé de notre histoire.

Notre ambition : accélérer, structurer, scaler tout en restant fidèles à notre ADN.

Les missions Nous recherchons une personne capable de piloter et faire grandir notre e-commerce avec exigence, sens du détail et vision.

1/ E-COMMERCE (SHOPIFY) Gérer les projets digitaux : intégration de nouveaux outils, évolutions techniques, maintenance et développement avec notre agence de développement web.

Orchestrer les lancements des collections, capsules et opérations commerciales.

Optimiser l'e-merchandising et l'expérience utilisateur.

Suivre et améliorer les taux de conversion et le panier moyen (CRO, A/B testing, heatmaps, cross-selling, up-selling...) Superviser la cohérence entre branding et performance.

Piloter outil de gestion des avis clients (Judge Me).

2/ ACQUISITION ET NOTORIÉTÉ Superviser nos freelances en charge de l'acquisition payante (Meta) et de la stratégie SEO (sémantique et technique), en pilotant leur performance et en assurant l'alignement avec nos objectifs de croissance.

Participer à la production de contenus (shootings, UGC, influenceurs)3/ CRM ET FIDÉLISATION Concevoir et piloter les scénarios de marketing automation (Klaviyo).

Gérer les campagnes e-mailing (Klaviyo).

Concevoir, tester et optimiser les parcours clients CRM (onboarding, réachat, fidélisation).

4/ REPORTING ET PILOTAGE Définir les objectifs business et marketing en étroite collaboration avec la team.

Mettre en place un reporting avancé et des tableaux de bord dynamiques pour un suivi précis des KPIs (CA, ROAS, LTV, taux de conversion, CLV, etc..

Analyser en profondeur les résultats et présenter des bilans stratégiques incluant des analyses et des recommandations concrètes.

Assurer la fiabilité des données, l'automatisation des processus de reporting et identifier les opportunités d'optimisation continue.

5/STRATÉGIE ET MANAGEMENT Élaborer un plan marketing digital détaillé (objectifs, actions, budget, calendrier) aligné sur la stratégie globale de la marque.

Transmettre ce plan et le piloter auprès des équipes pour en assurer la bonne exécution et l'atteinte des objectifs.

Encadrer un(e) stagiaire marketing/e-commerce.

Profil recherché 8/10 ans d'expérience en marketing digital / e-commerce dans une marque.

lifestyle/mode ou agence digitale.

Très analytique (à l'aise avec GA4, Shopify, Meta Ads, Google Ads, Klaviyo) Culture ROI & rentabilité.

Capacité à gérer agences et prestataires.

Sensibilité esthétique & branding.

Anglais courant (marché US est notre 1er marché).

Basé(e) à Madrid (pas de remote!) Soft skills Tu ne rejoins pas juste une marque.

Tu rejoins une vision.

Nous cherchons une personne : Animé(e) par des convictions fortes sur la mode responsable.

Capable de penser long terme, au-delà des tendances et des effets d'opportunité.

Autonome et structuré(e).

Analytique mais intuitive, capable de lire les chiffres sans perdre le sens. Capable de prendre des décisions difficiles.

À l'aise dans un environnement exigeant.

Résilient(e) dans un environnement exigeant et en transformation.

Toujours en apprentissage.

Direct(e) et honnête.

À l'aise avec une culture test & learn.

Essayer.

Mesurer.

Ajuster.

Pourquoi rejoindre L'Envers ?

Une marque rentable depuis toujours Croissance saine, autofinancée, sans dépendance aux levées opportunistes.

Nous maîtrisons notre développement.

Un potentiel fort à scaler 10 ans d'existence, une communauté engagée, un modèle éprouvé et aujourd'hui un tournant stratégique.

Un projet entrepreneurial ambitieux et incarné Ici, les décisions sont prises vite.

Les idées se testent.

Les responsabilités sont réelles Tu travailleras au cœur du projet, pas dans une couche intermédiaire.

Un impact direct sur les décisions stratégiques Le/la Responsable Marketing sera au centre de la croissance.

Les choix d'investissement, de priorisation des marchés, d'arbitrage budgétaire auront un impact concret et mesurable.

Une vision long terme Nous construisons une marque qui doit encore exister dans 20 ans.

Pas un effet de mode!

Package CDI full time 40h/sem Basé.

e à Madrid avec le reste de l'équipe Déroulement des entretiens Envoi CV et portfolio à ****** RDV #1 : Entretien avec Julie RDV #2 : Business case RDV #3 : Entretien avec un autre membre de l'équipe

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

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En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución.

Funciones principales

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos.


• Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores).


• Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes.


• Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente.


• Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia.


• Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial.


• Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca.


• Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades.


• Funciones principales

Requisitos

• Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness.


• Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos.


• Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos.


• Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas.


• Nivel alto de inglés.


• Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica.

Se valorará positivamente

• Experiencia en exportación retail en mercados europeos.


• Conocimiento de la operativa de distribución internacional.


• Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma).


• Red de contactos en retail y/o distribución internacional.


• Conocimiento de otros idiomas.


• Se valorará positivamente

Ofrecemos

• Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata.


• Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento.


• Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico.


• Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia.


• Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.


• Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’abr.

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Business Development Manager – Francia | Industria del Aluminio

¿Te motiva desarrollar mercado internacional?

¿Disfrutas abriendo cuentas industriales, recuperando clientes y dejando huella en un territorio con potencial real?

¿Te gusta Francia?

Este reto es para ti.

Sobre la empresa

Te incorporarás a un líder industrial con más de 40 años de trayectoria en el sector del aluminio, reconocida por su capacidad técnica, fiabilidad industrial y orientación a cliente.

Una organización líder en España y que fue pionera en el mercado francés y que hoy afronta una etapa clave de reactivación y crecimiento, con una base sólida, marca reconocida y mucho terreno por recuperar.

Tu base estará en España, con una dinámica clara: una semana de trabajo en Francia y una semana en sede, combinando acción comercial y planificación estratégica.

Tu reto

• Desarrollar y consolidar el negocio en una zona exclusiva de Francia, con responsabilidad total sobre el territorio.
• Recuperar clientes industriales inactivos y reconstruir relaciones comerciales de largo recorrido.
• Abrir nuevas cuentas y generar crecimiento sostenido, no ventas puntuales.
• Gestionar tu agenda comercial con autonomía, método y visión de mercado.
• Actuar como embajador de la marca en Francia, detectando oportunidades, tendencias y potencial de crecimiento.
  
  

• Experiencia comercial B2B en entorno industrial.
• Conocimiento del mercado del aluminio.
• Francés bilingüe o nivel profesional alto (imprescindible).
• Perfil con empuje, constancia y visión a medio-largo plazo.
• Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad real sobre resultados.
• Disponibilidad para trabajar una semana en Francia y una semana en sede.
  
  

• Proyecto con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía.
• Territorio exclusivo, sin solapamientos y con autonomía real.
• Soporte interno completo (administrativo y atención al cliente en francés).
• Retribución muy competitiva: fijo + variable ligado a facturación real.
• Gastos de viaje, dietas y medios cubiertos por la empresa.