Ofertes d'ocupació de Gerent a València

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Selección de personal Liderazgo Comunicación relaciones laborales Gestión de personas Habilidades laborales

En Grupo Biblu estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Valencia. Somos un grupo formado por varias empresas orientadas al sector de la Hostelería, Turismo, La salud, Termalismo y Desarrollo Rural. 

¿Cuáles serán tus funciones?

·        Definir la estrategia de recursos humanos junto con la Dirección General.

·        Gestionar la selección de personal del Grupo Biblu (Definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas de personal).

·        Administración de personal y contratación (Gestión de altas, bajas y variaciones, contratos, despidos, nóminas y finiquitos).

·        Gestión de Seguros Sociales (Envío, Recepción y Corrección de errores).

·        Presentación de Modelos 111 y 190.

·        Gestión de incidencias con las Administraciones (TGSS, INSS, JUZGADOS, AEAT).

·        Gestión y control de incapacidades y accidentes.

·        Control de bonificaciones y subvenciones a la contratación.

·        Asistencia a dudas, consultas e incidencias del personal.

·        Gestión de la formación.

·        Gestionar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales de los centros de trabajo (cursos, reconocimientos médicos, EPIS…).

·        Administración de personal y contratación junto con asesoría externa para uno de los centros.

·        Contacto con los servicios jurídicos externos y apoyo documental para la gestión de trámites.

·        Visitas a los Centros Operativos para la implantación, seguimiento y control de los diferentes proyectos.

·        Asesoramiento laboral a los centros operativos y apoyo en la gestión de personal.

·        Control y gestión de pedidos de uniformes.

·        Desarrollo de los presupuestos anuales de rrhh y análisis junto con los Directores Operativos y la Dirección General.

·        Presentación de informes mensuales sobre el control de costes de los centros.

·        Gestión, control y supervisión del trabajo del equipo de rrhh a cargo.

¿Qué estamos buscando?

·        Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Psicología o similar.

·        Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.

·        Experiencia previa en el puesto de al menos 3 años, preferiblemente en el sector de Hostelería y Turismo.

·        Dominio de herramientas de gestión de personal y conocimientos del programa de nóminas A3 Equipo y valorable conocimientos de NIVIMU.

·        Persona comprometida y proactiva, con habilidades de liderazgo y con gran capacidad organizativa y resolutiva.

·        Disponibilidad para viajar a los centros operativos, situados en las provincias de Teruel y Guadalajara.

·        Carnet de conducir.

 

¿Qué ofrecemos?

·        Contrato de interinidad para la cobertura de baja por maternidad.

·        Horario flexible: Entrada 8 a 9 horas, salida 17 a 18 horas con 1 hora para comer, de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15 h. En los meses de julio y agosto horario de lunes a viernes de 8 a 15 horas.

·        Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Google Analytics Google Ads

Hey there! Adfix is a growing marketing agency on a mission to scale awesome DTC brands and retailers to 8 figures & beyond. We're on the hunt for a proactive and passionate Customer Success Manager to join our team. If you're ready to jump in and make an impact, this might just be the role for you!

What You'll Do

• Be the client's main point of contact: You'll be the friendly face our clients look forward to hearing from. You'll manage client relationships, ensuring they're thrilled with our services and continuously supported
• Drive client success: Understand client goals, provide regular updates on their business health metrics (Shopify revenue, CAC, blended ROAS, etc.), and identify opportunities for upselling additional services
• Keep projects on track: Get budgets and KPIs from clients, check if targets are realistic, and break down these targets by timeframe and channel with our specialist team. You'll make sure deadlines are met and that we have the resources we need to deliver
• Own the communication: Host client calls (monthly updates, strategy sessions etc), answer their questions, and manage any issues that come up. You'll know when to involve our specialists and when to handle things on your own
• Be a problem solver: Stay on top of client needs and follow up on action points, identifying solutions that fit their business goals. You'll also know when to say no - and do it gracefully
• Collaborate and innovate: Work closely with our specialist teams to ensure client expectations are met and exceeded. Whether it's strategy design, implementation, or campaign optimization, you'll be in the loop and ready to jump in
  
  
  

Requirements

• Great communicator: You can translate complex data into simple, actionable insights. You're clear, concise, and personable
• Project management pro: You're organized and detail-oriented, able to juggle multiple projects and deadlines with ease
• Platform savvy: You know your way around at least one ad platform (Google Ads, Meta Ads) or ecommerce tool (Shopify, Google Analytics). You don't have to know them all, but you should know enough to hold your own in a conversation
• Proactive and diplomatic: You're comfortable taking the initiative and know how to handle conflicts diplomatically, always with the client's best interest in mind
• (Bonus) Specialist background: If you've worked as a specialist in one of the platforms we use, you'll fit right in!
  
  
  

Benefits

• Stable Work: A full-time remote role with a growing agency
• Growth opportunities: Freedom to bring your ideas to life and grow your career
• Team culture: A supportive environment where your voice is heard and your contributions matter
• Flexibility: Remote-first culture with flexible working hours
• Perks: 20 days of paid time off, team retreats, gym/wellness reimbursement, and more

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• Publicada16 de set.

Estamos buscando Industry Sales Manager altamente motivado y orientado a resultados desarrollar la expansión de negocio en el sector de los equipos electrónicos (baterías, inversores, etc). Como parte de un importante holding especializado en energías renovables y con un sólido compromiso con el crecimiento sostenible, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio.

Descripción del puesto de trabajo

Serás responsable de impulsar las ventas de productos técnicos en el sector industrial. Deberá desarrollar estrategias efectivas de ventas B2B, establecer relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, así como colaborar en la expansión del negocio a través de canales directos y alianzas estratégicas.

Desarrollo de Estrategias Comerciales:

• Elaborar y ejecutar estrategias de ventas B2B.
• Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y amenazas, manteniéndose al tanto de las tendencias del sector.

Gestión de Clientes y Alianzas:

• Mantener y cultivar relaciones sólidas con clientes existentes.
• Identificar y establecer alianzas estratégicas para expandir la presencia en el mercado.

Venta Consultiva:

• Utilizar enfoques de venta consultiva para comprender las necesidades específicas de los clientes industriales y ofrecer soluciones técnicas adaptadas.

Análisis y Resolución de Problemas:

• Demostrar capacidad analítica para entender los desafíos del cliente y proponer soluciones efectivas.
• Resolver problemas de manera proactiva y colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.

Gestión de Datos y Procesos:

• Mantener registros precisos de las actividades de ventas y utilizar datos para tomar decisiones informadas.
• Colaborar con equipos internos para optimizar los procesos relacionados con la venta y la satisfacción del cliente.

Perfil buscado (H/M/D)

• Experiencia comprobada de 3-5 años en ventas B2B de productos técnicos en el sector industrial.
• Conocimiento del sector de energías renovables y componentes.
• Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones comerciales efectivas.
• Experiencia en ventas consultivas.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Experiencia en gestión de canal directo y alianzas estratégicas.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de formar parte de un grupo industrial líder.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado al crecimiento.
• Atractivo paquete salarial y beneficios.

Siguientes pasos

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar" para enviar una copia actualizada de tu CV.

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Marketing Formación Trabajo en equipo Investigación Negociación Liderazgo Incorporación de personal Gestión operativa Dirección de equipos Operaciones diarias Excel Outlook Word

PROYECTO: ARROPA VALENCIA S.L.U. EMPRESA DE INSERCIÓN

JORNADA: Intensiva. 40h/semana (de 7:00 a 15:00h). Disponibilidad horaria de tardes según necesidad.

LOCALIZACIÓN: Barrio del Cristo (Quart de Poblet)

TIPO DE CONTRATO Y DURACIÓN: Contrato indefinido

RETRIBUCIÓN: 32.000€ bruto/años aprox. (Convenio de recuperación y reciclaje de residuos y materias primas secundarias)

REQUISITOS:

- Formación mínima: Grado en Administración y Dirección de empresas/Economía/Contabilidad y finanzas/Empresariales

- Conocimiento teórico-práctico demostrable sobre entidades no lucrativas/empresas de inserción/economía social/tercer sector

- Orientación a objetivos/plazos y habilidad para el trabajo en equipo, coordinación, empatía y comunicación

- Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica. Alta capacidad de trabajo

- Buena organización y gestión del tiempo. Persona proactiva, flexible y resolutiva con habilidades relacionales y comerciales.

TAREAS A DESARROLLAR:

- GESTIÓN ECONÓMICA. Realizar la gestión integral del área económica de la empresa con visión de estrategia y sostenibilidad del proyecto. Diseño, control y seguimiento presupuestario, así como respuesta efectiva a las posibles desviaciones del mismo. Realizar análisis financiero y analítico para la toma de decisiones.

- GESTIÓN FINANCIERA. Realizar el control y previsión de la tesorería, cash flow, gestión y prospección de líneas de financiación e inversión, entre las que se encuentran subvenciones y ayudas públicas y privadas. Revisión y control periódico de gastos e ingresos para su análisis y optimización.

- RELACIONES INSTITUCIONALES Y TRABAJO EN RED. Coordinar la relación con CÁRITAS DIOCESANA DE VALENCIA y sus distintos proyectos e iniciar relaciones y colaboraciones con los distintos agentes y grupos de interés tanto externos como internos (ayuntamientos, consorcios, asociaciones, clientes, proveedores y otras redes de trabajo).

- COORDINACION Y GESTIÓN CON ENTIDADES DEL SECTOR: Red Social Koopera, Moda Re-, AVEI, FAEDEI, LABORA… Asistir y liderar reuniones, realizar procesos de negociación y funcionamiento, mantener una coordinación adecuada

- ACTIVIDAD PRODUCTIVA: Organizar y garantizar la calidad y competitividad de los productos y servicios ofrecidos por la empresa, así como la fijación y supervisión de objetivos. Planificación, gestión y supervisión del estado y correcto funcionamiento de instalaciones y equipos de trabajo.

- GESTIÓN DE PERSONAL. Liderar, planificar y coordinar equipos, organizar los recursos humanos que componen cada actividad productiva, crear y gestionar espacios de comunicación y desarrollo de la plantilla, solucionar incidencias…

- EMPRESA DE INSERCIÓN: Desarrollar las tareas teniendo en cuenta las peculiaridades y casuística específica de las empresas de inserción (mantenimiento de calificación, planificación y organización de plantilla, seguimiento de los itinerarios de inserción, gestión de conflictos, cumplimiento de la ley 1/2007 de 5 de febrero, etc.)

OTROS REQUISITOS:

 Dominio avanzado de Excel, Word, Power Point/Canva, Outlook y otras aplicaciones informáticas

 Persona motivada y proactiva con capacidad de adaptación, autonomía y resolución de problemas

 Imprescindible vehículo propio.

 Disponibilidad para incorporación inmediata

CURRICULUMS A [email protected] CON EL ASUNTO: GERENTE

Plazo para presentación de candidaturas: Hasta 29 de Septiembre 2024

INCORPORACIÓN INMEDIATA

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• Publicada4 de set.

Teletreball Cloud Coumputing IoT

Canonical is looking for an Events Marketing Manager who will be responsible for developing a long-term event strategy and executing various events across EMEA and Americas. This is a hands-on, multi-disciplinary and dynamic position, requiring close collaboration with the regional Sales Teams, the Partner & Alliances Teams, Product Marketing Teams, Design Teams and other Marketing functions.

The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier.

This role reports to the VP of Marketing.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

What your day will look like

• Maintain list of events Canonial should participate in based on primary research and input from team members.
• Set relevant KPIs to measure individual event effectiveness and justify spend
• Source best possible deals to maximise visiblity and minimse costs
• Provide full logistic support to all events globally with occasional travel to major events
• Be responsible for the event budget planning and execution constantly monitoring and adjusting it accordingly
• Create systems to measurably improve events effectiveness over time
  
  

We expect members of the Canonical marketing team to be excellent communicators who are at ease working with a complex mix of engineers, product managers, sales representatives and executives.

Read more about the marketing team

What we are looking for in you

• Experience in B2B events organisation (trade show, customer events, webinar...)
• Excellent academic results, with Bachelor's or equivalent in Business, Marketing, or STEM
• Excellent verbal, written, presentation skills in English
• Hands-on mindset and a passion for experimentation
• Growth mindset - enthusiasm for challenges and work ethic with a 'can do' attitude
• Objectivity and openness to others' views while continuously building a positive team spirit
• Proven ability to prioritise and meet deadlines without sacrificing quality
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de maig

We have great plans for the expansion of NORMAL in Spain, and here you will get the chance to join our team from the very beginning of our new adventure.

The job in brief

After an introduction period in Denmark and other NORMAL Markets, you will first of all be part of the opening of new stores in Spain and the hiring and training of store managers and staff for the stores. You will also be responsible for ensuring that our stores are run in accordance with our NORMAL values and concept, generating the true NORMAL customer experience.

We opened the first stores in Spain November 2023 and we now have 16 Spanish store and many more we come. You will part of the Area Manager team and you will work closely together with the Country Manager and HQ team in Spain as well as your colleagues at HQ in Denmark. We are looking for an outgoing, people-minded, sales-driven decisionmaker who thrives in a fast-paced environment.

Areas Of Responsibilities

As an Area Manager, you will be hands-on involved in many different tasks and not two days will be the same.

Your tasks will include:

• Acting as a role model living the NORMAL culture and values;
• Optimizing sales and implementing best practice in your stores and the region;
• Supporting and coaching your stores, focusing on sales and customer experience;
• Recruiting, training, developing and coaching store manages within your region;
• Coordinating and taking action on sales and operations aligned with the management at HQ in Denmark;
• Overall management of all stores within your region.
  
  

What Is Needed To Succeed

We expect you to have experience with working as as Area Manager, District Manager or similar in the retail industry. We value a sense of urgency, the ability to get people involved, and work with constant focus on sales as well as people. You must be able to handle various task of varying complexity, always with a smile and a can-do attitude. Travelling should be expected to some degree.

About You

• You have a strong retail background from the Spanish market and a desire to be hands-on involved in the business;
• You thrive in creating excellent customer experiences in the stores together with your team;
• Through good leadership skills, you will work constantly to support your stores and staff;
• Your management style has a human focus, always focusing on the task at hand;
• You have a strong and energetic personality;
• You are good at prioritizing and planning your work;
• You communicate fluently in Spanish as well as English, in writing and orally.
  
  

Location: Comunidad Valenciana

Contact and application

The vacant position as Area Manager for Normal Spain must be filled as soon as possible. We will have job interviews continuously, and the position will be filled as soon as we have found the right person for the job. Please submit your application and CV in English, and please apply by using the "Apply" button below; NOT by email.

If you have any questions, please do not hesitate to contact Christian Amstrup, Head of Talent & Leadership, on mobile +45 4029 6682.

Deadline for applications

As soon as possible