Ofertes d'ocupació de Gerent a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

¿Te interesa el sector marítimo? ¿Eres un apasionado de las ventas?

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países.

En pleno proceso de crecimiento y desarrollo y en dependencia directa del General Manager, buscamos una persona que nos ayude a reforzar nuestras líneas comerciales en el mercado Balear.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Planificar las actividades de venta para el mercado/líneas asignadas coordinándose con el departamento comercial de carga de los servicios centrales.
• Aplicar la estrategia de ventas definida por parte del Freight Sales Manager para el mercado español.
• Analizar de forma diaria, semanal y mensual los resultados de los clientes para el mercado español.
• Gestionar de forma prioritaria los clientes direccionales ofreciendo visitas periódicas.
• Identificar y proponer las actividades de marketing necesarias para apoyar y desarrollar el negocio.
• Participar en ferias comerciales tanto en España como al extranjero si corresponde.
• Participar, si se requiere, en la definición del deployment proponiendo soluciones que puedan contribuir a maximizar los ingresos y optimizar el servicio para el mercado/líneas asignadas.

¿Qué estamos buscando?

• Bachillerato y/o licenciatura en Economía.
• Experiencia previa en el ámbito comercial preferible en el sector del transporte de mercancías.
• Inglés nivel intermedio. Valorable italiano y/o francés.
• Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés y capacidad de desarrollo de negocio.

Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

Excel

Desde Randstad Professionals buscamos un Gerente de Plataforma de Distribución para una reconocida empresa internacional con sede en Valencia.

Si posees experiencia previa como Coordinador/a de Operaciones, has llevado a cargo un equipo de personas y buscas una empresa donde tener la oportunidad de desarrollarte profesionalmente no dudes en escribirte a esta oferta:

Tus funciones serán:

• Gestionar la cuenta de explotación de la Plataforma para cumplir con el Bugdet asignado.
• Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias de la Plataforma de Distribución para garantizar la eficiencia y la productividad de las operaciones:

Llegadas y reparto

Recogidas y salidas

Almacén CDP

• Liderar la venta, orientando y apoyando al equipo comercial a conseguir los objetivos de captación, gestiona la prospección de Clientes en primera persona, y mantiene a los Clientes de Valencia.
• Cumple con los indicadores de calidad, económicos y procedimientos operativos, administrativos y seguridad establecidos por la Compañía.
• Asegura los recursos necesarios, a nivel tráfico o personal, para el funcionamiento de la Plataforma.
•  Interactúa y gestiona a los proveedores de la Plataforma: repartidores, traylers larga distancia, personal y proveedores non core.
• Diseñar, implantar y realizar el seguimiento de operativas y planes de acción para corregir desviaciones de coste, calidad o rendimiento.

Requisitos del puesto:

• Diplomatura o licenciatura.
• Experiencia profesional de 5 años en posiciones de manager dentro del área logística, transporte o distribución.
• Nivel avanzado de Excel.
• Deseable nivel B2 de Inglés.

Si estás interesado inscribete en la oferta o manda tu cv a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países.

Dentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a Operations Manager para la sede de Valencia.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados.
• Asistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado.
• Controlar el desempeño de las empresas portuarias.
• Apoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados.
• Realizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes.

¿Qué estamos buscando?

• Bachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo.
• Experiencia previa en el sector logístico y portuario.
• Inglés nivel intermedio. Valorable italiano y/o francés.
• Buen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.

Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de juny

SaaS Salesforce

¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Customer Marketing Manager.

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de RRHH, managers y empresas a simplificar la gestión del personal, centralizando todos los procesos en una única plataforma.

Ya somos un equipo de más de 300 profesionales, y seguimos creciendo rápidamente en Europa y LATAM. Si te emociona formar parte de una empresa orientada al producto que está escalando a nivel global — nos encantaría conocerte.

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

A nivel técnico 💻 es indispensable que tengas:

• Experiencia de al menos 3 años en roles de Demand Generation, Growth, o Customer Marketing enfocados en clientes activos.
• Orientación total a resultados y revenue, además de una mentalidad analítica con foco en mejora continua.
• Excelente capacidad de colaboración y trabajo en equipo, como estarás trabajando codo a codo con otros departamentos.
• Experiencia en la utilización de CRM de ventas (HubSpot, Salesforce, etc).
• Dominio fluido de inglés y español (oral y escrito). Portugués es un plus.

Y además brillarás ✨si:

• Tienes experiencia en entornos B2B o SaaS.
• Posees conocimientos y/o experiencia en RRHH.
• Cuentas con conocimiento de herramientas de suscripción como Chargebee.

👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?

• Diseñar e implementar programas y campañas de activación, engagement y expansión sobre la base de clientes existentes (cross-sell, upsell, referrals…).
• Establecer criterios de segmentación basados en valor, comportamiento y potencial de expansión, para ejecutar acciones de alto impacto personalizadas por etapa y perfil.
• Ejecutar campañas en HubSpot: creación de workflows, segmentaciones, automatizaciones, scorings y análisis de resultados.
• Construir journeys personalizados para clientes según segmento, comportamiento o momento del ciclo de vida.
• Colaborar con el equipo de Customer Success y Account Managers para detectar oportunidades de expansión y coordinar mensajes, timings y lanzamientos.
• Acompañar los go-to-market de nuevas funcionalidades junto a Product Marketing.
• Coordinarse con otros departamentos para la producción de materiales de marketing enfocados en revenue.
• Medir y reportar el impacto de cada acción sobre KPIs como pipeline incremental, ratio de conversión, oportunidades generadas, etc.
• Identificar mejoras y ajustes sobre las estrategias existentes para incrementar su efectividad.

Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto 🤜🤛 trabajarás con un gran equipo de Demand Generation, Customer Success, Product Marketing...

¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?🌟

• Horario Flexible ⏰: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.
• Retribución Flexible 💸: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.

Y para que tengas ganas de venir a la oficina… 👀

• Gym a un paso 💪: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa!
• Clases de Inglés In-Company💂: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.
• Buffet Variadito 🍽️: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día.
• Servicios de Bienestar 💅💆♂️: ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería, nutricionista y fisioterapia, porque te mereces lo mejor.

Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. 🚀

¿Aceptas el reto? 💪

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de juny

¿Te apasiona el mundo de la cosmética y tienes experiencia gestionando equipos y tiendas? ¡Te estamos buscando!

En MiiN Cosmetics, pioneros en el mundo de la K-Beauty, estamos comprometidos en traer lo mejor de la cosmética coreana a Europa. Nuestro equipo está en constante crecimiento, y buscamos a personas motivadas, dinámicas y con ganas de ser parte de una aventura que combina innovación, belleza y crecimiento internacional.

Actualmente, estamos buscando un/a Area Manager con experiencia y pasión por la gestión de equipos para supervisar aproximadamente 10 tiendas, asegurando el éxito operativo y estratégico en cada una de ellas. Como parte de nuestro equipo, serás clave para potenciar el rendimiento de los equipos, garantizar una experiencia única para nuestros clientes y mantener la excelencia que caracteriza a MiiN.

¿Listo/a para este reto? ¡Sigue leyendo!

¿Qué harás en este rol?

Ventas y Operaciones

• Formar y apoyar a los Store Managers para que alcancen los objetivos comerciales de cada tienda.
• Supervisar el seguimiento de ventas y reportes financieros de cada local.
• Elaborar informes de seguimiento y análisis de KPIs para detectar oportunidades de mejora.
• Proponer estrategias comerciales en función del rendimiento y las campañas en curso.
• Asegurar que todas las tiendas estén alineadas con las campañas y promociones del departamento de marketing, dando feedback de su impacto.
• Resolver incidencias operativas y garantizar el buen funcionamiento de los puntos de venta.
  
  

Gestión De Equipos y Talento

• Participar en los procesos de selección de Store Managers y Beauty Advisors junto con el equipo de RRHH.
• Organizar la formación inicial de las nuevas incorporaciones y coordinar su seguimiento junto con las Store Managers.
• Identificar talento interno, necesidades formativas y oportunidades de desarrollo profesional.
• Motivar y acompañar a las Store Managers, asegurando una comunicación fluida y una gestión efectiva de sus equipos.
• Supervisar la correcta gestión de vacaciones, ausencias y bajas laborales en coordinación con las responsables de tienda.
  
  

Gestión De Tiendas

• Liderar y coordinar múltiples puntos de venta tanto a nivel nacional y/o internacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos y KPIs.
• Establecer protocolos y proponer mejoras para optimizar procesos.
• Supervisar la implementación de la imagen de marca y la experiencia cliente en cada tienda.
• Visitar regularmente los puntos de venta asignados para ofrecer soporte, garantizar la implementación de estrategias y detectar posibles mejoras.
• Dar soporte a nuevas aperturas, colaborando en la parte operativa, visual y de recursos humanos.
  
  

Inventario y Stock

• Coordinar y controlar el stock de productos en todas las tiendas, junto con los Store Managers.
• Asegurar que los inventarios se gestionen de manera eficiente y que los productos estén siempre disponibles.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
  
  

Requisitos mínimos

¿Qué estamos buscando?

• Mínimo 2-3 años de experiencia en posiciones similares, gestionando distintos puntos de venta (a nivel nacional y/o internacional).
• Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares.
• Imprescindible un nivel avanzado de inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de incidencias.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Disponibilidad de viajar a los distintos puntos de venta
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Forma parte de una empresa de rápido crecimiento.
• Incorporación inmediata con contrato indefinido y periodo de prueba aplicable.
• Un entorno de trabajo vibrante lleno de oportunidades de crecimiento y desarrollo, dentro de un equipo multicultural y dinámico.
• Acceso a programas de formación profesional.
• Descuentos exclusivos en productos MiiN.
• Opciones de seguro médico privado con condiciones competitivas.
  
  

Si te identificas con nuestra visión de convertir el cuidado de la piel en un arte, ¡queremos saber de ti! Envía tu solicitud y prepárate para unirte a nuestro equipo MiiN.

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• Publicada20 de juny

Marketing automatizado SaaS Google Analytics Para empresas (B2B) Publicidad Analítica de datos Análisis de marketing Conocimientos comerciales Marketing de crecimiento Marketing experiencial

¿Te apasionan la salud digital y la rehabilitación? ¿Tienes experiencia en marketing digital enfocado en crecimiento y retención?

En Rehametrics estamos revolucionando la rehabilitación física, cognitiva y la terapia ocupacional a través de la innovación continua. Utilizamos tecnologías avanzadas como la realidad virtual, la captura de movimiento sin sensores, el análisis cinemático y la gamificación para mejorar los resultados clínicos y motivar a los pacientes durante su rehabilitación. Buscamos a una persona innovadora y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo en Valencia, España.

Como Growth & Engagement Marketing Manager, serás una pieza clave en nuestra misión. Liderarás el diseño, la implementación y la optimización de estrategias que no solo atraigan a nuevos profesionales de la rehabilitación, sino que también fortalezcan la retención y el engagement de nuestra actual comunidad de usuarios, con un enfoque claro hacia la expansión internacional.

¿Qué harás en Rehametrics?

Tu misión principal será impulsar el crecimiento en nuevos clientes y aumentar la retención de los existentes pero siempre con un enfoque en la expansión global. Así pues, las principales funciones serán:

Dirigir y definir la estrategia de marketing:

• Definir, diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing de Rehametrics.
• Gestionar el posicionamiento de la empresa.
• Optimizar el SEO/SEM para maximizar la visibilidad de Rehametrics en búsquedas relevantes.
• Gestionar campañas digitales orientadas a la generación de leads cualificados.
• Desarrollar y ejecutar un plan de presencia en eventos profesionales y webinars.
• Analizar y reportar KPIs de marketing, optimizando continuamente las acciones.
• Mantenerte al día con las últimas tendencias en marketing de crecimiento, gamificación y programas de referidos en el sector SaaS y salud digital.

Liderar la estrategia de retención:

• Diseñar estrategias de comunicación y engagement para clientes existentes.
• Crear programas de onboarding y adopción para maximizar el valor percibido.
• Diseñar, lanzar y optimizar un programa de retención para profesionales, asegurando que se fomente el uso continuo de nuestro software y el desarrollo de la comunidad.
• Identificar métricas clave de engagement y retención, y establecer sistemas de seguimiento y reporte.
• Colaborar con el equipo de producto para integrar funcionalidades y nuevas características que mejoren la experiencia del usuario.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en marketing digital, con un enfoque claro en estrategias de crecimiento, retención de clientes (CRM, engagement) y/o programas de referidos.
• Habilidades Estratégicas: Capacidad para diseñar e implementar planes de marketing integrales y medibles.
• Mentalidad Analítica: Fuerte capacidad para analizar datos (Google Analytics, herramientas de CRM/automatización de marketing, etc.), extraer insights y tomar decisiones basadas en ellos.
• Proactividad e Innovación: Gran iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones creativas.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para crear contenido atractivo y colaborar eficazmente con equipos internos y usuarios.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con herramientas de automatización de marketing, CRMs, plataformas de referidos y aplicación de IA en marketing.
• Idiomas: Español (Nivel Nativo o C2), Inglés (Nivel B2 o C1 - Alto).

También se valorará muy positivamente:

• Experiencia previa en el sector de la salud, rehabilitación o tecnología médica (SaaS B2B).
• Conocimiento de metodologías de gamificación.
• Experiencia en estrategias de marketing para la expansión internacional de productos SaaS.

¿Qué te ofrecemos en Rehametrics?

• La oportunidad de ser parte de una empresa que está liderando la innovación en el campo de la rehabilitación digital y de la realidad virtual aplicada a la rehabilitación.
• Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento nacional e internacional de la compañía.
• Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un propósito claro: mejorar la vida de las personas.
• Remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar apasionado por la tecnología y la rehabilitación.

Si eres esa persona con visión estratégica, habilidades analíticas y pasión por el marketing digital y el crecimiento internacional, ¡queremos conocerte!

Envía tu CV y una carta de presentación contándonos por qué eres el/la candidat@ ideal para esta posición y cómo tu experiencia puede transformar la estrategia de crecimiento y engagement de Rehametrics a nivel global.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Company Description

¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito?

Fundada en 2012, AUTO1 Group es la plataforma digital de automoción líder en Europa. A través de la tecnología, permitimos a clientes profesionales y particulares comprar y vender vehículos de forma rápida y sencilla online. Cotizando ya en bolsa, somos más de 5.000 personas en 30 países diferentes y, todo esto, sin perder las ventajas de la filosofía start up: ágil toma de decisiones, desarrollo acelerado de tu carrera y mucho aprendizaje.

Contamos Con Tres Líneas De Negocio Principales

• Compramostucoche.es ofrece un servicio de compra de coches a particulares único, rápido y cómodo para que sea muy sencillo vender tu coche, con más de 400 sucursales en 11 países.
• AUTO1.com es una plataforma multimarca de vehículos de ocasión y ofrece a más de 60.000 clientes profesionales la oportunidad de comprar y vender coches, dándoles acceso a más de 30.000 vehículos en más de 30 países.
• Autohero es una innovadora plataforma de venta online de vehículos de ocasión, inspeccionados y de alta calidad para clientes particulares. Proporcionamos un amplio y cambiante stock de coches y ofrecemos la oportunidad de realizar la compra completamente online (¡recibe tu coche en uno de nuestros camiones transparentes!).
  
  

Buscamos personas ambiciosas que quieran unirse a nuestra compañía en expansión, ya que ofrecemos grandes oportunidades de crecimiento y aprendizaje a diferentes escalas.

¿Estás buscando tener un empleo estable, con un buen salario y muchas oportunidades de crecimiento? ¡Esta es tu empresa!

Job Description

Venta del mayor número posible de nuestros coches seleccionados para este canal 100% online.

Proporcionar la mejor satisfacción a nuestros clientes, para que recomienden el servicio.

Gestión administrativa de la venta (garantía, taller, contrato de compraventa y entrega del vehículo).

Gestión de Leads, a través de nuestra web de AutoHero, así como de los clasificados.

Ofrecer los servicios de garantía y financiación a nuestros clientes.

Qualifications

Imprescindible conocimiento técnico de vehículos: marcas, modelos, mecánica, etc.

Imprescindible experiencia comercial, muy valorable puestos previos en concesionario o en algún área comercial de la compañía.

Alta orientación a objetivos y resultados de venta a clientes.

Alta capacidad de negociación y satisfacción al cliente.

Alta capacidad de resolución de problemas diarios y capacidad de aprendizaje.

Additional Information

• Posición estable, con un salario atractivo y posibilidades reales de crecimiento profesional, en un ambiente de trabajo muy positivo, dinámico, motivado y emprendedor.
• Horario: 40h de Lunes - Sábados.
• Descuentos especiales en compra y financiación de coches de Autohero.
• Posibilidad de retribución flexible con grandes ventajas fiscales (transporte, comida, guardería, seguros de salud...).
• Posibilidad de crecimiento basado en compromiso, rendimiento y resultado
  
  

Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, por ello, nos ocupamos de tu desarrollo:

Plan de evaluación de desempeño semestral

Acceso a cursos de formación de gran aplicabilidad a tu día a día

Plan de carrera en las diferentes marcas del Grupo Auto1.

Team Buildings y fiesta anual empresa, así como una comunicación interna constante y muy fluida y, además, ¡el día de tu cumpleaños libre!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Office

Nuestro partner es una empresa líder en el sector educativo infantil, especializada en la enseñanza de inglés a niños/as desde el primer año de vida, con una red internacional de centros propios y franquiciados, busca incorporar un/a Area Manager para el área de Levante.

Responsabilidades

• Seguimiento de KPIs y objetivos de los centros asignados.
• Visitas periódicas para evaluar operaciones, apoyar a los equipos y asegurar el cumplimiento de estándares.
• Asegurar la correcta aplicación del método pedagógico.
• Impulsar estrategias comerciales y de marketing.
• Formar y desarrollar al equipo directivo local.
• Colaborar con equipos internos para alinear objetivos.

Requisitos

• +2 años de experiencia como Area Manager o coordinador/a en retail.
• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio de Office 365.
• Disponibilidad para viajar semanalmente por España con vehículo propio.
• Certificado negativo de delitos sexuales.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido.
• Clases de inglés.
• Día libre en tu cumpleaños.
• 50% de descuento en cursos para hijos/as.
• Acceso a descuentos en productos y actividades de la empresa.

Suena bien? Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Office

¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.

Más de 160.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 500 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.

En este momento, buscamos un/a Area Manager para la zona de Levante. Si tienes más de 2 años de experiencia en el puesto, preferiblemente en el sector retail, ¡podrías ser la persona perfecta para unirte a nosotros!

Trabajarás estrechamente con los directores/as de cada centro para garantizar la implementación efectiva de los procesos y la excelencia en la experiencia de aprendizaje de nuestros alumnos/as.

Como Area Manager, serás responsable de:

• Realizar un seguimiento regular de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los centros Kids&Us asignados y garantizar el logro de los objetivos marcados.
• Realizar visitas periódicas a los centros para evaluar su evolución, proporcionar orientación y apoyo a los directores/as, y asegurarte de que se sigan los estándares de calidad de Kids&Us.
• Asegurar la correcta aplicación del método Kids&Us para ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje a los alumnos/as.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de marketing en colaboración con los centros para aumentar la rentabilidad y la matriculación de alumnos/as.
• Proporcionar formación y desarrollo profesional al personal directivo de los centros.
• Colaborar estrechamente con otros equipos internos para garantizar la coherencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  
  

¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?

• Tener al menos 2 años de experiencia en retail, desempeñando funciones como área manager o coordinador/a.
• Destacar por tu capacidad de comunicación y negociación, sabiendo transmitir mensajes de manera clara y efectiva.
• Poseer un nivel de inglés B2.
• Estar familiarizado/a con el uso de Office 365, lo que te permitirá optimizar tus tareas diarias y colaborar de manera efectiva con el equipo.
• Tener disponibilidad para viajar semanalmente dentro de España con tu vehículo propio, ya que formarás parte de un equipo dinámico y deberás estar presente en el terreno.
• Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
• Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.
• ¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.
• Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.
• Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos.
  
  

Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.