Ofertes d'ocupació de Gerent a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

La oportunidad

Desde CRIT Hi Talent, buscamos un/a Marketing Manager para incorporarse a un proyecto empresarial en crecimiento con fuerte componente internacional y un propósito claro: desarrollar soluciones reales que impactan directamente en la vida de las personas.

Se trata de una compañía industrial con marca propia, que combina innovación, producto físico y cercanía con el usuario final. El reto es ambicioso: escalar el posicionamiento global sin perder autenticidad, credibilidad ni conexión con su comunidad.

Misión del puesto

Liderar la estrategia de marketing asegurando que el crecimiento del negocio esté alineado con las necesidades reales del mercado y del usuario.

El rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con impacto directo en negocio, marca y expansión internacional.

Responsabilidades principales

Estrategia y posicionamiento

• Definir e implementar el plan global de marketing
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado
• Posicionar la marca como referente en su categoría a nivel internacional

Branding, comunicación y contenidos

• Desarrollar una comunicación coherente, honesta y orientada al usuario
• Liderar la estrategia de contenidos (digital y offline)
• Asegurar consistencia de marca en todos los canales

Marketing digital y generación de demanda

• Diseñar y ejecutar estrategias de captación (B2B y B2B2C)
• Supervisar campañas digitales y activos (web, CRM, redes, email)
• Colaborar estrechamente con el equipo comercial para generación de leads

Producto y lanzamientos

• Trabajar junto a producto y ventas para trasladar insights de mercado
• Coordinar lanzamientos y materiales comerciales

Trade marketing y activación comercial

• Apoyar a la red comercial y distribuidores
• Coordinar acciones, eventos y presencia en ferias

Análisis y mejora continua

• Analizar mercado, competencia y comportamiento de cliente
• Medir resultados y optimizar acciones

Gestión y liderazgo

• Liderar el equipo de marketing
• Gestionar presupuesto y proveedores
• Coordinarse con diferentes áreas de la compañía

Perfil buscado

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de ejecución y sensibilidad hacia el usuario final.

Requisitos:

• Formación en Marketing, Comunicación o similar
• Experiencia previa en roles de marketing 360º (branding + digital)
• Experiencia liderando equipos
• Capacidad para trabajar de forma transversal con ventas y producto
• Experiencia en entornos internacionales o en crecimiento

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico con orientación a resultados
• Excelente comunicación y criterio de marca
• Capacidad analítica y foco en negocio
• Proactividad, autonomía y capacidad de ejecución
• Liderazgo cercano y colaborativo

Idiomas:

• Castellano e inglés (imprescindible)
• Valorable catalán

Qué se ofrece

• Proyecto con impacto real y fuerte componente internacional
• Rol estratégico con autonomía y visibilidad interna
• Entorno dinámico y en crecimiento
• Salario competitivo en base al perfil y experiencia aportados

Buscamos una persona capaz de equilibrar marca y negocio, que entienda que el marketing no solo comunica, sino que debe generar impacto real y medible.

Idealmente, alguien que haya trabajado en entornos donde producto, usuario y comunidad están estrechamente conectados.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

.

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.

• Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.

• Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.

• Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.

• Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.

• Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.

Requisitos:

• Español nativo.
• +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.
• Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

. SaaS

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0?

Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero.

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

*IMPORTANTE* Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados.

En qué consistirá tu día a día:

• Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados.

• Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles.

• Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones.

• Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos.

• Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo.

• Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos.

Requisitos:

• Español nativo.
• +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups).
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos.
• Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

.

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.

• Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.

• Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.

• Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.

• Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.

• Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.

Requisitos:

• Español nativo.
• +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.
• Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de redes sociales Análisis de mercados Publicidad Planificación de negocios Investigación de mercado Branding Medios de comunicación social Planificación de mercado UX/UI

Buscamos Brand Manager

Cullera (Valencia) | Presencial

Estrategia de Marca | Marketing

Estamos incorporando un perfil estratégico para liderar el desarrollo y la gestión de marca de un grupo consolidado dentro del sector del entretenimiento y los festivales a nivel nacional.

Se trata de una posición con responsabilidad real sobre la construcción de marca, donde la coherencia entre estrategia, comunicación, experiencia y negocio es clave.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Definir y evolucionar el posicionamiento estratégico de las marcas del grupo, asegurando su consistencia en todos los puntos de contacto: comunicación, experiencia de usuario, producto y entorno comercial.

Principales áreas de impacto

Estrategia y posicionamiento

• Definición del territorio, narrativa y personalidad de marca.

• Segmentación de audiencias y posicionamiento competitivo.

• Alineación entre promesa de marca y experiencia real.

• Definición de la estrategia de pricing por evento/marca, estableciendo arquitectura de precios, posicionamiento de valor y coherencia entre percepción de marca, demanda y objetivos de rentabilidad.

Arquitectura de marca

• Definición del modelo de marca del grupo.

• Gestión de jerarquías, submarcas y convivencia entre activos.

• Protección del valor de cada marca evitando solapamientos.

Identidad y dirección creativa

• Desarrollo y supervisión del Brand Book.

• Garantía de consistencia visual y conceptual en todos los canales.

• Supervisión de diseño, contenido y ejecuciones creativas.

Comunicación y narrativa

• Definición del tono y relato de marca.

• Supervisión de campañas, contenido y comunicación global.

Experiencia de marca

• Traslación de la marca al entorno físico y experiencial.

• Conceptualización de espacios, activaciones y momentos de marca.

Integración comercial (patrocinios)

• Definición de criterios de integración de marcas externas.

• Protección de la identidad frente a la presión comercial.

Medición y crecimiento

• Seguimiento de KPIs de marca (awareness, engagement, percepción, NPS).

• Identificación de oportunidades de expansión y desarrollo de marca.

Perfil que buscamos

•      Experiencia en branding, estrategia de marca o marketing estratégico relacionado con el sector.

•      Pensamiento estratégico combinado con criterio creativo.

•      Capacidad de gestión transversal y liderazgo sin dependencia jerárquica directa.

•      Alta sensibilidad estética. 

•      Orientación al detalle y a la coherencia de marca.

•      Capacidad analítica y visión de negocio.

Qué ofrecemos

•      Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de marca.

•      Participación en proyectos de gran escala y visibilidad.

•      Entorno profesional en crecimiento.

•      Desarrollo profesional en un contexto de marca y negocio.

Si te interesa liderar la construcción de marcas con impacto cultural y comercial real te estamos buscando.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

. SaaS

Buscamos incorporar para un cliente en Valencia, un/a Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y un marcado perfil de "hunter". La persona ideal para este puesto poseerá una gran pasión por la prospección en frío, confianza para cerrar acuerdos comerciales y una profunda comprensión del "mindset startup": agilidad, autonomía y una obsesión por alcanzar y superar los resultados.

Tus responsabilidades diarias incluirán:

• Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales mediante la exploración activa de canales como LinkedIn, correo electrónico, llamadas en frío, bases de datos y cualquier otra vía que pueda resultar efectiva.
• Programar y dirigir reuniones con clientes potenciales, profundizando en el conocimiento de sus negocios para determinar cómo Flows puede aportar valor.
• Elaborar propuestas comerciales personalizadas, gestionar y superar objeciones, y cerrar acuerdos mediante la negociación de condiciones contractuales.
• Utilizar herramientas CRM como Attio para mantener actualizada la información de clientes, priorizar oportunidades de venta y realizar previsiones de ingresos.
• Actuar como un enlace crucial entre las demandas del mercado y las mejoras potenciales en nuestro servicio o en las estrategias de venta.
• Disfrutarás de total autonomía para proponer, implementar y optimizar nuestros procesos comerciales.

Este rol requiere una persona proactiva, orientada a objetivos y con una gran capacidad para la comunicación y la negociación. Si te apasiona el mundo de las ventas, disfrutas de los retos y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Requisitos

Requisitos:

• +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups).
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos.
• Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

. SaaS Salesforce

Responsabilidades principales

Liderazgo y gestión de equipo – Liderazgo directo del equipo de Account Executives (AEs) y Sales Development Representatives (SDRs). – Definición y seguimiento de cuotas individuales y colectivas, con cultura clara de accountability. – Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback y planes de mejora individuales. – Apoyo directo a AEs en conversaciones estratégicas: demos, negociaciones y cierre de cuentas relevantes. No es un rol de despacho.

Proceso y estandarización – Diseño e implementación de playbooks, scripts de SDR, etapas del pipeline y criterios de calificación. – Documentación viva del proceso comercial. Garantizar que el equipo opera con procedimientos claros y actualizados. – Supervisión del estado del CRM como herramienta de gestión del pipeline, no como repositorio pasivo de datos.

Métricas, reporting y análisis – Reporting semanal del estado del pipeline: velocidad de ventas, tasas de conversión por etapa y forecast. – Análisis de KPIs clave del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con propuesta de acciones correctivas. – Interlocución directa con el Chief Revenue Officer en la revisión de métricas y toma de decisiones estratégicas.

Formación y habilitación comercial – Diseño del programa de onboarding para nuevas incorporaciones comerciales. Reducción del time-to-productivity de nuevos AEs. – Plan de formación continua para el equipo existente: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre.

Contratación y construcción de equipo – Definición del perfil ideal de AE y SDR en cada fase de crecimiento. – Participación activa en el proceso de selección: entrevistas, evaluación de candidatos y decisión de contratación junto al Chief Revenue Officer.

Requisitos imprescindibles

✓ Mínimo 5 años en un puesto de Sales Manager, Head of Sales o similar en una empresa SaaS. ✓ Experiencia gestionando equipos mixtos de AEs y SDRs con responsabilidad directa sobre cuotas y resultados de negocio. ✓ Dominio de metodologías de ventas estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) y capacidad real de implementarlas. ✓ Experiencia en diseño e implementación de procesos comerciales: etapas de pipeline, criterios de avance y playbooks de objeciones. ✓ Orientación clara a métricas: comodidad trabajando con KPIs clave como CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline.

Se valorará positivamente

– Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía en etapa early-growth / Serie A. – Conocimiento de herramientas CRM como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como apoyo a la gestión del equipo y del pipeline. – Haber liderado procesos de selección y construcción de equipos comerciales desde cero. – Inglés profesional. Se valorará exposición a mercados internacionales.

¿Qué nos hace especiales?

Yurest no es una empresa de software al uso. Somos un equipo pequeño, muy comprometido, construyendo algo con tracción real en un sector que lleva décadas esperando una solución como la nuestra. Si has trabajado en entornos SaaS con estructura pero echas de menos el impacto directo, aquí lo tendrás.

Algunas Cosas Que Nos Definen

– Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Organizas tu jornada en función de resultados, no de presencia. – Comida gratis. Sí, literalmente. Comer bien forma parte de nuestra cultura — tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con restauración. – Un equipo en crecimiento con el que da gusto trabajar. No somos muchos, pero somos muy buenos. La media de nivel es alta y el ambiente lo nota. – Impacto real desde el primer día. No hay capas de burocracia. Tus decisiones se ejecutan, tus ideas se escuchan y tu trabajo se ve directamente en los resultados de la compañía.

Si buscas un sitio donde crecer a la vez que haces crecer algo, esta es tu posición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

. Office

🚀Nueva oportunidad en Valencia | Area Manager – Sector Transporte.

Si te motiva el desarrollo de negocio, eres un perfil claramente hunter y disfrutas estando en contacto directo con el cliente… esto puede interesarte.

Buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una compañía consolidada de servicios para el sector transporte, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial en la zona de Valencia.

💼¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollo de negocio en la zona asignada

• Captación de nuevas cuentas (enfoque hunter)

• Visitas presenciales a clientes

• Negociación de contratos

• Análisis de mercado y detección de oportunidades

• Fidelización y gestión de cartera de clientes

• Reporte a dirección comercial y seguimiento de KPI’s

• Uso de CRM

🤝Trabajarás de la mano de un/a back office que dará soporte en propuestas, reporting y organización de rutas, permitiéndote enfocarte en la parte más estratégica y comercial.

🎯¿Qué buscamos?

• 3–5 años de experiencia en posiciones comerciales

• Perfil orientado a resultados, autónomo y con mentalidad hunter

• Experiencia en sectores como: transporte, gestión de flotas, automoción o soluciones de carburante (valorable)

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

• Alta orientación al cliente

• Disponibilidad para trabajo en movilidad

📍 Ubicación: Valencia

💸 Atractivo paquete retributivo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

. Excel Office Outlook Word

Description

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.

Key job responsibilities

Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing

Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level

Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility

Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence

Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices

A day in the life

You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.

About The Team

Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.

There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.

Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

Basic Qualifications

• Advanced degree, or Bachelor's degree
• Experience managing people
• Experience working with multiple groups of stakeholders
• Experience using data analysis to drive business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language
  
  

• Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience in warehouse operations and logistics or equivalent
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment