Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Palma

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Hotel Brand: Kimpton

Location: Spain, Mallorca

Hotel: Aysla Mallorca (PMIMS), Avenida del Golf,, 37 Santa Ponsa – Calvia,, 07180

Job number: 139355

Sobre Nosotros

Kimpton Aysla Mallorca es un santuario de calma y bienestar, ubicado entre la exuberante vegetación del soleado sur de Mallorca. Una visión progresiva de la vida en un club de campo, donde el ocio activo se encuentra con la relajación total, y los toques de tradición se mezclan con los valores modernos. Este es el lujo del estilo de vida moderno, al estilo de Mallorca.

Lo que nos hace diferentes

Nuestro espíritu emprendedor nacido en San Francisco y nuestra pasión por la vida impulsaron esta cultura en 1981, y sigue brillando hasta el día de hoy.

Todo fluye desde ti. El tú vivo, rebelde y genuino, con tu diversa trayectoria, talentos, experiencias y personalidad valiente, es completamente bienvenido y celebrado aquí. Porque sabemos que cuando las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, brillan.

Eso es lo que buscamos y celebramos. Son personas de todo tipo las que comparten un talento para la creatividad y el autoliderazgo. Personas que no necesitan que les digan qué hacer para lograr las cosas. Personas que tienen una pasión innata por mejorar la vida de los demás.

Esto da como resultado un entorno laboral un poco peculiar, irreverente, emocionante, inusual, empoderador y absolutamente excepcional. Los huéspedes lo sienten; tú también lo sentirás.

Trabajar en Kimpton no es solo trabajar. Y ciertamente no es como trabajar en otros lugares. Valoramos la personalidad, la individualidad, la creatividad, hacer lo correcto, mejorar continuamente, el enfoque y la pasión.

Las diferencias marcan la diferencia. Estamos comprometidos en crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con este objetivo en mente, alentamos a cada uno de nuestros empleados a comprender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Esto incluye diferentes personalidades, estilos de vida, formas de trabajar, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros.

Las diferencias marcan la diferencia. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con ese objetivo en mente, alentamos a cada uno de nuestros empleados a comprender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Esto incluye diferentes personalidades, estilos de vida, formas de trabajar, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros. Sé tú mismo – Líderate a ti mismo – Haz que cuente

¿De qué trata el trabajo?

Como Trainee en nuestro departamento Financiero, apoyarás al departamento en las operaciones financieras en el hotel, a la vez que participas en la tesorería y contabilidad del negocio. Reportarás a la Directora de Finance & Business Support.

Tu día a día

• Soporte para verificar que los saldos del libro mayor de la ciudad diario, el libro mayor de huéspedes y el libro mayor de depósitos anticipados del sistema de gestión de propiedad (PMS) concilien con la suma del saldo de cierre del mes anterior y los cambios netos del sistema PMS para el mes actual hasta la fecha.
• Apoyo en la preparación del diario de ingresos diario, asegurando que los ingresos se hayan clasificado correctamente en el código de libro mayor correspondiente.
• Actualizar la lista de contratos de cajeros y preparar la conciliación al final del mes para las cuentas de efectivo.
• Verificar todas las facturas de tarjetas de crédito contra el informe diario de negocios y preparar las hojas de conciliación de tarjetas de crédito y bancos.
• Apoyo en los cierres mensuales y anuales.
• Participación en los cierres y aperturas hoteleras.
  
  

• Estudios de grado o postgrado relacionados con el ámbito del turismo.
• Conocimientos avanzados de inglés.
• Proactividad, energía y ganas de aprender.
• Posibilidad de realizar un Convenio de Prácticas con tu universidad.
  
  

• Salario acorde al plan de estudio de la universidad.
• Formaciones especializadas y acceso a las herramientas formativas de IHG.
• Comidas incluidas.
• Posibilidades de crecimiento futuro.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de febr.

InDesign Illustrator Photoshop

¿Te apasiona el mundo audiovisual y cuentas con experiencia en producción de contenido? ¡Queremos que te sumes a nuestro equipo!

Nos encontramos en búsqueda de un perfil Audiovisual Support, cuya misión será formar parte esencial de la producción de piezas audiovisuales, colaborando en la creación de contenido innovador y apoyando en coberturas tanto locales como internacionales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en la producción de piezas audiovisuales creativas, asegurando el cumplimiento del Manual de Marca y manteniendo la coherencia en el relato y tono de voz.
• Colaborar en coberturas locales e internacionales, apoyando en eventos clave y asumiendo la responsabilidad de cobertura independiente cuando sea necesario.
• Realizar grabaciones en oficinas y en terreno, cubriendo desde entrevistas a perfiles internos hasta eventos corporativos.
• Editar y postproducir contenido audiovisual, desde el montaje hasta la corrección de color, optimizando el flujo de trabajo con herramientas de la Suite Adobe y otras plataformas audiovisuales.
• Dar soporte en la organización y planificación de coberturas, coordinando la logística y asegurando la continuidad del servicio en oficinas centrales.
• Cumplir con otras tareas del departamento requeridas por la operación, bajo la dirección del superior.

Para ello, deberás reunir los siguientes requisitos:

• Formación en diseño audiovisual, cine, fotografía o vídeo.
• Experiencia mínima de 2 años en producción de contenido audiovisual, ya sea en entornos internos o agencias externas.

Además, valoraremos especialmente que cuentes con conocimientos en:

• Producción y edición audiovisual: Diseño, fotografía, montaje, iluminación y branding.
• Software avanzado de Suite Adobe (Photoshop, After Effects, Premiere, Audition, Illustrator, Indesign) y herramientas audiovisuales adicionales como Da Vinci Resolve, Handbrake y Topaz.
• Valoraremos que cuentes con un nivel de inglés avanzado.
• Se valorarán conocimientos en herramientas de IA (Adobe Podcast, Topaz Photo AI, Topaz Video AI, Evoto, Runway, Midjourney, etc.).
• Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión, así como habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico y colaborativo en el que podrás desarrollar tu creatividad y potenciar tus habilidades técnicas.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Grupo Piñero valoramos la innovación y la creatividad, apostando por un entorno de trabajo donde poder aportar nuevas ideas. Somos un equipo enérgico y apasionado por el audiovisual, con la misión de crear historias impactantes y memorables.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

Envíanos tu CV, además, nos encantaría conocer un portafolio de tus trabajos audiovisuales. ¡Queremos conocer tu talento y creatividad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

En The Legal Partner, despacho multidisciplinar, buscamos un/a especialista en gestión laboral para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y finiquitos.
• Asesoramiento laboral a empresas.
• Manejo de SILTRA, Contrat@, DELTA y otras plataformas.
• Apoyo en inspecciones y auditorías laborales.

Requisitos:

✔ Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
✔ Experiencia en asesorías, despachos o RRHH. Mínimo 2 años.
✔ Conocimiento de normativa laboral y herramientas de gestión. Programa A3.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

En Monereo Meyer, despacho boutique abogados internacional especializado en el asesoramiento jurídico cross-border, estamos buscando incorporar una secretaria con muy buen nivel de alemán.

Apoyará al equipo de abogados de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de trabajo establecidos en la oficina.

Sus tareas principales serán:

- Gestión de archivo

- Administración de las actividades cotidianas

- Llamadas entrantes y salientes

- Atención al cliente

- Facturación

- Se valorará la experiencia en el ámbito jurídico.

- Un nivel de alemán de C1 es imprescindible

Ofrecemos

- Remuneración competitiva y flexible.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Incorporación inmediata

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

Teletreball Oracle ERP

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Senior Category Manager Non-Food a nuestro equipo de Compras en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!

Tu misión principal será gestionar e impulsar la estrategia de compras para la categoría Non-Food en la región EMEA, alineada con los objetivos globales de la compañía.

Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca.

✔️¿Cómo será tu día a día?

Reportando al Procurement Director EMEA, tus principales responsabilidades serán:

Liderando un equipo de 2-3 personas, el Senior Category Manager es responsable de:

• Estrategia:

Definir, implementar y liderar la estrategia de gestión de las diferentes subcategorías OSE y FFE (servicios, equipamiento y reposiciones, room supplies, housekeeping, etc) alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento.

Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y gestión para maximizar la eficiencia y la excelencia del área.

Detectar los riesgos en el mercado y la cadena de suministro e implantar acciones mitigadoras para reducir su impacto.

Proponer y ejecutar estrategias de optimización de costes a través de distintas iniciativas (economías de escala, racionalización de proveedores, análisis del gasto, etc).

• Gestión de Proveedores:

Establecer e impulsar relaciones estratégicas con proveedores clave.

Desarrollar e implementar procedimientos para la adecuada selección de proveedores en base a criterios técnicos, económicos y sociales, así como para la evaluación de su desempeño.

Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s.

Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible.

• Gestión de Personas:

Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Desarrollar las habilidades necesarias en su equipo para la gestión de las categorías a su cargo.

Fomentar la interacción con otros equipos internos (cocina, restaurantes, etc) para garantizar el alineamiento estratégico.

Mantener una relación fluida con el cliente interno, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades.

🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos.

• Formación:

Titulación Universitaria en ADE, Comercio, Hostelería o áreas afines.

Muy valorable Máster o Especialización en Compras o similar.

• Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 5-8 años como category manager en un departamento de compras con gestión sobre categorías OSE y FFE.

Valorable experiencia en sector hospitality, retail o alimentación así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal.

• Idiomas:

Inglés Alto imprescindible: B2-C1.

Valorable otros idiomas (como Francés).

• Herramientas:

Experiencia ERP módulo de compras SAP, Navision, Oracle, etc.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Contrato estable e indefinido a jornada completa.
• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.
• Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

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Additional Information

Job Number 24140531

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications.

Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

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Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.