Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a València

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• Tipus de contracteA temps complert
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✨ Marketing Content

En WOZTELL estamos creciendo, y buscamos a una persona con habilidades en copywriting, marketing digital y atención al cliente, que nos ayude a construir y organizar nuestra base de conocimiento, crear contenido de valor, y que en un plazo de 3 meses se pueda incorporar al equipo de Marketing o Atención al Cliente.

📌 Sobre el Rol

Este puesto combina la creatividad con la organización. Ideal para alguien con mentalidad proactiva, atención al detalle y pasión por las herramientas tecnológicas y la comunicación efectiva.

🛠️ Responsabilidades

• Gestión de contenido: Redactar y estructurar artículos, tutoriales y materiales para nuestra base de conocimiento.
• Copywriting: Escribir textos claros, persuasivos y orientados al usuario para guías, materiales internos, comunicaciones y campañas.
• Entrada y organización de datos: Apoyar en la carga de contenidos en plataformas internas y herramientas de automatización.
• Apoyo a clientes: Brindar soporte de primer nivel y acompañamiento básico a clientes sobre el uso de nuestras soluciones.
• Colaboración con Marketing y Customer Success: Trabajar junto con estos equipos para asegurar la coherencia del contenido y la experiencia del cliente.
• Documentación continua: Mantener actualizada la información clave sobre nuestros productos y procesos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en redacción, copywriting, marketing digital o roles similares.
• Excelente redacción y ortografía en español e inglés.
• Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y simple.
• Conocimientos básicos de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, Notion, etc.).
• Valorable experiencia previa en SaaS, atención al cliente o soporte.
• Actitud proactiva, autónoma y orientada a resultados.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Ambiente dinámico: Trabajo en una empresa en crecimiento, con foco en innovación y comunicación digital.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de aprender y crecer hacia roles de Customer Success, soporte o contenido.
• Modalidad flexible: Trabajo 100% remoto con un equipo internacional y colaborativo.
• Remuneración competitiva de acuerdo a tu experiencia.

📍 Ubicación y Modalidad

Remoto. Disponibilidad para colaborar con equipos internacionales y adaptarse a distintos husos horarios según el proyecto.

¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de crecer en el mundo de la tecnología y la comunicación?

¡Postúlate y forma parte de WOZTELL! 💬🌎

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Salesforce SEM

Para una compañía multinacional del sector industrial estamos buscando un Digital & CRM Manager, responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia para la marca.

Responsabilidades:

• Desarrollar la estrategia de marketing digital y CRM.
• Gestionar el equipo y establecer objetivos.
• Negociar y gestionar relaciones con clientes, proveedores y agencias.
• Analizar resultados y preparar informes de rendimiento.
• Aumentar el compromiso del cliente con campañas en redes sociales, planes de contenido y programas de correo electrónico.
• Fomentar la defensa de la marca a través de canales sociales.
• Asegurar una experiencia satisfactoria del cliente omnicanal, gestionando la experiencia del usuario en el sitio web y en múltiples dispositivos.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Marketing o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en e-commerce y CRM, incluyendo SEM, display, reorientación, afiliados y social.
• Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo.
• Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio de e-commerce (Magento) y CRM (Salesforce).

Beneficios:

• Trabajo en una empresa líder en su sector.
• Desarrollo profesional y crecimiento.
• Paquete retributivo interesante

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced Spanish writer who would like to lend your expertise to train AI models?

About The Opportunity

• Outlier is looking for talented writers with fluency in Spanish to help train generative artificial intelligence models
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you
  
  

You may contribute your expertise by…

• Reading Spanish (Spain) text in order to rank a series of responses that were produced by an AI model
• Writing a short story in Spanish (Spain) about a given topic
• Assessing whether a piece of Spanish (Spain) text produced by an AI model is factually accurate
  
  

Examples Of Desirable Expertise

• Experience as a professional translator
• Professional writing experience (copywriter, journalist, technical writer, editor, etc.)
• Enrollment in or completion of an undergraduate program in a humanities field or field related to writing
• Enrollment in or completion of a graduate program related to creative writing
  
  

Payment

• Currently, pay rates for core project work by Spanish (Spain) writing experts average USD $25 per hour
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs. For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar BDR to help us move upmarket 🚀

You will work closely with a team of 3 Account Executives and 1 BDR in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada11 d’abr.

Teletreball

Tus tareas

• Estrategia y planificación de marketing: actualización y ejecución del plan estratégico, seguimiento de KPIs e iniciativas.
• Gestión de eventos: selección, logística, comunicación, presencia en paneles, coordinación de charlas y análisis post-evento.
• Branding y comunicación: supervisión de imagen corporativa, creación de contenidos, relación con medios, gestión de campañas y promociones.
• Marketing digital y CRM: optimización de HubSpot, generación y segmentación de leads, automatización, informes periódicos.
• Apoyo a ventas y producto: diseño de materiales comerciales, colaboración en estrategia de producto, coordinación de webinars y presentaciones.
• Análisis de mercado y tendencias: estudios de competencia, oportunidades de negocio y vigilancia tecnológica.
  
  

Requisitos

• Titulación en Marketing, Comunicación, ADE, Ingeniería o similares.
• Experiencia sólida en marketing B2B (preferiblemente en software).
• Conocimientos avanzados en:
• CRM (preferiblemente HubSpot)
• Campañas multicanal y eventos internacionales
• Marketing digital, automatización y herramientas de análisis (GA, Data Studio)
• Branding, diseño y coordinación con agencias creativas
• Inglés fluido (nivel alto); otros idiomas son un plus.
• Competencias personales:
• Proactividad, pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación transversal y negociación.
• Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo.
  

Valoraremos

• Conocimiento del sector portuario, logístico o de software empresarial.
• Experiencia internacional, participación en ferias, y relación con medios.
• Habilidades en diseño de materiales y soporte a ventas.
  
  

Nuestra propuesta de valor para ti

• Puesto de trabajo estable
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo híbrido
• Jornada de 37,5 horas/semana
• Viernes jornada intensiva, además de los meses de julio y agosto.
• Día libre en tu cumpleaños
• Retribución flexible
• Seguro de vida y accidentes
• Cuota bonificada para contratación de seguro médico
• Formación continua
  
  

¿Quiénes somos?

Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía.

Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años.

Nuestros Valores

• Talento
  
  

El talento y la cualificación de los profesionales en nuestro equipo de trabajo, es lo que dará el mejor servicio a nuestros clientes.

• I+D+i
  
  

Apuesta por la innovación a través de proyectos de investigación y desarrollo. Participamos en proyectos de investigación a nivel europeo.

• Calidad
  
  

Comprometidos con soluciones competitivas a través de la integración de altos estándares de calidad, tecnología y conocimientos. Así como con el seguimiento de las normativas internacionales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

Salesforce SEM

Para una compañía multinacional del sector industrial estamos buscando un Digital & CRM Manager, responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia para la marca.

Responsabilidades:
- Desarrollar la estrategia de marketing digital y CRM.
- Gestionar el equipo y establecer objetivos.
- Negociar y gestionar relaciones con clientes, proveedores y agencias.
- Analizar resultados y preparar informes de rendimiento.
- Aumentar el compromiso del cliente con campañas en redes sociales, planes de contenido y programas de correo electrónico.
- Fomentar la defensa de la marca a través de canales sociales.
- Asegurar una experiencia satisfactoria del cliente omnicanal, gestionando la experiencia del usuario en el sitio web y en múltiples dispositivos. Requisitos:
- Formación en Administración de Empresas, Marketing o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en e-commerce y CRM, incluyendo SEM, display, reorientación, afiliados y social.
- Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo.
- Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.
- Nivel alto de inglés.
- Dominio de e-commerce (Magento) y CRM (Salesforce). Beneficios:
- Trabajo en una empresa líder en su sector.
- Desarrollo profesional y crecimiento.
- Paquete retributivo interesante

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• Publicada10 d’abr.

SEM Comercio electrónico Marketing online Marketing de correo electrónico Marketing digital Google Analytics Publicidad SEO Análisis web ERP de Infor HTML InDesign Google Ads CMS Illustrator Photoshop

Estudios mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Conocimientos necesarios:

• Ecommerce
• SEO
• Google Ads
• Redes sociales
• Email Marketing
• Gestión de redes
• Adobe Creative Suite
• Diseño gráfico

Requisitos mínimos

• Formación en Diseño/ Marketing/Comunicación
• Conocimientos avanzados en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Experiencia en ecommerce
• Experiencia con CMS (preferible Magento)
• Conocimientos en plataformas Meta Business / Google Ads
• Experiencia en herramienta de email marketing

Descripción

¿Quieres formar parte de un ecommerce en pleno crecimiento?

Buscamos un nuevo compañero para el departamento de marketing. Un perfil con experiencia en ecommerce y conocimientos de diseño gráfico. Un profesional polivalente, capaz de colaborar en las tareas diarias dentro del departamento.

Seguirás el plan de marketing de la compañía, apoyando en el mantenimiento diario del ecommerce, colaborando en la ejecución de las diferentes campañas y acciones planificadas y aportarás tu experiencia en diseño para mantener la imagen corporativa de la empresa en las diferentes campañas.

Requisitos:

• Formación en Diseño/ Marketing/Comunicación
• Conocimientos avanzados en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premier Video)
• Conocimientos en plataformas Meta Business / Google Ads
• Experiencia en ecommerce
• Experiencia en herramienta de email marketing
• Conocimientos en Google Analytics 4
• Conocimientos en SEO/SEM
• Experiencia en gestión de redes sociales
• Valorable experiencia en gestión de ERP·Valorable conocimientos en HTML
• Valorable Inglés B1/B2

¿Cuáles serán tus funciones?

• Mantenimiento del ecommerce
• Comunicación interna y externa
• Creación de contenido y diseños para campañas internas y externas
• Realización de newsletter
• Apoyo en el análisis y reporte de métricas del ecommerce

Se ofrece

• Formar parte de un proyecto estable, dentro de una empresa perteneciente a un grupo internacional.
• Un proyecto emocionante, dentro del sector de las bebidas espirituosas.
• Horario de lunes a viernes, con las tardes de los viernes libres.
• Oficinas en el centro de Valencia.
• Salario según valía del candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Comunicación Community Manager Publicidad Estrategia de marketing Campañas Comunicación oral Medios de comunicación social SEM SEO

En Trececasas, no solo vendemos propiedades exclusivas, creamos hogares. Somos una familia apasionada por el sector inmobiliario de lujo, donde la calidad, la excelencia y la cercanía son los pilares de nuestra filosofía. Buscamos un Content Creator con talento y pasión para capturar la esencia de nuestras exclusivas propiedades y contar historias a través de las imágenes. 

¿Qué buscamos? 

Una persona creativa y proactiva, con sensibilidad estética y pasión por contar historias a través de imágenes y palabras. Alguien que no solo sepa de redes sociales, sino que sepa crear contenido original que respire la esencia de nuestra marca: elegancia, estilo y detalle. 

Tu día a día incluirá: 

• Planificación y gestión de contenido para Instagram, TikTok y otras plataformas de gestión de la empresa. 
• Grabación, edición de vídeos y fotografía de propiedades, momentos de la empresa, eventos y en particular, lifestyle. 
• Actualización de contenidos de la web, redes sociales y campañas. 
• Asegurar tiempos de entrega y organización del calendario de contenidos. 

Lo ideal es que tengas: 

• Gusto y experiencia en creación visual (foto/video). 
• Buen ojo para el detalle, tanto en estética como en redacción. 
• Conocimientos técnicos de SEO, SEM, redes sociales y WordPress. 
• Sensibilidad por las tendencias en redes y tecnología. 
• Conocimientos de edición Adobe Premier, CapCut, Lightroom o Photoshop. 
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a diferentes estilos. 
• Actitud resolutiva, orden y compromiso con los plazos. 
• Es necesario disponer de coche para llegar. 
• Trabajo presencial cerca de Valencia.

Ofrecemos: 

• Proyectos atractivos, somos una marca con propósito. 
• Equipo cercano, dinámico y con visión de crecimiento. 

Estamos buscando a alguien que pueda elevar la calidad de la creación de contenido. Si ese/a eres tú, conversemos sobre cómo podemos integrarte a nuestro equipo. Envíanos tu CV a [email protected]. ¡Estamos deseando conocerte! 

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Office

🐼 Who we are

At Alan we are on an important mission to empower everyone to live a longer, healthier life. Our goal is to extend the quality years of life expectancy for everyone.

We are empowering our members to live a longer and healthier life with a ‘one-stop health partner’ model seamlessly integrating insurance, prevention, affordable care access and well-being services. We are redefining healthcare by being both a health insurer and a provider, creating the most member-centric experience in a vast market. We go above and beyond for our members and companies to overcome the day-to-day health obstacles and our product is built to address the biggest pain points they face. With Alan, you’re never alone.

We partner with 30,000+ companies, with 700K+ members, and cumulate €500M+ and growing ARR.

The team is 600+ people, and we operate in France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How do we do it?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ What you will be responsible for ⭐️

We are looking for an experienced Field Marketer to join Alan’s team in Spain. The core purpose of this role is to open doors to Sales by strengthening Alan's reputation and awareness amongst HRDs and generating business opportunities through targeted field initiatives.

Here is how your key outcomes will look like:

• Execute high-impact field events: Organize and run strategic events targeting HR professionals, ensuring measurable business outcomes.
• Build and maintain HR network relationships: Establish and nurture key partnerships with HR influencers and decision-makers.
• Increase Alan’s brand presence in the Spanish HR ecosystem: Drive engagement and visibility through field marketing, content, and partnerships.
• Generate business opportunities for sales: Work closely with the sales team to convert brand awareness into leads and pipeline growth.
• Develop localized marketing content: Create compelling event materials, messaging, and communications tailored to the Spanish HR audience.
• Establish Alan as a thought leader: Position Alan within the HR community through strategic collaborations, speaking engagements, and industry recognition.
  
  

⭐️ Is it what you are looking for? ⭐️

You may be a great fit at Alan if you have/are:

• Proven experience in field marketing, event marketing, or HR marketing.
• Strong ability to plan, execute, and measure event impact and ROI.
• Excellent networking and pitching skills with C-levels and HR audiences.
• Ability to create and execute localized marketing campaigns.
• Strong communication and content creation skills (copywriting and visual design).
• Strong business acumen and ability to align marketing initiatives with sales objectives.
• Ability to prioritize.
• Entrepreneurial mindset: self-starter who thrives in a fast-moving environment.
• Strong ownership and accountability in delivering results.
• Adaptability and resilience in ambiguous situations.
• Collaborative and able to influence cross-functional teams.
• Fully fluent in Spanish.
• Advanced level of English, both spoken and written.
  
  

For this opportunity, we are aiming to hire within the D-E level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, and efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ-sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top-of-the-range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only.
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learning or success.

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog, and Glassdoor page for more info.