Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Empresa con representación a nivel nacional, dedicada a venta de dormitorios juveniles y decoración de interiores, busca para incorporación inmediata a nuestro equipo comercial de Valencia una persona con experiencia en el sector, visión espacial, conocimientos en decoración, diseño de interiores o similar para la elaboración de proyectos y presupuestos de las consultas de nuestros clientes tanto via web como atención en tienda.

Requisitos

• Perfil altamente comercial, se valora experiencia en el sector.
• Formación como decorador, diseñador de interiores, arquitectura y/o similar, siempre encaminado hacia el sector del mobiliario a medida.
• Se valorará EXPERIENCIA demostrable en el sector.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders Para El Aeropuerto De Valencia. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “post-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aún en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / las mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Carnet de conducir en vigor
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán más detalles durante la entrevista)
• Estar disponible para incorporarse de inmediato (se darán más detalles durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

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ERP

¿Tienes contactos en cualquier sector empresarial? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando colaboradores para unirse a nuestro equipo de ventas y apoyar a nuestros comerciales en la promoción de software a medida que desarrollamos internamente.

No es necesario contar con experiencia previa, ya que lo que realmente valoramos es tu red de contactos y tu capacidad para generar relaciones comerciales. Este trabajo es totalmente compatible con otras actividades laborales, por lo que podrás integrarlo sin problema en tu rutina diaria.

Ofrecemos software especializado y a medida, desarrollado por nosotros, para cualquier tipo de sector. Desde bares y restaurantes que desean gestionar pedidos online, hasta talleres de autos con soluciones ERP, o empresas de cualquier otra industria. Además, disfrutarás de altas comisiones por cada venta, lo que convierte esta colaboración en una excelente oportunidad para generar ingresos adicionales.

Si tienes una red de contactos en cualquier sector y estás interesado en potenciar tus ingresos. Puedes descubrir más sobre nosotros visitando nuestra web ¡Estamos deseando trabajar contigo!

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🚀 Únete a Hijos de Rivera como Area Sales Importadas & Craft

En Hijos de Rivera, llevamos más de un siglo dedicados a crear productos que dejan huella, siempre guiados por nuestros valores: Origen, Personas, Planeta y Aliados. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, buscamos un/a Area Sales Importadas & Craft para fortalecer nuestro equipo.

📌 Tu misión:

Supervisar y apoyar en las actividades comerciales de los promotores/as de ventas, así como en la captación y desarrollo del portfolio en clientes conforme la estrategia fijada, a fin de generar negocio y conseguir los objetivos establecidos de las Coordinaciones pertinentes en términos de volumen y rentabilidad por marca y proveedor.

✅ ¿Qué harás en tu día a día?/ 🌟 ¿Qué buscamos en ti?

1. Planificar la estrategia comercial a seguir en la zona de operación asignada, en función de los objetivos marcados, la aceptación de las distintas marcas en el portfolio y el presupuesto asignado a cada una.

2. Realizar seguimiento continuo y constante de los indicadores de negocio (Ventas, FN) con cada Delegado/a y Coordinador/a.

3. Responsabilizarse del uso y gestión del PLV en función de los distintos tipos de clientes y distribuidores, así como de los eventos o promociones:

• Elaborar el presupuesto de PLV por Marca en función de los objetivos de ventas marcados y el ratio económico/hectolitro proporcionado por dirección, para su posterior envío a las delegaciones.
• Tramitar pedidos de material de PLV para delegaciones y distribuidores.
• Realizar el seguimiento de ventas y stock de material de PLV.

4. Planificar el desarrollo de eventos coordinando su ejecución con los Coordinadores/as de Ventas, Delegados/as Comerciales y Promotores/as de Ventas, como acción comercial que incremente el posicionamiento de la Marca en el mercado:

• Convocar y asistir a reuniones con clientes.
• Traslado y coordinación de la actividad comercial al resto de equipos comerciales. (Delegados/as Comerciales, Promotores/as de Ventas y Distribuidores)
• Gestión de materiales y productos para eventos.

5. Realizar la búsqueda de clientes potenciales en el mercado, acompañando en las visitas a los promotores/as y distribuidores:

• Negociación con clientes y envío de ofertas.
• Interlocución con clientes para resolución de dudas o negociaciones.
• Realizar promociones de productos.

6. Capacitar, incentivar y motivar al equipo comercial interno y externo a la compañía reforzando su vinculación con la Marca y la consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos alineados con la estrategia de la empresa:

• Realizar presentaciones para reuniones en delegaciones y distribuidores, tanto de nuevos productos como de porfolio existente con un enfoque comercial
• Formar a los equipos comerciales en los nuevos productos.
• Acompañamiento a delegados/as y promotores/as en visitas comerciales y soporte en la elaboración de propuestas comerciales.
• Reuniones con distribuidores y sus equipos para la presentación de nuevos productos.
• Elaboración y seguimiento, de acuerdo con delegados/as y promotores/as, de planes de incentivos para los distribuidores y sus equipos.

7. Realizar el seguimiento sobre la actividad comercial y los resultados conseguidos a fin de desarrollar acciones comerciales que permitan a los equipos el alcance de los objetivos cualitativos y cuantitativos y su alineación con la estrategia de la empresa:

• Realizar seguimiento de consumos de clientes.
• Elaborar informes de ventas frente a objetivos.
• Control de ventas por distribuidor.
• Control de precio neto frente a precio neto objetivo.
• Garantizar que los nuevos clientes captados se ajustan a los parámetros marcados por la estrategia.
• Supervisión de inversiones en clientes para desarrollo de visibilidad ad hoc juntos al equipo de Trade Marketing

En Hijos de Rivera buscamos personas con pasión por lo que hacen, iniciativa y compromiso con el equipo y los objetivos de la compañía. Esto es lo que valoramos en ti:

• Disponibilidad horaria
• Disponibilidad geográfica (en la zona asignada)
• Conocimientos específicos en: comercial, marketing, cervezas nacionales y de importación

🎓Requisitos técnicos:

• Formación: preferiblemente Grado universitario
• Experiencia: 1-3 años en el sector
• Herramientas: Ofimática avanzada y Business Intelligence
• Idiomas: Inglés nivel medio

✅Competencias clave:

• Orientación Comercial
• Orientación a resultados
• Organización y planificación

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

¿Eres la persona que buscamos? 🍺🍺¡¡¡Sube con nosotros!! 🍺🍺

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Como Home Sales Specialist, serás la pieza clave en el proceso de compra y alquiler de nuestras propiedades, asesorando a clientes y gestionando todo el ciclo de ventas, desde la captación hasta el cierre. Trabajarás con todos nuestros productos asegurando una experiencia excepcional para compradores e inquilinos.

Si te apasionan las ventas, la inversión inmobiliaria y ofrecer un servicio impecable, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y en expansión. 🚀🏡

Serás el responsable de:

• Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección de clientes hasta el cierre de la operación.
• Vender propiedades en modalidad que surjan de los productos de FLIPIN (compra, reforma y venta) y captar inquilinos para nuestros productos LIVIN y HOUSIN.
• Coordinar visitas con nuestros partners locales y brindar una experiencia excepcional a los clientes.
• Asesorar a los clientes en la toma de decisiones, presentando las mejores opciones de inversión.
• Gestionar documentación y procesos de cierre con agilidad y precisión.
  
  
  

• Experiencia previa en ventas inmobiliarias (mínimo 2 años, idealmente en venta directa al cliente final).
• Capacidad para gestionar todo el proceso de venta de forma autónoma.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y enfoque en brindar la mejor experiencia al cliente.
• Organización para coordinar visitas y gestionar múltiples operaciones simultáneamente.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
  
  
  

• Oportunidad de crecer en una empresa en plena expansión en el sector inmobiliario.
• Modelo de compensación competitivo con salario fijo + comisiones atractivas.
• Trabajo con un equipo dinámico y ambicioso, enfocado en resultados.

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ALE-HOP, ofrece una experiencia de compra única y divertida, donde cada visita a nuestras tiendas es un momento muy especial.

Si te apasiona la atención al cliente y la venta, esta es tu oportunidad:

Funciones

Atención al cliente: asesoramiento y venta

Producto: reposición, colocación del producto, traslados a otras tiendas, recepción de mercaderías

Visual merchandising: garantizar los estándares de presentación

Caja: cobro, apertura, cierre

Limpieza de tienda

Requisitos

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: al menos un año en atención al cliente y ventas

Valorable conocimiento idiomas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: temporal por fallas

Jornada

Opción 1) 24h lunes a domingo

Opción 2) 24h jueves a domingo

Opción 3) 30 h lunes a domingo

Todas las jornadas tienen el descanso legal establecido.

Posibilidad de incorporarse en forma indefinida a la empresa según rendimiento.

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

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Buscamos gestor/a de puntos de venta para la Provincia de Valencia zona SUR.

Precisamos persona responsable con conocimientos del sector de venta de telecomunicaciones y residencia en Valencia ciudad o Sur de la provincia.Si trabajas como comercial de una tienda de telefonía y estás cansado de estar entre 4 paredes, este puesto es para ti.ResponsabilidadesBúsqueda de nuevos puntos de venta y desarrollo de los actuales en las zonas asignadas de la provincia, distribución de telefonía en las marcas Simyo, Más Móvil, Jazztel y Pepephone.Gestión de Stock en los mismos del PLV de las marcas, resolución de incidencias, formación en los puntos de venta, acciones definidas en los mismos.Proponer y llevar a cabo acciones de la marca con los puntos de venta y desarrollo del canal en la zona asignada.Asegurar los mínimos exigidos.RequisitosConocimiento del sector de las telecomunicaciones.Carnet de conducir.Disponibilidad para viajar.Jornada completa de lunes a viernes.Residencia en Valencia capital o zona sur de la provincia.Incorporación inmediata.Retribución19.000€/año brutos + incentivos por consecución de objetivos.Coche de empresa.Teléfono móvil.Tablet.Interesados/as enviar CV por mail a ******.

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada19 de febr.

Teletreball Office

En EADIC BIM consulting & Solutions, consultora BIM líder en el sector de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC) en España, estamos buscando un KAM (Gestor Comercial Sector Construcción) altamente capacitado, con experiencia comprobada en la gestión de relaciones comerciales y desarrollo de negocios, que nos ayude a expandir nuestra red de clientes y maximizar oportunidades en el sector.

Responsabilidades clave:

• Prospección de nuevas empresas y oportunidades de negocio en el sector AEC.
• Identificación y localización de perfiles decisores en empresas objetivo.
• Desarrollo y ejecución de una estrategia de venta consultiva.
• Análisis de requerimientos y preparación de ofertas comerciales detalladas.
• Definición y optimización de requisitos para licitaciones y ofertas.
• Gestión integral de reuniones con clientes: desde la apertura de contactos, presentación de servicios hasta la negociación final de la oferta.
• Seguimiento de leads provenientes de campañas internas de marketing digital.
• Fomento de ventas cruzadas y nuevos servicios a empresas ya existentes.
• Colaboración estrecha con los equipos de marketing para la preparación de campañas y definición de objetivos target.
• Apertura de alianzas estratégicas y colaboraciones con otras empresas para la participación conjunta en contratos.
• Posible formación y mentoría de perfiles más junior en puestos similares.
• Gestión y conocimiento de licitaciones públicas en España.
  
  
  

• Residencia en Madrid (presencial con 1 día de teletrabajo semanal).
• Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería, Arquitectura, Administración de Empresas o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector AEC en España.
• Conocimiento profundo de procesos de licitación pública en España.
• Alta capacidad para identificar y conectar con decisores dentro de empresas target.
• Experiencia en venta consultiva y análisis de requerimientos técnicos y comerciales.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación, con un enfoque en la satisfacción del cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos (especialmente Marketing y Operaciones).
• Habilidad para generar y gestionar alianzas estratégicas.
• Experiencia en la formación y desarrollo de equipos junior será valorada positivamente.
• Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM) y paquete Office.
  
  
  

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión en el sector AEC.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
  
  
  

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• Publicada19 de febr.

Teletreball SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

Vidext es una scaleup que está transformando la creación de contenido corporativo. Con Inteligencia Artificial, optimizamos y simplificamos el proceso creativo, mejorándolo continuamente gracias a los datos generados por la interacción de los usuarios.

Nuestro propósito es dar forma al contenido corporativo, liberando a los equipos de recursos humanos y ventas de tareas rutinarias para poder enfocarse en crear mensajes impactantes y personalizados.

Vidext fue fundada en 2021 por Jon Enriquez, Beñat Arrizabalaga y Miguel Ángel Castillo y ese mismo año, la compañía entró en el programa de aceleración de Lanzadera en Valencia.

Dentro de Vidext, tenemos dos plataformas. Por un lado, la versión actualizada de Vidext que mejora la creación de contenido automático con IA. Es un producto enfocado a ayudar a los equipos de Recursos Humanos a optimizar y mejorar su creación de contenido. Los casos de uso más comunes son:

• Onboardings
• Formaciones
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Comunicación interna (reporting, newsletters, etc.)
  
  

• Descubrir nuevos clientes y conectar con ellos a través de networking, emails, teléfono (60/ 80 llamadas al día) o cualquier otra vía.
• Identificar las necesidades de los clientes potenciales y proponer soluciones.
• Agendar reuniones para los ejecutivos de cuentas.
• Asegurar la transferencia de información al sistema.
• Colaborar con los equipos de marketing y ventas.
• Cumplir y superar los objetivos de desarrollo de ventas.
  
  

• Nativo en Inglés, fluido en Español
• Experto en ventas B2B, preferiblemente en el ámbito SAAS.
• Iniciativa para iniciar una carrera en ventas tecnológicas.
• Habilidades de comunicación excepcionales.
• Proactivo, entusiasta, organizado y orientado a objetivos.
• Capacidad para priorizar y gestionar el tiempo de forma eficaz.
• Organizado y con sed de aprendizaje.
  
  

• Experiencia en técnicas de venta y trabajo por objetivos.
• Familiaridad con CRM’s como Hubspot.
• Experiencia con LinkedIn.
• Comprensión de métricas de desempeño en ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para realizar presentaciones impactantes.
• Se valora positivamente fluidez en inglés.
  
  

• Salario: 18.000,00€ fijos y 115€ por cada reunión cerrada que se convierta a cliente.
• Contrato indefinido.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones.
• Únete a un equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Modalidad: 100% presencial los tres primeros meses y luego un día de teletrabajo a la semana (excepto lunes y viernes).
• Horario:
• De lunes a jueves: El horario incluye 15 minutos de descanso para almorzar o merendar y 1h para comer:
• Entrada: 8.30h-9.30h
• Salida: 18h-19h
• Viernes: Jornada intensiva (6h)
• Entrada 8:30h-9:30h
• Salida 14:30h-15:30h