INSCRÍBETE

Ubicación

Ceutí, Murcia

Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa

Horario

Horario flexible en invierno, intensivo en verano

Sobre nosotros

🚀 ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. 👥 Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
• Proyección de carrera dentro de la empresa
• Horario flexible
  
  

Tus principales responsabilidades serán:

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando que se calculen correctamente y se paguen puntualmente.
• Revisar y controlar la correcta aplicación de convenios colectivos, asegurando su cumplimiento en la gestión diaria de personal.
• Elaborar y gestionar los contratos de trabajo, llevando un control riguroso de los mismos y asegurando su correcta formalización.
• Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la tramitación de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, etc.).
• Asesorar al equipo de RRHH y a la dirección sobre cuestiones laborales complejas, incluyendo la interpretación de la legislación laboral vigente y su aplicación práctica.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y adaptarlos a las políticas y procedimientos de la empresa.
• Gestionar la relación con las autoridades laborales y los representantes de los trabajadores, asegurando la resolución eficiente de cualquier incidencia o conflicto.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar los procesos.
  
  

¿Qué esperamos de ti?:

• Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico Laboral
• Imprescindible experiencia en manejo de Sistema Red, Siltra, Casia, Acretida (ACRA), Contrat@, Delt@, Certific@ y Fundae.
  
  

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