Buscamos a una persona con formación en Relaciones Laborales y con conocimientos en la gestión laboral en entorno multidisciplinar y de recursos humanos, con una experiencia mínima de 1 año en gestión de volúmenes importantes de trabajadores.

Tareas y responsabilidades principales:

Elaboración de nóminas y seguros sociales. Altas y bajas en la seguridad social.

Experiencia utlización A3 Nom, Sistema RED, siltra, delt@, certificad@s, etc.

Gestión de la incapacidad temporal y notificaciones de embargos.

Comunicación con los servicios de empleo para la gestión de las prestaciones por desempleo y periodos de actividad de los trabajadores discontínuos.

Supervisión y control de la herramienta de control de presencia.

Atención personalizada a los empleados y solución de incidencias.

Se valorará experiencia en procesos de selección y gestión de prevención de riesgos laborales, conocimiento del régimen agrario y de la gestión de los trabajadores fijos discontinuos.

Retribución en función de la valía del candidato.

Requisitos:

Disponibilidad inmediata. Experiencia en la gestión laboral de plantillas con gran número de trabajadores. Formación en relaciones laborales y gestión de recursos humanos.

Residencia en Murcia o alrededores.