Ofertas de empleo de Director/a de Sistemas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.

Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀

Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas.

Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte.

Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto.

¿Cuál será tu día a día?

• Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión.
• Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas.
• Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos.
• Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones).
• Coordinar el proceso legal hasta la firma.
• Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback).
• Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos.
• Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en ADE, Derecho o similar.
• 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar).
• Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos.
• Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.
• Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.
• Valorable nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un potente grupo internacional de retail.
• Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.
• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.

Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Linux Cloud Coumputing Oracle Jira AWS ITIL

Ubicación: Madrid (modalidad híbrida)

Buscamos un/a Cloud Technical Leader / Service Delivery Manager para liderar la operación, gobernanza y evolución de una plataforma multi-cloud en AWS, asegurando su estabilidad, disponibilidad y eficiencia.
Será un rol clave en la coordinación entre negocio, equipos técnicos y proveedores, con foco en gestión operativa, control de cambios, optimización FinOps y mejora continua del servicio.

Funciones principales
Operación y gobernanza cloud
• Supervisión de la plataforma multi-cloud en Amazon Web Services (AWS), garantizando disponibilidad y estabilidad.
• Gestión del ciclo de cambios y control de despliegues.
• Liderazgo del CAB (Change Advisory Board) y aseguramiento de la calidad de las releases.
• Mejora continua de la operación y estabilización del servicio.
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Gestión del servicio y FinOps
• Definición e импlementación de estrategia FinOps para optimización de costes cloud.
• Gestión de la demanda tecnológica y priorización de nuevas iniciativas.
• Traducción de necesidades de negocio en soluciones de infraestructura cloud eficientes.
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Proveedores y herramientas
• Gestión de proveedores externos y cumplimiento de SLAs.
• Coordinación de transiciones, onboarding y estabilización de servicios (ej. GlobalHitss).
• Gestión del ecosistema Jira y Confluence, incluyendo soporte y licenciamiento.
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Mejora continua y transformación
• Evolución de la CMDB y mejora de la visibilidad de activos.
• Renovación de monitorización y observabilidad.
• Participación en estrategia de DRP (Disaster Recovery Plan).
• Impulso de iniciativas de eficiencia y resiliencia del servicio.
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Requisitos
• Experiencia en operación y gobierno de servicios cloud críticos.
• Conocimiento avanzado de AWS y entornos multi-cloud/híbridos.
• Experiencia en gestión de cambios, CAB e ITSM.
• Experiencia en gestión de proveedores y SLAs.
• Conocimiento en FinOps y optimización de costes cloud.
• Experiencia con Jira y Confluence.
• Experiencia en proyectos de CMDB, monitorización y DRP.
• Perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica y gestión transversal.

Ofrecemos:
• Contrato indefinido con CAS Training
• Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
• Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia
Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top:Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables.

En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.

Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.

Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.

Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

En el día a día se dedicará a:

• Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.
• Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.
• Garantizar la seguridad de la información
• Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.
• Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
• Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.
• Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.
• Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.
• Definir la estrategia de datos.
• Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.

Entre los requisitos de la posición se incluyen:

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.
• Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.
• Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.
• Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

. Agile Docker Cloud Coumputing Kubernetes Android AWS iOS PostgreSQL RabbitMQ Redis Kafka Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience.

About The Role

What are we looking for:

We are looking for a Tech Lead to join Fever with outstanding software development talent proven by great work results/experience. Somebody that cares about code quality and not just get things done, but get things done right.

• Lead engineering development for a product team.
• You have strong opinions, weakly held
• Plan and execute strategies to enable the architecture to support future requirements
• Contribute to improve team’s processes
• Mentor other experienced engineers
  
  

• You’ll join a structured onboarding program designed to help you ramp up smoothly. During this period, you will:
• Meet your buddy and team, and get to know Fever’s culture and ways of working.
• Set up your local environment and become familiar with our Python-based stack, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure.
• Learn about our architecture and observability tools while contributing small improvements and fixes.
• Have your first code running in production and a clear understanding of our delivery flow and processes.
• By the end of the onboarding, you’ll be ready to join your long-term squad and start contributing to larger initiatives.
  
  

• You’ll be confidently collaborating and delivering at full speed. You will:
• Design and implement end-to-end features within your squad.
• Participate in architectural discussions and propose improvements across our services and APIs.
• Work with event-driven systems and focus on performance, reliability, and scalability.
• Collaborate closely with Product, Data, and other Engineering teams to enhance our platform and developer experience.
  
  

• You’ll be fully established as a key contributor in your team. You will:
• Take ownership of core components and help evolve their architecture.
• Lead by example through code reviews, design sessions, and mentoring.
• Contribute to best practices in areas like scalability, observability, and system design.
• Drive continuous improvement and have a visible impact on how we build high-performing services at scale.
• Become an expert of your domain, using business context and technical excellence to drive strategic initiatives forward
  
  

• Strong knowledge on good practices, testing and design patterns.
• Knowledge of relational databases. Internals and data-intensive.
• Experience on distributed systems, network communication, scalability and resilience.
• You know how to deliver code from development to production.
• You embrace a culture of full ownership.
• You are proficient in business English.
• Understanding how to deliver the best engineering solutions.
• Know what makes phenomenal product experiences.
• Welcome and embrace change and the capability to adapt to new contexts quickly.
• Willingness to improve yourself and your team.
  
  

• Django/Flask
• PostgreSQL
• Redis
• Experience with event streaming platforms such as Kafka or RabbitMQ
• Experience working on agile methodology
• Event communication between services
• Handling services with more than 1000 request/second.
• AWS, Docker and Kubernetes
  
  

• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly anywhere in Spain
• Relocation package for international candidates
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Base Salary: 65.000 - 80.000EUR
• Total Comp: 80.000 - 108.000EUR (Including Base, Variable, and Stock Options)
  

• Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
• Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever.
• Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days.
• Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need about Fever.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

. Agile

🚀 Únete a MCA | Oportunidad Tech Lead en entorno internacional

Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia.

Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología.

Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España.

En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día.

Tech Lead

📍Ubicación:Madrid/Barcelona 🏢 Modalidad: Híbrida-Presencial 💼 Nivel: Mid-level / Senior 💰 Salario: Según expericiencia

🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo?

Serás el referente técnico del equipo, liderando el diseño y la evolución de la arquitectura de las soluciones y asegurando la calidad técnica del desarrollo.

Combinarás liderazgo técnico con participación activa en el desarrollo, guiando al equipo en buenas prácticas, toma de decisiones tecnológicas y resolución de problemas complejos. Trabajarás de forma transversal con producto, negocio y otros equipos técnicos para garantizar que las soluciones sean escalables, mantenibles y alineadas con los objetivos del proyecto.

🛠 Funciones principales

Definición y validación de arquitectura técnica.

Supervisión de estándares de desarrollo y calidad de código.

Mentoring y acompañamiento técnico al equipo.

Participación activa en desarrollo y revisiones de código.

Evaluación y selección de tecnologías.

Resolución de incidencias técnicas complejas.

Coordinación con otros equipos y stakeholders técnicos.

👤 Qué buscamos

Experiencia sólida en desarrollo software y liderazgo técnico.

Conocimientos avanzados en arquitectura de aplicaciones.

Experiencia en entornos Agile.

Capacidad de toma de decisiones y visión estratégica técnica.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Nivel alto de inglés.

📈 Plan de crecimiento

Participación en proyectos tecnológicos estratégicos.

Evolución hacia roles de Software Architect o Engineering Manager.

Formación continua y desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa liderar técnicamente proyectos y equipos de desarrollo?

Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

Teletrabajo Agile

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la migración de datos y capacidades de Transaction Monitoring (TM) dentro del programa de migración de TSB, asegurando el cumplimiento regulatorio y la integridad de los datos end‑to‑end.
Colaboración 100% remoto desde España.

- Lenguaje del CV: Inglés
- Horario: Oficina
- Cliente: Banca
- Contingent
- Localización: 100% Remoto, España
- Duración: Permanente
- Tarifa: 46€/h
- Nivel de Inglés: C1
- Idioma de la entrevista: Inglés

Funciones y responsabilidades:

Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (TM, screening, KYC, as, casos y reporting).
Definir y supervisar mapeo, transformación, validación y reconciliación de datos.
Liderar la entrega de Transaction Monitoring, incluyendo flujos de datos, escenarios/modelos y gestión de as.
Garantizar cumplimiento regulatorio, estándares Santander y cobertura de control efectiva.
Coordinar con arquitectos, data engineers, operaciones y stakeholders senior.
Gestionar cambios complejos en entornos regulados y programas a gran escala.

Requisitos mínimos:

Aportar +5 años de experiencia,
Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Crimen Financiero.
Conocimiento de Transaction Monitoring, screening, KYC y reporting regulatorio.
Experiencia end‑to‑end en proyectos IT (Agile y/o Waterfall).
Alta capacidad de gestión de stakeholders y comunicación en inglés.
Experiencia en entornos regulados y programas complejos.
Inglés C1

Requisitos Deseados:

Experiencia en migraciones bancarias a gran escala.
Conocimiento práctico de plataformas de TM y gestión de casos.
Fuerte background en migración e integración de datos.

Skills:
financial crime risk management, agile, stakeholder management, financial crime controls,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

. Agile Fintech

🚀 Engineering Manager – FinTech Platform

About the Role 👋

We’re working with a growing FinTech organisation building a modern, scalable financial platform.

They’re looking for an Engineering Manager to lead a team of engineers within a key product domain, helping shape technical direction while ensuring high-quality delivery.

This role combines technical leadership, team development, and delivery ownership, with a strong focus on building reliable, scalable systems that meet real customer needs.

What You’ll Be Doing ⚙️

Technical Leadership

• Own a product domain and define the short- to mid-term technical roadmap
• Partner with senior engineers to ensure consistent architecture and design decisions
• Take ownership of system reliability, availability, and security
• Ensure systems are well-supported with clear SLAs, documentation, and on-call processes

Delivery & Execution

• Lead team delivery, including planning, prioritisation, and sprint execution
• Balance roadmap commitments with unplanned work and operational demands
• Maintain a strong focus on quality, velocity, and sustainable delivery
• Ensure ownership and resolution of incidents and production issues

Collaboration

• Work closely with product counterparts to ensure alignment on priorities and outcomes
• Act as the key link between engineering and product
• Communicate progress clearly and escalate risks when needed

People Leadership

• Manage and support a team of engineers across different levels
• Create a stable, high-performing team environment
• Drive performance through regular feedback, coaching, and development plans
• Support hiring, onboarding, and retention of strong talent
• Foster a culture of ownership, accountability, and continuous feedback

Process & Performance

• Ensure effective execution of engineering processes and best practices
• Track and improve key team metrics (e.g. delivery, quality, team health)
• Balance delivery outcomes with team well-being and long-term sustainability
• Manage small budgets where needed (tools, team initiatives)

What They’re Looking For 🧠

• Experience as an Engineering Manager (or similar leadership role)
• Background in FinTech or financial services
• Experience working in product-led, multi-team environments
• Strong understanding of modern software development practices
• Experience with Agile delivery
• Strong communication, leadership, and stakeholder management skills
• A proactive, solutions-focused mindset

What’s On Offer 😍

• Competitive salary and benefits
• Opportunity to work on complex, high-impact systems
• Collaborative and supportive engineering culture
• Clear opportunity to shape teams and technical direction
• Hybrid working model in Madrid