Ofertas de empleo de Director/a de Sistemas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo API Java Agile Scrum Maven Jenkins Docker SOA REST TDD AWS DevOps QA Gradle

Role description

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What we look for?

We are looking for a Java Technical Lead (AWS) who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts.

Key Responsibilities:
- Lead the development team to ensure timely delivery of high-quality software
- Set coding standards, best practices, and ensure adherence to them
- Mentor and coach junior developers to enhance their skills and performance
- Provide technical guidance and support to the team
- Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software
- As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software
- Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications
- Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review
- Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management
- Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain.

Mandatory requirements:
- Very strong Java programming skills and knowledge of building APIs
- Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle
- Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles)
- Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing
- Experience with distributed architectures like SOA or MSA
- Experience with event-driven architectures
- Experience with REST APIs
- Relevant experience with AWS services
- Experience with Gradle or Maven
- Experience with Enterprise Jenkins
- Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe)

Desired Skills
- Experience working in a highly regulated environment, like banking
- Experience with Docker
- AWS certification
- Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate)
- Experience with TDD and BDD

¿What can we offer?

-23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!

-Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).

-`Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...)

-Free access to several training platforms

-Professional stability and career plans

-UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.

-The option to pick between 12 or 14 payments along the year.

-Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)

-UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, do not hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

. React Javascript .Net C# ASP.Net CSS TSQL Bootstrap HTML Azure Angular Git TypeScript AWS DevOps Vue.js Microservices SQL Server

Únete como un desarrollador Full Stack visionario, liderando desarrollos transformadores con soluciones integradas tanto en front-end como en back-end, cerrando la brecha entre tecnología y negocio, y moldeando el futuro a través de experiencias de usuario innovadoras.

Únete a Nosotros

Incorpora tu talento como Desarrollador Full Stack y lidera desarrollos transformadores, creando soluciones innovadoras en front-end y back-end con servicios y APIs integradas. Asume un rol de liderazgo, diseñando arquitecturas conceptuales que respondan a las necesidades específicas del cliente, mientras conectas tecnología y negocio mediante una comunicación excepcional. Impulsa tu carrera en esta dinámica trayectoria en Desarrollo Full Stack, moldeando el futuro y generando un impacto duradero en los clientes. Together we do what matters.

Modelo de trabajo: Híbrido, con 2 días a la semana en oficina en Madrid (Chamartín).

Key Responsibilities

• Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener código de aplicaciones en diversos contextos.
• Utilizar el ecosistema .NET y Azure para construir aplicaciones escalables que soporten aplicaciones web modernas basadas en frameworks.
• Crear y automatizar funcionalidades y servicios que modelen problemas complejos de negocio, potencien sistemas a escala empresarial y ofrezcan experiencias de usuario innovadoras.
• Implementar APIs y microservicios mediante diseño de bases de datos, acceso a datos y ORMs, y consumir dichas APIs para desarrollar aplicaciones con funcionalidades avanzadas.
• Desarrollar soluciones escalables y en la nube, considerando seguridad y rendimiento.
• Aplicar prácticas modernas de desarrollo y Azure DevOps, incluyendo CI/CD, contenedores y pruebas automatizadas.
  
  

Qualifications

• Programación: C# / .NET, JavaScript / TypeScript
• Desarrollo de servicios: creación de aplicaciones web y APIs utilizando ASP.Net y servicios en la nube (Azure / AWS / GCP)
• Nube: Azure y otros servicios en la nube
• Bases de datos: experiencia con uno o más de los siguientes: SQL Server, Azure SQL, Entity Framework
• Diseño & Estilo: HTML5, diseño responsive/adaptativo, CSS3, Bootstrap
• Frameworks: experiencia con uno o más de los siguientes: Angular, React, NodeJS, Vue.js o equivalente en JavaScript
• DevOps: Git, Azure DevOps
  
  

Sobre Ti

Rasgos que pueden marcar la diferencia en este rol:

• Afrontas desafíos con agudeza intelectual y sed de aprendizaje.
• Colaboras de manera fluida, fomentando una comunicación abierta y efectiva.
• Eres creativo/a y exploras soluciones innovadoras.
• Te mantienes a la vanguardia, anticipando el futuro y adaptándote a los últimos avances tecnológicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Conseils Rédactionnels :

• Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe
• Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12
• Démarrer par une ou deux questions d'interpellation ou une phrase pour capter l'attention du lecteur.
• Reprendre le titre du poste "En tant que..." ainsi que la durée du CDD (si contrat spécifique)
• Poursuivre par le contexte du poste en entonnoir
• Formaliser les missions principales sous forme de 3 à 5 bullet-points. Chaque mission commence par un verbe d'action et est décrite au présent; Les phrases se terminent par des points virgules.
• Les phrases sont simples et concrètes, avec utilisation du "vous"
  
  

VOTRE PROFIL

Conseils Rédactionnels :

• Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe
• Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12
• Rédiger les compétences en entonnoir en indiquant en premier les compétences nécessaires
• Selon le contenu, rédiger des phrases ou privilégier 3 à 5 bullet-points et veiller à aller à l'essentiel
• Selon les prérequis du poste, préciser les diplômes et/ou l'expérience attendue
  
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...
  
  

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected].

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?

Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde.

Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Cloud Coumputing Salesforce

Buscamos Tech Lead - Salesforce Marketing Cloud con más de 5 años de experiencia liderando iniciativas end-to-end en entornos CRM, con foco en impacto de negocio.

El perfil actuará como nexo entre negocio y equipos técnicos, liderando iniciativas sobre Salesforce Marketing Cloud y asegurando el diseño, gobierno y optimización de customer journeys y KPIs estratégicos.



🎯 Responsabilidades:

-Liderar iniciativas CRM y Marketing Automation de principio a fin.
-Definir y gobernar customer journeys.
-Definir, medir optimizar KPIs estratégicos.
-Coordinar equipos locales y globales.
-Supervisar modelos de datos y medición de campañas.
-Elaborar dashboards ejecutivos y reporting estratégico.



🛠 Requisitos obligatorios:

+5 años liderando proyectos CRM & Marketing Automation.
-Experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud.
-Experiencia en definición de KPIs y gobierno de journeys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

• Importante fondo de inversion de entorno industrial
• Puesto de nueva creación. CLiente final. Necesario ingles C1

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa.

Descripción

• Supervisar y gestionar los sistemas tecnológicos y las infraestructuras de la empresa en Madrid.
• Garantizar la seguridad y el rendimiento óptimo de los sistemas de TI.
• Coordinar y liderar proyectos tecnológicos dentro del sector de servicios financieros.
• Colaborar con diferentes departamentos para identificar y cubrir necesidades tecnológicas.
• Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos de servicios tecnológicos.
• Implementar y mantener políticas de ciberseguridad.
• Proporcionar soporte técnico avanzado y resolver problemas complejos.
• Elaborar reportes y análisis de rendimiento para la alta dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en sistemas de TI y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos tecnológicos.
• Experiencia previa en el sector de servicios financieros es altamente valorada.
• Habilidades de comunicación eficaz y resolución de problemas.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de servicios financieros.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología.
• Ubicación en Madrid, con fácil acceso al transporte público.
• Beneficios adicionales dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada17 feb.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Empresas Para empresas (B2B) Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Lidera la expansión de Flair en España

Ubicación: Madrid

Tipo: Full-time

Reporta a: Headquarters (Portugal)

Flair es una plataforma tecnológica que está redefiniendo el retail físico de moda en las ciudades. Conectamos tiendas físicas de moda con consumidores urbanos a través de entrega inmediata con logística urbana on-demand, permitiendo que el stock en tienda se convierta en stock digital en tiempo real.

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Entrega hasta 2 horas
• Digitalización del stock físico
• Tecnología + datos + omnicanalidad
• Incremento de ventas sin costes estructurales adicionales para la tienda

Flair convierte el retail tradicional en retail instantáneo. Ahora iniciamos nuestra expansión en España - y buscamos a la persona que liderará nuestra entrada en Madrid.

Tu misión

Ser el/la responsable de construir desde cero la red de tiendas asociadas en Madrid, actuando como spearhead del mercado español.

Gestionarás todo el funnel comercial de forma autónoma, desde la captación de leads hasta la firma de contrato y formación operativa del equipo de tienda para trabajar con Flair.

Serás el puente entre el ecosistema retail madrileño y nuestro HQ en Portugal.

Responsabilidades

• Identificar y captar tiendas clave de moda y lifestyle en Madrid (flagships, multimarca, franquicias, boutiques).
• Desarrollar relaciones sólidas con propietarios y store managers.
• Gestionar el ciclo completo B2B:
• Prospección estratégica
• Reuniones comerciales
• Negociación y cierre
• Onboarding
• Formación del personal en el uso de la plataforma
• Posicionar Flair como partner tecnológico y estratégico, no solo como canal de ventas.
• Recoger insights del mercado local y reportar directamente a HQ.
• Contribuir a la estrategia de expansión y consolidación en España.

Perfil ideal

• 3-5+ años en desarrollo de negocio, ventas B2B o retail.
• Conocimiento profundo del panorama de marcas y retail físico en Madrid.
• Red de contactos en el sector moda será un fuerte plus.
• Habilidad natural para generar confianza y construir relaciones.
• Mentalidad emprendedora y autónoma.
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end sin supervisión constante.
• Interés genuino por moda y tecnología.
• Español nativo; inglés profesional (trabajo diario con HQ en Portugal).

Qué representa este rol

No es un puesto comercial tradicional. Es una posición estratégica de entrada de mercado. Serás quien:

• Construya la base del mercado español
• Defina el posicionamiento local
• Valide el modelo en una nueva ciudad
• Tenga impacto directo en la expansión internacional

Qué ofrecemos

• Autonomía real y ownership total del mercado
• Proyecto innovador que combina moda + tecnología + logística urbana inmediata
• Exposición directa a dirección
• Potencial crecimiento hacia liderazgo de España

Si te apasiona la moda, entiendes el retail físico y crees que la tecnología puede transformarlo - este es tu reto.

Envíanos tu candidatura y ayúdanos a convertir Madrid en el próximo mercado Flair.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

. TSQL Azure Office SharePoint SQL Server

Descripción del puesto:

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Darás soporte y asesoramiento a los distintos departamentos de 3INA y a los franquiciados en cualquier proyecto que implique tecnología.

Responsabilidades:

• Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca.
• Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica.
• Gestionar a los partners tecnológicos evaluando su desempeño.
• Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas.
• Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup.
• Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa.
• Identificar áreas problemáticas e implementar soluciones estratégicas a tiempo.
• Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes.

¿Qué buscamos?

• Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar.
• Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos.
• Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365).
• Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify).
• Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar.
• Buen nivel de inglés.
• Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso.

Competencias claves:

• Fuerte mentalidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos.
• Capacidad para colaborar eficazmente con stakeholders internos exigentes.
• Enfoque en “soluciones implementables”.
• Actitud proactiva y orientada a la acción (“can-do”).
• Orientación a resultados, perfil dinámico y capacidad para motivar, desarrollar, impulsar el cambio y formar a otros.
• Mentalidad global y comprensión intercultural.

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.