Ofertas de empleo de Director/a de Sistemas en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Coordinación de proyectos Gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Gestión Hostelería User personas Sistemas de punto de venta Sistemas de gestión de bienes SAP FI Wi-Fi Proyectos de tecnología de la información

Company Description Nobu Hotel Madrid is part of the globally recognized Nobu Hospitality brand, known for its blend of contemporary luxury, Japanese-inspired design, and personalized service. The hotel offers guests an upscale urban experience in the heart of Madrid, attracting both business and leisure travelers. As part of an international portfolio of hotels and restaurants, the property emphasizes innovation, guest satisfaction, and high operational standards. Team members join a collaborative environment that values professionalism, cultural diversity, and continuous improvement.

Role Description The Cluster IT Manager is a full-time, on-site role based at Nobu Hotel Madrid, overseeing technology operations for the hotel and San Sebastian's property within the cluster. This role is responsible for managing and maintaining all hotel IT infrastructure, including networks, servers, hardware, software, and hospitality systems such as PMS, POS, and guest Wi-Fi. The Cluster IT Manager will monitor system performance, troubleshoot technical issues, coordinate updates and upgrades, and ensure data security and compliance with company policies and relevant regulations. The position includes collaborating with hotel leadership and department heads to support operational efficiency, managing IT vendors and service providers, and leading small IT projects such as system integrations or rollouts. The role also involves training staff on key systems, documenting procedures, and proactively identifying opportunities to improve technology use across the cluster.

Qualifications

• Strong experience managing IT infrastructure in a hotel or hospitality environment, including networks, servers, and end-user devices.
• Knowledge of hotel systems such as Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), telephony, and guest-facing technologies.
• Proven ability to troubleshoot hardware and software issues, perform system maintenance, and coordinate upgrades with minimal disruption.
• Understanding of information security best practices, data protection, backup strategies, and compliance with relevant regulations.
• Experience coordinating with external IT vendors, service providers, and corporate IT teams.
• Strong organizational, documentation, and project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities across properties.
• Effective communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical team members and provide user training.
• Ability to work on-site in Madrid, support operations during peak periods, and respond to urgent technical issues when needed.
• Hotel or hospitality IT experience and familiarity with Nobu brand standards or luxury hotel operations are considered an advantage.

Nobu Hotel Madrid forma parte de la reconocida marca internacional Nobu Hospitality, conocida por su combinación de lujo contemporáneo, diseño inspirado en la cultura japonesa y un servicio personalizado. El hotel ofrece a sus huéspedes una experiencia urbana de alta gama en el corazón de Madrid, atrayendo tanto a viajeros de negocios como de ocio.

Como parte de una cartera internacional de hoteles y restaurantes, el establecimiento apuesta por la innovación, la satisfacción del huésped y unos elevados estándares operativos. Los miembros del equipo se incorporan a un entorno colaborativo que valora el profesionalismo, la diversidad cultural y la mejora continua.

El Cluster IT Manager es un puesto a tiempo completo y presencial, con base en Nobu Hotel Madrid, desde donde será responsable de supervisar las operaciones informáticas del hotel y del establecimiento de San Sebastián dentro del cluster.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y mantener toda la infraestructura informática de los hoteles, incluyendo redes, servidores, equipos informáticos, software y sistemas específicos del sector hotelero, como PMS, POS y sistemas Wi-Fi para huéspedes.

El Cluster IT Manager supervisará el funcionamiento de los sistemas, resolverá incidencias técnicas, coordinará actualizaciones y mejoras y garantizará la seguridad de la información y el cumplimiento de las políticas de la compañía y de la normativa aplicable.

El puesto implica una estrecha colaboración con la Dirección de los hoteles y los responsables de los diferentes departamentos, con el objetivo de proporcionar el soporte informático necesario para garantizar la eficiencia de las operaciones. Asimismo, será responsable de gestionar la relación con proveedores y empresas de servicios informáticos y de liderar pequeños proyectos de IT, como integraciones de sistemas o implantaciones de nuevas soluciones.

También será responsable de proporcionar formación a los empleados sobre los principales sistemas utilizados, mantener actualizada la documentación y los procedimientos informáticos e identificar de forma proactiva oportunidades para mejorar el uso de la tecnología y los sistemas en los diferentes establecimientos del cluster.

• Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras informáticas en un entorno hotelero o de hospitality, incluyendo redes, servidores y equipos de usuario.
• Conocimientos de sistemas específicos del sector hotelero, como Property Management Systems (PMS), Point of Sale (POS), telefonía y tecnologías orientadas al huésped.
• Capacidad demostrada para resolver incidencias de hardware y software, realizar tareas de mantenimiento de sistemas y coordinar actualizaciones y mejoras minimizando el impacto en la operación.
• Conocimientos de buenas prácticas de seguridad informática, protección de datos, estrategias de copias de seguridad y cumplimiento de la normativa aplicable.
• Experiencia en la coordinación y gestión de proveedores externos de IT, empresas de servicios informáticos y equipos corporativos de tecnología.
• Excelentes capacidades de organización, documentación y coordinación de proyectos, con capacidad para gestionar diferentes prioridades entre varios establecimientos.
• Habilidades de comunicación, con capacidad para explicar conceptos informáticos a empleados sin conocimientos técnicos y proporcionar formación sobre el uso de los sistemas.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid, dar soporte a la operación durante periodos de mayor actividad y responder ante incidencias informáticas urgentes cuando sea necesario.
• Se valorará positivamente la experiencia en IT dentro del sector hotelero, así como el conocimiento de los estándares de la marca Nobu o la experiencia en operaciones de hoteles de lujo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀

Estamos buscando un/a IT Service Manager con +3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Buscamos a una persona con orientación al cliente, capacidad de gestión y buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollar su carrera en el ámbito de la consultoría tecnológica, combinando la gestión de clientes y equipos técnicos con el desarrollo de negocio.

Se trata de una posición híbrida entre Business Management y Service Management, en la que tendrás un papel clave en la gestión de los consultores, la relación con los clientes y la identificación de nuevas necesidades y oportunidades de evolución de los servicios IT.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en gestión de equipos y de servicios IT end-to-end.
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos, preferiblemente en consultoría tecnológica, servicios IT o entornos de outsourcing.
• Experiencia participando en procesos de selección: entrevistas y evaluación de perfiles técnicos.
• Experiencia en la interlocución directa con clientes y stakeholders, gestionando necesidades, expectativas y posibles incidencias.
• Orientación al negocio e interés por identificar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones con clientes existentes.
• Se valorará especialmente contar con experiencia técnica previa en soporte, helpdesk, sistemas, infraestructura, desarrollo u otros entornos tecnológicos..
• Nivel de inglés B2 o superior.

🛠️ ¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral del equipo asignado al servicio, velando por su desarrollo y desempeño.
• Gestión end-to-end del servicio: desde la planificación hasta la entrega y el seguimiento continuo.
• Interlocución directa con el cliente, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación fluida y de confianza.
• Comunicación interna con los distintos equipos y áreas de Capitole implicadas en el servicio.
• Gestión y resolución de conflictos, tanto a nivel de equipo como con el cliente.
• Gestión financiera del servicio: seguimiento de márgenes, costes y rentabilidad (valorable).
• Diseño e implementación de planes de optimización de costes (valorable).
• Gestión de procesos de selección para cubrir las necesidades del equipo y del servicio.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cuenta y el cliente.

📍 Modalidad híbrida en Madrid: 1/2 días presenciales. Durante el periodo inicial de formación y onboarding (aproximadamente los tres primeros meses), se requerirá una mayor presencialidad, de 3 días por semana.

Para ello tendrás:

🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar

💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo.

🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole

📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).

🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).

⚽ Plataforma de actividades WellHub.

💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback.

🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)

🔐 Seguridad de la información

La persona incorporada deberá cumplir las políticas de seguridad de la información de Capitole y del cliente, tendrá acceso a información confidencial relativa al proyecto y deberá firmar un NDA.

🌐 ¿Aún no nos conoces?

Descubre Capitole y todo lo que podemos ofrecerte:

https://capitole-consulting.com/

¿Te interesa el reto? ¡Envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. .Net Node.js TSQL Angular REST TypeScript .Net Core SQL Server

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas.
• Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones).
• Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto.
• Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega.
• Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil.
• Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances.
• Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo
  
  

• Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente).
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend
• .NET Core, versión mínima .NET 8.
• Entity Framework Core.
• Node.js.
• Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend
• Angular 19.
• TypeScript.
• SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización).
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.