Ofertas de empleo de Director/a de Sistemas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Director of Engineering in Spain.

This is a high-impact leadership role at the forefront of AI-driven product innovation, where you will shape the future of a rapidly scaling engineering organization. You will oversee multiple teams responsible for delivering core product experiences, ensuring both technical excellence and exceptional user outcomes. Working in a fast-paced, AI-native environment, you will define strategy, guide execution, and foster a culture of ownership and continuous improvement. This role combines organizational leadership with strong technical insight, enabling you to influence architecture, product direction, and engineering practices. Collaborating closely with cross-functional leaders, you will help translate ambitious goals into scalable solutions. It’s an ideal opportunity for a visionary leader passionate about building teams, driving innovation, and delivering meaningful product impact.

Accountabilities

• Lead and scale multiple engineering teams, including managing and mentoring Engineering Managers across key product areas
• Define and execute technical strategy, ensuring alignment with product vision and business objectives
• Drive high-quality product delivery by balancing speed, scalability, and long-term maintainability
• Collaborate closely with Product, Design, and other stakeholders to translate strategy into actionable roadmaps
• Guide the development of AI-powered product experiences, leveraging emerging technologies responsibly and effectively
• Foster a high-performance engineering culture centered on ownership, collaboration, and continuous improvement
• Establish best practices for architecture, development processes, and engineering standards across teams
• Ensure alignment and clarity across a distributed organization, supporting teams through growth and change
  
  

Requirements

• Extensive experience leading multiple engineering teams in a high-growth, product-focused environment
• Proven track record of managing Engineering Managers and scaling organizations effectively
• Strong technical background with the ability to contribute to architectural and strategic decisions
• Experience defining and executing technical roadmaps across complex product areas
• Demonstrated success in delivering user-facing products within fast-paced SaaS or technology environments
• Exposure to AI-native products or leading teams working on AI-powered features
• Strong leadership and coaching skills, with a focus on developing talent and fostering team growth
• Experience working in distributed or remote-first environments across multiple regions
• Ability to balance execution speed with quality, scalability, and long-term vision
• Familiarity with developer tools, workflow automation, or similar technical domains is a plus
• Solid understanding of modern web technologies such as TypeScript/Node.js is advantageous
  
  

Benefits

• Competitive compensation package with equity participation
• Flexible remote-first work environment with generous vacation allowance
• Retirement and financial planning support depending on location
• Annual professional development budget for continuous learning
• Monthly allowance to support open-source contributions or personal initiatives
• Access to cutting-edge AI tools with an open budget for experimentation
• Regular team events, off-sites, and hackathons to foster collaboration
• Transparent company culture with strong communication and shared goals
• Inclusive and supportive work environment focused on growth and innovation
  
  

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Teletrabajo . API Python Cloud Coumputing Microservices SaaS DevOps Fintech

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of Engineering / CTO in Spain.

This is a senior technical leadership role responsible for defining and executing the entire engineering vision for a high-scale payments and data infrastructure platform. You will shape the architecture of a system that blends real-time transaction processing with structured, AI-ready financial data. The role combines deep technical leadership with strategic business alignment, ensuring engineering decisions directly support product scalability, reliability, and revenue growth. You will lead distributed teams, build strong engineering culture, and establish best-in-class practices across architecture, DevOps, and security. Operating in a high-growth environment, you will play a key role in evolving systems designed for high-load, event-driven operations. This position is ideal for a hands-on engineering leader who thrives at the intersection of architecture, execution, and organizational leadership.

Accountabilities

• Define and lead the overall engineering and architecture strategy, ensuring scalability, resilience, and long-term technical vision for the platform
• Oversee design and evolution of a high-load, event-driven distributed system with strong focus on reliability and fault isolation
• Establish engineering governance frameworks including RFCs, tech standards, vendor evaluation, and pragmatic risk management practices
• Own reliability engineering, including observability, incident response, SRE practices, postmortems, and continuous system improvement
• Lead engineering organization development, including hiring, mentoring, and performance management of engineers and tech leads
• Drive DevOps, CI/CD pipelines, infrastructure optimization, cost efficiency, cybersecurity, and disaster recovery strategies
• Partner with executive stakeholders to align technical priorities with business goals, product direction, and revenue impact
• Champion automation, AI adoption, and continuous engineering process improvements across teams
• Define API strategies, integration standards, and system-wide engineering best practices
  
  

Requirements

• Proven experience as CTO, Head of Engineering, or Principal Architect in a high-scale SaaS, fintech, or infrastructure-driven organization
• Strong expertise in distributed systems, microservices, and event-driven architectures operating at production scale
• Hands-on engineering background with strong proficiency in Go and Python
• Deep understanding of DevOps, CI/CD, SRE principles, and large-scale incident management
• Demonstrated success in improving system reliability, uptime, deployment frequency, MTTR, MTTD, and infrastructure efficiency
• Strong knowledge of cloud infrastructure, system design, security principles, and scalable architecture patterns
• Familiarity with PCI DSS compliance and secure financial system design
• Proven leadership in hiring, mentoring, and scaling high-performing engineering teams
• Experience in vendor selection, negotiation, and technology evaluation
• Strong business acumen with ability to connect engineering decisions to revenue, risk, and customer trust
• English proficiency at B2 level and fluent Russian language skills
  
  

Benefits

• High-impact leadership role shaping the technical foundation of a fast-growing fintech platform
• Competitive compensation aligned with experience and performance, with annual salary reviews
• Remote-first work environment with flexibility and autonomy
• Strong career growth opportunities in a rapidly scaling organization
• Collaborative environment with highly skilled and motivated engineering peers
• Generous time off including 20 vacation days, public holidays, sick leave, and an additional birthday day off
• Opportunity to work on cutting-edge systems in payments infrastructure and data engineering
  
  

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Teletrabajo . Java MySQL MongoDB Python TSQL Django Azure Maven Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ruby Git REST Oracle AWS Spring DevOps jUnit PostgreSQL MVC RabbitMQ UX/UI Microservices Kafka

En Deloitte estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y valoramos tu experiencia y compromiso con la Firma, por eso queremos acompañarte para que sigas creciendo con nosotros bajo nuestro programa de Movilidad Interna.

¿Seguimos caminando juntos?

Deloitte es la firma líder en la prestación de servicios profesionales en España y a nivel mundial. Nuestra misión es mantener el estándar de alta calidad alcanzado gracias a la labor diaria de los más de 10.000 profesionales que trabajan con nosotros en nuestras oficinas repartidas por toda España. Esta diversidad geográfica permite ofrecer un servicio ágil y eficaz a sus clientes. Deloitte ha sido valorada por universitarios, empleados y la población en general, como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a sus políticas de carrera profesional, formación y entorno de trabajo. Siempre enfocados a las necesidades específicas de cada tipo de negocio, desarrollamos soluciones personalizadas en las áreas de Auditoría, Consultoría, Gestión del Riesgo, Asesoramiento Legal y Fiscal y Asesoramiento en Transacciones.

El verdadero éxito de Deloitte depende de la capacidad de su equipo humano, ¿te animas a unirte a nosotros?

Deloitte Digital es una parte creativa e innovadora de Deloitte

Nuestro trabajo se basa en el conocimiento profundo de los clientes, el mercado potencial y el entorno competitivo para generar una experiencia de cliente diferencial. Nuestras soluciones se centran en las áreas de modelos de negocio de digital, gestión de campañas, analítica web, redes sociales, gestión de contenidos y optimización en medios digitales.

¿Qué nos hace diferentes?

Nuestra diferencia proviene de nuestra diversidad. Tenemos la visión de negocio de un asesor, la capacidad de diseño de una agencia creativa y el conocimiento de la ingeniería de una empresa de tecnología. Ofrecemos propuestas integradas a nuestros clientes en el futuro de la tecnología di

gital, soluciones que llevan en esencia un intenso compromiso con la calidad.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Ofrecemos proyectos de alto nivel, atractivos, dinámicos y con visión de futuro.

Aptitudes y conocimientos deseados

Buscamos profesionales con interés por desarrollar su carrera alrededor del ámbito digital en proyectos transformacionales de alto impacto, principalmente orientados a la construcción de plataformas digitales para la generación de experiencias a clientes.

Participarás en proyectos tecnológicos de construcción de canales digitales, implantación de soluciones de gestión de la experiencia y gestión de contenidos, construcción de aplicaciones web y móviles, y creación de plataformas de integración que fomenten la agilidad. Proyectos con alta exigencia en la calidad técnica y en la experiencia de usuario.

Requisitos

• Formación en Ingeniería (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc)
• Interés en desarrollarse en proyectos en equipos multi-disciplinares en colaboración con roles de gestión, negocio, product owners, arquitectura, devops, etc…
• Interés por la tecnología en diferentes ámbitos.
• Experiencia previa y conocimientos de desarrollo orientado a backend en tecnologías Java / Springboot.
• Conocimientos de base de datos relacionales y no relacionales. MySQL, PostgreSQL, MongoDB, …
• Experiencia con herramientas de integración continua, Jenkins, GitHub Actions, …
• Experiencia en diseño de estructuras de datos y diseño de APIs REST .
  
  

Se valorarán conocimientos sobre:

• Frameworks de desarrollo cómo NodeJS, Django, Ruby, Python, …
• Otros Frameworks del ecosistema Spring como Springbatch.
• Conocimiento en colas de mensajería con herramientas como RabbitMQ, Kafka o SQS.
• Herramientas de tests y calidad como Junit, Mockito, Sonar, Fortify, ….
• Herramientas de gestión de paquetes back-end como Maven.
• Conocimientos de infraestructuras Cloud, AWS, Azure, …
• Conocimiento en gestión de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes, …
• El uso de GIT o BitBucket como software de control de versiones.
• Herramientas de trabajo cómo VisualStudio, SQL Developer, PostgresSQL, Oracle, PgAdmin, OpenLdap o similares.
• Experiencia en gestión de proyectos y gestión de equipos.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de microservicios y patrones de diseño como MVC.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

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¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.

Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀

Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas.

Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte.

Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto.

¿Cuál será tu día a día?

• Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión.
• Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas.
• Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos.
• Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones).
• Coordinar el proceso legal hasta la firma.
• Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback).
• Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos.
• Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en ADE, Derecho o similar.
• 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar).
• Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos.
• Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.
• Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.
• Valorable nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un potente grupo internacional de retail.
• Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.
• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.

Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables.

En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.

Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.

Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.

Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

En el día a día se dedicará a:

• Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.
• Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.
• Garantizar la seguridad de la información
• Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.
• Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
• Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.
• Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.
• Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.
• Definir la estrategia de datos.
• Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.

Entre los requisitos de la posición se incluyen:

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.
• Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.
• Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.
• Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.