Ofertas de empleo para Sanidad y Salud en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada1 mar.

ASOCIACION NUEVO FUTURO busca un/a EDUCADORES SOCIAL para suplencias a Jornada completa

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Posiblidades de promocion interna

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Oferta de Empleo: Director Médico

Ubicación: Madrid, España

Descripción Del Puesto

Nuestro cliente, una destacada institución en el sector de la salud, busca incorporar a su equipo a un Director Médico con amplia experiencia en la gestión y liderazgo del área médica. Esta es una oportunidad única para liderar un equipo altamente cualificado y contribuir al desarrollo estratégico y clínico de una organización en constante crecimiento y compromiso con la excelencia en la atención al paciente.

Responsabilidades

• Liderazgo Clínico y Estratégico: Desarrollar e implementar la estrategia médica de la organización, alineada con los objetivos corporativos y de atención al paciente.
• Gestión de Personal Médico: Supervisar, dirigir y motivar a los profesionales médicos y clínicos, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y de alta calidad.
• Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de las normativas, protocolos y estándares médicos, supervisando la mejora continua de la calidad asistencial.
• Innovación y Mejora Continua: Promover la innovación en los procesos médicos, impulsando la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas en la atención sanitaria.
• Relaciones Institucionales y Externas: Representar a la institución ante organismos regulatorios, asociaciones profesionales y otros stakeholders clave, manteniendo la imagen y reputación de la organización.
• Gestión Administrativa y Financiera: Supervisar la gestión del presupuesto médico, asegurando la eficiencia en la asignación de recursos y la optimización de costes sin comprometer la calidad de la atención.
  
  

• Título de Licenciatura en Medicina (o equivalente) y especialización en un área relevante (preferiblemente gestión sanitaria o similar).
• Experiencia como médico y en cargos de liderazgo dentro del sector sanitario.
• Conocimiento profundo de la normativa sanitaria vigente, gestión de calidad y procesos clínicos.
• Habilidades de gestión de equipos multidisciplinarios, así como capacidad para tomar decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de comunicación y relación interpersonal con diferentes niveles de la organización y grupos externos.
  
  

• Posición de liderazgo en una institución de prestigio con un equipo altamente profesional.
• Condiciones salariales competitivas, acorde con la experiencia y trayectoria del candidato.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Si tienes experiencia manejando redes sociales, creas contenido atractivo y te apasiona la edición de videos ¡ esta es la oportunidad que estas buscando !

Buscamos a Alguien Que Pueda

• Gestionar y planificar contenido para distintas plataformas ( Instagram, TIK TOK, etc )
• Crear y editar videos que conecten con la audiencia
• Estar al tanto de las ultimas tendencias en redes sociales
• Tener enfoque creativo, estratégico y organizado
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 feb.

• Funciones**: Acondicionamiento de las instalaciones y mobiliario de sala.
• Lugar de trabajo**: Centro comercial Caledio, metro Begoña linea 10
• Horas semanales:** 20 Horas, alta en seguridad social.
• Horarios**: Flexible de mañana.
  
  

• Salario:** Segun convenio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Office

Oferta de Empleo: Recepcionista/Secretaria MédicaUbicación: Sarrià - Sant Gervasi, BarcelonaDescripción del puesto:Se busca persona dinámica y responsable para cubrir el puesto de Recepcionista/Secretaria Médica en una clínica de referencia en el barrio de Sarrià - Sant Gervasi, Barcelona.

El candidato/a será el primer punto de contacto para los pacientes, ofreciendo un servicio de atención telefónica y presencial de alta calidad, además de gestionar tareas administrativas vinculadas a presupuestos de tratamientos médicos.Responsabilidades:Recepción y atención telefónica de pacientes.Gestión de la agenda de citas médicas.Realización de presupuestos para tratamientos y procedimientos médicos.Recepción de pacientes y gestión de la entrada y salida de los mismos.Organización de documentación médica y administrativa.Coordinación de la correspondencia y la entrega de informes médicos.Tareas administrativas relacionadas con el área sanitaria.Requisitos:Estudios mínimos :Grado Superior en Administración y Finanzas, Secretariado, Gestión Administrativa, Documentación Sanitaria, o estudios relacionados con el ámbito administrativo y sanitario.Otras formaciones valorables: Grado en Administración de Empresas con especialización en el ámbito sanitario, Formación en Gestión de Centros Sanitarios, o cursos relacionados con Terminología Médica.Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente, preferiblemente en entornos médicos o sanitarios.Habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, gestión de agenda, etc.

).Idiomas :Catalán (nivel avanzado).Castellano (nivel avanzado).Inglés (nivel medio-alto, valorable).Excelente trato con el público y habilidades comunicativas.Se valorará conocimiento de terminología médica básica.Condiciones:Horario : A convenir (lunes a viernes, 40 horas semanales).Sueldo : 1.800€ / mes.Ubicación : Sarrià - Sant Gervasi, Barcelona.Referencias laborales:En caso de que el candidato sea seleccionado para el puesto, se podrán solicitar referencias laborales previas.

Al proporcionar dichas referencias, el candidato garantiza que ha obtenido el consentimiento de las personas referenciadas para compartir su información.Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, por favor, envía tu CV actualizado a la siguiente dirección de correo electrónico: ******¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA busca un/a Logopeda

ALERCE centro avanzado de psicologia y logopedia es una clinica con 15 años de experiencia en el sctor de la salud. Contamos con un equipo multidisciplinar formado por: logopedas, terapeuta ocupacional, psicologas y pedagoga terapeutica. Trabajamos principalmente con poblacion infanto-juvenil.

Las tareas propias de un logopeda: evaluacion, tratamiento y seguimiento de las patologias a tratar.

Se requiere diplomado en logopedia o grado de logopedia y colegiatura

Gabinete privado. Jornada de tarde de lunes a viernes.

se ofrece cartera de pacientes, despacho propio y material de trabajo

aparcamiento en la puerta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada28 feb.

Office

About us:

At Homeclub, we manage over 1,500 move-in ready, professionally decorated apartments, all designed with our clients' comfort and lifestyle in mind.

Our goal is to make living well easy, wherever and whenever you choose. We started in Spain and are now expanding into the U.S. and Latin America.

We envision a world full of possibilities, where location is flexible and housing doesn’t limit your options. Help us turn this vision into a reality. We are looking for talented individuals to join us on our exciting journey to redefine the rental market—from Madrid to the world.

Our culture:

We are a diverse and dynamic team of professionals from over 18 nationalities, united by a shared vision: to transform the global rental market.

At Homeclub, we foster a culture that values continuous learning, open feedback, and personal growth. Every team member is empowered to share new ideas and take ownership of their professional development in a flexible and collaborative environment.

Our hybrid work model adapts to individual needs, and we believe in celebrating together—whether through after-work events or recognizing every achievement, big or small 🎉.

Your role with us:

We are looking for an enthusiastic Hospitality & Reservations Intern to support our team in managing tourism distribution, reservations, and guest services. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the hospitality industry while assisting in key operational processes. No prior experience in hospitality is required—just a proactive attitude and a willingness to learn!

What you will focus on:

Tourism Distribution & Property Management Suppport

• Assist in updating property information on digital tourism platforms (photos, descriptions, availability, etc.).
• Support the team in monitoring the performance of tourism channels and help ensure accuracy of listings.
• Assist in maintaining strong relationships with property owners by supporting communication efforts.

Reservations & Customer Support

• Help manage and update the internal CRM with reservation data.
• Support the team in responding to customer inquiries and assisting leads in the booking process.
• Learn how to process reservations and follow up with clients regarding their booking details.
• Assist in monitoring payments and keeping track of booking confirmation.

Guest Services & Issue Resolution

• Provide basic support to guests, answering questions and assisting with minor requests.
• Help coordinate with other departments to ensure timely resolution of guest concerns.
• Assist in tracking and reporting common guest issues to improve overall service.

Revenue & Data Analysis Support

• Assist in collecting and organizing data for performance reports based on market trends and internal KPIS.
• Support in analyzing occupancy rates and pricing trends under the supervision of the team.

What We’re Looking For:

• Currently studying or recently graduated in Tourism, Hospitality, Business, or a related field.
• Strong communication skills and willingness to learn.
• Detail-oriented and organized, with the ability to multitask.
• Basic proficiency in Microsoft Office and/or Google Suite.
• Fluency in ENGLISH, additional languages are a plus.
• Availability to work shifts from Friday to Tuesday.

Why us?

• A charming office in the center of Madrid
• An international work environment; we have more than 18 nationalities!
• On your birthday, we offer you a half day off.
• Culture of ownership, innovation, training, and feedback.
• Flexible and dynamic work environment.
• Free Drinks: we always provide tea and coffee.
• After-work events and an amazing internal culture.
• Internal growth opportunities.
• Discounts at partner stores.
• Discounts on our properties for your family and you.

Join the team:

At Homeclub, our success is driven by our core values, which guide us every day and define who we are as a company. We thrive on teamwork, take ownership of our responsibilities, prioritize exceptional customer service, and always strive for excelence.

We are dedicated to fostering a positive, inclusive, and empowering work environment where every team member has the opportunity to succeed. Homeclub is proud to be an equal opportunity employer, embracing diversity in all its forms—race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, and veteran status. Our goal is to create a workplace that reflects our commitment to equality and inclusion.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada a convenir y a elegir turno de tarde o de noche.
• Centro ubicado en Getafe.
• CÓMO LLEGAR: Metro Sur (Parada Arroyo Culebro) Línea 444 de bus y por la M50 (salida 53)
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada27 feb.

Nos encontramos en búsqueda de Fisioterapeuta para Residencia de Mayores en Leganés, Madrid.

Funciones

Optimizar la independencia funcional y la calidad de vida de la persona usuaria mediante un plan de prevención, recuperación y tratamiento específico de las consecuencias que, a nivel orgánico y funcional, originan los procesos del envejecimiento, además de los procesos patológicos asociados, contribuyendo de esta manera a la autonomía en las AVD y a la búsqueda de una felicidad más completa para la persona usuaria, asegurando la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado.

Se Ofrece

• Contrato 3+3+indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes de 9-18h.
• Incorporación inmediata.
• Salario por convenio.
  
  

• Titulación universitaria en Fisioterapia. En caso de ser una titulación extranjera, debe estar homologada (no válido en trámites de homologación).
• Colegiación vigente.
• Experiencia previa en puesto similar.