Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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Sobre Nosotros 😎

Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale!

Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo.

Qué hacemos🌱

Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos!

¿Qué buscamos? 🎯

Para uno de nuestros clientes, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con perfil técnico y orientación al usuario.

Tu día a día incluirá la gestión y resolución de incidentes técnicos relacionados con SAP y bases de datos, apoyo a proyectos funcionales, desarrollo de pequeñas evoluciones de plataforma, así como la participación en reuniones técnicas y actividades colaborativas entre áreas.

Requisitos:

• Experiencia en atención al usuario final.
• Experiencia en troubleshooting sobre Windows 11.
• Gestión de usuarios, resolución de incidencias y peticiones de servicio.
• Conocimientos en Administración de Active Directory (altas y bajas de usuarios, gestión de permisos y recursos, gestión de cuentas de usuario y conocimiento general del resto de funcionalidades de AD)
• Conocimientos de Microsoft 365 (O365)
• Experiencia en plataformado de equipos, configuración de aplicaciones y entornos de trabajo.
• Maquetado de puestos de trabajo.
• Soporte técnico a usuarios de forma local y remota.
• Conocimientos en MDM y gestión de dispositivos móviles, principalmente Microsoft Intune:
• Nivel de inglés: B2
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! 📩

Y recuerda "There is no growth without the ability to change" 🚀

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. API PHP Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Symfony Fintech

Descripción

Buscamos un/a Cloud Engineer Junior que quiera empezar su carrera en entornos cloud reales, trabajando con infraestructuras modernas en Azure y AWS, y aprendiendo de la mano de perfiles senior.

Esta posición es ideal para alguien con formación técnica y primeras experiencias que quiera crecer en cloud, automatización y gobernanza, dentro de un entorno estructurado y con impacto directo en producción.

Daras soporte en el diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud escalables, participando en proyectos reales de migración, operación y mejora continua, siempre acompañado/a por perfiles senior.

Responsabilidades

• Colaborar en el diseño e implementación de infraestructuras en Azure y AWS.
• Apoyar en migraciones de sistemas on-premise a cloud, participando en análisis, configuración y optimización.
• Dar soporte en la gestión de servicios cloud: VM, App Services, AKS, RDS, Backup, networking.
• Monitorizar sistemas y servicios usando ELK, Azure Monitor, métricas y alertas.
• Resolver incidencias técnicas (debugger) de nivel junior, documentando aprendizajes y escalando cuando sea necesario.
• Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas y ciberseguridad.
• Participar en la implementación de seguridad y gobernanza cloud: IAM / RBAC, Azure Policies, NSG, WAF
• Documentar procedimientos técnicos (deploys, backups, monitorización, etc.).
  
  

• Azure (Nivel Alto)
• Conocimientos básicos de: Redes, Sistemas & Bases de datos
• Monitorización básica con ELK / Grafana
• Conceptos de seguridad cloud (nivel intermedio).
• Familiaridad con:
• Azure DevOps
• App Services
• API Management
• Container Registry
• Key Vault
• Entra ID (Azure AD)
• Service Bus
  

• AWS
• Contenedores: Docker
• Kubernetes (AKS) bajo supervisión
• Automatización básica
• PHP / Symfony
• Interés por entornos Fintech o regulados
• Certificaciones Cloud (Azure, AWS), LPIC, CKAD / CKA
  
  

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Estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una compañía multinacional líder en el sector Oil & Gas y Chemical. Buscamos un Project Manager para su equipo en Madrid, encargado de liderar proyectos desafiantes y de gran impacto dentro del ámbito Oil & Gas.

FUNCIONES

• Seguimiento del proyecto desde la fase conceptual de ingeniería hasta la puesta en marcha.
• Asegurar la entrega eficiente del proyecto en términos de coste, plazo y calidad.
• Dar seguimiento e informar sobre el progreso de proyecto a través de reuniones y herramientas corporativas.
• Desarrollo de la ingeniería conceptual y FEED con profundidad técnica suficiente para las siguientes fases.
• Establecer mecanismos de garantía de calidad para cada etapa del proyecto.
• Colaborar con distintas áreas en la elaboración de documentos técnicos, especificaciones y procedimientos.
• Identificar y seleccionar proveedores según requisitos del proyecto y procedimientos de la compañía.
• Asegurar una comunicación efectiva con stakeholders, informando sobre avances y hitos.
• Desarrollar propuestas de presupuesto basadas en estimaciones.

REQUISITOS

1. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos.
2. Más de 10 años de experiencia liderando proyectos en el sector Oil & Gas o en proyectos asimilables.
3. Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos, abarcando todas las fases: ingeniería conceptual y básica, ingeniería de detalle, ejecución, pruebas y puesta en marcha.
4. Experiencia liderando proyectos multidisciplinares de más de 1 millón de euros.
5. Nivel avanzado de inglés demostrable (C1).
6. Habilidades de planificación, organización y gestión de recursos.
7. Experiencia en administración de presupuestos elevados.
8. Capacidad de trabajar de manera colaborativa con distintos equipos y stakeholders.

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. Agile

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyecto comun a largo plazo.

Algunas de las funciones más específicas de un/a JEFE DE PROYECTOS:

Participar en la detección de necesidades, definición de iniciativas y alcances, estimación económica, planificación, evaluación de capacidades y asignación de prioridades de los distintos proyectos y planes de acción (estratégicos, ordinarios, etc.)

Definir la metodología más adecuada para la gestión de cada una de las iniciativas propuestas (agile, waterfall, etc.)

Elaboración de reportings periódicos y seguimiento del portfolio de proyectos, planes de acción e indicadores clave para medir la consecución de los objetivos marcados.

Colaborar en el proceso de presupuestación, así como en el control y seguimiento de los costes (gasto e inversión) planificados, comprometidos e incurridos de los proyectos garantizando que se cumple el presupuesto disponible.

Asegurar la asimilación de las nuevas tareas por las áreas y personas, garantizando el mínimo impacto de los proyectos en el día a día de la compañía.

Desarrollo y mejora continua de la competencia de gestión de proyectos (estándares y procesos) para extenderla a todos los niveles de la empresa y asegurar la transformación de la Compañía.

¿Cómo será el proceso de selección?

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. ITIL

Hola!

Desde ToBeIT, buscamos un/a Tecnico de sistemas Junior para trabajar en uno de nuestros clientes dedicados a la financiación de pymes y autónomos mediante la concesión de avales, cuyas oficinas se encuentran en Madrid.

Funciones y requisitos:

• Experiencia requerida: de 3 a 5 años.
• Resolución de incidencias en sistemas de puesto de usuario (in-situ y remoto) y CPD.
• Participar en la ejecución de nuevos proyectos.
• Documentación del departamento
• Conocimientos principalmente en Windows (O365, Intune, Windows 11, MDM) y Fortinet (Fortigate).
• Gestión de sistemas de backup
• Involucrarse en la mejora continua
• Conocimiento en Virtualización de servidor y escritorio (Windows Virtual Desktop).
• Certificaciones técnicas, especialmente Microsoft, ITIL
  
  

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En ACTIU diseñamos y fabricamos mobiliario de calidad excepcional desde hace más de 50 años. Nuestra misión es crear espacios que favorezcan el bienestar y la productividad de las personas, cuidando la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto.

Buscamos a una persona que se incorpore a nuestro Showroom de Madrid, ubicado en el barrio de Salamanca. Un espacio estratégico desde el que se gestionan proyectos de alto valor y dónde colaborar con un equipo de excelentes profesionales.

Nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento, con importantes cambios organizativos, de posicionamiento y de enfoque comercial, lo que convierte esta incorporación en una oportunidad única para formar parte activa de la evolución del showroom y del desarrollo futuro de la compañía

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Proyectos (Contract), que desarrolle proyectos de amueblamiento que den respuesta a las necesidades funcionales, estéticas y presupuestarias de los clientes, transformando la información comercial en propuestas visuales claras y atractivas que faciliten la toma de decisiones y contribuyan al éxito comercial de los proyectos.

Entre tus responsabilidades estarán:

• Desarrollar proyectos de amueblamiento a partir del briefing facilitado por el equipo comercial (oficinas, educación, salud, espacios contract, etc.).
• Elaborar propuestas de distribución, layouts y visualizaciones que ayuden al cliente a entender el espacio y la solución propuesta.
• Aportar criterio técnico y comercial en la definición de producto, soluciones y configuraciones.
• Preparar documentación gráfica y técnica para presentaciones a cliente.
• Dar soporte al equipo comercial durante las presentaciones de proyecto cuando sea necesario.
• Coordinarse funcionalmente con el equipo de Proyectos de HQ, asegurando coherencia técnica y de marca.
• Ajustar los proyectos según feedback del cliente y evolución de la oportunidad comercial.
• Colaborar con otras áreas (producto, marketing, técnico-comercial) para garantizar soluciones viables y competitivas.
• Mantener una visión orientada a negocio, entendiendo el proyecto como una herramienta clave para cerrar ventas.
  
  

• Capacidad de escucha y traducción de necesidades en soluciones.
• Trabajo en equipo y coordinación en entornos matriciales.
• Sensibilidad hacia el producto.
• Orientación al cliente.
• Formación técnica superior en Interiorismo, Diseño de Interiores, Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia de 3-5 años en desarroolo de proyectos de amueblamiento, contract o interiorismo en entornos comerciales.
• Conocimientos de normativa básica de espacios de trabajo.
• Manejo de: Autocad, herramientas de renderizado (SketchUp), editorial y diseño (Adobe, Affinity) y modelado 3D.
• Que manejes IA y herramientas de gestión de proyectos será un plus.
• Inglés, mínimo B2.
  
  

• Formar parte de un equipo humano altamente cualificado
• Trabajar en un entorno colaborativo y profesional.
• Participar en proyectos de primer nivel con clientes y prescriptores de referencia.
• Seguro médico completo a partir de los dos años de antigüedad.
• Formación y oportunidades de desarrollo profesional en proyectos nacionales e internacionales.
  
  

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Teletrabajo .

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el sector editorial?

En Adams Formación, empresa líder en el sector de formación y editorial con presencia nacional, estamos buscando dos perfiles de Redactor/a para unirse a nuestro equipo en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Redacción, corrección y actualización de textos jurídicos y material didáctico.
• Seguimiento y comunicación de cambios en la legislación aplicable a los contenidos.
• Revisión del material entregado por autores para asegurar su concordancia con el programa oficial o de referencia.
• Introducción de actualizaciones en los contenidos y creación de originales de alta calidad didáctica.
• Redacción y corrección de textos jurídicos y confección de preguntas y supuestos para materiales impresos o digitales.
• Actualización constante de temarios.

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

• Licenciatura o Grado, preferiblemente en Derecho.
• Catalán nivel alto.
• Conocimientos avanzados de diseño instruccional
• Creación y diseño de presentaciones con Power Point.
• Valorable tener conocimiento y experiencia en oposiciones jurídicas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Incorporación inmediata.
• Teletrabajo lunes y viernes
• Mejoras en convenio y beneficios sociales.
• Acceso gratuito a nuestro catálogo de formación para tu desarrollo profesional.

¡Y muchas más ventajas, como una mejora en el régimen de vacaciones!

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. ERP

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Project Manager de I+D) para nuestra oficina de Madrid. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores.

Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir.

Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área.

Las tareas a realizar, entre otras, son:

· Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D

· Fidelización de clientes

· Project Management de Proyectos

· Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes.

· Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente.

· Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC.

· Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente.

· Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos

· Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área.

· Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios

· Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto

· Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc.

Formación y experiencia:

· Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas

· Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio.

· Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.

Competencias:

· Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente.

· Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias.

· Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo.

· Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos.

· Buena comunicación verbal y escrita.

· Disponibilidad para viajar.

· Carácter pragmático y ejecutivo.

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Agile Scrum Jira Kanban

Agile Coach Estrategia y Sostenibilidad

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Estrategia y Sostenibilidad / Santander España está buscando un/a Agile Coach Analyst para nuestras oficinas en Luca de Tena / Santander España.

Como Agile Coach Analyst, tu objetivo será impulsar y acelerar la consecución de los objetivos estratégicos de Santander España mediante la implantación, evolución y consolidación de metodologías ágiles en los equipos. Serás un facilitador clave para elevar la madurez ágil, acelerar la entrega de valor y apoyar a los equipos en la adopción de una cultura centrada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
- Apoyar a Domain Leads, Product Owners y otros roles en la comprensión y ejecución efectiva de sus roles.
- Implementar y evolucionar la agilidad en Santander, actuando como puente entre el dominio y la Oficina de Aceleración, asegurando alineamiento, transparencia y claridad sobre el avance y las necesidades del negocio.
- Guiar y capacitar a equipos y dominios en la aplicación de valores, principios y prácticas Agile (Scrum, Kanban, Lean...).
- Evolucionar al dominio y los equipos hacia niveles más altos de madurez a un ritmo sostenible en el tiempo.
- Acompañar en la definición y seguimiento de métricas que permitan evaluar el performance de los equipos, el flujo de trabajo y la entrega de valor.
- Ayudar a los equipos en la identificación y gestión de impedimentos, guiándolos para encontrar soluciones eficaces. Asesorar a TLs y POs en la gestión de productos y procesos de negocio, apoyando con técnicas de priorización, planificación, estimación y diseño.
- Implantar y fomentar una cultura de mejora continua en equipos y dominios.
- Facilitar la comunicación interna y externa, fomentando la transparencia, la resolución de conflictos y la toma de decisiones basada en datos.
- Asegurar la ejecución efectiva de ceremonias ágiles a escala, como OKRs, revisiones incrementales, QBRs, sincronizaciones, etc. Formar a personas y unidades para inculcar valores y principios ágiles, impulsando una cultura basada en la colaboración y el enfoque al cliente.
- Participar en iniciativas, comunidades de práctica y actividades de difusión para extender el mindset ágil en la organización.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

EXPERIENCIA
- Entre 3 y 5 años de experiencia trabajando en Agilidad con equipos de negocio bancario o financiero.
- Experiencia demostrada liderando cambios organizativos y gestionando dependencias entre áreas.

EDUCACIÓN
- Grado universitario o Formación Profesional en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas o similares.
- Formación acreditada en metodologías ágiles: certificaciones Scrum, Kanban, Lean, o equivalentes.

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Amplio conocimiento de prácticas, marcos y herramientas Agile.
- Capacidad de convencimiento, influencia y trabajo en equipo.
- Autonomía, proactividad y capacidad de síntesis, análisis y priorización.
- Conocimientos en tecnología y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Miro, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
- Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
- Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
- Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
- Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?