Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad:

EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.

El área de Audit Services de EY ofrece servicios basados en la calidad, la independencia y la tecnología.

Como miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles juniors para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas?

¿Qué estamos buscando?:

• Mentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio.
• Curiosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Inclusividad: Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza.
• Formación:
• Graduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.
• Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.
• Nivel mínimo de inglés: B2.
• Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.
• Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.
  

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

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Sobre nosotros

AGNIA

es una boutique independiente de

M&A e inversión directa

AGNIA ASESORES

asesora de forma independiente en

compraventa de empresas

, diseñando procesos bilaterales y defendiendo el valor hasta el cierre.

Trabajamos tanto en

mandatos de compra como de venta

Nuestra especialidad reside en gestionar transacciones complejas en sectores donde intervienen múltiples intereses: parte compradora, parte vendedora, asesores profesionales de M&A en la contraparte y clientes finales de las empresas involucradas.

Operamos con rigor, relaciones sólidas y una ejecución impecable.

Responsabilidades

Identificar y desarrollar oportunidades de

originación

con empresarios, fondos, bancos, despachos y asesores.

Liderar y ejecutar procesos de

M&A sell-side y buy-side

, desde el análisis inicial hasta el cierre.

Preparar y revisar materiales clave: valoraciones, modelos financieros, teasers, IMs y business cases.

Coordinar procesos de due diligence y comunicación entre todas las partes.

Representar a AGNIA Asesores en reuniones, presentaciones y foros profesionales.

Impulsar el posicionamiento y actividad de la oficina de Madrid.

Requisitos

5–7 años de experiencia

en M&A, Corporate Finance, Transaction Services o Private Equity.

Perfil

comercial

con capacidad de originación y

excelente base técnica

Habilidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de negocio de alto nivel.

Dominio de modelización financiera, valoración y análisis económico.

Experiencia en gestión integral de procesos M&A.

Dominio alto de español e inglés (C1 o equivalente)

, tanto oral como escrito.

Excelentes habilidades de comunicación, presencia y autonomía.

Profesionalidad, rigor y alto sentido de la confidencialidad.

Qué ofrecemos

Incorporación a una boutique en expansión, con cultura emprendedora y meritocrática.

Participación directa en operaciones relevantes y contacto frecuente con socios.

Paquete retributivo competitivo + variable por resultados.

Entorno profesional exigente, dinámico y orientado al largo plazo.

¿Cómo postular?

Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a ****** o aplica directamente a través de LinkedIn.

¡Estamos deseando conocerte!

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. Cloud Coumputing Jira Office

¿Quiénes somos?

Compañía tecnológica del mundo cloud que se encuentra en pleno crecimiento, en entorno dinámico y orientado a producto digital B2B.

Actualmente somos más de 130 profesionales, con equipos multidisciplinares y entorno internacional. Nuestro objetivo es duplicar la plantilla en 2 años.

¿Qué buscamos?

A una persona organizada, proactiva y resolutiva para el puesto de Office Relocation Lead & Office Manager, que garantice el buen funcionamiento de las operaciones diarias de la oficina mientras lidera todas las actividades relacionadas con nuestra próxima mudanza. Este puesto reporta directamente al CPO.

Es un rol práctico, ideal para alguien que disfruta de entornos dinámicos, le gusta mejorar procesos y puede coordinar a múltiples stakeholders para llevar a cabo un proyecto de reubicación impecable.

La posición es presencial al 100%, con base en Madrid.

Responsabilidades principales:

Proyecto de reubicación de oficina

• Planificar, coordinar y ejecutar el traslado de principio a fin.
• Liderar las comunicaciones con equipos internos y proveedores externos (inmobiliaria, mudanzas, IT, mobiliario…).
• Desarrollar el cronograma del proyecto, hitos y planes de contingencia.
• Coordinar el movimiento físico: layout, empaquetado, inventario, instalación de mobiliario y puesta a punto del espacio.
• Colaborar con IT para asegurar infraestructura, conectividad, equipos y sistemas de seguridad operativos desde el Día 1.
• Gestionar todos los requisitos legales, contractuales y de compliance.
• Liderar el change management: comunicaciones internas, guías, FAQs y soporte post-mudanza.
• Realizar una evaluación posterior para identificar mejoras.

Office Management

• Supervisar las operaciones diarias de la oficina para garantizar un entorno productivo y acogedor.
• Gestionar suministros, equipos y proveedores (limpieza, mantenimiento, catering, etc.).
• Actuar como punto de contacto principal para empleados y visitantes en temas de oficina.
• Coordinar viajes, reservas de salas y eventos corporativos.
• Gestionar correo, paquetes y mensajería.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad, así como políticas internas.
• Participar en onboarding y offboarding (accesos, setup de escritorio, recogida de equipos…).
• Supervisar el presupuesto de gastos de oficina y garantizar operaciones eficientes.
• Herramientas que se utilizan: jira, confluence, office 365 y slack.

Requisitos

• Experiencia demostrada como Office Manager o rol similar.
• Experiencia gestionando o apoyando un proyecto de mudanza o acondicionamiento de oficina.
• Grandes habilidades organizativas y multitarea.
• Excelente comunicación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones rápidas.
• Atención al detalle y compromiso con la calidad.
• Comodidad negociando con proveedores y gestionando presupuestos.
• Fluidez en español e inglés (francés es un plus).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a la compañía en un momento estratégico para su crecimiento y ser una figura clave del mismo.
• Aquí las cosas se hacen con valores: transparencia, trabajo en equipo y buen ambiente. Tendrás contacto directo con liderazgo, equipos técnicos y operaciones, lo que permite aprender muchísimo.
• Queremos a alguien que proponga, mejore y lidere. Tendrás margen real para implementar nuevas ideas, procesos y mejoras en la oficina y en la futura sede.

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Busco Editor de Video para nuevos proyectos.

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Teletrabajo . Jira Agile UX/UI

Quienes somos Jogo es la plataforma phygital end-to-end donde Digital Meets Reality.Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema.A través de la etiqueta phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real.Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes.La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración.Formarás parte de un equipo que pretende revolucionar el mercado.Qué buscamosBuscamos un Product Owner para formar parte del equipo de Phygital en Jogo.Tus responsabilidades / Tu día a día:Recoger, analizar y priorizar requerimientos del área de negocio y stakeholders internos.Definir y mantener el backlog de producto, asegurando que las tareas estén alineadas con la estrategia y los plazos.Traducir las necesidades del negocio en historias de usuario y criterios de aceptación comprensibles para el equipo técnico.Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo, resolviendo dudas y ajustando prioridades según la evolución del proyecto.Validar entregas y coordinar pruebas funcionales, asegurando la calidad del producto final.Participar en la definición de la visión del producto y en su roadmap evolutivo.Comunicar el avance y los resultados a las áreas de negocio y dirección.Detectar oportunidades de mejora en procesos, integraciones y funcionalidades existentes.Nos gustaría que contaras con experiencia en:Experiencia previa (mínimo 2-3 años) como Product Owner en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia en la gestión de backlogs, user stories y roadmap.Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnología.Habilidad de comunicación y mediación, capaz de entender el lenguaje técnico y el estratégico.Uso de herramientas de gestión de producto o proyectos (Jira, Confluence, Trello, Asana, etc.).

Conocimientos de UX/UI o diseño funcional.Perfil analítico, comunicativo y resolutivo, con visión global del producto.Nivel alto de inglés.Qué ofrecemosEn JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres.Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h.Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo dos días a la semana y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid.Contamos con 23 días laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos:Dia libre el 24 y el 31 de diciembre.Te damos libre el día de tu cumpleaños para que lo disfrutes como tú quieras.Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte.Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo.Y todo lo que está por llegar... estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre ******óximos PasosSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención.

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV.El proceso consta de tres fases.Lo primero que haremos es una llamada para conocernos mejor, donde te contaremos más sobre JogoTech y sobre el rol.Agendaremos una primera entrevista con el equipo de People para hacer match de cultura, propósitos y objetivos, la segunda entrevista será con gente del equipo de producto e ingeniería para valorar skills técnicos y de gestión, y por último realizarás una entrevista con el responsable del área.

¿Te apuntas a formar parte del cambio?

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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

MONITOR DE CREATIVIDAD

para realizar actividades extraescolares de CREATIVIDAD. De Lunes a Jueves, tenemos varias vacantes

• CEIP Santiago Ramón y Cajal de lunes a jueves de 16 a 17
• CEIP San José Valderas, de lunes a jueves de 17 a 18 y viernes de 16 a 17
• CEIP Daniel Martín los martes y jueves de 16 a 17
• CEIP Miguel de Cervantes los lunes y miercoles de 17:30 a 18:30
• CEIP Chaves Nogales de lunes a viernes de 16 a 17
  
  

• Planificación de las sesiones
• Realización de las sesiones
• Supervisión y control de menores.
• Entrega de los participantes a las personas autorizadas para su recogida.
  
  

• Titulación requerida: Titulo de Educación/Monitor de ocio + conocimientos de arte
• Se valorará la experiencia en este ámbito.
• Ser resolutivo.
  
  

• Trabajo estable.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horario compatible con estudios y otros puestos.
  
  

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¿Qué pasaría si tu curiosidad pudiera ayudar a construir el mundo que imaginamos?

En EY tendrás la oportunidad de construir una experiencia única. Dispondrás de la última tecnología, estarás rodeado de equipos de alto rendimiento y contarás con el entorno global y la cultura inclusiva que necesitas para descubrir tu potencial. A través de nuestros cursos de formación y mentoring, podrás desarrollar las habilidades necesarias para crecer, a día de hoy y en el futuro; mientras construyes una red de contactos, mentores y líderes que te acompañaran en esta experiencia en EY.

The Exceptional EY Experience. It's Yours To Build.

La oportunidad: tu próxima Aventura, te espera

Funciones: Como futuro miembro del Core Business Servicies de EY y, en concreto, como parte del equipo de Risk Management prestarás apoyo a todas las líneas de servicio de EY para velar por el cumplimiento de la normativa, tanto nacional como internacional, en materia de independencia y riesgos aplicable, proporcionando asesoramiento y asistencia coordinados en materia de independencia, conflictos, cumplimiento, política reglamentaria, cuestiones de seguridad y a cualquier aspecto relacionado con la ética profesional.

Responsabilidades y tareas clave:

• Fomentar el desarrollo de una cultura de cumplimiento
• Comunicar, ejecutar y hacer cumplir las políticas y procedimientos
• Resolver consultas
• Ejecutar procedimientos de revisión
• Colaborar en el desarrollo de iniciativas de la firma a nivel local y global.
  
  

• Mentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, proactivas, responsables y disciplinadas que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio.
• Curiosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Inclusividad: Buscamos personas capaces de apreciar y adaptarse a distintas perspectivas a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad, confianza y buen ambiente de trabajo.
• Formación: Grado de Derecho sin necesidad de experiencia laboral. Nivel de inglés B2.
  
  

• Desarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
• Trabajo en modelo híbrido en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista.
• Sacar lo mejor de ti mismo con una continua inversión en tu bienestar y en el desarrollo de tu carrera profesional.
• Desarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; construyendo juntos un mundo mejor.
  
  

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. REST Photoshop

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities

• Support in the video editing department.
• Support in the planning and coordination of the complete processes of film, video and television editing and post-production, controlling the state and availability of equipment and materials, carrying out the editing by integrating post-production tools, according to the indications of the director or producer, providing their own criteria.
• Use of specific tools for editing and finalising videos and spots.
• Preparing the necessary materials for editing and post-production.
• Support in the coordination of the final editing and post-production processes until the final audiovisual product is generated.
• Help in the coordination with the rest of the team for the production of audiovisual works.

Requirements

• High knowledge in editing.
• Knowledge and handling of Premiere, DaVinci, After Effects, Photoshop.
• Previous experience in video editing for advertising will be an asset.
• Knowledge and/or interest in other post-production processes would be an asset: VFX composition, 3D modelling or Motion Graphics.
• It´s essential to be able to sign an agreement with the School or University (Important: the agreement must be covered by an official entity or associated/attached to a University).

Conditions

• Entorno de trabajo dinámico y creativo.
• Empresa internacional con gran potencial de crecimiento.
• Prácticas en empresa.
• 25 horas semanales (5 horas al día entre las 9:00 AM y las 6:00 PM).
• Beca de estudios de 300 euros/mes.

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Flexibilidad horariaSí
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. Agile Cloud Coumputing ITIL

Este es el reto 📣

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Consultor/a de Gestión del Cambio y Transformación Digital y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones facilitando la innovación y la excelencia en el desarrollo de software, diseñando y construyendo soluciones que impulsan el éxito de nuestros clientes. Aplicamos las metodologías ágiles y las tecnologías más avanzadas para garantizar eficiencia, escalabilidad y calidad en cada entrega. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques en la mejora continua y las mejores prácticas de ingeniería nos permite optimizar el rendimiento de las aplicaciones y transformar los modelos productivos.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩 💻Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻 ♂️Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros ✨

• Liderar proyectos de transformación digital y cambio organizacional.
• Implementar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas tecnologías.
• Asesorar en la adopción de Copilot y herramientas de IA para la automatización y optimización empresarial.
• Aplicar frameworks de buenas prácticas de Gestión y Gobierno TI como ITIL, COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la implantación de soluciones Cloud, Data, Plataformas digitales y Robotización/IA.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Experiencia en gestión del cambio y adopción de nuevas tecnologías.
• Experiencia en consultoría IT, gestión del cambio y transformación digital.
• Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
• Conocimientos en herramientas de IA y automatización, especialmente en Copilot.
• Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.
• Compromiso, autonomía y orientación al cliente..

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.