Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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. Power BI

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Compras de Madrid un/a Técnico/a de Compras de Proyectos EPC.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Liderar el proceso completo de compras para proyectos EPC y de construcción, desde la solicitud de oferta (RFQ/RFI) hasta la adjudicación.
• Seleccionar y negociar con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones económicas y contractuales.
• Elaborar y revisar contratos, incluyendo avales, penalizaciones, formas de pago e Incoterms.
• Gestionar el CAPEX del proyecto y realizar análisis de costes vs presupuestos para optimizar la rentabilidad.
• Coordinar la logística y el seguimiento de entregas, certificaciones y plazos ajustados.
• Monitorizar KPIs y planes de ahorro, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Colaborar con equipos internos (ingeniería, legal, finanzas) en todas las fases del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares en compras internacionales.
• Apoyar en la gestión de riesgos y en la resolución de incidencias con proveedores.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería Industrial (rama mecánica).
• Experiencia de 2-3 años en compras de proyectos EPC a nivel nacional e internacional (más de 5 años en compras)
• Manejo de SAP, ARIBA, Power BI.
• Inglés C1 (trato con proveedores).
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Competencias: trabajo en equipo, trato cercano, capacidad para plazos ajustados.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

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Teletrabajo .

En ECONOCOM SERVICIOS, buscamos un perfil especializado en redes con experiencia en soporte técnico Nivel 2 (N2) en entornos LAN y WLAN para asegurar la disponibilidad, rendimiento y evolución de la red corporativa.👀🛜

Funciones:

Gestión y resolución de incidencias de red escaladas desde N1 (2nd line support).

Monitorización de estado de red (Pandora, Allot, Syslog, TrueView,...).

Configuración, administración y mantenimiento de equipamiento Cisco y/o HPE Aruba (switching, APs, controladoras).

Creación y gestión de VLANs, ACLs, SSIDs, QoS y políticas de seguridad

Diagnóstico avanzado de problemas de conectividad, interferencias Wi-Fi y degradación de rendimiento.

Soporte en despliegues técnicos: ampliaciones, renovación tecnológica, cableado estructurado y certificación.

Documentación técnica, diagramas, inventario y transferencia de conocimiento al equipo N1. Elaboración de documentación y gestión de la CMDB.

Conocimientos de redes WiFi (Cisco, Aruba, ISE) y Radius,..

Requisitos mínimos:

Más de 2 años de experiencia en puesto similar.

Inglés B2 (aprox.)

Se valorará:

Conocimientos de seguridad CISCO (certificado CCNP).

Conocimientos soluciones de navegación segura, seguridad y segregación de redes (tecnología PaloAlto).

Arquitectura de redes SDN en estructura Leaf and Spine (Arista CV, CISCO ACI).

Carácter proactivo, organizado, con motivación y ganas de aprender.

Capacidad de trabajar en equipo y con otras áreas (BBDD, Infraestructuras, Seguridad, OT, CAU).

Se ofrece:

Horario de 8-9:30h a 17 -18:30h. (flexible)

30% de Teletrabajo

Lugar de trabajo: Zona Méndez Álvaro (Madrid)

Beneficios sociales y retribución flexible

Formación gratuita y desarrollo profesional

Si alguna vez soñaste con domar redes como quien controla un universo digital, este es tu momento.

♾️🛜

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Desde Claire Joster estamos gestionando la búsqueda de un un Lead Export Manager para una compañía multinacional líder en el sector industrial con sede en Madrid. Se trata de una posición estratégica orientada a liderar el crecimiento internacional de la marca, con responsabilidad sobre la expansión en mercados existentes, la apertura de nuevos territorios y la construcción de relaciones sólidas con distribuidores y clientes directos.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia internacional de ventas y desarrollo de negocio, alineada con los objetivos comerciales globales de la compañía.
• Identificar, evaluar y asegurar nuevos distribuidores, clientes directos y socios clave en mercados objetivo.
• Impulsar oportunidades de negocio, con un fuerte enfoque en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones estratégicas.
• Diseñar y ejecutar planes de estrategia comercial que permitan la expansión sostenible en mercados internacionales, asegurando una visión a largo plazo y la identificación de nuevas áreas de crecimiento.
• Definir y liderar la estrategia de precios, negociación y control de márgenes en los mercados de exportación.
• Elaborar planes estratégicos de entrada en nuevos países o regiones, identificando necesidades regulatorias, logísticas y comerciales.
• Representar a la compañía en ferias internacionales, exposiciones y eventos del sector, aumentando la visibilidad de la marca y generando nuevas redes de negocio.
• Realizar previsiones de ventas internacionales, analizar KPIs y reportar resultados de forma regular a la alta dirección.
• Monitorizar tendencias de mercado internacional, actividades de la competencia y feedback de clientes para identificar riesgos y oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas internacionales de comercio, legales y éticas en todas las actividades.

Perfil del candidato

• Grado universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o área relacionada; máster valorado positivamente.
• Experiencia mínima de entre 3 y 7 años en ventas internacionales o gestión de exportaciones, preferiblemente en el sector industrial.
• Historial demostrado en el desarrollo de nuevos mercados y gestión exitosa de redes de distribuidores y clientes directos.
• Fuertes habilidades de negociación y visión de negocio, especialmente en relación con precios, rentabilidad y gestión de contratos.
• Alto nivel de autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Visión estratégica.
• Dominio del inglés; otros idiomas serán muy valorados.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario.

Ubicación: Madrid

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. ERP Office

🔎 ¡Estamos buscando Talento!

¿Te apasiona la gestión de proyectos y quieres formar parte de una empresa industrial en plena expansión?

¿Buscas un entorno donde la calidad, la innovación y la orientación al cliente sean la base del trabajo diario?

En Mtech Group seguimos creciendo y buscamos incorporar a tres Project Managers para nuestra sede de Madrid, para liderar la ejecución de proyectos a medida, asegurando la excelencia en cada entrega de producto a nuestros clientes.

🏭 ¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de proyectos a medida, cumpliendo plazos, especificaciones técnicas y asegurando la satisfacción del cliente. Entre tus principales funciones estarán:

• Gestión integral de proyectos: Coordinarás la ejecución junto con los equipos de Planificación, Aprovisionamiento, Producción, Back Office y Calidad.
• Interlocución con cliente: Serás el punto de contacto principal durante la fase de ejecución, validando BOQ, plazos y requisitos.
• Control técnico y documental: Gestionarás la documentación del proyecto con Ingeniería y asegurarás la entrega completa y conforme.
• Seguimiento de costes y plazos: Controlarás el presupuesto y supervisarás el avance para cumplir objetivos.
• Mejora continua: Documentarás lecciones aprendidas y colaborarás en homologación técnica de nuevos componentes y estudios técnicos de ofertas complejas.
  
  

• Formación: Ingeniería Eléctrica o Industrial.
• Experiencia: mínimo 5 años de experiencia profesional previa, de los cuales, 2 años hayan sido desarrollando proyectos eléctricos o industriales.
• Idiomas: nivel de inglés técnico B1+ (valorable nivel superior).
• Competencias: Perfil técnico, detallista, planificación, coordinación, orientación al cliente.
  
  

• Conocimiento normativo: BT, UL, IEC, CE.
• Experiencia en cuadros eléctricos, BESS o subestaciones.
• Manejo avanzado de herramientas CAD y ERP técnico.
  
  

• Autonomía y proactividad.
• Capacidad de Iniciativa.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Flexibilidad.
• Capacidad de adaptación.
• Trabajo bajo presión.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Rigor.
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en expansión.
• Contrato estable y desarrollo profesional en proyectos estratégicos.
• Buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas.
• Formación continua y participación en proyectos de alto impacto.
  
  

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Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.

En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!

Buscamos incorporar un Técnico/a de Formación – Responsable de Proyecto para liderar un proyecto en Getafe. La persona a incorporar estará encargada de dar apoyo en las siguientes funciones:

• Liderar el proyecto de la escuela de formación, desde la creación hasta su puesta en funcionamiento
• Organización del itinerario formativo
• Ejecución y montaje de equipo en taller
• Organización recurrentes de cursos
• Visita y firma de acuerdo con escuelas
• Análisis de costes

Requisitos mínimos:

-Formación profesional grado medio y/o superior

-Experiencia al menos 3 años

Buscamos un perfil serio, responsable, organizado, comprometido, que haya trabajado previamente gestionando planes de formación y además tiene que ser una persona con habilidades sociales.

¿Qué te podemos ofrecer?

- Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras.

- Contrato indefinido.

- Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible

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. R Excel

Pardgroup es una compañía líder en servicios de retail, trade marketing, externalización de personal y gestión de proyectos. Con presencia internacional y una sólida trayectoria en España, trabajamos para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos y potenciar sus operaciones en el punto de venta.

Descripción del puesto

Buscamos un/a recruiter/departamento de selección y especialista en Gestión Documental para unirse a nuestro departamento de field marketing en España. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de selección y de la gestión administrativa y documental del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral española.

Responsabilidades:

Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Cribado curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas y/o presenciales.
• Coordinación de entrevistas con managers internos.
• Gestión del proceso completo hasta la incorporación del candidato.
• Mantenimiento del ATS y bases de datos de candidatos.

Gestión documental y administrativa

• Recopilar, verificar y archivar documentación laboral (DNI/NIE, contratos, prórrogas, reconocimientos médicos, etc.).
• Preparar documentación para altas, bajas y variaciones en coordinación con el departamento laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, protección de datos y políticas internas.
• Control y actualización de expedientes del personal.
• Soporte administrativo en gestiones internas (firmas digitales, comunicaciones, informes, etc.).

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o administración de personal.
• Conocimiento de la normativa laboral española y procesos documentales.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión.
• Habilidades de comunicación y organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar con plazos.

Se valorará

• Experiencia en outsourcing, retail o trade marketing.
• Inglés//segundo idioma.
• Experiencia en selección de perfiles comerciales

Qué ofrecemos

• Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento.
• Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Formación interna y apoyo continuo.

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Teletrabajo .

🏗️ ¡ÚNETE A UNO DE LOS PROYECTOS MÁS POTENTES DEL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN! 🍽️

En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de participar y desarrollar tu carrera profesional en un proyecto en constante crecimiento 📈, siendo parte activa del cambio.

Somos un Grupo de Restauración Organizada en plena expansión, y buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Obras y Construcciones para nuestro Departamento de Obras y Construcciones.

🔨 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

📌 Revisión de implantación con operaciones para el arranque de proyectos

📌 Interlocución directa con franquiciados en aperturas y reformas

📌 Elaboración y seguimiento de retroplannings de obra

📌 Solicitud y análisis de presupuestos

📌 Coordinación con ingeniería: licencias y proyectos técnicos

📌 Contratación y seguimiento de obras

📌 Entrega de obra: validación de certificaciones, visitas, remates finales

📌 Coordinación de múltiples proyectos en curso

🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

🍔 25% de descuento en todas las marcas del grupo

🏆 Proyecto líder en el sector de la restauración

⏰ Flexibilidad horaria

🏡 Posibilidad de teletrabajo

🚀 Desarrollo profesional en una empresa en expansión.

Requisitos:

🏗️ Formación

🎓 Título de Técnico/a o Técnico/a Superior en Edificación, o titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o carreras afines.

💻 Conocimientos técnicos

🧰 Dominio de AutoCAD

📐 Habilidades técnicas

🔍 Capacidad para interpretar y generar planos, normas de construcción, topografía, mediciones y presupuestos.

👷♀️ Experiencia

📆 Valorable de 2 años en el sector de la construcción, especialmente en planificación y ejecución de obras o licitaciones.

🤝 Se valorará experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares, así como el trato con proveedores, clientes y departamentos internos.

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Estamos en la búsqueda de un Técnico/a en Selección, su tarea será atraer, evaluar y seleccionar el talento más adecuado para los distintos establecimientos del grupo, garantizando que los equipos de trabajo cuenten con profesionales competentes y alineados con los valores de la empresa.

Funciones principales:

•Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección para los diferentes perfiles del grupo (cocina, sala, hostess, limpieza, mantenimiento, administración, etc.).

•Redactar y publicar ofertas de empleo en los distintos canales (portales de empleo, redes sociales, webs, etc.).

•Cribar currículums y realizar entrevistas presenciales.

•Coordinar entrevistas con responsables de área.

•Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding.

•Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar un seguimiento proactivo del talento.

•Analizar indicadores de selección (tiempo medio de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento, etc.) y proponer mejoras continuas.

Requisitos:

•Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.

•Experiencia previa de al menos 1–2 años en selección, preferiblemente en el sector de hostelería o restauración.

•Conocimiento de perfiles operativos y mandos intermedios del sector.

•Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo, LinkedIn, bases de datos).

•Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

•Capacidad para trabajar con ritmos altos de selección y múltiples procesos simultáneos.

Se valora:

•Experiencia en selección masiva.

•Nivel medio de inglés u otros idiomas.

•Conocimientos de legislación laboral básica.

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Teletrabajo .

Si quieres desarrollarte en el mundo de la transformación digital y eres un@ expert@ en el ámbito jurídico, en Procesia tenemos una oportunidad perfecta para ti

Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a jurídico/a, con experiencia contrastada en dicha área, cuyas funciones serán:

• Soporte consultivo en materia de administración electrónica
• Soporte técnico‐jurídico a la definición de los proyectos de administración electrónica para su implantación.
• Apoyo al diseño funcional resultante de modificaciones legislativas.
• Gestión de normativa generada.
• Colaboración en las actividades de Gestión del cambio que se acuerden con el cliente
• Soporte de segundo nivel en las incidencias y consultas que se produzcan en las aplicaciones en las que participe.
• Elaboración de documentación
• Seguimiento de aplicación de normas metodológicas
  
  
  

• Aplicación de conocimientos normativos-jurídicos en sistemas de información
• Consultoría funcional relacionado con el ámbito judicial.
• Desarrollo de esquemas y flujos de tramitación en sistema de gestión procesal.
• Desarrollo de normativa en materia de interoperabilidad judicial.
  
  
  

• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. Así como un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
• Posibilidad de Remote Work en formato híbrido (Presencial y RW) y Horarios flexibles que se adaptan a tus circunstancias
• Incorporación Inmediata proyecto Sector Público.
• Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza...
• Salario Negociable, en función de experiencia
• 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia....
• Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía!