Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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Overview Organisation/Company: Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES)Research Field: History » Archaeology; Environmental science »Earth science; Biological sciences » ZoologyResearcher Profile: First Stage Researcher (R1) – PhD PositionApplication Deadline: 26 Feb *********:59 (Europe/Madrid)Country: SpainContract Type: Temporary | Job Status: Full-time | Hours per Week: 40Start Date: 1 Jun ****EU Framework: Horizon Europe - MSCA (IRP 2, *********)Funding: MSCA Doctoral Network PALPROXWorkplace: IPHES-CERCA, Tarragona, SpainNote: This description contains the information available about the Doctoral Network PALPROX and the PhD position as part of the MSCA framework.

It may be updated by the host institution.Offer Description The diversity of the European Pleistocene Corvidae species: evolutionary trends and paleobiogeographic implications using GIS toolsWe invite applications for a fully funded, full-time, 3-year PhD position within the PALPROX Doctoral Network (MSCA-DN) project titled: Proxies from Small Vertebrates in Prehistoric Archaeology (PALPROX).

Students will be enrolled at Universitat Rovira i Virgili (Tarragona, Spain) and will receive a PhD degree in Quaternary and Prehistory.Further details about the Doctoral NetworkPALPROX (Proxies from Small Vertebrates in Prehistoric Archaeology) is a Doctoral School fostering an interdisciplinary and collaborative research frame in which Doctoral Candidates work on Individual Research Projects (IRPs) within a common program: using small vertebrates as proxies in Prehistoric Archaeology.

Small vertebrates are sensitive to environmental change and fossil populations provide information for conservation, extinction processes and climate responses.Supported by MSCA, PALPROX will host 9 doctoral candidates focusing on Late Pleistocene small vertebrates.

The project will provide experience with taxonomic groups found at archaeological sites and contribute to biodiversity and climate change issues.

It aims to enhance career diversity and provide training and mentoring.IPHES-CERCA is a research centre in Tarragona, Spain, recognized for leadership in human evolution and prehistoric archaeology.

IPHES-CERCA is part of the CERCA network and has been accredited as a María de Maeztu Unit of Excellence and awarded the HR Excellence in Research distinction by the European Commission, underscoring commitment to Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R).

IPHES-CERCA has a diverse team and international projection.Individual Research ProjectThe diversity of the European Pleistocene Corvidae species: evolutionary trends and paleobiogeographic implications using GIS toolsThe IRP objectives are:

• osteological description and phylogenetic assessment of Corvidae species; 2) analyze spatial distribution of Corvidae fossils using GIS; 3) quantify fragmentation in current populations and model distribution in paleoclimate reconstruction via GIS.
  
  

Expected results include new osteological data, biogeographic history insights, and understanding adaptation mechanisms of Corvidae to landscape and climate changes.The planned secondment will take place at the Faculty of Archaeology (University of Warsaw, Poland) with a focus on past climate and biogeographic studies.

Dr Claudio Berto will co-supervise during a 2–6 month secondment, starting after the third month of year 2, subject to progress and changes.Where to apply E-mail ****** Research Field History » Archaeology — Education Level: Master Degree or equivalentResearch Field Biological sciences » Zoology — Education Level: Master Degree or equivalentResearch Field Environmental science » Earth science — Education Level: Master Degree or equivalentSkills / Qualifications Key responsibilitiesThe successful candidates will be expected to:Complete a successful PhD thesis within the projectAttend training workshops, courses, seminars, meetings and conferences organised within PALPROXPublish in indexed journalsPresent research at international conferencesParticipate in archaeological fieldwork and lab-work on small vertebratesGeneral eligibility criteria of the Doctoral Candidates (DCs)DCs must not hold a doctoral degree at the closing date of the callOpen to applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected status.

Women and those with family obligations or special needs are encouraged to apply.Must comply with the mobility rule: no residence or main activity in the country of enrolment for more than 12 months in the previous 36 months.Country of main activity is defined as the country of the institution where the main activity was performed.Examples provided to illustrate mobility rule considerations.Weighted Average Mark of 7/10 or higher for undergraduate and master's degreesGood level of English: certificate (level B2 or higher) or CERF-based proof accepted by the enrolling universityAdditional Information Terms and conditionsThe selected candidates will be employed for 3 years as predoctoral researchers under a full-time contract, funded by the EU MSCA Doctoral Network.Salary (before tax and social contributions) with Spain correction factor: Living Allowance 2,665 €/month; Mobility Allowance 710 €/month; GROSS SALARY 3,375 €/month.

If applicable, Family Allowance adds 660 €/month, making GROSS SALARY 3,900 €/month.

End-of-contract compensation is paid at contract end.Place of work: IPHES-CERCA, Tarragona, Spain.Start and duration: Start between 1 June **** and 1 October **** for 36 months (full dedication).

Non-economic BenefitsInternational research environment and interdisciplinary collaborationAccess to advanced infrastructures and laboratoriesExtensive training opportunitiesActive participation in scientific life and outreachCareer development aligned with European Charter & Code and HR ExcellenceInclusive and diverse work environmentWorking ConditionsFull-time contract with exclusive dedicationFunding for research and training activitiesFlexible work-time organizationShared office space within IPHES-CERCAAccess to institutional services and facilitiesEthically governed environment with equal opportunities and safety complianceThe application submission period is open for 4 weeks.

All required information and documents must be provided to be considered.Applications Applications must include documents in English: application form (template downloadable from PALPROX), evidence of mobility rule, academic records, CV, motivation letter (max **** characters, Arial/Times New Roman 12), and any justification for career breaks or special circumstances.Selection process follows OTM-R principles.

Staged evaluation includes eligibility check, then scoring (Weighted Average Mark, CV, Motivation Letter), interviews, and final ranking.

Final communications will be made public via the PALPROX webpage.Transparency and Complaints All applicants will receive formal communication regarding outcomes.

Candidates may submit complaints within 10 working days of results, to ******, with subject "Complaint – PALPROX Call".

Appeals evaluated by an external panel; final results may be adjusted if warranted.

All complainants will receive a response within 5 working days after appeal submission.Data Protection Data processing is in accordance with GDPR.

Personal data will be used to manage the grant application and recruitment process.

Rights to access, rectify, or delete data can be exercised by contacting ****** Protection Statement: purpose, recipients, data storage duration, and rights are described in the full notice accompanying the call.Contact Information: ******Offers Number of offers available: 1#J-*****-Ljbffr

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Teletrabajo . AWS

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.

Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Técnico Microinformática/Operaciones

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar el inventario informático.
• Mantenimiento de las existencias y previsión de los equipos informáticos y otros periféricos de TI para los empleados.
• Gestión del ciclo de vida de los equipos informáticos (portátiles) para su reutilización o pérdida.
• Gestión de las incidencias relacionadas con los portátiles y periféricos para los empleados.
• Relación con los proveedores para la compra de equipos y embalajes.
• Relación con proveedores de telefonía (altas, bajas y sustituciones) y gestión de incidencias entre proveedor y empleado.
• Actualización continua del control de material del empleado en aplicativo propio y del inventario de la empresa.
• Coordinación de la entrega y/o empaquetado de equipos para las altas, bajas y en situaciones de sustitución temporal o definitiva por incidencias.
• Gestionar GSuite.
• Añadir, eliminar usuarios en GSuite.
• Gestionar la seguridad
• Gestionar las reglas/verificaciones de JumpCloud
• Implementar TeamPass
• Administrar TeamPass
• Gestionar los permisos de AWS
• Gestionar las listas blancas de GSuite (aplicaciones y dominios)
• Identificar propietarios, crear y limpiar cuentas. Crear y mantener un directorio de cuentas.
• Crear documentación sobre las cuentas actuales.
• Colaborar en proyectos internos de TI:

1. Revisar/implementar una herramienta de SCM alternativa a Bitbucket.
2. Revisar/implementar una herramienta de gestión de contraseñas alternativa a Passpack.

¿Qué te ofrecemos en Keepler?

• Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.
• Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.
• Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, en el barrio de Chueca, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.
• Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.
• Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.
• Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.
• Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.
• Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.
• Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.
• Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.
• Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.
• Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.

Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros?

We believe

en el talento apasionado por la tecnología.

We want

personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.

We invest

en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.

We foster

una cultura de equipo y generosidad.

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. Agile Word

Overview

Location: Madrid (Centre), Spain — Office-based with hybrid working arrangements

Contract Type: Permanent, Full-time

Start Date: March 1st (or as soon as possible)

----Applications made by clicking on Quick apply on LinkedIn won't be reviewed. Please follow the How to Apply instructions below.----

The Organisation

Cambridge Biocapital stands as a premier strategic advisory firm dedicated to navigating the complex landscape at the intersection of life sciences innovation, investment, and commercialisation. Headquartered in Cambridge (UK), we have established a strong foothold in Spain as a core market for expansion, whilst maintaining a broader strategic presence across Europe.

We partner with leading universities, research institutions, and government bodies to unlock the value of scientific discovery and accelerate its translation into the global market. In an environment defined by rapid scientific advancement, we provide the specialised insights and execution support necessary to achieve success.

The Role

We invite applications for an intellectually curious Junior Consultant to join our expanding Technology Transfer practice. This is an exceptional opportunity for a recent graduate to launch their career at the critical intersection of life sciences, technology transfer, and venture creation.

Based in Madrid, this position offers a front-row seat to the journey from "lab bench to boardroom." You will support our senior team in building tech transfer roadmaps and facilitating high-value partnerships between investors, research institutions, and industry stakeholders.

Key Responsibilities

• Research & Analysis: Conduct in-depth market research and technology assessments to support the evaluation of early-stage scientific assets and innovations.
• Strategic Support: Assist Senior Consultants in the creation of commercialisation roadmaps, IP valuations, and innovation frameworks for university and corporate clients.
• Content Creation: Draft high-quality written materials, including sections of investment memoranda, commercialisation plans, and technical reports under the guidance of the senior team.
• Project Coordination: Help orchestrate consulting projects by tracking deliverables, timelines, and milestones, ensuring our team remains agile and responsive.
• Ecosystem Monitoring: Maintain a pulse on the global Life Sciences and Deep Tech sectors, monitoring emerging trends, policy shifts, and investment landscapes to inform client strategies.
• Stakeholder Engagement: Support business development initiatives and help maintain relationships with key stakeholders across the Spanish and European ecosystem, including Technology Transfer Offices (TTOs) and Venture Capitalists.

About You

• Educational Background: We primarily seek candidates with a BSc or MSc in Biomedical, Health, or Life Sciences. However, we welcome applications from other disciplines (e.g., Engineering, Business, Law) provided you can articulate a robust and compelling case for your specific interest in Technology Transfer.
• Ambition & Values: You demonstrate the values our people live by: ambition, diligence, high energy, and a striving for excellence. You are eager to learn and take ownership of your professional growth.
• Language Skills: You are a native or bilingual Spanish speaker (C2) and possess professional fluency in English (B2 minimum, though C1 is preferred).
• Communication: You possess strong written and verbal communication skills, with the ability to synthesize complex concepts into clear, concise summaries.
• Analytical Mindset: You are a self-starter with a strategic approach to problem-solving and the ability to quickly grasp technical concepts outside your immediate academic focus.
• Digital Fluency: You have a keen interest in how organisations communicate, including a familiarity with digital and social media landscapes.

What We Offer

• Competitive Compensation: A competitive base salary per annum plus a performance-based bonus structure that rewards your performance.
• Growth & Mentorship: A dedicated coaching programme designed to ensure your personal growth runs alongside your professional development, with a clear and transparent career pathway to Senior Consultant levels.
• Impact: The opportunity to participate in pivotal projects that are actively shaping and modernising the Spanish technology transfer sector.
• Network: Direct engagement with high-profile figures and Key Opinion Leaders (KOLs) across the international tech transfer sector.
• Culture: A fully inclusive (we actually mean it), collaborative working environment within a friendly team. We encourage people from all backgrounds to apply.
• Premium location: We work from our modern offices in the heart of Chamberí, Madrid. Daily coffee and fruits on the house.

How to Apply

To apply, please submit the following to [email protected]:

1. CV & Cover Letter Your cover letter must go beyond a standard introduction. We are looking for candidates who are genuinely passionate about Technology Transfer specifically. Please articulate clearly why you wish to build a career in this niche intersection of science and business, rather than in general management consultancy.

2. Written Submission (800 Words) Please write an argument of approximately 800 words in favour of the following motion:

"This House believes tech transfer is a force for good and a tool for Europe to thrive."

The phrasing "This House believes" references the historic debating traditions of the Oxford and Cambridge Unions. We encourage you to adopt this specific style: persuasive, rhetorical, and evidence-based, combining oratorical flair with rigorous logic.

A Note on Artificial Intelligence: While we encourage the use of modern tools to research facts and source data, the drafting, structure, and voice of this argument must be entirely your own. We are assessing your ability to think critically and persuade effectively. Applications where the written piece is found to be generated by AI will be severely demoted.

Additional Notes:

• Candidates must possess the legal right to work in Spain.
• If you have read this far, please include the word ‘Emma’ in your cover letter. We value attention to detail.
• Closing Date: 28 February 2026

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Teletrabajo Agile Scrum

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Liderarás la transformación ágil dentro de un programa estratégico de dos años, aportando visión, criterio y capacidad de influencia.
• Acompañarás a equipos técnicos y de negocio para mejorar dinámicas, cadencias, toma de decisiones y entrega de valor.
• Trabajarás de forma muy cercana con áreas de aplicaciones, equipos técnicos altamente especializados y stakeholders clave.
• Serás el enlace directo con el Director de la Oficina de Transformación (TMO), guiando la definición, priorización y evolución de los entregables.
• Fomentarás la adopción de prácticas ágiles de forma no dogmática, adaptando frameworks y metodologías a la realidad del cliente.
• Impulsarás nuevas formas de trabajo, capacidades y comportamientos que permitan acelerar el plan de transformación.
• Retarás al cliente cuando sea necesario, proponiendo soluciones prácticas y realistas, no te limitarás a facilitar ceremonias.
• Colaborarás con una consultora internacional (Eraneos) referente en Europa, especialmente en áreas de Data, operaciones y transformación digital.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en roles de Agile Consultant, Agile Coach o Scrum Master en entornos técnicos.
• Capacidad probada para influir, comunicar y acompañar a stakeholders de alto nivel.
• Experiencia en proyectos de transformación complejos o de larga duración.
• Background trabajando con equipos técnicos y áreas de aplicaciones.
• Mentalidad crítica, capacidad de retar al cliente y aportar visión, más allá de la ejecución de ceremonias.
• Experiencia adaptando metodologías ágiles a contextos reales (no dogmática).
• Fuertes habilidades de coaching, facilitación y comunicación.
• Disponibilidad para un modelo híbrido con 3 días presenciales en Alcobendas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales en Alcobendas, 2 días de teletrabajo.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo proporcional a los días remotos.
• Retribución flexible (hasta 500€/mes en nómina).
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• MyLearningHub: plataforma de formación con contenido amplio y variado.
• Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): espacio confidencial con profesionales para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos en una amplia red de comercios y servicios.

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. IoT

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

El equipo de Digital Continuity & Manufacturing (DC&M) de Capgemini Engineering se especializa en ofrecer soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y los procesos industriales, asegurando la continuidad digital a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento. Nos enfocamos en optimizar la eficiencia operativa e impulsar la innovación mediante la integración de tecnologías avanzadas como la automatización, el IoT industrial y los gemelos digitales, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente al mercado y mantener una ventaja competitiva.

Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Consultor Técnico con experiencia en Teamcenter, para unirse a nuestro equipo.

¿Cuales serán tus funciones principales?

Dirigir la implementación y configuración de las aplicaciones Teamcenter.

Proporcionar soporte a nivel experto para las aplicaciones Teamcenter, garantizando un rendimiento óptimo y la satisfacción del usuario.

Colaborar con los clientes para comprender sus requisitos y traducirlos en soluciones técnicas eficaces.

Desarrollar y mantener la documentación técnica, incluidas las guías de usuario, los manuales de configuración y las mejores prácticas.

Realizar sesiones de formación y talleres para usuarios finales y personal técnico.

¿Qué buscamos?

Mínimo 3 años de experiencia en la administración de Teamcenter.

Imprescindible nivel de ingles alto, C1.

Licenciatura en cualquier campo relacionado con la Ingeniera.

Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.

Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo internacional.

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué podemos ofrecerte?

Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo.

Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.

Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.

Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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. .Net Java OOP Azure Maven Cloud Coumputing REST SaaS SOAP MVC Spring Gradle Go

About The Team And Our Scope

Our team, a software house within Swiss Re, develops cloud-native (Azure-based) SaaS/PaaS solutions for external Life & Health insurance clients. Our portfolio includes established products like Magnum and those in growth or incubation stages, used globally. We utilize the latest technology and prioritize innovation to stay competitive.

Our technical team comprises over 150 professionals with multidisciplinary skills, located in various countries, delivering highly available, multi-regional solutions used worldwide.

About The Role

We seek a Senior Solution Architect to lead our Data Analytics and AI initiatives. Our Data & Analytics service is a cloud-native SaaS leveraging Azure Data Factory, Databricks, Synapse, modern data lake house infrastructure, and relational databases. In AI, we develop a GenAI-powered backend integrating with client products to deliver features such as RAG, OCR/NLP, and more using LLMs.

As a Senior Solution Architect, you'll guide platform design to ensure scalable, secure, and cost-effective solutions. The role blends strategic planning with practical implementation, involving hands-on work with code and infrastructure. You will join the technical leadership team, collaborating with Product Owners and Engineering Managers to shape the tech roadmap and drive team direction.

Your Responsibilities Will Be

• Architecture: Design efficient cloud-native SW systems with self-healing reliability mechanisms
• Tech Leadership: Create technical documentation, write specifications, and guide implementation
• Team Growth: Mentor teams, foster engineering excellence, and drive innovation
• Hands-on: contribute and lead implementation, analysis, troubleshooting, evolutive maintenance, delivery and experimentation of PoC with new technologies
• Strategy: Present roadmaps to stakeholders while exploring emerging technologies
  
  

About You

Nobody is perfect and meets 100% of requirements. If you, however, meet some of the criteria below and are genuinely curious about the world of software development and IT Cloud, we will be happy to meet you.

If you possess traits and experience that match most of the below, we’d love to hear from you:

Must Have Excellent Technical Proficiency in

• Cloud Expertise: Experience designing enterprise grade multi-tenant SaaS products on Azure combining application and infrastructure services (AKS, Networking, CDN, WAF, etc.)
• System Design: Proven technical architecture experience with Java, Spring MVC, and distributed systems
• Security Knowledge: Zero Trust implementation, authentication protocols, and network security
• Integration Skills: Experience with service integrations (REST, SOAP) and event-driven architecture
• Infra and DevSecOps: Experience with DevSecOps practices: CI/CD, IaaS, and everything related to release a self-healing, high reliability, cloud infrastructure
• Technical Analysis: Proficiency in architecture modeling and documentation
• Tech team leadership: Experience in coaching and guiding multi-cultural technical team members
  
  

Preferable Knowledge Also About

• Quality and vulnerability (e.g., SonarQube, Invicti, Aqua)
• Programming background with any OOP languages (e.g., Java, .Net) preferably with GOlang
• Hands-on experience with Maven and/or Gradle
  
  

Role

For Spain the base salary range for this position is between [EUR 60.000] and [EUR100.000] (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialization, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognize your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

Keywords

Reference Code: 134778

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. Office SharePoint Excel PowerPoint

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.

¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!

¿Dónde?

En nuestra Gerencia de Permisos ubicada en nuestra sede central en Madrid .

¿Para qué?

Buscamos un/a profesional del ámbito jurídico que se incorpore a nuestro equipo para impulsar la tramitación administrativa y jurídica de proyectos de Enagás, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a su desarrollo en plazo, con eficiencia y sensibilidad social.

La persona seleccionada participará activamente en la obtención de autorizaciones, licencias y permisos, así como en los procedimientos de expropiación forzosa, trabajando en coordinación con administraciones públicas, equipos internos y otros grupos de interés, y aportando soporte jurídico especializado a los proyectos de infraestructuras energéticas.

Entre Sus Principales Responsabilidades Se Encuentran

• Gestionar y supervisar la tramitación de autorizaciones, evaluaciones, licencias, concesiones y permisos necesarios para l construcción y puesta en servicio de infraestructuras del Grupo Enagás.
• Elaborar y presentar la documentación asociada a informaciones públicas y Planes Conceptuales de Participación Pública, tanto en proyectos nacionales como en Proyectos de Interés Común conformre a la normativa europea.
• Mantener una relación fluida y continua con administraciones públicas, clientes, personas afectadas y equipos internos, participando en reuniones presenciales, telemáticas y visitas de campo.
• Analizar, preparar y coordinar la respuesta a alegaciones jurídico‑administrativas relacionadas con los proyectos.
• Elaborar y revisar informes jurídicos vinculados a la tramitación administrativa y a la normativa sectorial aplicable (hidrocarburos, gases renovables, ámbito eléctrico, portuario, dominio público marítimo‑terrestre, aguas, entre otros).
• Preparar recursos administrativos (alzada o reposición) frente a resoluciones autorizatorias, de acuerdo con los criterios del área.
• Ejecutar y dar soporte jurídico a las distintas fases de los procedimientos de expropiación forzosa, incluyendo la relación con propietarios, levantamiento de actas, recopilación documental y actuaciones ante los Jurados de Expropiación. Prestar apoyo jurídico a los equipos de ingeniería y desarrollo de proyectos en la interpretación normativa y en la definición de estrategias de tramitación.
• Analizar la normativa aplicable y proponer mejoras o alternativas dentro del marco legal establecido.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación: Licenciatura o Grado. Se valorará positivamente contar con máster o especialización en Derecho Administrativo, Derecho Europeo, Derecho de la Energía y/o Derecho Urbanístico
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de infraestructuras, energía o sector público
• Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento del marco regulatorio del gas, hidrógeno y gases renovables en España y la UE. Conocimiento de la Ley de Expropiación Forzosa.
• Herramientas: Manejo avanzado Office 365, especialmente Excel, PowerPoint y Sharepoint.
• Inglés: Nivel alto
  
  

¿Por qué incorporarte a Enagás?

• ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.
• ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.
• Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible , adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.
• Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.
• Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas . Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.
• Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.
• Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.
  
  

Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.

¡Te estamos esperando!

¿Quieres saber más?

¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

#GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta de empleo: Tubero Soldador Industrial

Ubicación: Barcelona y alrededores

Sector: Instalaciones industriales

Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa

En

ILSA,

Instalaciones Lorrime S.A.

, empresa con más de 40 años de experiencia en instalaciones y mantenimientos industriales, hoteleros y hospitalarios, buscamos incorporar un

Tubero Soldador

para reforzar nuestro equipo de montajes industriales.

&##******; Funciones principales

Fabricación y montaje de tuberías en instalaciones industriales.

Soldadura de tubería en inoxidable y acero carbono

Interpretación de

planos isométricos y de fabricación

Montaje de soportes, válvulas y accesorios.

Trabajos en obra siguiendo procedimientos técnicos y de seguridad.

Coordinación de equipos de trabajos externos

&##******; Requisitos

Experiencia demostrable como

tubero soldador industrial

Dominio de soldadura

TIG

(valorable electrodo).

Experiencia en tubería de proceso (industria).

Capacidad para interpretar planos.

Autonomía, responsabilidad y orientación al trabajo bien hecho.

Carnet de conducir B.

Cursos PRL (20h metal / 60h recurso preventivo).

Valorable

• Homologaciones de soldadura.
• Experiencia en entornos industriales exigentes.
• Formación: ATEX, espacios confinados
  
  

&##******; Qué ofrecemos

Incorporación a una

empresa sólida y en crecimiento

Estabilidad laboral y continuidad de proyectos.

Buen ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado.

Condiciones económicas

acordes a la experiencia y valía

Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

&##******; ¿Te interesa?

Envíanos tu CV a ******, o contáctanos por mensaje directo.

Buscamos profesionales comprometidos, técnicos y con ganas de trabajar en proyectos industriales de calidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

While the Finance team supports post-acquisition integration and performance, please note that this position does not involve pre-acquisition M&A, deal sourcing, or transaction execution.

A few examples of your responsibilities

• Due diligence and post-M&A integration. Oversee financial and tax due diligence for acquisitions and related restructuring activities. Support and lead post-M&A integration, ensuring smooth financial, operational, and reporting alignment.
• Accounting, reporting, and financial planning. Prepare accurate financial statements and reports, maintaining precision across all financial records. Collaborate with cross-functional teams to manage budgets, align spending, and achieve financial objectives.
• Investor relations and fundraising support. Help prepare board meetings and minutes. Own financing to support M&A, engaging with banks, investors, and institutional stakeholders.
• Compliance. Ensure accuracy and compliance of financial statements with accounting standards, tax regulations, and fiscal requirements. Establish and enhance internal controls to ensure financial integrity and operational efficiency. Facilitate both external and internal audit processes.
• Equity plans. Optimize and manage our equity plans, ensuring effective implementation. Provide support to Spooners by addressing questions and requests related to their equity plans.
• Fiscal optimization. Identify fiscal incentives and design the group’s intercompany flow strategy.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.