Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Oferta de empleo: Auditor/a Junior

En Moore, una firma en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo a dos Auditor/a Junior con ganas de crecer profesionalmente y aportar valor desde el primer día, para nuestra oficina de Madrid.

¿Qué buscamos?

• Entre 1 y 2 años de experiencia en auditoría de cuentas.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines.
• Máster en Auditoría de Cuentas.
• Sólidos conocimientos de contabilidad y normativa aplicable.
• Nivel avanzado de inglés.
• Alto manejo de Excel.
• Se valorarán conocimientos de Caseware.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Jornada completa en modalidad híbrida, que te permitirá combinar trabajo presencial y remoto.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión.
• Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y orientado a la excelencia.

Si te motiva dar un paso adelante en tu carrera y desarrollarte en un entorno profesional en crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Description

THIS ROLE IS OPEN TO STUDENTS GRADUATING IN 2027 SEEKING AN INTERNSHIP WITH A START DATE FROM JANUARY - JULY 2026. IF THIS MATCHES YOUR EXPECTED GRADUATION DATE AND AVAILABILITY, PLEASE CONTINUE READING.

At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on earth.

Amazon is looking for passionate, versatile and curious Project Manager Interns to work with us on improvement and innovation projects to support the growth of our European network. We want to give our customers in Europe the best experience possible!

As a Project Management Intern, you are a passionate advocate to drive operational efficiency with strong analytics and have excellent organizational and interpersonal skills. The role provides an opportunity to understand Amazon business and processes, enhance analytical skills, and make significant business impact. Interns will work with dedicated mentors who guide their development within Amazon's culture of ownership and excellence.

Note: You must have the right to work in the country of employment by the start date.

Key learning objectives

The role emphasizes learning and growth in three core competencies:

• Analysing problems and developing solutions, planning and stakeholder engagement, and driving results. You will learn key success factors to project implementation and stakeholder management in a complex and international environment.
• Data Analytics: you will develop skills in extracting and manipulating large datasets, gain insights into simulation models, and learn to use analytics to drive business decisions and change.
• Soft Skills: you will learn how to lead stakeholder and senior management communication independently.
  
  

Key job responsibilities

• You will collaborate with different internal stakeholders to learn how to improve a program’s offering and its benefits for our customers. This internship provides an opportunity to collaborate with cross-functional teams, demonstrate project management skills in a competitive and dynamic business climate.
• You will work on one or several projects with your hiring team in tracking open actions, conduct deep dives, provide data insights, analyse processes to identify critical points and anticipate risks.
• You will support the team in recommending and executing network improvements.
• You will contribute with innovative long-term and lasting solutions beneficial for the entire team.
  
  

About The Team

Intern Community:

As an Amazon Intern, you'll be part of a vibrant, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests.

Support

The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive.

Learning Sessions

Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's cutting-edge learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career.

Opportunities

Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits.

Internship Start Dates Across The Year

We are hiring interns with flexible start date from January through July.

Basic Qualifications

• Currently in your penultimate year and working towards a university bachelor’s or master's degree in engineering, Project Management, Business Management or similar discipline.
• Available for a full-time internship (40 hours/week) lasting from 3-6 months with a start date between January and July.
• Proficient in spoken and written English (Common European Framework of Reference C1).
• Analytical skills with advanced level in Microsoft Excel (e.g., formulas, pivot tables, macros).
  
  

Preferred Qualifications

• Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to identify process improvements and innovative solutions.
• Excellent communication and teamwork skills, able to collaborate effectively with others.
• Demonstrated curiosity, proactivity, and willingness to take on challenges in an ambiguous, fast-paced environment.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Services, S.L.U.

Job ID: A3115529

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Perfil técnico de estructuras de madera – Estudios y Oficina Técnica (Pamplona)

Si te gustan los retos técnicos, te manejas bien con modelos BIM y te motiva ver cómo tus cálculos se convierten en proyectos reales en madera ??, seguro que encajamos muy bien.

Buscamos a una persona con base técnica sólida, mirada analítica y ganas de trabajar en equipo en un entorno exigente y muy orientado a la calidad del detalle.

• ¿Qué harás en tu día a día?
  
  

Análisis técnicos y económicos de estructuras de madera

Modelado de estructuras en madera mediante herramientas BIM

Cálculo y verificación estructural según normativa vigente (CTE, Eurocódigos...)

Desarrollo de documentación económica y técnica

Desarrollo de propuestas de mejora y alternativas

Participación en concursos de ejecución y prescripciones técnicas

Apoyo técnico para el departamento comercial

• Qué valoramos de ti:
  
  

Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Civil, Forestal o FP especializada

Conocimientos en interpretación de planos y resolución de detalles contructivos

Experiencia o formación en cálculo estructural (deseable en madera)

Conocimiento de programas como Cadwork, Dlubal, Autocad o Autodesk Revit

Buen manejo del paquete Office (usuario-avanzado)

Perfil analítico, organizado y resolutivo, con autonomía y comunicación eficaz con distintos departamentos.

Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, con planificación, detalle y compromiso con la calidad.

Residencia en Navarra o disponibilidad para trabajar presencialmente en Pamplona

Escribe para esta u otras oportunidades a ****** ¡Queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Nuestro cliente es una compañía industrial, de origen sueco, que desea incorporar su nuevo/a Manager de People & Culture, quien será responsable de coordinar y ejecutar de forma integral todas las áreas de RR.HH., apoyando a la dirección en la implementación de las políticas corporativas del Grupo. El rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad operativa y un enfoque sólido en las personas, en un entorno industrial dinámico y en momento de crecimiento y expansión:

Responsabilidades Principales:

Gestión integral de Recursos Humanos:

• Aplicar y mejorar las políticas y procedimientos de RR. HH. de acuerdo con los estándares locales y globales de la compañía.
• Actuar como interlocutor entre la dirección y el personal, ofreciendo soporte en temas laborales, organizativos y de gestión del talento.
• Analizar indicadores clave (absentismo, rotación, clima, productividad) y proponer acciones de mejora.

Reclutamiento, Selección y Onboarding:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, en colaboración con los hiring managers.
• Coordinar acciones de onboarding para garantizar una integración eficaz y rápida del personal.
• Gestionar la comunicación y el seguimiento con partners externos de reclutamiento.

Administración de Personal y Relaciones Laborales:

• Comunicación de incidencias de nómina a la gestoría.
• Seguimiento de vacaciones y permisos.
• Supervisar nóminas, contratación, control horario y documentación laboral.
• Asegurar la correcta gestión de altas/bajas, incidencias y auditorías internas o externas.
• Gestionar las relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.
• Preparar documentación laboral, participar en reuniones y colaborar en negociaciones cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de políticas internas.

Compensación y Beneficios:

• Gestionar y actualizar la estructura salarial conforme a las políticas corporativas y al mercado laboral del sector.
• Liderar la definición de políticas retributivas, revisiones salariales anuales y planes de incentivos.
• Supervisar y beneficios corporativos (seguros, planes de bienestar, transporte, comida, etc.) y proponer mejoras.
• Realizar análisis comparativos salariales y garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
• Apoyar auditorías de compensación y reportes globales a la matriz.

Formación y Desarrollo:

• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de capacitación para los empleados.
• Participar en el desarrollo de programas de liderazgo y planes de carrera.

Evaluación del desempeño y Gestión del talento:

• Implementar y dar seguimiento a los sistemas de evaluación del desempeño.
• Identificar talento interno, apoyar procesos de sucesión y promover acciones de reconocimiento.

Cultura y Comunicación interna:

• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, la cohesión del equipo y la cultura corporativa.
• Apoyar la comunicación interna con mensajes claros y alineados con la estrategia de la compañía.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afín. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia profesional de 3 a 5 años.
• Se valorará tanto experiencia previa en posiciones similares, es decir, en entornos corporativos, así como también roles en firmas de consultoría de selección y/o desarrollo/organización.
• Valorable experiencia en entornos internacionales y reporting corporativo.
• Valorable conocimientos de legislación laboral.
• Inglés alto (entorno internacional). Valorable idioma adicional.

Beneficios:

• Salario: acorde a experiencia.
• Teletrabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

Ubicación: Getafe, Madrid.

Reporta a: General Manager / Responsable RRHH Europa.

Nos encantará conocer tu perfil si buscas un nuevo proyecto en RRHH dentro del entorno industrial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Tecnico de selección

Resumen del rol

El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar su difusión.
• Filtrar y analizar currículos, identificando perfiles alineados con los requisitos de las vacantes.
• Realizar entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas y personales.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre candidatos y responsables de área.
• Redactar informes de entrevistas y elaborar propuestas de contratación.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección.
• Trabajo hibrido en oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo.
• Retribución flexible: Cobee

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel Power BI

Practica Administrativo/a Análisis de Datos

Becario/a en Análisis de Datos

📍 Ubicación: CACESA San Fernando de Henares

🚀 Departamento: Aduanas y E-commerce

🌟 ¡Únete a nuestro equipo CACESA! 🚀

🌐CACESA WEBSITE

🎬CORPORATE VIDEO

¿Te apasiona el análisis de datos y la visualización de información? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en el mundo del análisis de datos y el reporting? ¡Esta es tu oportunidad! En CACESA, buscamos estudiantes motivados y entusiastas para unirse a nuestro equipo como becarios/as. Aquí podrás adquirir experiencia práctica, trabajar con herramientas de análisis como Power BI y contribuir a mejorar la toma de decisiones dentro de la empresa.

Duración de la beca seis meses (prorrogables).

Requisitos:

• Estudiante de último curso / grado en Ingeniería Industrial, Matemática, Física, Estadística o similares.

• Nivel de inglés B2 o superior.

• Disponibilidad de 9 am a 18rs.

• Conocimientos básicos/intermedios de Excel y Power BI.

• Residir cerca de San Fernando de Henares o contar con vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Lo que ofrecemos:

• Experiencia práctica: Aprenderás a gestionar bases de datos, generar informes y crear dashboards interactivos. Contribuirás directamente a la mejora de la eficiencia empresarial.

• Exploración de áreas: Tendrás la oportunidad de conocer y colaborar con diferentes departamentos, ampliando tu visión del análisis de datos.

• Oportunidades de crecimiento: Los becarios que muestren compromiso y potencial tendrán la oportunidad de integrarse en la empresa al finalizar las prácticas. ¡Te invitamos a crecer con nosotros!

Descripción de las Prácticas:

Como becario/a en nuestro departamento Aduanas y E-commerce, te encargarás de gestionar y mantener actualizadas las bases de datos, además de generar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones. Trabajarás principalmente con Power BI, creando dashboards y reportes interactivos que facilitarán la interpretación de los datos. ¡Una excelente oportunidad para desarrollarte en el ámbito de los datos y la tecnología!

Programa Formativo:

• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos de la empresa, asegurando la calidad y consistencia de la información.

• Elaborar informes periódicos y dashboards interactivos con Power BI, facilitando el análisis de los datos.

• Apoyar en la automatización de reportes y procesos de análisis para optimizar la eficiencia del equipo.

• Detectar desviaciones o áreas de mejora mediante el análisis de los datos y generar recomendaciones para la toma de decisiones.

• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la correcta interpretación de los datos y la integración de los mismos.

Competencias más Relevantes:

🤝 Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.

🔍 Proactividad y capacidad para detectar áreas de mejora a través del análisis de datos.

📊 Habilidades analíticas y atención al detalle en la interpretación de la información.

💻 Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel y Power BI.

CONDICIONES:

🏢 División funcional: Becario/a.

📜 Convenio de prácticas: 6 meses

💰 Ayuda al estudiante.

📅 Jornada: Lunes a viernes.

🕒 Horario flexible.

🎯 Sede de trabajo: Cacesa San Fernando de Henares

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing

¿Todo listo para tu primera aventura en IT?

En blue banana creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos. Por eso, buscamos talento que quiera aprender, crecer y formar parte de un proyecto que inspira a nuevas generaciones a vivir su vida como una aventura.

Si estás estudiando o has terminado FP de Sistemas o Informática, tienes disponibilidad inmediata y a jornada completa, quieres poner en práctica lo que estás aprendiendo y te motiva un entorno real, dinámico y lleno de retos… sigue leyendo. 👇

¿Qué harás en tu día a día?

Como IT Services Trainee, aprenderás junto a nuestro equipo a garantizar el buen funcionamiento de nuestra infraestructura tecnológica, dando soporte a oficinas y tiendas.

No necesitas experiencia previa —solo ganas de aprender—. Te enseñaremos todo lo necesario:

Soporte técnico básico: Ayuda en la resolución de incidencias y consultas tecnológicas del equipo y las tiendas.

Preparación y mantenimiento de equipos: Configuración y revisión de dispositivos corporativos.

Gestión de usuarios: Creación y mantenimiento de cuentas en Google Workspace, Microsoft, Adobe, Apple , Notion, slack y Akiles.

Equipos en tiendas: Aprenderás sobre automatización, MDM, actualizaciones y coordinación con proveedores.

Infraestructura en oficinas: Soporte con Windows, impresoras, salas de reuniones y servicios del día a día.

Videovigilancia y comunicaciones: Apoyo en tareas de instalación y mantenimiento de cámaras, redes Wi-Fi y sistemas de comunicación.

Proyecto RFID: Colaboración en instalaciones y soporte técnico en el despliegue del sistema RFID en tiendas.

¿Qué buscamos en ti?

Estar cursando FP de Sistemas Microinformáticos y Redes, Administración de Sistemas, Desarrollo, o similar.

Poder firmar convenio de prácticas con tu centro o hacerlo a través de nuestro colaborador externo Aicad.

Ganas de aprender y actitud proactiva.

Interés por el mundo IT, las herramientas cloud y la tecnología en retail.

Capacidad para trabajar en equipo, preguntar sin miedo y tener curiosidad.

Organización y atención al detalle.

Disponibilidad para apoyar en desplazamientos puntuales a tiendas.

¿Qué te llevas de esta aventura?

✖️ Estilo X: Desde tu primer día, tendrás 50% de descuento en la marca y podrás compartir un 20% con tus personas favoritas.

✖️ Flexibilidad y conciliación: Flexibilidad horaria y… ¡el día de tu cumple libre! 🎉

✖️ Crecimiento real: Vas a aprender de un equipo con experiencia real en retail, sistemas, infraestructura y automatización. Además, tendrás feedback constante y formación para crecer.

✖️ Bienestar: Acceso a Urban sport club y nuestro Dopamine running club, porque cuidarse también forma parte del viaje.

✖️ Teambuildings épicos: Eventos, aventuras y charlas inspiradoras con perfiles muy top.

✖️ Cultura abierta y sin filtros: Transparencia total con Quarterlies y resúmenes mensuales.

✖️ Oficinas que molan: Fruta, café y espacios abiertos donde trabajar a gusto.

¿Quieres conocernos mejor?

Pásate por nuestra web o por una de nuestras tiendas.

Descubre nuestro lado más real en Youtube.

Y si tienes dudas, escríbenos. Estamos para ayudarte ✖️💬

Gracias por llegar hasta aquí y… bienvenidx a la aventura.

Blue Banana garantiza la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos sus procesos, así como un compromiso real con la sostenibilidad en cada paso que damos.

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Buscamos un/a Brand Manager (Temporal) para liderar proyectos estratégicos clave dentro de la línea de adultos, actuando como nexo entre los equipos de Marketing, Ventas y otras áreas transversales. Esta persona será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marca, coordinar materiales y campañas, y apoyar la ejecución de un plan de transformación relevante en curso.

El rol requiere una visión estratégica, orientación a resultados y una gran capacidad de adaptación, ya que el entorno y los proyectos están en evolución constante. Será una pieza clave para asegurar la coherencia de la marca, la alineación con la estrategia global y la correcta ejecución de iniciativas de comunicación y posicionamiento.

Responsabilidades principales

• Actuar como punto de enlace entre los equipos de Marketing, Ventas y otras áreas para garantizar la coherencia estratégica y de mensaje en todas las acciones de la línea de adultos.
• Gestionar proyectos clave de la marca, con foco inicial en el desarrollo de un proyecto específico, aportando valor en: Branding y propuesta de valor, Identidad visual y diferenciación.
• Alineación estratégica con los objetivos del negocio.
• Plan de comunicación y activación, en colaboración con el equipo de Learning & Development.
• Participar activamente en el plan de transformación del departamento, impulsando nuevas formas de trabajo y una cultura de colaboración.
• Dar soporte en el onboarding de 20 nuevas incorporaciones, acompañando al equipo de marketing en la planificación y ejecución de materiales y comunicación interna relacionados.
• Colaborar en la creación y gestión de materiales de apoyo comercial (presentaciones, herramientas para la red de ventas, materiales promocionales, etc.).
• Realizar el seguimiento de indicadores de desempeño de los proyectos asignados y proponer acciones de mejora.
• Apoyar a otras áreas o proyectos del departamento según las necesidades del negocio.

Requisitos

• Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, o similar.
• Indispensable experiencia mínima de 3 años en posiciones de Brand Manager o similares, preferiblemente en el sector Healthcare, Pharma o Nutrición.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos de marketing multicanal.
• Capacidad para trabajar con equipos transversales y multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización.
• Actitud flexible y resolutiva, con capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Nivel avanzado de inglés.

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En unodetres creemos que las personas son el corazón de cualquier empresa. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección que quiera formar parte de nuestro equipo, ayudando a candidatos y cliente a conectar de manera auténtica y efectiva.

¿Cuál será tu misión?

Serás quien acompañe a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de selección: entendiendo sus necesidades, buscando y atrayendo a los mejores perfiles, evaluando competencias y asegurando que cada incorporación sea un éxito. No se trata solo de cubrir vacantes, sino de generar experiencias positivas para todos los involucrados.

Tus principales responsabilidades serán:

• Seleccionar talento publicando ofertas, gestionando candidaturas en distintos portales, realizando criba curricular y entrevistas.
• Gestionar a los candidatos manteniendo la base de datos actualizada y haciendo seguimiento de los candidatos para futuras vacantes.
• Relación con clientes asistiendo a reuniones para entender sus necesidades, definir puestos y asesorarles sobre perfiles y estrategias de selección.
• Realizar informes detallados de cada proceso.
• Analizar el mercado laboral y la competencia para detectar oportunidades y tendencias.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00; viernes de 8:00 a 14:00. Horario intensivo en verano.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Un equipo que suma: trabajarás con un equipo cercano donde todos sumamos y cada idea cuenta.
• Aprendizaje continuo en RRHH, procesos de selección y habilidades profesionales para seguir creciendo.
• El día de tu cumpleaños libre para poder celebrarlo como quieras.

Buscamos a alguien que…

• Tenga formación en Psicología, RRHH o estudios afines.
• Experiencia de al menos 2 años en selección de personal.
• Se comunique y conecte fácilmente con las personas.
• Sea organizado/a, proactivo/a y orientado/a a resultados.
• Carné de conducir y vehículo propio.