Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Desde Ilerwork buscamos un/a Project Manager ubicado en Lérida para una empresa dedicada a transformaciones de espacios exteriores combinando diseño, tecnología y funcionalidad.Planificar, ejecutar y controlar los proyectos asignados, siendo la mayoría de ellos en Francia.Gestionar la relación contractual del proyecto y el alcance del mismo.Comunicación y colaboración con el cliente final para realizar la definición y concreción de las soluciones técnicas.Planificar las fases del proyecto (ingeniería, compras, fabricación e instalación).Gestión de la documentación ISO vinculada a los proyectos.Requisitos:Formación en Arquitectura Superior o Ingeniería Superior.Mínimo 2 años de experiencia como Project Manager y gestión de equipos.Experiencia en Revit, AutoCAD, Excel y muy valorable Rihno/Grasshopper.Habilidades de comunicación efectiva.Muy valorable nivel alto de francés e inglés hablado y escrito.Disponibilidad para viajar 2/3 días al mes.Beneficios:Salario competitivo.Estabilidad en una empresa consolidada.Oportunidades de desarrollo profesional.Horario flexible: L-J 8h a 17:30h, V - 8h a 14h (entrada y salida flexible).Si eres una persona comprometida y apasionada por la construcción, envíanos tu currículum actualizado a ******.

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.

Buscamos un IT Talent Specialist Junior con talento para incorporarse a nuestro equipo.

🔍¿Qué buscamos?

• Buscamos una persona con al menos 6 meses de experiencia en selección de personal de perfiles IT.

• Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente.

• Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva.

• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos.

• Nivel de inglés mínimo B2.

• Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP.

🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos.

• Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos.

• Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones.

• Construir una cartera de talento IT.

• Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes.

🏆¿Qué ofrecemos?

• 💰 Salario competitivo y excelente esquema de comisiones.

• 💼 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...).

• 📚 Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional.

• 🚀 Proyección de carrera.

• 🏢 Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto).

• ✨ Colaboración con clientes en proyectos apasionantes e innovadores.

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Power BI

Buscamos Área Manager / Director/a Comercial – Movilidad geográfica nacional

¿Eres un líder nato con pasión por las ventas y el desarrollo de equipos? En Lumon, buscamos un Área Manager / Director/a Comercial para nuestro equipo directivo con la misión de establecer y desarrollar nuestro plan de negocio comercial.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar y supervisar a los equipos dentro de tu unidad de negocio, estando siempre cerca de ellos, lo que forma parte de nuestro ADN.
• Asegurar que tu equipo esté capacitado, motivado y enfocado en alcanzar objetivos, impulsando su desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de negocio a nivel local para fortalecer la relación con nuestros clientes.
• Garantizar la eficiencia operativa y la coordinación con otros departamentos para optimizar el flujo de trabajo.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para seguir creciendo en tu área.
• Analizar datos e informes de ventas, rentabilidad y métricas para optimizar la estrategia comercial.
• Asegurar la rentabilidad y productividad de la unidad de negocio, contribuyendo a los objetivos de la compañía.
• Identificar necesidades formativas en el equipo y proporcionar apoyo para potenciar su desarrollo.

Interiorizar nuestra metodología de trabajo y ser responsable de su implementación y formación en el equipo.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por las ventas y por construir relaciones sólidas con clientes y equipos.
• +4 años de experiencia en un rol similar con responsabilidad en ventas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares, siendo un referente y motivador.
• Conocimientos sólidos en análisis de datos, rentabilidad y métricas (Excel, Power BI o similares).
• Disponer de movilidad geográfica nacional.
• Nivel de inglés alto (imprescindible).
• Soft skills clave:
• Comunicación clara y eficaz.
• Toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Orientación a resultados y actitud positiva.
• Flexibilidad y gestión del cambio.
• Compromiso, proactividad y resiliencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario competitivo + sistema de comisiones.
• Horario flexible para optimizar tu rendimiento y el de tu equipo.
• Vehículo de empresa y todas las herramientas necesarias (móvil, portátil, herramientas digitales, etc.).
• Dietas diarias cubiertas.
• LUMONFLEX: Retribución flexible (seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación). Además tendrás acceso a beneficios exclusivos para ti y tu familia (portal de descuentos, cursos de idiomas...).
• Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector de cortinas de cristal.

¡Únete a Lumon y crezcamos juntos!

Si te apasiona liderar equipos, crear relaciones comerciales y esta oportunidad te motiva, ¡queremos conocerte!

Postula ahora y hagamos juntos más espacio para la vida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

MiEnergiaManager, la consultoría energética en plena expansión del grupo francés "Mon courtier énergie", busca incorporar a su red nacional a comerciales autónomos con ambición y talento, especializados en la venta de servicios a empresas.

Desde nuestro lanzamiento en España en 2022, nuestra misión ha sido clara: ayudar a las empresas a reducir sus costes energéticos a través de un asesoramiento honesto, personalizado y eficaz. Si eres una persona proactiva, con vocación para la venta consultiva y quieres ser dueño/a de tu propio éxito en un sector estratégico, te estamos buscando.

Tareas a realizar:

Como Consultor/a Energético Autónomo, serás el punto de contacto y la cara visible de MiEnergiaManager en tu zona de influencia. Tu objetivo será construir y gestionar tu propia cartera de clientes empresariales, guiándolos hacia un consumo energético más inteligente y económico.

Tus funciones principales serán:

• Prospección y Captación Comercial:
• Identificar y contactar de forma proactiva a pymes, grandes cuentas y autónomos para presentarles nuestra propuesta de valor.
• Generar una agenda de reuniones cualificadas.
• Análisis y Consultoría Energética:
• Recopilar las facturas de luz y gas de los clientes potenciales.
• Analizar los consumos, potencias y condiciones contractuales actuales para detectar oportunidades claras de optimización y ahorro.
• Elaboración y Presentación de Propuestas:
• Utilizar nuestras herramientas internas para realizar comparativas de ofertas entre las principales comercializadoras del mercado español.
• Preparar y presentar un estudio de ahorro personalizado, explicando de forma clara y transparente los beneficios para el cliente.
• Negociación y Cierre de Acuerdos:
• Gestionar el proceso de negociación, resolver dudas y objeciones, y acompañar al cliente en la toma de decisión.
• Formalizar el contrato de servicios de consultoría y recopilar la documentación necesaria para su tramitación.
• Fidelización y Gestión de Cartera:
• Actuar como el gestor personal del cliente a largo plazo, garantizando su satisfacción.
• Realizar un seguimiento continuo de los contratos de tu cartera para anticiparte a renovaciones y ofrecer siempre la mejor alternativa disponible en el mercado.
  
  

• **Valoraremos todas las candidaturas, pero puede ayudar (**Ser trabajador/a autónomo/a o tener la capacidad y voluntad para darse de alta en el RETA.
• Experiencia comercial demostrable, preferiblemente en la venta de servicios a empresas (B2B) y en la captación a puerta fría o por teléfono.
• Marcada orientación a la venta consultiva y a la consecución de objetivos.
• Disponibilidad para desplazarse y gestionar una zona geográfica determinada.
  
  

• Excelente Capacidad de Comunicación: Habilidad para generar confianza y comunicarse de manera efectiva con diferentes perfiles de interlocutores (gerentes, directores financieros, etc.).
• Habilidades de Negociación: Resiliencia, persuasión y capacidad para defender una propuesta de valor.
• Autonomía y Organización: Imprescindible ser una persona organizada, disciplinada y con alta capacidad de autogestión.
• Visión Analítica: Facilidad para interpretar datos (facturas, consumos) y convertirlos en argumentos comerciales sólidos.
• Ambición Profesional y Económica: Motivación para trabajar bajo un esquema de comisiones sin techo.
  
  

• El Plan de Comisiones más Competitivo del Mercado: Atractivas comisiones por cada contrato cerrado y comisiones recurrentes por la gestión de tu cartera. Tus ingresos dependen de ti entre 2500 € y 6500 € mes el primer año, superando los 10.000 € el segundo año.
• Formación Inicial y Soporte Continuo: Te proporcionamos todo el conocimiento sobre el mercado, nuestra metodología de éxito y las herramientas necesarias.
• Apoyo de un Equipo de Back-Office: Nuestro equipo en Madrid se encarga de toda la gestión administrativa y la tramitación de contratos, para que tú puedas centrarte 100% en la labor comercial.
• Herramientas Digitales de Primer Nivel: Acceso a nuestro comparador y CRM para una gestión eficiente de tu actividad diaria.
• Flexibilidad e Independencia: Organiza tu tiempo y tu estrategia comercial con total libertad.
• Marca Reconocida: Trabaja bajo el paraguas de una firma especialista, respaldada por un grupo líder a nivel europeo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Agile Azure Scrum ERP

AUTOCONTROL es el organismo independiente de autorregulación de la industria publicitaria en España. Constituido en 1995 como asociación sin ánimo de lucro, está integrado por anunciantes, agencias de publicidad, medios de comunicación y asociaciones profesionales y su objetivo es trabajar por una publicidad responsable: veraz, legal, honesta y leal.

Actualmente estamos buscando un/a jefe/a de proyectos de operaciones e IT.

Misión del puesto

Liderar, coordinar y ejecutar proyectos operativos y tecnológicos desde su concepción hasta su entrega, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, plazos y costes. Será un facilitador clave entre los equipos técnicos, usuarios y socios, fomentando la innovación, la agilidad y la mejora continua. Se espera que el perfil aporte una visión actualizada de las tendencias tecnológicas y una actitud proactiva y dinámica frente a los desafíos del entorno digital.

Responsabilidades del puesto

• Planificación, ejecución y seguimiento integral de proyectos operativos y tecnológicos (software, servicios, transformación digital, innovación, etc.) en un entorno exigente de multiproyectos.
• Coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de recursos internos y externos.
• Interlocución con áreas implicadas para la definición de requerimientos y validación de entregables.
• Identificación de riesgos y toma de decisiones estratégicas para garantizar el éxito del proyecto.
• Aplicación de metodologías ágiles o híbridas adaptadas al contexto de cada proyecto y a la forma de trabajo de la Asociación.
• Elaboración de documentación de procesos/flujos así como planificaciones detalladas con recursos, capacidades y desvíos sobre planificación base.
• Establecimiento y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) y elaboración de informes de avance.
• Promoción de buenas prácticas, uso de herramientas colaborativas y gestión del conocimiento dentro del equipo.
• Detección de oportunidades de mejora e innovación en productos, procesos y tecnologías aplicadas.
• Gestión presupuestaria y de ayudas/subvenciones relacionadas con los proyectos.

Experiencia laboral

Necesaria

• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos en un entorno de multiproyectos.
• Manejo de Microsoft Project o herramienta similar de gestión de proyectos.
• Haber trabajado en implantaciones de proyectos de tamaño medio-grande (ERP, CRM, etc)
• Valorable experiencia en proyectos de implantación de Servicenow y soluciones de IA.

Formación

Necesaria

• Titulo universitario o Grado superior.
• Deseable Postgrado de Gestión y Dirección de Proyectos.
• Certificación PMP, PRINCE2, Scrum Master y/o Agile.
• Muy valorable conocimientos en Azure

Idiomas

• Inglés Nivel B-2

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Estamos ampliando equipo y proyecto desde el mercado de Madrid-Sur para una de las consultorías de RRHH líderes en el país.

Si te apasiona la selección de talento y estás en búsqueda de liderar nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Cuentas con la candidatura ideal si:

• Tienes experiencia de selección de personal dentro de un proyecto de trabajo temporal y/o staffing.
• Te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidades dentro del sector.
• Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales.
• Te apasionan las personas, la selección y el mundo de los RRHH.
• Demuestras altas habilidades comunicativas y de fidelización en el servicio.
• Te consideras una persona resolutiva, energética y dinámica.
• Resides en el Sur de Madrid o alrededores.

Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:

• Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Realizar reuniones presenciales con los clientes existentes y potenciar, fidelizar y aumentar la cuota de servicio de las cuentas.
• Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.
• Coordinar tareas administrativas con el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.
• Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.

¿Qué proyecto ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Posibilidades reales de crecer profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades.
• Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
• Horario de lunes a viernes, de 8/9:30h a 17/18:30h, así como una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + los pre-festivos más importantes del calendario en jornada intensiva de mañanas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Empresa con presencia internacional especializada en proyectos de ingeniería, arquitectura, asistencias técnicas, consultoría estratégica y tecnologías de la información, busca incorporar un Jefe de Unidad de Infraestructura y Vía para la Asistencia Técnica de la Obra de línea Cotos - Cercedilla.

• Gestión del contrato y coordinación de equipo de Asistencia Técnica.


• Dirección y supervisión integral de las actividades de la oficina técnica en obra.


• Coordinación con el equipo de dirección de obra, contratistas y demás agentes implicados para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y normativa.


• Apoyo técnico a la Dirección de Obra en la toma de decisiones estratégicas durante la ejecución de la obra.

• Ingeniero Civil, Caminos, Canales y Puertos o similares (Grado nivel 3 del MECES o nivel 7 del EQF.).


• Más de 10 años de experiencia en Asistencias Técnicas.


• Experiencia en obras ferroviarias.


• Experiencia en infraestructura ferroviaria, montaje de vía.

• Contrato Indefinido.


• Plan de retribución flexible.


• Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario.


• Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Summary / Role Purpose

The program manager is responsible for stewarding critical enterprise investments and driving the delivery of strategic and transformational change by providing leadership and direction to assigned programs for Ansys Fluids products

Key Duties and Responsibilities

• Provide overall program leadership, guidance, and manage all aspects of large, complex programs, including requirements gathering, business case creation, and implementation
• Provide steady leadership in the face of uncertainty, change, and aggressive deadlines common to a rapidly growing company with an evolving business model
• Manage overall program risks and oversee respective mitigation strategies
• Develop resourcing strategies to ensure optimum support for projects and for the day-to-day operational activities
• Proactively set performance expectations and manage expectations of delivery and requirements, yielding consistent results
• Review program budget variance and scope change requests, and participate in the budget-resolution process
• Ensure that the scope of the projects within the program align with business priorities
• Manage program-level risks and interdependencies
• Promote collaboration and coordination across broad categories of stakeholders
• Lead cross-functional meetings and foster teamwork; drive escalation and resolution of issues
• Support, coach and mentor team members
• Provide technical expertise in planning, execution, and leadership of program, projects, and initiatives
• Directly facilitate program steering committee meetings and conduct periodic briefings/status updates to various levels of the organization for assigned areas

Minimum Education/Certification Requirements and Experience

• Bachelor’s degree
• PMP (Project Management Professional) certification
• A minimum of 8 years of project management experience including large-scale complex projects OR equivalent management experience
• Strong leadership skills within a matrix organizational structure, along with mature business acumen and industry knowledge
• Proven ability to build and lead integrated teams from various internal and external organizations across multiple sites
• Adept at helping team members harness and develop strengths in pursuit of successful program outcomes
• Ability to achieve broadly communicated objectives with a minimal amount of supervision
• Ability to promote innovative ideas and accept the risks that are required to lead change
• Ability to make decisions independently and to assume higher-level leadership responsibilities in critical situations
• Excellent negotiation skills to facilitate discussions and reach conclusions among peers and team members with differing opinions
• Strong analytical and financial skills
• Ability to innovate under new and/or changing conditions
• Proven problem-solving and decision-making skills
• Effective consultative and influencing approach
• Ability to maintain focus on deliverables while maintaining flexibility and responsiveness to variables during execution
• Excellent interpersonal and communication skills, and proven ability to work effectively with all organizational levels
• Virtual and remote team leadership capability

Preferred Qualifications and Skills

• Master’s degree preferred
• Degree in electrical engineering or related field preferred

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

API Python Azure Docker Kubernetes AWS PowerShell Bash

¿Te apetece formar parte de un equipo de Ciberseguridad y participar en diferentes proyectos? ¡En Atalanta te estamos buscando!

Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.

Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.

Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente buscamos un especialista en ciberseguridad que lleve a cabo la gestión de vulnerabilidades para identificar, evaluar, priorizar y remediar las vulnerabilidades de la infraestructura IT. Si es tu caso, sigue leyendo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar análisis periódicos de vulnerabilidades en redes, sistemas y aplicaciones utilizando herramientas como Nessus, Qualys, OpenVAS o Rapid7.


• Analizar los resultados de los escaneos, priorizar las vulnerabilidades basándose en las puntuaciones CVSS, la explotabilidad y el impacto en el negocio.


• Colaborar con los equipos de TI y de seguridad para realizar un seguimiento de los esfuerzos de corrección y verificar las correcciones.


• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y SLA de gestión de vulnerabilidades.


• Generar informes para las partes interesadas, incluidos indicadores clave de rendimiento, tendencias y métricas de riesgo.


• Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes, vulnerabilidades de día cero y parches.


• Garantizar el cumplimiento de las normas ISO 27001, NIST, CIS, PCI-DSS u otros marcos.


• Automatizar los flujos de trabajo de evaluación de vulnerabilidades siempre que sea posible (por ejemplo, mediante API o secuencias de comandos).

¿Qué habilidades y conocimientos técnicos serían ideales?

• Dominio de herramientas de análisis de vulnerabilidades (Nessus, Qualys, Tenable.io, Rapid7 InsightVM, Burp Suite).


• Conocimiento de la puntuación CVSS, CVE, CWE y clasificación de vulnerabilidades.


• Conocimientos de gestión de parches y refuerzo de la configuración (por ejemplo, CIS Benchmarks).


• Seguridad de sistemas operativos (Windows/Linux/macOS) y entornos en la nube (AWS, Azure, GCP).


• Experiencia con herramientas SIEM, IDS/IPS y EDR/XDR.


• Scripting básico (Python, PowerShell, Bash) para automatización y análisis de datos.


• Experiencia con feeds de inteligencia de amenazas (MITRE ATT&CK, CISA KEV).


• Conocimientos de seguridad de contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevSecOps.


• Experiencia en pruebas de penetración o red team es un plus.

¿Qué esperamos de ti?

• Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares y si es en ciberseguridad, mejor aún.


• Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad.


• Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros.


• Que tu nivel de inglés sea al menos B2, para poder comunicarte con equipos internacionales.

En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match!

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido.

⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.

Modelo híbrido: 2-3 días en oficina.

Ubicación: Madrid, zona Barajas o Quintana.

Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año.

Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa).

Formación en inglés y formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo personal.

Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo

¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?