Ofertas de empleo de Director/a en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Seleccionamos Director de hotel con iniciativa y experiencia demostrable de al menos 5 años en Hoteles de más de 200 habitaciones.

Se ofrece incorporación estable a compañía hotelera y proyección profesional.

Salario a negociar en función de la valía aportada.

Reportará directamente a la propiedad.

El Director/a será responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo sus responsabilidades también incluyen la de supervisar y colaborar en la comercialización del mismo y la planificación y dirección de todos los servicios del hotel. También se encargará del cumplimiento de presupuestos del hotel así como de implicarse en la selección, gestión y motivación de las personas que formen el equipo del hotel a fin de lograr la mas alta satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio.

El Director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del Hotel al tiempo que se debe responsabilizar del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Desde Mac Hotels, empresa líder en el sector hotelero buscamos incorporar un Subdirector/a comprometido y con experiencia para nuestro complejo vacacional de 3* situado en Puerto de Alcudia.

Su principal cometido, será asistir a la dirección en la operativa diaria del hotel, haciendo una buena gestión de los recursos humanos y materiales, para asegurar experiencias únicas y un servicio excepcional a nuestros huéspedes.

Responsabilidades clave:

• Sustituir al/a la Director/a en su ausencia, asumiendo todas sus responsabilidades.
• Asegurar los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
• Colaborar en el análisis de la evolución del negocio y proponer mejoras continuas.
• Supervisar y coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel.
• Participación en la supervisión y evaluación del desempeño de toda la plantilla del hotel.
• Mantener y fomentar vínculos con clientes.
• Mantener vínculos con representantes externos en ausencia del director/a.
• Garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad y servicio en todas las áreas del hotel.
• Asistir a eventos sociales como representante de la empresa en ausencia del Director/a.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Fomentar y participar en iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa.
  
  

• Formarás parte del equipo directivo, desarrollando tu carrera profesional en un complejo vacacional único y dinámico, conocido por su ambiente familiar.
• Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento.
  
  

• Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE
• Formación adicional valorada: MBA, Máster PRL, Revenue Management.
  
  

• De 3 - 5 años en puesto similar.
  
  

• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Valorable conocimientos de otros idiomas.
  
  

• Alto nivel de ofimática.
• Programas de gestión hotelera.
  
  

• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Actitud emprendedora e iniciativa.
• Gestión y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Habilidades de liderazgo, motivación y dirección de personas.
• Toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Orientación a los resultados.
  
  

• Carnet de conducir.
• Permiso de trabajo.
  
  

• Contrato temporal, con posibilidad de indefinido.
• Salario según valía.
• 40 horas semanales distribuidas en diferentes turnos.
• Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Descripción del puesto

Buscamos una persona responsable, dinámica y proactiva, capaz de liderar la operativa diaria del hotel, velando por la máxima satisfacción tanto del equipo como de los clientes.

Responsabilidades:

• Garantizar la excelencia en los procesos establecidos por la compañía
• Realizar todas las actividades y operaciones del hotel enfocadas a generar negocio, satisfacción y una experiencia real(mente) ARTIEM.
• Conocer los sistemas de calidad del establecimiento y velar por su cumplimiento.
• Supervisar las áreas del hotel para asegurar su buen estado, disposición y conservación aprovechando para tratar y conocer las necesidades y el estado de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios de costes, valor añadido, efectividad y satisfacción de clientes de los diferentes departamentos.
• Participar en el proceso de selección de personas del Hotel junto al equipo de Personas y Bienestar.
• Liderar el equipo del hotel, detectando las necesidades de la Freshpeople y crear un buen clima laboral.
• Contribuir de forma activa a promover los valores y filosofía ARTIEM.
  
  

• Habilidades para la gestión de personas.
• Liderazgo
• Mejora continua.
• Habilidades de comunicación
  
  

• 2 - 3 años de experiencia en puesto similar.
• Formación universitaria (preferiblemente en Turismo)
• Buen manejo de Microsoft 365
• Nivel alto de inglés (imprescindible)
• Se valorará el conocimiento de un idioma adicional
  
  

• Contrato indefinido en jornada completa
• Salario competitivo y beneficios según objetivos establecidos.
• Plan de Formación de desarrollo: En ARTIEM consideramos que la formación es un elemento clave para el desarrollo de los equipos y es por ello que toda formación que sea valorada y aprobada para tu desarrollo personal y profesional, y que esté directamente relacionada con el puesto y desarrollo interno en ARTIEM, será a cargo de la empresa.
• ARTIEM Experiences: la empresa ofrece además una serie de elementos intangibles que a continuación te detallamos:
• ‘Bono Fresh’, el cual nos da la oportunidad de poder disfrutar anualmente junto con un acompañante de experiencias gratuitas en los hoteles de la compañía.
• Tarjeta de fidelización con acceso a descuentos en muchos establecimientos de distintos sectores en Menorca.
• 20% de descuento en todos los productos ARTIEM que sean utilizados por miembros de la FreshPeople o familiares de primera línea.
• Cultura enfocada al cliente interno. El objetivo de esta cultura es generar un ambiente abierto, comunicativo y de transparencia por medio de reuniones, celebración de éxitos, cursos de bienvenida y de desarrollo profesional continuado, fiesta anual ‘destacable y diferente’, enfoque equilibrio entre mente y cuerpo, etc.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Excel Gestión de eventos Resolución de problemas Administración de oficinas Espíritu empresarial Desarrollo de la comunidad Operaciones diarias Iniciativa Relaciones institucionales Google Drive

Únete a Nuestro equipo y haz la diferencia!

¿Te apasiona crear conexiones y contribuir a una sociedad más colaborativa?

En AJE Balears buscamos a alguien que comparta nuestra visión de impacto positivo en la comunidad.

Si eres una persona proactiva y entusiasta que disfrutade ver el impácto de su trabajo en la sociedad,

¡esta es tu oportunidad!

¿Quén eres?

• Tienes al menos 5 años de experiencia laboral.
• Experiencia demostrable en gestión administrativa, redes sociales y relaciones externas. 
• Te manejas cómodamente en entornos de trabajo digitales. 
• Eres proactivo y autónomo, capaz de tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente. 
• Eres una persona con habilidades comunicativas y organizativas excepcionales, capaz de gestionar relaciones y organizar actividades con fluidez. 
• Resides en Palma de Mallorca.
• ¿Cuentas con experiencia en la gestión de subvenciones o eventos? ¡Es un plus!
• ¿Hablas Inglés y/o Catalán? Otro plus!

Tus tareas diarías serán…

• Mantener un contacto cercano y constante con nuestros socios para construir y fortalecer una comunidad sólida y activa.
• Gestiónar y coordinar las tareas administrativas de la asociación.
• Coordinar encuentros con entidades públicas y privadas, asegurando una colaboración y relación efectiva. 
• Colaboración Estratégica: Apoyar en la búsqueda de patrocinadores y en la gestión de relaciones clave para nuestra organización.
• Planificación de Eventos: Coordinar el calendario anual. Organizar y coordinar encuentros y eventos corporativos que impulsen nuestra presencia en el ecosistema empresarial.

 ¿Por qué unirte a nosotros?

• Formarás parte de un equipo vibrante con un fuerte impacto en el ecosistema empresarial y emprendedor de Baleares.
• Trabajo híbrido. Remuneración Competitiva: Sueldo fijo de 22.000 - 25.000 €, según experiencia. Con la posibilidad de alcanzar 8.000 € adicionales en variables.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Financial & Operational Director - Ibiza Estates

Location: Jesús, Ibiza

Website: www.ibiza-estates.com

Do you want to work in a dynamic and inspiring environment in Ibiza? Are you an organizational talent with a passion for finance? Ibiza Estates is looking for a Financial & Operational Director to strengthen our growing team!

About Us

Ibiza Estates is a young, energetic real estate company based in Jesús, Ibiza. With a team of professionals, we guide our clients through the entire process of real estate sales, rentals, and management. We combine professionalism with an informal atmosphere and are committed to delivering an excellent client experience.

What Will You Do?

As the Financial & Operational Director, you play a key role in our organization. You will work closely with the CEO, the team, and external partners to ensure smooth financial and operational processes. Your responsibilities include:

• Finance: Managing the accounts for multiple entities, supporting annual financial statements, handling VAT returns, and managing payments.
• HR & Organization: Acting as the first point of contact for HR matters and internal issues.
• Contracts & Communication: Preparing, reviewing, and managing agreements, and communicating with clients, accountants, and tax advisors in both the Netherlands and Spain.
• Planning & Analysis: Helping shape the company's vision and supporting strategic decisions.
• Additional Tasks: Maintaining relationships with banks, providing IT support, and handling administrative tasks related to rentals and property management.
• Advisor Role: Acting as a sparring partner for the CEO to identify opportunities and plan strategies.

Who Are We Looking For?

We are looking for a driven and independent professional who thrives in a versatile role. You have an eye for detail and work in a structured way.

Additionally, you have:

• A higher education degree (HBO level) in finance or business administration.
• Excellent command of Dutch, English, and preferably Spanish.
• Experience in financial administration and process optimization.
• Strong communication and organizational skills.
• An affinity with real estate (preferred).

What do we offer?

• A challenging full-time position in a professional and inspiring work environment.
• A young and dynamic team.
• Opportunities for growth and personal development.
• Competitive salary and benefits.

Ready for a new challenge in Ibiza? Send your CV and motivation to [email protected]. We look forward to meeting you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ene.

Azure Office Excel

About Jumeirah & the Hotel:

For more than two decades, Jumeirah Group, a member of Dubai Holding, has been making a distinct mark on the global hospitality market with its unwavering Stay Different™ brand promise. Its award-winning destinations, including the iconic Burj Al Arab Jumeirah, position service beyond expectations, signature dining experiences and artful surroundings at the heart of every guest experience.

Today, Jumeirah operates a world-class portfolio of 26 properties across the Middle East, Europe and Asia, and employs over 9,000 colleagues, representing over 120 nationalities. As Jumeirah continues to expand its global portfolio and scale up its operations to the next level of growth, we remain fully committed to developing and empowering our colleagues to excel in world-class environments. Jumeirah is committed to embedding equality, diversity and inclusion in all its practices, embracing a culture that celebrates diversity.

Set high above Port de Sóller on the unspoilt northwest coast of the island, Jumeirah Mallorca is a secluded sanctuary near the magnificent UNESCO Heritage Serra de Tramuntana. Stylish and tranquil, and featuring a custom curated art collection, the hotel offers 121 bright and spacious sea and mountain facing rooms, featuring recently refurbished suites. The hotel hosts five restaurants offering panoramic views over the azure blue waters. Award-winning Talise Spa provides a sanctuary for guests seeking rejuvenation, featuring world-class amenities and expert therapists.

About the Role:

An opportunity has arisen for a Director of Finance position to join our Finance Department in Jumeirah Mallorca.

The main duties and responsibilities of this role are:

 

• Oversee accurate financial records, ensure compliance with regulations, prepare and review financial statements, and manage cash flow forecasts and reconciliations.
• Supervise the Finance and Accounting department, ensuring efficient operations, timely reports, and provide training to enhance team skills.
• Lead the preparation of annual budgets and forecasts, analyze financial performance, and develop strategies to minimize variances and maximize returns.
• Provide financial insights to support strategic planning, align financial objectives with company goals, and maintain professional relationships with stakeholders.
• Ensure compliance with internal controls, coordinate with auditors, mitigate risks, and implement best practices to improve financial processes and operations.

• Bachelor’s degree in Administration, Business, Accounting or Professional Accreditation
• Comprehensive background in financial control within hospitality accounting, experience in the luxury sector is desirable.
• Proven experience in managing financial operations, preparing financial statements, forecasting, and budgeting, 
• Strong background in overseeing cash flow management, reconciliations, and internal controls.
• Valuable knowledge of Revenue Management.

• Excellent communication skills both written and spoken in English and Spanish.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Strong problem-solving abilities
• Leadership and team management expertise
• Creative thinker
• Proficient in project management
• Exceptional attention to detail.

• Join a growing luxury hospitality company with exciting opportunities for training, development, and career advancement.
• As the Director of Finance you will be part of the executive committee.
• Work in a unique environment in the heart of Mallorca, surrounded by beauty, luxury, and a energetic multicultural team.
• Enjoy generous F&B discounts and reduced hotel rates across our properties worldwide.
• Benefit from complimentary cleaning of employee uniforms and work attire.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ene.

Office

Additional Information

Job Number 24187816

Job Category Finance & Accounting

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

About The Property

W Ibiza is located in Santa Eulalia, which is a short drive from Ibiza city’s popular high-end entertainment zone. Santa Eulalia is a charming town with various new upper-upscale hotels opening in recent years. The hotel offers 162 rooms and suites and feature extensive F&B facilities with a signature restaurant, all day café with direct access from the boulevard, W Lounge, Wetdeck, Beach Club and Rooftop Destination Bar, as well as Away Spa.

About The Brand

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Job Summary

The Assistant Director of Finance manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

• 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.
  
  

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Oversees internal, external and regulatory audit processes.
• Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance.
• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.
• Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance).
• Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Utilizes an "open door" policy.
• Solicits employee feedback.
  
  

• Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
• Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.
• Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.
• Ensures that the P&L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner.
• Reconciles balance sheet.
• Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued.
• Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
• Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.
• Reviews audit issues and makes corrections as necessary.
• Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current.
• Leverages centralized accounting processes and shared services.
  
  

• Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
• Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
• Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.
• Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.
• Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making.
  
  

• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner.
• Attends critique meetings to review information with management team.
• Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues.
• Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.
• Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
  
  

• Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
• Ensures profits and losses are documented accurately.
• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
• Supports a strong accounting & operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Office

Con el objetivo de reforzar nuestro equipo de Directores de Hotel motivado en nuestro futuro crecimiento, buscamos un DIRECTOR/ A DE HOTEL con una visión muy operativa del negocio hotelero que tendrá la misión de coordinar las actividades de servicio del hotel para maximizar la experiencia del huésped.

Entre sus funciones principales se encuentran:

• Cumplir los objetivos estratégicos fijados por la compañia y garantizar que todo el equipo trabaje en conjunto para alcanzar esos objetivos.
• Velar por la correcta atención al cliente por parte de todos los departamentos, elaborando e implantando, en su caso, planes de medidas correctoras.
• Supervisar las operaciones para que se cumplan los estándares exigidos tanto en el desarrollo del producto, como en su ejecución.
• Asignacion de los recursos necesarios para que puedan cumplirse los objetivos departamentales.
• Control del gasto y seguimiento del presupuesto con el fin de detectar posibles desviaciones y aplicar correcciones necesarias durante el ejercicio con el fin de llegar a los resultados previstos.
• Velar por que se cumplan los objetivos y estandares de formacion y capacitacion para los equipos.
• Fomentar la cultura de empresa y el perfil de liderazgo entre los gerentes de área.
• Velar que las instalaciones estén en perfecto estado de funcionamiento y estético y tomar las medidas necesarias para garantizar el mantenimiento preventivo de las mismas.
  
  
  

• Licenciatura / Graduado en Dirección hotelera, Turismo o afines, Valorable Master relacionado con hotelería.
• Experiencia de más de 5 años en la posición con evidencias de logros y buena gestión operativa.
• Inglés avanzado, imprescindible.
• Imprescindible disponibilidad para residir y ocupar la posición en hoteles en Costa Mujeres (México) o Punta Cana (Dominicana) segun necesidad de la empresa.