Ofertas de empleo en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SharePoint ERP Outlook

Somos una empresa que rompe con la imagen clásica de sector informático. Damos un servicio 360 englobando áreas tales como redes, sistemas, AV, diseño web, seguridad y más.

Nuestra metodología de trabajo se basa en una formación técnica y práctica continua.

Cada proyecto que diseñamos, no solo lo instauramos, sino que lo disfrutamos.

Nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.

Si estás buscando nuevas formas de crecimiento personal y profesional, no lo dudes y contáctanos

Tareas

¿Cómo será tu día a día?

• Solventar incidencias de diferentes clientes dentro y fuera de la oficina.
• Revisar la seguridad de los clientes anticipándose a nuevas necesidades, detectando posibilidades de ampliación.
• Dar soporte a usuarios de forma remota o presencial.
• Seguimiento de incidencias y peticiones
  
  
  

• Conocimientos generales de informática
  
  
  

• Conocimientos de software de Gestión ERP (SAGE y/o Wolters A3 o similar)
  
  
  

• Conocimiento en uso de herramienta Outlook, Sharepoint
  
  
  

• Conocimientos en seguridad endpoint, sea bitdefender u otro antivirus (Certificados y/o experiencia)
• Conocimientos Reparación de equipos informáticos
  
  
  

• Optimización de procesos
  
  
  

• FORMACIÓN/APTITUDES VALORABLES
  
  
  

• Actitud:
  
  
  

• Requisitos indispensables:
  
  
  

• Contrato indefinido. Ofrecemos estabilidad laboral en un excelente ambiente de trabajo.
• Salario acorde a la experiencia, posición y mercado.
• Plan de formación certificada: Fomentamos el desarrollo personal y profesional de nuestros integrantes y ofrecemos planes de formación y certificación oficial a nombre del trabajador.
• Planes de carrera: fomentamos la evolución profesional a través de la promoción interna.
• Proyectos de alto nivel tecnológico, entorno profesional altamente cualificado e innovación continua.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Quieres formar parte de una industria líder en el sector cárnico con una fuerte presencia en el mercado y un compromiso sólido con la excelencia? Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para una de las plantas de producción de uno de nuestros clientes en Palma de Mallorca. Este es un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de diseñar y liderar la política de recursos humanos, trabajando en sintonía con los valores y la cultura de la organización.

Si tienes experiencia en RRHH y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y pasión por las personas, esta es tu oportunidad de contribuir al crecimiento y bienestar de nuestro equipo.

¿Qué harás?

Diseñarás y aplicarás la política de recursos humanos de la planta, en coordinación con la Dirección General y el área corporativa de DYG Personas de nuestro cliente. Tu misión será atraer, fidelizar y optimizar el talento, asegurando un entorno de trabajo adecuado y alineado con nuestra política social y cultura interna.

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección: Colaborarás en los procesos de selección y contratación con los departamentos implicados, asegurando la incorporación de los mejores profesionales bajo las modalidades contractuales más ventajosas.
• Gestión retributiva: Supervisarás el sistema retributivo, asegurando que sea competitivo, coherente y motivador para el personal. Resolverás dudas respecto a la nómina que se le puedan presentar a los trabajadores.
• Planes de formación: Ejecutarás programas formativos anuales, en colaboración con los directores de área, para dotar al equipo de las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su rendimiento y detectarás necessidades formativas para que la compañía pueda ponerlas en marcha.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinarás y supervisarás las tareas relacionadas con la PRL, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral.
• Relaciones laborales: Supervisarás la relación con los trabajadores, comités de empresa y sindicatos para resolver conflictos laborales y fomentar un clima laboral positivo, siendo el referente de comunicación con el trabajador para resolver dudas y problemas que a nivel laboral puedan plantearse.

¿Qué necesitamos de ti?

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Desarrollo de Recursos Humanos o similar (muy deseable)
• Titulación específica en Prevención de Riesgos Laborales (requisito obligatorio).

Experiencia:

• Al menos 2 años como Técnico/a de RRHH generalista en áreas como selección, formación y evaluación.
• Experiencia en PRL en entornos industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Office

¿Cuentas con formación y experiencia en contabilidad? ¿Buscas un empleo estable en una empresa de gran nombre?... Si has respondido Si, ¡Eres la persona que estamos buscando!Desde Adecco Selección buscamos un perfil de Contable. Te responsabilizarás de dar soporte en el área de contabilidad en las tareas contables-administrativos/as que sean demandadas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Registro y contabilización de operaciones (comprobación de facturas de proveedores/as, contabilización de las facturas y tipos de asientos, seguimiento y gestión de la conformidad del pago, reclamación de facturas).
Liquidación de Impuestos Estatales (liquidación y presentación de los impuestos correspondientes(IVA, IRPF)).
Gestión de proveedores/as (altas de proveedores/as, modificación de datos, condiciones de pago, vigencia de certificados necesarios).


Si te entusiasma el Sector contable e inmobiliario ¡Esta es tu oportunidad!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué esperamos de ti?
-Conocimientos y experiencia en contabilidad de al menos 2 años.
-Formación en administración y contabilidad.
-Conocimientos en Office 365.
-Capacidad para analizar y evaluar.
-Orientación al trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, orden, precisión y gestión del tiempo.

¿Qué ofrecemos?
- Te incorporarás dentro de importante Promotor/a Inmobiliaria líder con más de 65 años en España perteneciente a un grupo cotizado internacional.
-Contrato indefinido elaborado directamente con la empresa.
-Trabajarás a jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes de 8:00 a 15:00. Agosto se realiza jornada intensiva de 8:00 a 15:00 horas.
-Se ofrece salario fijo (acorde a la experiencia).
-Paquete retributivo competitivo.
-Formación.
-Carrera profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

Negociación Planificación de negocios Pronóstico Dirección de equipos Administración de nóminas Spring

Role Description

We are expanding! In addition to Lalia, Sa Placeta, and Patiki Beach, we are planning a new opening in the spring of 2025. We are now looking for an experienced General Manager to lead all operational pre- and post-opening activities - including building and training the team, support in the concept creation, and establish and execute operational procedures - to ultimately ensure a seamless and enjoyable experience for our guests.

Qualifications

• Strong leadership and management skills
• Experience in hospitality or club management
• Excellent communication and interpersonal skills
• Organizational and problem-solving abilities
• Ability to work effectively in a fast-paced environment
• Bachelor's degree in Hospitality Management or related field

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

R

Estamos en busca de un/a apasionado/a y talentoso/a Gerente de restaurante para unirse a nuestro equipo de forma permanente en restaurante CAIXAFORUM dentro del Casco Antiguo de Palma de Mallorca. Nuestra propuesta gastronómica se basa en una cocina gourmet pero accesible. En nuestra rutina diaria, manejamos una variedad de servicios de catering. El restaurante solo está abierto durante el almuerzo, por lo que el horario de trabajo es diurno.El/la gerente del restaurante tendrá la responsabilidad de administrar y supervisar todas las actividades diarias de un restaurante gastronómico, incluyendo la gestión de catering, la gestión del personal y las operaciones financieras. El candidato ideal tiene experiencia previa en sala, organización de eventos, habilidades de liderazgo, excelentes habilidades en relaciones públicas con clientes exigentes, es capaz de manejar momentos de presión y tiene una buena presencia. El trabajo tambien tiene una parte operativa.Responsabilidades principales:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo actividades de sala, cocina y servicio.
• Gestionar el personal del restaurante, incluyendo camareros, cocineros y personal de apoyo, para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
• Dirigir los servicios operativamente, brindando apoyo a su equipo.
• Planificar y organizar eventos de catering.
• Coordinar la logística del catering, incluyendo la preparación de alimentos, transporte, configuración y limpieza, garantizando una presentación impecable y un servicio eficiente.
• Controlar la administración diaria del restaurante (facturas, proformas, herramientas informáticas de gestión de inventarios, horarios de trabajo, etc.).
• Gestionar el presupuesto (P&L) para las operaciones del restaurante y el catering, monitoreando los gastos y optimizando los costos sin comprometer la calidad.
  
  

• Experiencia probada como gerente de restaurante y/o maître de sala durante al menos 3 años.
• Experiencia previa obligatoria en sala y en gestión de eventos.
• Excelentes habilidades de gestión de personal, con la capacidad de motivar, entrenar y liderar un equipo.
• Conocimiento de las prácticas de higiene y seguridad alimentaria, incluyendo regulaciones locales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente.
• Habilidades de liderazgo y manejo del estrés, con la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones imprevistas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.
  
  

• Experiencia probada como gerente de restaurante y/o maître de sala durante al menos 3 años.
• Experiencia previa obligatoria en sala y en gestión de eventos.
• Excelentes habilidades de gestión de personal, con la capacidad de motivar, entrenar y liderar un equipo.
• Conocimiento de las prácticas de higiene y seguridad alimentaria, incluyendo regulaciones locales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente.
• Habilidades de liderazgo y manejo del estrés, con la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones imprevistas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

Id Perfil

3376

Perfil del Puesto

El candidato participará en las distintas líneas de actuación del grupo CIBER colaborando en distintas tareas encaminadas al desarrollo del proyecto en su conjunto. La contratación se formalizará mediante un contrato FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL, siendo imprescindible los siguientes requisitos: Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios. No haber estado contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a 1 año en virtud de la misma titulación en la misma o distinta entidad. Para su acreditación se presentará INFORME DE VIDA LABORAL, siendo causa de exclusión no adjuntarlo.

Provincia

MADRID

Tipo de contrato

Formativo para obtención de práctica profesional

Financiación

Fondos Externos

Jornada completa

Si

Horas semanales

37,50

Salario

30.272,15 €

Categoría Profesional

Titulado Superior

Titulación requerida

FORMATIVO: Grado en Biología/Biología Sanitaria/Química/Bioquímica/Farmacia + Máster universitario (MECES 3).

Id Perfil

Funciones generales de un laboratorio de Micología: medios de cultivo, siembra, observación microscópica Dominio de técnicas de Biología molecular básicas (aislamiento DNA y RNA fúngico, PCR convencional y PCR a tiempo Real) Antifúngicos (pruebas de sensibilidad, determinación de CFMs, Sinergismo). Construcción de Librerías para NGS y análisis de secuencias Tipificación molecular levaduras y hongos filamentosos Manejo de muestras clínicas Se valorará conocimientos en técnicas de Biología molecular aplicada a los hongos (sistemas de transformación fúngica, mutagénesis,) Se valorará experiencia en HPLC y uso de la plataforma Luminex

Experiencia requerida

• Conocimientos en las técnicas citadas
  
  

• Título de Master en el área de Biomedicina
• Idiomas: Inglés nivel avanzado
• Conocimiento de manejo de programas de análisis de secuencias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Su misión será dar una excelente atención a los clientes del hotel, a la vez que gestionar todos los recursos de los que dispone (tanto materiales como humanos) para una correcta prestación del servicio.

Funciones:

• Dar apoyo al Maître en el día a día. En su ausencia, en caso de libranzas o por volumen de trabajo.
• Asistir al maître general en la organización, realización y supervisión de la operación del hotel en lo referente al departamento de bares.
• Estar atento/a a las necesidades de los clientes para garantizarles una mayor satisfacción.
• Detectar los clientes satisfechos y aquellos insatisfechos para proponerles soluciones ante posibles quejas o sugerencias, invitando a los primeros a dejarnos sus comentarios en los portales online.
• Buscar el aumento de la venta de extras de manera proactiva y conseguir que todo su equipo se involucre en ella.
• Realizar la gestión del personal: selección, formación inicial y continua, y velar por el buen clima dentro del equipo de trabajo. Asegurar que la carga de trabajo se reparta entre los distintos sectores de manera uniforme.
• Controlar el stock necesario para el funcionamiento de su departamento de manera semanal y apoyar al interventor/a del hotel en el control y recepción de pedidos (verificar que se cumple con lo solicitado en cuanto a cantidades, pesos, etc.).
• Colaborar en la realización de inventarios en apertura, cierre y mensualmente.
• Velar por el correcto uso, orden, limpieza, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y elementos tangibles (equipos, maquinarias, mobiliario, vajilla, cristalería…) del departamento.
• Supervisar la imagen de sus empleados según los estándares de calidad definidos.
• Presentarse puntualmente a sus labores y cumplir con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones de departamento y participar continuamente en la formación programada para su posición.
• Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua.
• Crear un entorno atractivo para que los clientes y el personal pueda recrearse.
  
  
  

• Estudios mínimos: Formación Profesional en hostelería o restauración.
• Experiencia previa en dicho puesto de al menos 2 años en hotel de similares características.
• Idiomas: nivel alto de Inglés, valorable Alemán u otros idiomas.
• Experiencia en atención al cliente.
• Conocimientos de: coctelería, decoración, servicio en mesa, eventos, planificación de horarios de personal, APPCC.
• Conocimientos en gestión de pedidos y stocks.
• Experiencia en gestión de equipos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 nov.

Si te apasiona el mundo de la moda y quieres formar parte de una de las principales Marcas lideres en el sector, no te lo pienses y sigue leyendo.
Trabajaras como Ayudante Dependiente/a, realizando funciones como: Inserción de nuevas prendas en tienda, clasificar devoluciones, perchar y alarmar artículos, comprobación de artículos, venta del producto, atención al clienteSerás contratado/a directamente por la Empresa con un contrato temporal; tendrás un salario fijo proporcional a tu jornada que podrás complementar con un sistema de incentivos. Además, podrás tener acceso a un programa de beneficios como un descuento del 25% en las marcas del grupo, en tu cumpleaños podrás disfrutar del día libre, un plan de retribución flexible, cheque por nacimiento de hijos y regalos de fidelidad, entre otros.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué necesitas para poder unirte al proyecto?
Disponibilidad horario completa e inmediata.
Experiencia en sector moda y tienda como Dependiente/a.
Habilidades de Orientación al cliente, comunicación y gran motivación para trabajar en equipo

No te lo pienses mas, esta es tu oportunidad , inscríbete ahora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 nov.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en PALMA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos

- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
- Vehículo propio

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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