Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Hotel Brand: Kimpton

Location: Spain, Mallorca

Hotel: Aysla Mallorca (PMIMS), Avenida del Golf,, 37 Santa Ponsa – Calvia,, 07180

Job number: 139355

Sobre Nosotros

Kimpton Aysla Mallorca es un santuario de calma y bienestar, ubicado entre la exuberante vegetación del soleado sur de Mallorca. Una visión progresiva de la vida en un club de campo, donde el ocio activo se encuentra con la relajación total, y los toques de tradición se mezclan con los valores modernos. Este es el lujo del estilo de vida moderno, al estilo de Mallorca.

Lo que nos hace diferentes

Nuestro espíritu emprendedor nacido en San Francisco y nuestra pasión por la vida impulsaron esta cultura en 1981, y sigue brillando hasta el día de hoy.

Todo fluye desde ti. El tú vivo, rebelde y genuino, con tu diversa trayectoria, talentos, experiencias y personalidad valiente, es completamente bienvenido y celebrado aquí. Porque sabemos que cuando las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, brillan.

Eso es lo que buscamos y celebramos. Son personas de todo tipo las que comparten un talento para la creatividad y el autoliderazgo. Personas que no necesitan que les digan qué hacer para lograr las cosas. Personas que tienen una pasión innata por mejorar la vida de los demás.

Esto da como resultado un entorno laboral un poco peculiar, irreverente, emocionante, inusual, empoderador y absolutamente excepcional. Los huéspedes lo sienten; tú también lo sentirás.

Trabajar en Kimpton no es solo trabajar. Y ciertamente no es como trabajar en otros lugares. Valoramos la personalidad, la individualidad, la creatividad, hacer lo correcto, mejorar continuamente, el enfoque y la pasión.

Las diferencias marcan la diferencia. Estamos comprometidos en crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con este objetivo en mente, alentamos a cada uno de nuestros empleados a comprender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Esto incluye diferentes personalidades, estilos de vida, formas de trabajar, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros.

Las diferencias marcan la diferencia. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con ese objetivo en mente, alentamos a cada uno de nuestros empleados a comprender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Esto incluye diferentes personalidades, estilos de vida, formas de trabajar, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros. Sé tú mismo – Líderate a ti mismo – Haz que cuente

¿De qué trata el trabajo?

Como Trainee en nuestro departamento Financiero, apoyarás al departamento en las operaciones financieras en el hotel, a la vez que participas en la tesorería y contabilidad del negocio. Reportarás a la Directora de Finance & Business Support.

Tu día a día

• Soporte para verificar que los saldos del libro mayor de la ciudad diario, el libro mayor de huéspedes y el libro mayor de depósitos anticipados del sistema de gestión de propiedad (PMS) concilien con la suma del saldo de cierre del mes anterior y los cambios netos del sistema PMS para el mes actual hasta la fecha.
• Apoyo en la preparación del diario de ingresos diario, asegurando que los ingresos se hayan clasificado correctamente en el código de libro mayor correspondiente.
• Actualizar la lista de contratos de cajeros y preparar la conciliación al final del mes para las cuentas de efectivo.
• Verificar todas las facturas de tarjetas de crédito contra el informe diario de negocios y preparar las hojas de conciliación de tarjetas de crédito y bancos.
• Apoyo en los cierres mensuales y anuales.
• Participación en los cierres y aperturas hoteleras.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Estudios de grado o postgrado relacionados con el ámbito del turismo.
• Conocimientos avanzados de inglés.
• Proactividad, energía y ganas de aprender.
• Posibilidad de realizar un Convenio de Prácticas con tu universidad.
  
  

¿Qué puedes esperar de nosotros?

• Salario acorde al plan de estudio de la universidad.
• Formaciones especializadas y acceso a las herramientas formativas de IHG.
• Comidas incluidas.
• Posibilidades de crecimiento futuro.
  
  

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Real Estate Assistant to join our team in Mallorca. The ideal candidate will be responsible for providing administrative and operational support, ensuring every task and detail is handled with precision and efficiency. A personal car is required for travel within the island.

Requirements

Strong organizational and multitasking skills.

Ability to work independently and manage priorities effectively.

Proficiency with digital tools, platforms, and basic design software.

Fluent in English and Spanish (additional languages are a plus).

Knowledge of the real estate market is an advantage.

Own car and valid driver’s license.

What We Offer

A dynamic and collaborative work environment.

Opportunities to grow within the real estate industry.

Competitive compensation package.

Join us and be an essential part of a thriving real estate business in Mallorca!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

C. Torres A. es una reconocida asesoría balear cuya finalidad es acompañar a empresas y a particulares, tanto en sus gestiones y dudas diarias como en previsión de un futuro a corto, medio y largo plazo.

C. Torres A. cuenta con un amplio equipo de expertos en cada una de sus áreas de trabajo, casi todos bilingües en francés o en inglés.

Entre nuestros valores destacan una filosofía de empresa dinámica y el aprecio por el desarrollo profesional y personal, siendo nuestros empleados el activo más importante de la empresa.

El puesto:

Buscamos incorporar un/a ABOGADO/A LABORALISTA para unirse a nuestro equipo de trabajo. El candidato/a ideal será una persona responsable, con capacidad para trabajar de manera autónoma, con un alto nivel de organización y enfoque hacia la mejora continua.

Requisitos:

• Idiomas: nivel alto/nativo inglés indispensable y/o francés muy valorable.
• Capacidad para gestionar tareas bajo presión y con altos estándares de calidad.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Actitud positiva y dinámica.
  
  
  

Residencia en Ibiza imprescindible.

Responsabilidades:

• Conocimiento del aplicativo Sistema Red, Contrat@, Delt@ y SILTRA muy valorable.
• Tramitación de altas, bajas y novaciones de empleados. Seguros Sociales muy valorable.
• Técnico de nóminas. Conocimiento de aplicativo SAGE despachos muy valorable.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral española, imprescindible.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Un entorno laboral profesional, dinámico y con un ambiente de trabajo muy positivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
• Formación continua y apoyo para el crecimiento de tu carrera.
• Un equipo altamente cualificado y comprometido con el éxito colectivo.
• Horario L-J 8.30 a 18.00 y V. 8.30 a 14.30. Interesante paquete retributivo en función de experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

InDesign Illustrator Photoshop

¿Te apasiona el mundo audiovisual y cuentas con experiencia en producción de contenido? ¡Queremos que te sumes a nuestro equipo!

Nos encontramos en búsqueda de un perfil Audiovisual Support, cuya misión será formar parte esencial de la producción de piezas audiovisuales, colaborando en la creación de contenido innovador y apoyando en coberturas tanto locales como internacionales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en la producción de piezas audiovisuales creativas, asegurando el cumplimiento del Manual de Marca y manteniendo la coherencia en el relato y tono de voz.
• Colaborar en coberturas locales e internacionales, apoyando en eventos clave y asumiendo la responsabilidad de cobertura independiente cuando sea necesario.
• Realizar grabaciones en oficinas y en terreno, cubriendo desde entrevistas a perfiles internos hasta eventos corporativos.
• Editar y postproducir contenido audiovisual, desde el montaje hasta la corrección de color, optimizando el flujo de trabajo con herramientas de la Suite Adobe y otras plataformas audiovisuales.
• Dar soporte en la organización y planificación de coberturas, coordinando la logística y asegurando la continuidad del servicio en oficinas centrales.
• Cumplir con otras tareas del departamento requeridas por la operación, bajo la dirección del superior.

Para ello, deberás reunir los siguientes requisitos:

• Formación en diseño audiovisual, cine, fotografía o vídeo.
• Experiencia mínima de 2 años en producción de contenido audiovisual, ya sea en entornos internos o agencias externas.

Además, valoraremos especialmente que cuentes con conocimientos en:

• Producción y edición audiovisual: Diseño, fotografía, montaje, iluminación y branding.
• Software avanzado de Suite Adobe (Photoshop, After Effects, Premiere, Audition, Illustrator, Indesign) y herramientas audiovisuales adicionales como Da Vinci Resolve, Handbrake y Topaz.
• Valoraremos que cuentes con un nivel de inglés avanzado.
• Se valorarán conocimientos en herramientas de IA (Adobe Podcast, Topaz Photo AI, Topaz Video AI, Evoto, Runway, Midjourney, etc.).
• Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión, así como habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico y colaborativo en el que podrás desarrollar tu creatividad y potenciar tus habilidades técnicas.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Grupo Piñero valoramos la innovación y la creatividad, apostando por un entorno de trabajo donde poder aportar nuevas ideas. Somos un equipo enérgico y apasionado por el audiovisual, con la misión de crear historias impactantes y memorables.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

Envíanos tu CV, además, nos encantaría conocer un portafolio de tus trabajos audiovisuales. ¡Queremos conocer tu talento y creatividad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Excel Power BI

Descripción de la empresa

Sobre Nosotros

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Descripción del empleo

Bajo la dirección general del Assistant Director of Finance, deberá garantizar la validez y exactitud de todas las facturas, así como su adecuada asignación y su pago puntual.

QUÉ HARÍAS EN TU DÍA A DÍA

• Contabilización de facturas de proveedores en el sistema contable.
• Creación de vendedores/proveedores y conciliación de extractos y seguimiento de contratos.
• Preparación de la ejecución de pago con todas las facturas pertinentes para el ADOF.
• Revisar la Antigüedad AP y justificar los importes pendientes antiguos.
• Preparación y contabilización de los diarios de fin de mes relacionados con las Cuentas a Pagar.
• Asistir al asistente del DOF en las conciliaciones mensuales del libro mayor.
  
  

Requisitos

QUÉ ESTAMOS BUSCANDO

• Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, aunque no es imprescindible.
• Demostrar conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto.
• Mantenerte actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo.
• Conocimientos de Excel; de nivel intermedio a avanzado. Se valorará el conocimiento de Power BI o similar.
• Eres capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y hacer frente a la presión.
• Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo.
• Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas de manera constante en diversos entornos, desde situaciones cotidianas hasta en el lugar de trabajo.
• Mentalidad abierta: Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques, reconociendo que algunas pueden ser más efectivas que otras, pero siempre con la voluntad de probar y aprender de la experiencia.
• Idiomas: El inglés será considerado una ventaja.
  
  

Información adicional

¿QUÉ TE ESPERA?

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo discontinuo.
• Incorporación: Abril.
• Posibilidad de alojamiento.
• Unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino en construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien!
• Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.
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• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

The file must be of type doc, pdf, docx and not exceed 2MB.

• these questions are a must
  
  

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Thank you for applying!

Good luck!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

En The Legal Partner, despacho multidisciplinar, buscamos un/a especialista en gestión laboral para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y finiquitos.
• Asesoramiento laboral a empresas.
• Manejo de SILTRA, Contrat@, DELTA y otras plataformas.
• Apoyo en inspecciones y auditorías laborales.

Requisitos:

✔ Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
✔ Experiencia en asesorías, despachos o RRHH. Mínimo 2 años.
✔ Conocimiento de normativa laboral y herramientas de gestión. Programa A3.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

En Monereo Meyer, despacho boutique abogados internacional especializado en el asesoramiento jurídico cross-border, estamos buscando incorporar una secretaria con muy buen nivel de alemán.

Apoyará al equipo de abogados de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de trabajo establecidos en la oficina.

Sus tareas principales serán:

- Gestión de archivo

- Administración de las actividades cotidianas

- Llamadas entrantes y salientes

- Atención al cliente

- Facturación

- Se valorará la experiencia en el ámbito jurídico.

- Un nivel de alemán de C1 es imprescindible

Ofrecemos

- Remuneración competitiva y flexible.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

El área de The Level en Meliá South Beach es una zona exclusiva dentro del hotel que ofrece servicios y espacios premium para huéspedes que buscan una experiencia de lujo. Incluye acceso a áreas privadas, servicios personalizados, lounge exclusivo, check-in y check-out diferenciados, así como detalles de alto nivel en habitaciones y servicios.

Misión:

Responsable de proporcionar al cliente un excelente servicio y producto de la más alta calidad, garantizando su satisfacción. Supervisar el cumplimiento de los estándares y políticas establecidas en el hotel y reportando a Dirección.

Funciones:

• Realizar el check-in y check-out personalizado de los clientes en la recepción de The Level, ofreciendo un servicio exclusivo y diferenciado.
• Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Supervisar que el equipo informe y ofrezca a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.
• Supervisar y coordinarse con el departamento de F&B y Pisos asegurando una óptima implementación de los estándares.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en el sector hotelero.
• Titulación preferiblemente en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
• Nivel avanzado de inglés y valorable un tercer idioma.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.
• Manejo avanzado del Paquete Office 365.
• Conocimientos de Operativa Hotelera.
• Capacidad de dirigir y trabajar en equipo.
• Organización y planificación.
• Proactividad e Innovación.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Alta vocación de servicio.
• Capacidad de resolución.
• Atención a los detalles.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Teletrabajo Oracle ERP

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Senior Category Manager Non-Food a nuestro equipo de Compras en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!

Tu misión principal será gestionar e impulsar la estrategia de compras para la categoría Non-Food en la región EMEA, alineada con los objetivos globales de la compañía.

Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca.

✔️¿Cómo será tu día a día?

Reportando al Procurement Director EMEA, tus principales responsabilidades serán:

Liderando un equipo de 2-3 personas, el Senior Category Manager es responsable de:

• Estrategia:

Definir, implementar y liderar la estrategia de gestión de las diferentes subcategorías OSE y FFE (servicios, equipamiento y reposiciones, room supplies, housekeeping, etc) alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento.

Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y gestión para maximizar la eficiencia y la excelencia del área.

Detectar los riesgos en el mercado y la cadena de suministro e implantar acciones mitigadoras para reducir su impacto.

Proponer y ejecutar estrategias de optimización de costes a través de distintas iniciativas (economías de escala, racionalización de proveedores, análisis del gasto, etc).

• Gestión de Proveedores:

Establecer e impulsar relaciones estratégicas con proveedores clave.

Desarrollar e implementar procedimientos para la adecuada selección de proveedores en base a criterios técnicos, económicos y sociales, así como para la evaluación de su desempeño.

Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s.

Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible.

• Gestión de Personas:

Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Desarrollar las habilidades necesarias en su equipo para la gestión de las categorías a su cargo.

Fomentar la interacción con otros equipos internos (cocina, restaurantes, etc) para garantizar el alineamiento estratégico.

Mantener una relación fluida con el cliente interno, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades.

🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos.

• Formación:

Titulación Universitaria en ADE, Comercio, Hostelería o áreas afines.

Muy valorable Máster o Especialización en Compras o similar.

• Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 5-8 años como category manager en un departamento de compras con gestión sobre categorías OSE y FFE.

Valorable experiencia en sector hospitality, retail o alimentación así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal.

• Idiomas:

Inglés Alto imprescindible: B2-C1.

Valorable otros idiomas (como Francés).

• Herramientas:

Experiencia ERP módulo de compras SAP, Navision, Oracle, etc.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Contrato estable e indefinido a jornada completa.
• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.
• Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR