Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Illes Balears

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Pensamiento estratégico, capacidad analítica y habilidades de liderazgo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de gestión de proyectos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti!

OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️

Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Project Manager cuya misión dentro del área de Business Development responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, generar nuevas relaciones comerciales, y contribuir al crecimiento y la expansión de la empresa. Este rol combina la capacidad de gestión de proyectos con habilidades analíticas, estratégicas y de liderazgo para ejecutar iniciativas que generen valor para la empresa y maximicen el rendimiento financiero. El/la Project Manager trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa para implementar soluciones innovadoras, desarrollar alianzas estratégicas y garantizar que los proyectos se ejecuten de manera eficiente y rentable.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar con la dirección para definir la estrategia de desarrollo empresarial en el sector de la movilidad
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, analizar tendencias del mercado y proponer planes de acción para mantener la competitividad
• Desarrollar alianzas estratégicas con partners clave para diversificar los servicios y mejorar la propuesta de valor de OK Mobility.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos desde la concepción hasta la implementación, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.
• Coordinar equipos multifuncionales y asignar recursos eficientemente para asegurar el éxito de los proyectos.
• Realizar seguimiento post implementación para medir resultados y optimizar procesos de toma de decisiones.
• Gestionar múltiples proyectos en paralelo, asegurando el equilibrio entre prioridades estratégicas y la entrega ágil.
• Realizar análisis de viabilidad financiera y operativa para evaluar el potencial de cada proyecto
• Identificar, analizar y gestionar proactivamente los riesgos asociados con cada proyecto y proponer soluciones efectivas.
• Colaborar con los equipos técnicos en la implementación de tecnologías innovadoras para el desarrollo del negocio.
• Representar a OK Mobility en eventos del sector, ferias comerciales y foros relevantes para establecer relaciones clave y potenciar la visibilidad de la marca.
• Identificar sinergias que amplíen la propuesta de valor de la marca y establecer acuerdos estratégicos.

🆗 ¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación relacionada con el puesto
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar
• Fuertes habilidades de planificación estratégica y gestión del cambio
• Orientación al análisis para la correcta toma de decisiones
• Nivel alto de inglés

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @lifeatok

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Orientación al desarrollo de personas, comunicación efectiva y trabajo en equipo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti!

OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️

Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Sr. Learning & Development Specialist cuya misión será acompañar a las personas que forman el OKTeam implementando y haciendo seguimiento de programas formativos alineados con la estrategia de negocio. Identificar necesidades de capacitación que fomenten el aprendizaje continuo, fomentando una cultura de crecimiento profesional que prepare a los equipos para los retos de un entorno dinámico, innovador y centrado en el cliente.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar diagnósticos de necesidades formativas junto a líderes de equipo y People Business Partners. Colaborar con líderes de otras áreas para asegurar la alineación entre las formaciones y las metas del negocio.
• Analizar evaluaciones de desempeño, entrevistas y encuestas para detectar brechas de habilidades.
• Crear, adaptar y coordinar programas de formación técnica, softskills y liderazgo.
• Seleccionar métodos y formatos adecuados: presencial, virtual, e-learning, blended.
• Elaborar materiales de formación o gestionar proveedores especializados.
• Administrar nuestras plataformas internas y garantizar una oferta formativa actualizada y accesible.
• Medir la efectividad de las acciones formativas mediante encuestas y evaluaciones.
• Realizar reportes y recomendaciones de mejora continua.
• Apoyar la implementación de planes de desarrollo individual y programas de desarrollo.
• Facilitar procesos de mentoring, coaching y formación interna.
• Diseñar campañas de comunicación para fomentar la participación en iniciativas formativas.
• Impulsar la adopción de hábitos de aprendizaje continuo.
• Planificar, coordinar y ejecutar acciones formativas bonificadas según los requisitos de FUNDAE.
• Participar en el diseño, implementación y mejora del proceso de evaluación del desempeño.
• Colaborar con managers para definir competencias, escalas de evaluación y criterios.
• Analizar resultados e identificar acciones de desarrollo y formación derivadas de la evaluación.

🆗 ¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación relacionada con el puesto (Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, etc.)
• Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar
• Orientación a personas y a negocio, para entender sus necesidades y ofrecer soluciones formativas adaptadas a cada situación.
• Buena comunicación y escucha activa
• Alta orientación a la excelencia y proactividad; mentalidad de mejora continua.
• Nivel alto de inglés

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @lifeatok

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo wordpress Marketing online Marketing Marketing de correo electrónico Diseño gráfico Marketing digital Para empresas (B2B) Publicidad SEO Investigación de palabras clave

El Encora Team sigue creciendo y ahora estamos buscando nuevos compañeros para diferentes departamentos. Esta oferta se refiere a una posición presencial de técnico de Marketing en Sóller (Mallorca). Empezamos la grabación de un pódcast semanal audiovisual y queremos que nos ayudes.

📍 Ubicación: Presencial en Sóller

En Sóller buscamos un perfil de Técnico de Marketing. Una persona que le entusiasme el mundo Marketing y la creación de contenidos.

Tendrás una formación a cargo de la empresa para aprender bien las tareas a realizar y siempre habrá un supervisor que te apoye.

Es importante que vivas en Mallorca y puedas venir a trabajar a la oficina de Sóller. Que tengas coche y carnet por si hay que hacer alguna gestión fuera de la oficina.

Necesitamos también que tengas catalán nivel C, vamos que lo sepas hablar y escribir de forma natural.

Es un trabajo presencial en Sóller. No se contempla Teletrabajo.

Descripción del puesto Nos ayudarás a crear contenido y a posicionarlo, junto al resto de compañeros del departamento y bajo la supervisión del responsable de marketing que también es el CEO de Encora. Queremos un perfil polivalente que sepa realizar diferentes tareas relacionadas con WordPress y SEMrush.

Requisitos

✅ Nivel alto de catalán y castellano.

✅ Carné de conducir y coche propio.

✅ Conocimiento de WordPress, nivel medio.

✅ Aptitudes adicionales, como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad analítica, serán muy valoradas.

✅ Conocimientos de creación audiovisual.

✅ Conocimientos de marketing B2B.

Valorable

Somos un equipo pequeño de Marketing con lo que valoramos la adaptabilidad. Cualquiera de estas inquietudes y conocimientos se valorarán positivamente, pero no son obligatorios.

• Experiencia en grabación y edición de vídeo.
• Experiencia como Community Manager.
• Experiencia en organización de eventos.
• Experiencia en diseño gráfico.
• Experiencia en SEO, métricas y análisis de datos Web.
• Experiencia en SEMrush y RankMath.
• Competencia en análisis web para evaluar y mejorar el rendimiento SEO con SEMrush y RankMath.
• Más de 2 años de experiencia en posicionamiento Web y SEO.
• Conocimientos en Link Building y optimización en la página.
• Experiencia en la realización de Keyword Research y auditorías SEO.

Lo que ofrecemos:

📌 Contrato indefinido y jornada completa.

📌 Horario: lunes a jueves 8:00-14:00 y 15:00-17:30; viernes hasta las 14:00. ¡En verano, jornada intensiva! ☀️

📌 Un equipo donde crecer y aportar valor real.

🤝 En Encora, apostamos por la sostenibilidad, la igualdad y la calidad. ¡Únete a Encora y marca la diferencia en una empresa que valora tu #Talento!

👥 Te proponemos formar parte de un equipo dinámico en el que desarrollarás al máximo tus capacidades. En Encora encontrarás un gran ambiente laboral. Podrás crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto en constante crecimiento.

Es una posición en modalidad 100% presencial en nuestras oficinas de Sóller. Es ideal que residas cerca de la zona para tener mayor facilidad de desplazamiento.

📩 ¿Te interesa? 👉 ¡No dudes en aplicar, queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Cloud Coumputing QA Salesforce Tableau

Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales 1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos? El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L.

(en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma.

Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos? Gestión de su participación en procesos de selección.

Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGH.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.BGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGH.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos.

BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Legitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estas.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos? Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH.

Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazos.

¿A quiénes comunicaremos sus datos? En el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participe.

Al margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios.

En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticos.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos? El candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique.

¿Cómo hemos obtenido sus datos? Los datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web.

En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesión.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones? El candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5.

En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos, del puesto: Entre las principales responsabilidades, este perfil explotará la plataforma de Salesforce Marketing Cloud y su suite de soluciones, en todo lo relacionado con la activación de canales propios durante el customer journey de nuestros clientes para conseguir la estrategia y objetivos fijados para 2025, de performance y engagement:

Por Tanto, Las Principales Funciones Se Resumen En

Realizar la explotación de todo el entorno de Marketing Cloud Salesforce y su stack como Email Studio, Journey Builder y Automation Studio principalmente.Ser responsable de la operativa y montado de los diferentes emails para mercados EMEA & LATAM, incluyendo gestión y subida de contenido a la herramienta de Salesforce Marketing Cloud, montado, testeo & QA de la acción.Gestionar las solicitudes de traducción y content curation así como coordinación de campañas vía JIRA-workflow.Apoyar y participar en la definición de la estrategia de activación vía own media (email, SMS, Push Notification) de customer journeys en coordinación con Campaign Manager, Digital Marketing, CX, Loyalty y Marketing.Apoyar en la estrategia de segmentación de prospects, leads, cliente final en la base de datos de Salesforce Service Cloud y Datalake.Analizar y hacer reporting de outputs generados en Salesforce Marketing Cloud, GA4 y Tableau, relacionados con las diferentes campañas e iniciativas con objetivos de performance y relacionales, así como con todo lo relacionado con conocimiento avanzado del cliente digital.Cooperar de forma estratégica en la definición y activación de casos de uso con el equipo de Data & Digital Media, así como con equipo de IA, que permita evolucionar la segmentación de clientes tradicional con el objetivo de realizar un retargeting más cualificado y directo con respecto a los intereses de los usuarios que navegan por nuestra web.Coordinarse con Partner estratégico sobre rediseño e implementación de plantillas de Email Marketing para efectos de materialización de estrategia de performance y engagement.Liderar la interlocución directa con Partner Estratégico y restante equipo CRM para efectos de materialización de contact mapping y Modelo de Relación de cliente encuadrado en los diferentes proyectos de personalización digital.Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Turismo, así como dobles grados de estos anteriormente mencionados.Valorable experiencia trabajando con herramientas de marketing Automation (en especial Salesforce Marketing Cloud).Valorable certificaciones en Salesforce Marketing Cloud.Buscamos a una persona con auto-motivación y entendimiento del proyecto de marketing automation, data-driven y customer centric, conocimiento de las herramientas y stack tecnológico asociado, con una capacidad organizativa y entendimiento de prioridades sobre las tareas ongoing, así como entendimiento estratégico sobre la activación de los diferentes canales y funcionalidades disponibles en Marketing Cloud de Salesforce, con habilidades de internalización y aplicación de know-how adquirido por formación ongoing sobre la herramienta que es power-user.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Office Excel PowerPoint Word

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Definir y desarrollar estrategias, herramientas y programas de entretenimiento para niños y adolescentes alineados con la visión de las marcas. Asegurar su correcta implementación en las unidades de negocio para contribuir a la mejora de los resultados económicos, la satisfacción del cliente y el posicionamiento estratégico.

Responsabilidades:

• Definir y desarrollar conceptos y marcas propias para entretenimiento de niños y adolescentes, asegurando que reflejen la visión de las marcas y las tendencias actuales del mercado.
• Diseñar y coordinar programas de entretenimiento innovadores para niños y adolescentes, adaptados a diferentes edades y necesidades.
• Definir la estrategia de merchandising para entretenimiento infantil, incluyendo la selección de productos, establecimiento de KPIs de venta y seguimiento de resultados, asegurando su alineación con la visión de las marcas y las necesidades del cliente.
• Desarrollar y actualizar manuales y estándares operativos para entretenimiento infantil, asegurando su alineación con la estrategia global.
• Colaborar en la definición de espacios de entretenimiento infantil en proyectos de expansión, asegurando que la visión estratégica se refleje en los proyectos propuestos y que el producto desarrollado esté alineado con los estándares establecidos.
• Coordinar la implementación de conceptos y programas de entretenimiento para niños y adolescentes en nuevas aperturas y rebrandings, garantizando que los proyectos se ejecuten de manera alineada con la estrategia y estándares definidos.
• Coordinar la realización de pruebas piloto de nuevos conceptos y programas de entretenimiento infantil, incluyendo la definición de objetivos, presupuesto, implementación y seguimiento.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia en la gestión de proyectos y procesos de innovación.
• Habilidades en creatividad y liderazgo.
• Capacidad para coordinar y colaborar con equipos multidisciplinares.
• Experiencia en el sector hotelero.
• Nivel avanzado de inglés, oral y escrito (nivel C1).
• Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Compromiso de residencia en Mallorca.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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