Ofertas de empleo de Gerente de Área en València

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• Tipo de contrato---
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¿Te apasiona el mundo del marketing? ¿Te gustaría participar en un proyecto retador para aumentar el posicionamiento de una empresa de moda con mucha presencia en Europa y una identidad de marca muy sólida?
Desde Adecco estamos gestionando una oferta laboral dirigida a la búsqueda de un/a Manager de Marketing. Si te apasiona tu trabajo y los retos... ¡sigue leyendo!
Tu misión será orientar la marca hacia el comercio minorista, ya que hoy en día destaca su posicionamiento en la venta mayorista. La empresa tiene los medios y la infraestructura necesaria, pero necesitan una figura que venga del sector y que pueda aportar una estrategia para conseguir sus objetivos.
Tu puesto de trabajo implicará supervisar a las 5 personas que componen el departamento, gestionar todos los recursos necesarios para llevar a cabo el plan de acción y coordinación con otras áreas y/o externos.
Si te gusta lo que lees... ¡Aplica en la oferta y te contaremos mucho más!

Requisitos
Para ser el/la candidato/a ideal necesitamos:
- Experiencia liderando el área de marketing, supervisando equipo de trabajo.
- Muy valorable experiencia en el sector de accesorios de moda.
- Ganas de asumir un proyecto retador.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos:
-Contratación indefinida y directamente por empresa.
-El horario de trabajo será de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y los Viernes terminarás a las 14:00h.
-Alta oportunidad de crecimiento y desarrollo a medio/largo plazo en función de resultados.
-Formar parte de una compañía con buen ambiente laboral.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Estamos en búsqueda de un Area Manager para que se encargue de las siguientes funciones:

• Coordinación y apoyo directo a los directores y coordinadores de los centros de la zona asignad.
• Detección de necesidades de los centros.
• Mantenimiento de relaciones con proveedores , asegurando que los servicios contratados se presenten adecuadamente en cada centro.
• Seguimiento y apoyo a los centros en el reclutamiento de personal de sustitución.
• Colaboración en la implementación de procedimientos y mejoras operativas en los centros.
• Apoyo en la gestión de recursos humanos , incluyendo la implementación de políticas de PRL y la resolución de conflictos laborales.

Requisitos:

• Formación superior en Psicología, Trabajo Social o áreas afines.
• Excelentes habilidades de comunicación , capacidad para trabajar en equipo y orientación al detalle.
• Capacidad para identificar necesidades y trabajar en soluciones prácticas para mejorar el servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
• Salario acorde a la experiencia y valía aportada.
• Posición estable.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa con un propósito claro.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y humano.