Ofertas de empleo de Gerente en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos nuevo talento para nuestro departamento de Marketing, concretamente en el rol Marketing Manager

¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestra historia! Desde que nuestra fundadora R. empezó esta aventura con la idea de crear ropa para chicas jóvenes, con estilazo y ganas de comerse el mundo, no hemos parado de evolucionar.

En THE-ARE soñamos a lo grande y crecemos aún más. De un pequeño taller en Valencia a un equipo de más de 150 personas, 42 tiendas físicas y una comunidad imparable de más de 500k seguidores.

Tenemos un equipo de marketing transversal y un calendario muy ‘apretado’. Lo que necesitamos ahora es a alguien que conecte los objetivos con un plan accionable — que lidere al equipo para operar con autonomía y criterio, que la estrategia salga de una fuente clara. ‘Marca aspiracional y ventas’

¿Te animas a formar parte de la historia de THE-ARE?

Brand vision & continuity

• Conoce THE-ARE en profundidad — su pasado, su presente, su cliente, su competencia. Entiende de dónde viene la marca y tiene criterio para acompañar su evolución. La fuente creativa es R. Este perfil la protege, la defiende y la aplica en cada decisión.
  
  

• Define la estrategia 360 desde la que accionamos la marca y las ventas: qué palancas activar, cuándo y por qué. PR, influence, social, CRM, paid, retail.
• Cada activación diseñada para que la marca esté en boca de todos. Equilibrio entre marca y producto, de manera cohesionada, con identidad propia.
• La estrategia bajada a cada acción tb
  
  

• Lidera a todo el equipo de marketing con visión de conjunto. Entiende cómo funciona cada canal y cada perfil para orientar, no solo coordinar. Inspira. Da contexto. Hace que cada área entienda por qué hace lo que hace.
  
  

• Crea el calendario de marketing y lo hace funcionar. Briefs claros, seguimientos reales, lanzamientos cumpliendo deadlines. El equipo sabe qué toca, cuándo y por qué.
  
  

• Es responsable del budget de marketing — Habla de negocio, no solo de acciones.
  
  

• Analiza las acciones y reporta con conclusiones y planes accionables
  
  

• Experiencia y capacidad estratégica, mínimo 4 años en puesto similar.
• Dominio y buen nivel de inglés, mínimo C1.
• Haber liderado y gestionado a equipos anteriormente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

• Experiencia precia de 2 años en una posición similar
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector Fast Food.

Descripción

La persona responsable de la unidad de negocio realizará las siguientes funciones:

• Gestión de Cuenta de Explotación de la unidad de negocio.
• Atención al cliente.
• Asignación de turnos, tareas, vacaciones y objetivos a la plantilla.
• Control de las ratios de productividad, absentismos, rotación, merma y vacaciones.
• Planificación, organización y control de la gestión diaria del Restaurante.
• Coordinar el personal a su cargo.
• Garantizar la formación y el desarrollo del personal.
• Gestionar los stocks de materias primas, mermas y márgenes.
• Realizar inventarios periódicos.
• Desarrollar todas las tareas necesarias para garantizar los estándares de calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de 2 años, ocupando una posición similar de responsabilidad; gestionando cuentas de explotación, realizando proyecciones de producto y de ventas, horarios, pedidos, inventarios, etc.
• Persona proactivas, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y superación y que estén interesadas en desarrollar una carrera profesional dentro del sector.
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares, buenas aptitudes para la obtención, análisis y gestión de información, disposición favorable hacia el trabajo en equipo, visión estratégica y orientación a resultados y al cliente

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido 40H/S
• Horario: Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo. Horario rotativo de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Disponibilidad inmediata.
• Promoción dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

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Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Valencia.

Las funciones a desempeñar son:

• Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito.
• Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros.
• Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente.
• Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro.

Requisitos:

• Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar.
• Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

• Holandes e Ingles alto
• Experiencia en gestión de equipos

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de servicios de customer support.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar y liderar un equipo de ventas, asegurando un alto rendimiento y motivación constante.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con clientes potenciales.
• Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes clave.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar un enfoque integral en la satisfacción del cliente.
• Preparar informes periódicos sobre el progreso de ventas y proyecciones futuras.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector de servicios empresariales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas.
• Nivel alto de holandés e inglés
• Experiencia previa gestionando equipos de ventas en el sector de los servicios empresariales.
• Habilidades demostradas en la creación y ejecución de estrategias comerciales.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales sólidas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas tecnológicas y CRM.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Posibilidad de participar en proyectos estratégicos y de alto impacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jun.

• ¿Te gustaría liderar la apertura de una nueva delegación en Valencia?
• Perfil con experiencia en transporte terrestre y desarrollo de negocio.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de Transport & Distribution, con un enfoque claro en la excelencia operativa y la mejora continua.

Descripción

• Liderar la puesta en marcha y desarrollo de la delegación de Valencia.
• Desarrollar negocio y captar nuevas cuentas en la zona.
• Gestionar y fidelizar clientes estratégicos del sector retail y distribución.
• Coordinar la actividad operativa de transporte terrestre junto con los equipos corporativos.
• Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los niveles acordados con clientes.
• Participar en negociaciones comerciales, licitaciones y desarrollo de nuevas oportunidades.
• Gestionar la cuenta de resultados de la delegación y realizar seguimiento de KPIs.
• Coordinar la actividad de la persona de soporte administrativo-operativo.
• Actuar como interlocutor principal entre clientes, operaciones y dirección.
• Contribuir al crecimiento futuro de la estructura y al desarrollo de nuevas líneas de negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado universitario o experiencia equivalente.
• Conocimientos en operaciones.
• Experiencia previa en empresas de transporte y logística terrestre.
• Conocimiento sólido de operaciones de transporte, tráfico y gestión de clientes.
• Experiencia en desarrollo de negocio y actividad comercial.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión empresarial.
• Experiencia gestionando equipos o coordinando recursos.
• Inglés avanzado. otros idiomas valorados (alemán, francés, italiano).
• Carnet de conducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar la apertura y consolidación de una nueva delegación.
• Proyecto con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.
• Plan de formación inicial.
• Participación activa en la estrategia de crecimiento de la compañía en España.
• Banda salarial entre 55.000 - 60.000 € brutos anuales + Variable.
• Coche de empresa.
• Empresa flexible.
• 24 días laborables de vacaciones.