Ofertas de empleo de Gerente en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

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Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como Gerente de Compras IT, liderarás la estrategia de adquisición de tecnología, llevando la relación con proveedores y garantizando la calidad, servicio y precio para impulsar la transformación digital de la empresa. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀

El reto que te proponemos

🔍 Buscarás la mejor solución a nivel mundial que satisfaga las necesidades del cliente interno, cumpliendo requisitos técnicos y funcionales.

🏭 Llevarás el pulso de tus soluciones, monitorizando desde la cadena de montaje hasta la distribución y entrega.

🔗Gestionarás la relación con proveedores para garantizar calidad, servicio y el mejor precio posible

⚖️ Mantendrás alternativas y planes B para tus soluciones, asegurando continuidad ante imprevistos.

🌍 Visualizarás y anticiparás el impacto de eventos globales (como conflictos, cambios regulatorios o crisis logísticas) que puedan afectar plazos y condiciones de entrega.

Requisitos

Estudios: Grado en Informática / Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.

Conocimientos imprescindibles:

• Análisis de mercado global.
• Negociación con proveedores IT y gestión de contratos tecnológicos.
• Análisis de costes.
• Gestión de riesgos.
• Comprensión técnica básica de hardware, software, IA y servicios en la nube.
• Inglés C1.

Condiciones:

• Disponibilidad total para viajar.

Experiencia:

Mínimo 3 años en un puesto similar.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

✨ Proyectos únicos y de gran impacto.

👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.

🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.

📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

💰 Salario competitivo.

Salario

Retribución anual en función de la experiencia (a partir de 57.000€ brutos con proyección hasta 87.000€ brutos).

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

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#BeLimitless

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Teletrabajo .

Ubicación: Valencia (España)

Contrato: Contrato francés – OOOVATION

Email de contacto: [email protected]

Sobre OOOVATION

OOOVATION es una marca francesa innovadora, especializada en la creación a medida de trofeos y medallas de alta gama para el deporte, los grandes eventos y las empresas.

Nuestra ambición es clara: convertirnos en el líder europeo de aquí a 2030.

Para lograrlo, lanzamos nuestra Business Unit España y buscamos un(a) Country Manager capaz de implantar y desarrollar la marca en el mercado español.

Tu misión

Como verdadero(a) emprendedor(a) del desarrollo de OOOVATION en España, serás responsable del lanzamiento, la estructuración y el crecimiento de la actividad en el país.

Tus principales responsabilidades serán:

• Prospectar activamente y construir una cartera de clientes desde cero.
• Implementar la estrategia comercial del grupo en el mercado español.
• Supervisar las operaciones locales y garantizar la rentabilidad.
• Reclutar, dirigir y formar a los futuros colaboradores (comerciales, diseñadores, compradores…).
• Analizar el mercado local y adaptar la oferta a las necesidades de los clientes españoles.
• Gestionar las relaciones con socios e instituciones locales.
• Participar en ferias y eventos deportivos / de running en toda España.
• Ser el enlace directo entre la dirección francesa y los equipos españoles.

Comenzarás de forma autónoma, con el apoyo total de los equipos franceses (marketing, diseño, compras).

Actitud que buscamos

Este puesto está dirigido a quienes disfrutan construyendo, decidiendo y superándose.

Si buscas un puesto “cómodo”, este desafío no es para ti.

Perfil del candidato

• Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo comercial y gestión de equipos.
• Espíritu emprendedor, autónomo y orientado a resultados.
• Persona ambiciosa, perseverante y motivada por los desafíos.
• Gran capacidad para estructurar una actividad y hacer crecer un negocio desde cero.
• Idioma nativo o bilingüe español / francés (obligatorio).
• Valor añadido: experiencia o red de contactos en el sector deportivo, running o eventos.
  

Remuneración

• Salario fijo bruto anual: entre 33 000 € y 45 000 €, según perfil y experiencia.
• Variable: entre 0 € y 25 000 €, en función de los resultados comerciales y la rentabilidad.
• Evolución posible hacia una dirección regional (Europa del Sur) según desempeño.
  

Por qué unirte a OOOVATION

• Formar parte de una marca francesa en plena expansión europea.
• Desempeñar un papel clave en la conquista del mercado español.
• Trabajar en un entorno deportivo, creativo y exigente.
• Contar con el apoyo estratégico y operativo de la sede en Francia.
  

Cómo postular

Envía tu CV y un mensaje de motivación explicando por qué eres la persona ideal para lanzar OOOVATION en España a:

👉 [email protected]

Si crees que este puesto es para ti, escríbenos a [email protected]

indicando “ACTNOWORNEVER” en el asunto de tu correo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Teletrabajo .

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¡2 Vacantes en nuestra FAMILIA!

En Addoor, estamos consolidando un proyecto que está experimentando un salto significativo en calidad y escala. Por eso, buscamos dos personas con visión estratégica y contactos efectivos en agencias de medios de Madrid y Barcelona, especialmente entre planificadores y compradores de campañas orientadas a performance marketing.

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Ubicación

Madrid (modelo MUY híbrido)

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Zona De Influencia

Madrid y Barcelona

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Incorporación

inmediata o negociable

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Esto Va Contigo Si

• Tienes experiencia consolidada en comercialización y diariamente trabajas con planificadores en agencias de medios y anunciantes.
• Idealmente mueves campañas de performance marketing y, además (sería increíble), tienes experiencia en Publicidad Nativa.
• Te mola trabajar con resultados y medir con KPIs.
• Buscas un "match" a largo plazo.
  
  

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¿Qué ofrecemos?

Buena vida: empresa en crecimiento, teletrabajo y mucho cariño :)

Si te motiva formar parte de un proyecto que une publicidad nativa + medios + tecnología, nos encantará conocerte.

• Escríbenos por LinkedIn o en
  
  

indicando en el asunto

"Performance Media – Madrid/Barcelona"

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . TSQL IoT Excel Salesforce Tableau

Would you like to be part of our new adventure? Vodafone Group launched its new technological HUB in 2021, an international center of excellence dedicated to research and development of technical solutions, such as Secure Networks, 5G and 6G development, Open RAN, IoT, MPN & MEC and UCC for Vodafone Business, platforms and enterprise solutions.

This vacancy is part of VOIS Spain, legal entity part of Vodafone Group.

Come and join us to create the future together!

For the role of Sales Operations Manager we are looking for candidates with a broad range of skills.

The responsibilities include:

• Business Partnering and Forecasting: understand the potential of each customer and marshal resource availability to maximise revenues
• Data Analytics and Insights: analyse existing gaps and define improvement actions. Identify opportunities to improve performance
• Managing the Sales Cycle: measure the performance of Sales to enable the Vodafone Business Digital Sales leadership drive performance success
• Data Management and Transformation: keep data in the systems up to date (e.g. allocations, hierarchy, opportunity management)
• Drives Continuous Improvement: work across stakeholders, continuously promoting the benefits of the Standard Operating model
• Segment Strategy and Planning: Working with key stakeholders in OpCo and within Vodafone Business to ensure Sales Commissions and Sales Targets are aligned across the markets they serve in a consistent, fair, and transparent way
• Coaching and Mentoring: developing our people is key to success of this role. Identifying and nurturing talent, as well as working with Sales Operation team individuals to map out their career paths within Vodafone to a 5 year forward looking window
• Design Thinking: works with the Strategy and Operations Leader and the Digital Sales leadership team to input on the strategic direction of the sales Operations team. Provides insights on the future global standards and best practises used within Sales Operations of techco’s and works the leadership to execute on projects to continuously adopt these best practises where meaningful for the Digital Sales business model
• Understanding Customers and Developing Insight: Work with Saled leaders to analysis c
• Act as an agent for leading change within Digital Sales
• Coaching and career development within Strategy & Operations team
• Leading Engagement with LOBs on their Sales Operations planning cycles for Digital Sales
• Owning Key cyclical processes within Digital Sales; Governance & Planning cycles
• Be the voice of the customer/ communications strategy - input into technology roadmap – Business Operations
  
  
  

What You Bring

• Knowledge of the digital telecommunications and ICT environment, ideally mobile, fixed and IT solutions experience
• Exceptional experience working in sales and customer support levels (e.g. Sales, Sales Operations, Business Operations, Customer Support) with first-hand experience in defining Go to Market Sales models, Sales Territory Planning & Account Allocation, Sales Forecasting, Sales Target setting and Sales Commission design and implementation, experience of implementing new processes, tools and systems a distinct advantage
• Excellent communication skills: able to convey understanding and earn respect across key stakeholders in Enterprise, especially at senior management and SLT which includes stakeholder management within a matrix organisation
• Deep operational credibility proven through experience by working in customer-facing functions, experience with Lean Sigma would be beneficial or similar quality driven approach to business improvement. In addition, experience with working with IT development houses to define user requirements for new tools and systems and experience in developing business cases to support the investment
• Strong decision-making skills – able to identify key business issues and balance conflicting interests
• Advanced analytical skills, comfortable working with large volumes of data and experience working with corporate data warehouses, with experience of Salesforce, Advanced Excel with use of macros, SQL and Power BI/ Tableau or equivalent, as well as experience is designing KPIs, designing dashboards and working with Business Analytics teams to build automated dashboards
• Deep engrained passion for people development. Uses coaching as the daily standard to provide feedback and grow their teams. Promotes talent both within Digital Sales and across the wider organisation
  
  
  

Benefits

• Hybrid work model
• Bonus on top of the gross salary
• Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays
• Intensive Summer Schedule during July and August
• Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations
• Private Health Insurance for employees and direct family members
• Life Insurance for employees
• 25 vacation days, plus December 24th and 31st off
• Optional Pension Plan
• Access to an online learning platform for continuous training
  
  
  

REF: 271165

Please, apply with an English version of your CV.

Why Vodafone?

At Vodafone, we are dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment. We take pride in our commitment to providing equal opportunities to individuals of all backgrounds and abilities. We firmly believe that diversity includes a spectrum of experiences, and we welcome and support individuals with functional diversity. Our mission is to create an accessible workplace where all team members can thrive, regardless of their unique abilities or challenges. We are committed to making reasonable accommodations to ensure that everyone can fully participate and excel in our organization. We value the unique perspectives and talents that individuals with functional diversity bring to our team and consider them an integral part of our success and innovation.

We recognize and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workplace so that we are as diverse as the customers and communities we serve. We do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social or marital status.

Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about Inclusion for All and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. So, if you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job advert, we encourage you to apply as you may be just the right candidate for this role or another role, and our recruitment team can help see how your skills fit in.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

. SEM SEO

¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia real en marketing digital y gestión administrativa?

En Sytel Media, agencia de marketing y desarrollo digital, buscamos una profesional todoterreno capaz de conectar las áreas de marketing, administración y recursos humanos con eficacia y visión.

Tu misión

Coordinar las operaciones internas de la agencia, garantizando que cada proyecto, proveedor y cliente estén perfectamente organizados y bajo control.

Responsabilidades

Coordinación de proveedores, colaboradores y equipos internos.

Gestión administrativa y de clientes: presupuestos, contratos, seguimientos y documentación.

RRHH: selección, entrevistas y seguimiento de personal.

Ejecución y supervisión de estrategias de marketing digital (SEO, SEM, Social Media y campañas).

Elaboración de informes e investigaciones de mercado.

Seguimiento de tareas y proyectos, asegurando plazos y calidad.

Mantener una estructura de trabajo clara, eficiente y orientada a resultados.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en marketing digital, administración o gestión de proyectos.

Conocimientos sólidos en SEO, SEM, Social Media y estrategias digitales.

Alta capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas con autonomía.

Excelente comunicación con clientes, proveedores y equipos.

Persona proactiva, resolutiva y con mentalidad estratégica.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, Notion, etc.).

Ofrecemos

Contrato inicial a media jornada presencial en Alicante.

Posibilidad real de ampliar jornada y responsabilidades según resultados.

Entorno dinámico, con proyectos tecnológicos y de marketing en expansión.

Equipo multidisciplinar con visión de crecimiento y excelencia.

Salario competitivo según perfil y experiencia.

Ubicación: Oficina Sytel Media – Calle Catedrático Ferré Vidiella 19, Alicante

Envía tu candidatura a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Teletrabajo .

FORGASA

Pertenecemos a Grupo SAMCA y poseemos la fábrica más tecnológica y automatizada de producción de fertilizantes especiales granulados de toda Europa y un centro de I+D+i, que ha creado los leofertilizantes a base de leonardita capaces de regenerar el suelo y satisfacer las necesidades de la planta en un solo producto.

CÓMO SERÁ TRABAJAR EN FORGASA

Te contamos las VENTAJAS y BENEFICIOS que nos cuentan futuros compañeros/as tuyos sobre cómo es trabajar en FORGASA:

• Ambiente familiar y de acogida: estarás en un ambiente de trabajo en el que te sentirás como en familia desde el principio para que trabajes con confianza y con ganas de aportar al grupo.
• Formación: tendrás la oportunidad de formarte a medida, en técnicas de ventas para que tengas mas éxito en tu puesto y en competencias técnicas como en bioestimulantes para asesorar mejor al cliente.
• Buenas personas: te apoyaremos en los momentos personales y profesionales difíciles, que te hará sentir parte de un gran equipo humano con tu trato cercano.
• Autonomía y confianza: conforme vayas cogiendo experiencia, disfrutarás de plena autonomía para planificar tus viajes, establecer tus visitas o gestionar los clientes en el día a día y tendrás la confianza de la Dirección para tomar decisiones y proponer mejoras.
• Desarrollo: la empresa tiene un proyecto a largo plazo y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo a medida para que avances en tu carrera profesional.
• Respaldo para vender bien: tendrás grandes profesionales respaldándote, con la seguridad de que todos queremos establecer relaciones duraderas en todos los ámbitos y construir conjuntamente un proyecto sólido, de crecimiento y de futuro.
• Retribución: muy competitiva en el sector en base a tus expectativas y experiencia aportada, estará formado por un salario fijo + comisiones + objetivos + vehículo de empresa, en modalidad teletrabajo cuando no estés viajando
  
  

En resumen, serás capaz de darle valor a la marca, tendrás buenos productos para vender y el respaldo de grandes profesionales. La estrategia de zona asignada funciona, te sentirás escuchado y con autonomía para trabajar, se irá generando estructura conforme se crece.

QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO AREA MANAGER

• Formación de Ingeniería Técnica Agrícola, Agrónomo, o similares.
• Experiencia mínima entre 4-5 años en funciones Técnico-Comerciales, en el sector de fertilizantes especiales, bioestimulantes, fitosanitarios, o afines.
• Experiencia técnica en dirección y asesoramiento de cultivos.
• Nivel intermedio en ofimática.
• Es importante que residas en la provincia de Valencia o Alicante para que te resulten más sencillos los desplazamientos.
  
  

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Te encargarás de planificar y gestionar la promoción, venta y distribución de los productos de la compañía de acuerdo a sus objetivos y planes estratégicos

• Desarrollarás, gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes de la zona de Huesca tanto a nivel distribuidor como gran finca.
• Diseñarás y ejecutarás acciones para aumentar las ventas y la cartera de clientes activos.
• Gestionarás la red de distribuidores; puntos de venta, cooperativas y grandes fincas.
• Ejecutarás la operativa de venta desde la realización y presentación de ofertas, negociación y postventa. Manejando el presupuesto de ventas y gastos de la zona.
• Participarás en las acciones de marketing operativo; presentaciones, testimonios de campo, jornadas de campo, visitas a fábrica.
• Reportarás informes de seguimiento y resultados.
  
  

QUIENES SOMOS

Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de energías renovables, minería, polímeros plásticos y fibras sintéticas, promoción inmobiliaria, cerámica, nutrición vegetal, agricultura e industria alimentaria.

En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.

Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.