Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Illes Balears

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Machine Learning

• Crecimiento profesional
• Empresa en la zona de la Safor

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de ingeniería e implantación con sede en Gandía.

Descripción

• Análisis de proyectos de medida y control de calidad en visión artificial.
• Estudio de la tecnología de iluminación óptima para cada proyecto de visión artificial.
• Diseño y especificación del conjunto de captura de las imágenes - cámara + sistema óptico.
• Análisis de proyectos de medida y control de calidad con sensores de otra naturaleza.
• Elaboración de diagramas sobre la topología del proyecto en adquisición, comunicaciones, procesado y computación.
• Programación de los módulos de aplicación para el procesado de las imágenes o de la señal.
• Especificación del interfaz con el usuario - HMI.
• Pruebas de funcionamiento y depuración del código de procesado de las imágenes o señal.
• Puesta en marcha de las aplicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Ingeniería de telecomunicaciones, informática, industriaol o cualquier disciplina técnica.
• Al menos 2 años de experiencia desarrollado algoritmos y sistemas de visión artificial.
• Conocimientos de visión artificial - procesado de imágenes.
• Conocimientos de equipos HW de visión - cámaras, lentes, buses, tarjetas de adquisición …
• Conocimientos de software de visión - bibliotecas de procesado de imágenes, entornos de programación de visión …
• Conocimientos de tratamiento de la señal en general
• Conocimientos de sensores de audio, vibraciones, …
• Sentido importante de la responsabilidad.
• Machine learning, Deep Learning.
• Procesado de información 3D.
• Nivel de inglés medio/alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Un salario entre 30-35.000€ BA dependiendo de la experiencia aportada.
• Vacante 100% presencial en Gandía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Company Description

PrimeVigilance (part of Ergomed Group), is a specialised mid-size pharmacovigilance service provider established in 2008. We are proud to have achieved global organic growth year after year, with staff based across Europe, North America and Asia all covering services within: Medical Information, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs and Quality Assurance.

PrimeVigilance provides first class support to our small to large pharmaceutical and biotechnology partners maintaining long lasting relationships and has become one of the global leaders in its field. We cover all therapy areas including medical device.

We love investing in our staff by providing an excellent training and development platform. We value employee experience, well-being and mental health and we acknowledge that a healthy work life balance is a critical factor for employee satisfaction and in turn nurtures an environment from which a high-quality client service can be achieved.

Come and join us in this exciting journey to make a positive impact in patient’s lives.

Job Description

The Senior Specialist, Regulatory and PV Network is responsible for developing the strategy based on regulatory requirements and for driving regulatory and PV deliverables based on an established PV and regulatory plan. They also serve as a liaison between regulatory and other functional areas including external partners, clients, authorities and/or consultants in the planning, organizing, and preparing of regulatory deliverables following project, corporate and industry regulatory strategies.

The Senior Specialist will also act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country.

Job Responsibilities

• Act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country
• Assume leadership and functional representation for projects of medium/high complexity ensuring effective and rapid coordination and management of regulatory deliverables, driving the team to meet the agreed targets and to comply with the agreed procedures, trackers and templates
• With the help of a senior member of the team, develop strategy and manage set up activities (Project Management Plan, joint operating procedures, POAs and core documents)
• Provide strategic input to internal and external customers and promptly identify and address any risk/potential risk by implementing preventive measures
• Problem solve and support achievement of satisfactory resolution of performance issues or delivery failures
• Collect, review, track and maintain LCPs' CVs, job descriptions, training records, contact details and monthly reports
• Ensure correct training assignment to and training compliance by the LCPs
• Ensure all team members assigned to the project for departmental deliverables are aware of the tasks and time allocated, monitor project budgets, hours spent vs budgeted and promptly identify and escalate any OoS
• Provide support to proposal development and input to budgets, provide department representation to BD meetings as required
• Prepare client’s invoices and review/approve vendors’ project invoices
• Provide training, coaching and mentoring to junior members of staff
• Foster professional working relationships with internal and external contacts at the local and international levels to ensure smooth and efficient service delivery
• Stay abreast of changing regulatory legislative requirements and ensure maintenance of the regulatory intelligence database and timely dissemination of pertinent changes
• Participate in and/or support junior members in preparation for audits/inspections and provide department representation for assigned projects as required
• Track LCPs' key performance indicators and prepare monthly summary reports
• Provide feedback on performance of vendors to aid their assessment
• Provide input to department / company initiatives and contribute to the design/review of SOPs/working practice/guidance.
  
  

• Bachelor's Degree in Chemistry or Life Sciences, Nursing, or equivalent experience
• Strong experience within pharmaceutical or CRO industry or Regulatory body
• Good knowledge of ICH GCP and/or GVP and national regulations for territories of competency
• PV training and/or working experience and other educational or professional background as required locally
• Fluent in English, both written and verbal
• Candidatemust be proficient in the official language of the country in which they are based, as this is essential for local interactions and compliance
• Proficiency in German, French, or Italian is a plus but not mandatory
• Good planning and organizational skills
• Strong interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment
• Good attention to detail
  
  

• Training and career development opportunities internally
• Strong emphasis on personal and professional growth
• Friendly, supportive working environment
• Opportunity to work with colleagues based all over the world, with English as the company language
  
  

• Quality
• Integrity & Trust
• Drive & Passion
• Agility & Responsiveness
• Belonging
• Collaborative Partnerships
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Conócenos!

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.

En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Por proyecto temporal – Baja Maternidad, estamos en búsqueda de un Brand & Corporate Communication Specialist para nuestro equipo de Marketing/Comunicación ubicado en Barcelona.

¿Qué nos hace especiales?

• Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.
• Localización: Barcelona
• Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Paquete económico atractivo (salario fijo + Beneficios).
• Subvención 9 € para comida.
• Healthy day: fruta.
• Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.
• Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.
• Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales.
• Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.
• Incorporación Inmediata.
• Se ofrece contrato temporal de sustitución por baja maternal. (6 -7 meses)

¿Cuál será tu rol?

-Dar soporte en el diseño de la estrategia de marca empleadora velando por el correcto posicionamiento, impacto y diferenciación de la marca VWFS en el mercado nacional.

-Gestión de las herramientas propias internas como el HUB de comunicación interna, o externas, como el Canal de LinkedIn.

-Participación en el desarrollo del programa de diversidad de VWFS España, del programa de ESG de VWFS, y ejecución del proceso de encuestas de clima laboral.

-Soporte en la implementación de proyectos de comunicación con una visión transformadora, diseñando y desarrollando iniciativas que promuevan un cambio en la experiencia del empleado y mejora del engagement.

-Velar por el cumplimiento de las acciones de comunicación interna, asegurando la coherencia de la comunicación global y garantizando un servicio óptimo y ágil al cliente interno.

-Realizar un correcto seguimiento de acciones de comunicación interna y cultura, y su posterior reporte acorde a los KPI’s definidos.

-Coordinar con los departamentos implicados en el desarrollo de los objetivos de comunicación con la adecuación a las normativas y valores de empresa.

¿Qué buscamos?

Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil con elevadas habilidades de comunicación y gestión, con alta flexibilidad, creativo e innovador.

Formación: Licenciatura/Grado en Publicidad, Marketing o similar y Máster/especialización de Comunicación corporativa/digital/comercial o similar.

Conocimientos necesarios:

- Especialización en comunicación y/o publicidad.

- Conocimientos en comunicación interna y employer branding.

- Conocimientos de engagement y programas de motivación de empleados.

- Conocimientos en procesos de cambio y transformación cultural.

Experiencia:

-Experiencia de 3-4 años en una posición similar. Deberá contar con experiencia previa en la definición e implantación de campañas de comunicación en entorno on y offline.

-Experiencia en coordinación de diferentes marcas simultáneamente y extenso portfolio de productos.

-Experiencia en/con agencia de publicidad/comunicación.

Idiomas: Nivel de inglés alto, hablado y escrito (B.2).

¿Cómo será el proceso?

Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.

Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.

Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros.

En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas.

¡¡Tu futuro nos mueve!!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders Para La Temporada De Verano En Su Aeropuerto De Girona. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 6 meses realizando tareas de agente de rampa
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de manera inmediata (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP Excel

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Buscamos un FP&A Specialist altamente analítico y con gran capacidad de modelización financiera para unirse a nuestro equipo global de FP&A. Este rol desempeñará un papel clave en la planificación financiera, análisis de desempeño y toma de decisiones estratégicas en una empresa tecnológica de movilidad en crecimiento.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener modelos financieros avanzados para el análisis de rentabilidad, previsiones y toma de decisiones estratégicas.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y forecast, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
• Analizar el desempeño financiero de la empresa, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.
• Preparar informes financieros detallados para la dirección, inversores y otras partes interesadas.
• Colaborar con equipos de negocio para traducir datos financieros en insights accionables.
• Mejorar continuamente los procesos de FP&A mediante la automatización y digitalización de informes y dashboards.
• Apoyar en la evaluación de inversiones, proyectos de optimización de costos y estrategias de pricing.
  
  

• Título en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.
• 3+ años de experiencia en FP&A, consultoría financiera, banca de inversión o roles similares.
• Sólida experiencia en modelización financiera y análisis cuantitativo.
• Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de visualización de datos.
• Conocimientos en ERP y sistemas de planificación financiera.
• Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir datos en recomendaciones claras.
• Fluidez en inglés (oral y escrito).
  
  

• Experiencia en empresas tecnológicas o de movilidad.
• Conocimiento en metodologías de análisis de negocios y estrategia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Sanitas MayoresNos encanta trabajar cuidando a quienes cuidan

Ponemos el corazón y conocimiento en el cuidado de las personas mayores y nuestro equipo de Trabajadores/as Sociales es clave...¡Por eso apostamos por ti!

¿Qué ofrecemos?

Turno de Trabajo/Tipo de Jornada

Turno Partido / Jornada Completa

Tipo de Contrado

Indefinido

Salario

Según Convenio

Lugar de Trabajo

Centro Residencial Jardines de Sabatini (Madrid)

Desarrollo profesional

Queremos crecer contigo y acompañarte en tu trayectoria profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras

Viva

Nos gusta ayudarte a estar más sano tanto física como emocionalmente con nuestro programa de bienestar Viva

Equipo

En Sanitas nos apasiona nuestro trabajo y te acompañaremos en tu desarrollo compartiendo las mejores prácticas

Tus principales funciones serán

Establecer el primer contacto con la persona mayor, familia o persona de referencia e identificar las expectativas y ajustarlas a la realidad del centro

Ofrecer información y concertar visitas al centro con posibles clientes

Integrarte en un equipo multidisciplinar, aportando conocimientos en la valoración de los residentes.

Coordinar con otras entidades en todo lo que represente los intereses de los residentes y gestionar los trámites con Servicios Sociales y otras Administraciones

Hacer seguimiento de los residentes ingresados en centros hospitalarios

Mantener una comunicación fluida con los residentes y sus familias y velar por el cumplimiento de los derechos de los residentes

Buscamos...

Profesionales valientes, empáticos y responsables. Y que tengan el Grado en Trabajo Social y experiencia de al menos un año en puestos similares

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¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Regístrate en la oferta

Entrevístate con nuestro equipo

¡Bienvenido/a a Sanitas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un encargad@ con experiencia demostrable tanto en terraza como en barra en horario de tardes/noches.

Solo personas acostumbradas a trabajar bajo presión y con experiencia en hostelería y con pensamiento de seguir en ella.

Preferiblemente pasar por Bar Menos Quarto a dejar el curriculum.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Teletrabajo

¿No nos conoces? seguro que, si te decimos que estamos formados por Springfield, women´secret, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Slowlove, Hoss Intropia, etc. ya sabes quienes somos.

Nos gustaría contar contigo para una posición en beca que de apoyo al área de LEGAL de TENDAM.

¿Cómo te imaginamos?

• Estudiante de Grado de Derecho / Máster de Acceso a la Abogacía.
• Interés en el mundo empresarial.
• Se valora positivamente especialización en Mercantil.
• Nivel de inglés alto.
• Disponibilidad a media jornada de mañana.
• Persona dinámica, flexible y con capacidad para trabajar en equipo.
  
  
  

• Revisión de contratos.
• Trabajos en materia de GDPR.
• Colaboración en la elaboración de contratos de franquicia, arrendamiento, préstamos inter-compañía y otros mercantiles.
• Revisión de textos legales (promociones, comercio electrónico).
• Trabajos en materia de Consumo (tanto a nivel de servicio de atención al cliente como de expedientes administrativos con las autoridades de consumo).
• Actualización de normativa (estudio, seguimiento de noticias, procesos parlamentarios...): cesión de derechos de imagen, marcas, patentes, seguimiento de normativa (sostenibilidad, teletrabajo, morosidad...) y elaboración de informes.
• Comunicación con registros oficiales (registro mercantil, de la propiedad...) para la solicitud de información.
• Gestión de firma y archivo de documentos con proveedores, clientes...
  
  
  

• Tipo de jornada: Parcial de mañanas.
• Horario: De L a V de 9 a 14h.
• Remuneración: 428€/mes brutos.
• Duración: 6m + posibilidad de ampliar por otros 6m más.
• Ubicación: Madrid capital (zona norte. Puedes llegar en metro, autobús urbano o cercanías; y si optas por vehículo propio podrás aparcar sin problema, ya que no es zona de parquímetro).
  
  
  

• Capacidad para resolver problemas jurídicos de forma argumentada por vía contractual y extrajudicial;
• Desarrollo y mejora de la capacidad de exposición oral y escrita de ideas jurídicas y conclusiones;
• Desarrollo de conocimientos en materia de estructura y gestión de una asesoría jurídica interna;
• Conocimiento y puesta en práctica de los principios materiales y las distintas modalidades de la contratación civil y mercantil así como de la normativa administrativa en materia de protección de los derechos de los consumidores.
  
  
  

• Estudiante de Grado de Derecho / Máster de Acceso a la Abogacía.
• Interés en el mundo empresarial.
• Se valora positivamente especialización en Mercantil.
• Nivel de inglés alto.
• Disponibilidad a media jornada de mañana.
• Persona dinámica, flexible y con capacidad para trabajar en equipo.

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Oracle SaaS ERP Excel Power BI Tableau PowerPoint

Sobre nosotros:

Nax es una empresa SaaS líder en modelos predictivos y monitorización agrícola mediante imágenes satelitales e inteligencia artificial. Nuestra solución ayuda a maximizar la producción y reducir costos al proporcionar análisis de datos y recomendaciones en áreas clave como riego, fertilización y gestión de cosechas.

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un(a) VP de Finanzas y Estrategia dinámico(a) y con visión de negocio. Este rol será clave no solo en la transformación financiera de la empresa, sino también en el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas clave. Trabajando directamente con el CEO y el CFO, esta persona será estratégico(a) en la toma de decisiones y en la ejecución de proyectos que impulsen el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía.

Responsabilidades Principales

Finanzas y Operaciones

• Diseñar e implementar procesos financieros eficientes, escalables y alineados con las mejores prácticas.
• Liderar la integración y optimización del ERP (Odoo) para automatizar procesos clave como contabilidad, presupuestos, reportes financieros, tesorería y cumplimiento.
• Supervisar la planificación financiera estratégica, asegurando la asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de objetivos empresariales.
• Proveer análisis detallado de desempeño financiero, KPIs y proyecciones que permitan tomar decisiones informadas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales y liderar auditorías financieras.
• Desarrollar y liderar un equipo financiero de alto desempeño, fomentando la colaboración y el crecimiento profesional.

Estrategia y Crecimiento

• Actuar como socio(a) estratégico(a) del CEO en proyectos clave como mejoras de procesos internos y eficiencia operativa.
• Colaborar en la definición y ejecución del go-to-market de partners, identificando oportunidades de expansión y optimizando la estrategia de crecimiento.
• Contribuir en la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de fusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo análisis de viabilidad y due diligence.
• Generar reportes estratégicos para el Board, brindando información accionable sobre la evolución del negocio y las oportunidades de mercado.
• Realizar análisis de mercados para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de inversión o expansión.

Requisitos

• Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.

Educación:

• Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Contabilidad o Finanzas.
• Valorable un Máster en Finanzas, Contabilidad Avanzada o Gestión Empresarial.
• Certificaciones adicionales en finanzas o contabilidad (e.g., ACCA, CIMA, o similar) serán un plus.

Experiencia:

• Más de 6 años de experiencia en roles de liderazgo financiero, preferiblemente en empresas en crecimiento, de tecnología o en consultoría estratégica, de los cuales 4 hayan sido en un Big 4 con exposición a auditoría o corporate finance
• Experiencia comprobada en la implementación y automatización de procesos financieros mediante ERP (e.g., Odoo, SAP, Oracle, NetSuite).
• Historial de éxito en la optimización de operaciones financieras y creación de estructuras escalables.
• Experiencia en estrategia empresarial, análisis de mercados y evaluación de oportunidades de crecimiento (M&A, partnerships, nuevas líneas de negocio).

Habilidades Técnicas:

• Capacidad de negociación y visión de negocio.
• Dominio de análisis financiero y creación de reportes estratégicos.
• Capacidad para gestionar y analizar data financiera y de mercado para toma de decisiones.
• Dominio de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, PowerPoint, Google Sheets) y BI (Power BI, Tableau, etc.)

Habilidades Blandas:

• Liderazgo excepcional y habilidades para gestionar equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento estratégico con enfoque en resultados y optimización de procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de interactuar con el CEO, CFO y el Board.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.

Qué Ofrecemos

• Oportunidad de ser un(a) líder clave en la transformación financiera y estratégica de la empresa.
• Ambiente dinámico y desafiante en una empresa de rápido crecimiento.
• Exposición directa a la toma de decisiones estratégicas y al Board.
• Paquete competitivo, incluyendo beneficios y bonificaciones basadas en desempeño, así como equity / MIP

Rango estimado: Compensación de mercado, alineada con la experiencia y el tamaño de la empresa.