Ofertas de empleo para Diseño y Usabilidad en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

. ERP

• Director de Operaciones- COO
• Miembro del Comité de Dirección - Figura clave para el CEO
  
  
  
  

About Our Client

Empresa referente entorno industrial.

Job Description

Reportando al CEO de la compañia. Entre sus principales funciones:

• Dirección integral de Operaciones
• Dirigir las áreas de Producción, Supply Chain, Planificación, Compras, Logística, Mantenimiento y Calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, seguridad y nivel de servicio.
• Estrategia industrial y excelencia operativa
• Diseñar e implementar la estrategia operativa alineada con el plan industrial y financiero.
• Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, estandarización, digitalización) para aumentar productividad y reducir ineficiencias.
• Supply Chain (área de mayor reto)
• Desarrollar estrategias orientadas a optimizar la cadena de suministro end‑to‑end.
• Mejorar previsiones, disponibilidad de stock, cumplimiento de OTIF y tiempos de entrega.
• Minimizar riesgos de suministro y aumentar la fiabilidad operativa.
• Liderazgo de equipos y cultura industrial
• Desarrollar equipos sólidos, cohesionados y orientados a resultados.
• Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el cambio y movilizar a la organización hacia una cultura operativa moderna y eficiente.
• Gestión de KPIs y toma de decisiones
• Definir y monitorizar KPIs estratégicos: productividad, scrap, costes, seguridad, disponibilidad, calidad, servicio, eficiencia logística.
• Detectar desviaciones y activar acciones correctivas con rapidez.
• Optimización del día a día operativo
• Asegurar el correcto flujo de trabajo, desde la entrada del pedido hasta la entrega al cliente.
• Supervisar operaciones diarias para garantizar fiabilidad, estabilidad y escalabilidad de los procesos.
• Supervisar el área de industrialización de productos nuevos. Participar en la fase posterior a la fase conceptual y aterriza y gestiona la factibilidad y tiempos del proyecto
• Coordinación transversal
• Mantener una relación estrecha con el CEO, Comercial, Finanzas, Ingeniería, RRHH y Tecnología.
• Impulsar iniciativas conjuntas para garantizar un modelo operativo cohesionado y orientado al cliente.
  
  

The Successful Applicant

• Ingeniería Industrial, ADE, Economía o similares.MBA o Máster en Supply Chain/Operaciones, valorable.
• Experiencia mínima 8-10 años en posiciones de liderazgo operativo en entorno industrial.
• Experiencia en experiencia en entornos industriales con características de high mix low volume.
• Haber formado parte de un Comité de Dirección o haber reportado directamente a dirección general (muy valorado).
• Nivel alto de inglés.
  
  

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y capacidad de anticiparse a tendencias operativas y de mercado.
• Liderazgo hands‑on, con presencia en planta y capacidad de ejecución.
• Gestión del cambio en entornos industriales y equipos multidisciplinares.
• Influencia y networking interno, construyendo relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Orientación a resultados, con fuerte accountability y mentalidad de mejora continua.
• Resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
• Mentalidad innovadora, curiosidad tecnológica y visión de procesos end‑to‑end.
  
  

Conocimientos técnicos

• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SGA, indicadores industriales).
• Conocimiento profundo de funciones corporativas: finanzas, logística, RRHH, IT, ingeniería.
• Experiencia en metodologías Lean, automatización y digitalización de procesos.
  
  

What's On Offer

Excelente oportimidad profesional.

Contact:

Quote job ref: JN-012026-6929508

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. ERP

Rol responsable de transformar y optimizar todas las operaciones industriales, garantizando eficiencia, calidad, seguridad y excelencia en entornos de fabricación y supply chain complejos.
Posición estratégica y clave para el CEO, con alta autonomía y capacidad de impacto en la competitividad, crecimiento y rentabilidad de la compañía.

Detalles del cliente

Empresa referente entorno industrial.

Descripción de la oferta

Reportando al CEO de la compañia. Entre sus principales funciones:

1. Dirección integral de Operaciones

• Dirigir las áreas de Producción, Supply Chain, Planificación, Compras, Logística, Mantenimiento y Calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, seguridad y nivel de servicio.

1. Estrategia industrial y excelencia operativa

• Diseñar e implementar la estrategia operativa alineada con el plan industrial y financiero.
• Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, estandarización, digitalización) para aumentar productividad y reducir ineficiencias.

1. Supply Chain (área de mayor reto)

• Desarrollar estrategias orientadas a optimizar la cadena de suministro end‑to‑end.
• Mejorar previsiones, disponibilidad de stock, cumplimiento de OTIF y tiempos de entrega.
• Minimizar riesgos de suministro y aumentar la fiabilidad operativa.

1. Liderazgo de equipos y cultura industrial

• Desarrollar equipos sólidos, cohesionados y orientados a resultados.
• Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el cambio y movilizar a la organización hacia una cultura operativa moderna y eficiente.

1. Gestión de KPIs y toma de decisiones

• Definir y monitorizar KPIs estratégicos: productividad, scrap, costes, seguridad, disponibilidad, calidad, servicio, eficiencia logística.
• Detectar desviaciones y activar acciones correctivas con rapidez.

1. Optimización del día a día operativo

• Asegurar el correcto flujo de trabajo, desde la entrada del pedido hasta la entrega al cliente.
• Supervisar operaciones diarias para garantizar fiabilidad, estabilidad y escalabilidad de los procesos.
• Supervisar el área de industrialización de productos nuevos. Participar en la fase posterior a la fase conceptual y aterriza y gestiona la factibilidad y tiempos del proyecto

1. Coordinación transversal

• Mantener una relación estrecha con el CEO, Comercial, Finanzas, Ingeniería, RRHH y Tecnología.
• Impulsar iniciativas conjuntas para garantizar un modelo operativo cohesionado y orientado al cliente.

Perfil del candidato

• Ingeniería Industrial, ADE, Economía o similares.MBA o Máster en Supply Chain/Operaciones, valorable.
• Experiencia mínima 8-10 años en posiciones de liderazgo operativo en entorno industrial.
• Experiencia en experiencia en entornos industriales con características de high mix low volume.
• Haber formado parte de un Comité de Dirección o haber reportado directamente a dirección general (muy valorado).
• Nivel alto de inglés.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y capacidad de anticiparse a tendencias operativas y de mercado.
• Liderazgo hands‑on, con presencia en planta y capacidad de ejecución.
• Gestión del cambio en entornos industriales y equipos multidisciplinares.
• Influencia y networking interno, construyendo relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Orientación a resultados, con fuerte accountability y mentalidad de mejora continua.
• Resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
• Mentalidad innovadora, curiosidad tecnológica y visión de procesos end‑to‑end.

Conocimientos técnicos

• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SGA, indicadores industriales).
• Conocimiento profundo de funciones corporativas: finanzas, logística, RRHH, IT, ingeniería.
• Experiencia en metodologías Lean, automatización y digitalización de procesos.

Oferta de empleo

Excelente oportimidad profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring Visual Designers for Brand and Design Systems, to join our mission to turn complex, open-source software into efficient, intuitive products that can change how complex systems are built and conceptions of what open source is capable of. We are looking for exceptional designers, who share our passion for impacting the lives of millions of engineers, enterprises, entrepreneurs and consumers every day. These roles sit in our central Design team, who help and learn from each other while working closely with colleagues throughout the organization.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

With a diverse team of design colleagues, you will work on a variety of projects evolving our brand guidelines and applying them to communications materials, our UI design system, and graphic design for digital products.

Clear, stylish presentation that aids the user experience of our products is how we raise the bar and reach the widest audience. Real content and information will be at the core of the designs you produce. You know the ins and outs of design and quality heuristics, and you care deeply about usability, accessibility and web standards. You should have agency, company or freelance design experience.

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, and share ideas without hesitation
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Leadership and commitment to skills development and mentorship
• Passion for technology evidenced by personal projects and initiatives
• The work ethic and confidence to shine alongside motivated colleagues
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability
• Appreciative of diversity, polite and effective in a multi-cultural, multi-national organisation
• Thoughtfulness and self-motivation
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.