Ofertas de empleo para Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos!

Tu Misión

Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día.

Responsabilidades Clave

• Selección:
  
  

Colaborar en la definición de perfiles ideales y realizar entrevistas presenciales.

Facilitar una comunicación fluida entre candidatos y el equipo de administración.

• Contratación:
  
  

Planificar incorporaciones, gestionar contratos y coordinar equipos para garantizar que todo esté listo ( uniformes, kits de bienvenida, etc).

• Formación:
  
  

Diseñar, coordinar e impartir planes de formación inicial.

Garantizar que los nuevos talentos comprendan sus funciones, procedimientos y cultura empresarial.

• Integración y seguimiento:
  
  

Acompañar a los nuevos empleados en su adaptación, evaluando su progreso y recogiendo feedback para mejorar continuamente.

Requisitos

• Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración.
• Posibilidad de desplazamiento en zona Valencia y norte de Alicante.
• Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Vehículo de empresa
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente dinámico y colaborativo.
• La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B📦. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo🌏.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.

Principales funciones:

• Asegurar la implementación de la estrategia de personas y su alineamiento con las necesidades del negocio.
• Realizar y gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de SEUR.
• Coordinar, junto con el área de Talento, las acciones formativas, así como controlar la impartición de la formación.
• Apoyar a los mandos de la Unidad de Negocio en la gestión del talento, liderazgo y desarrollo de equipos.
• Identificar y promover, junto con los responsables de cada área, planes de acción para mejorar la experiencia de empleado, su satisfacción laboral y un ambiente de trabajo positivo.
• Facilitar la gestión del cambio en procesos de transformación relacionados con la organización de los equipos, con las funciones que realizan, etc.
• Intermediar en situaciones relacionadas con la gestión de las RRLL.
• Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Fomentar el cumplimiento de medidas de Seguridad, salud y Bienestar.
• Facilitar una comunicación accesible y fluida para que las personas trabajadoras puedan resolver dudas o inquietudes relacionadas con políticas internas, beneficios, desarrollo profesional y otros asuntos laborales.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Experiencia entre 2-4 años en funciones similares
• Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive
• Conocimientos de relaciones laborales
• Habilidades de comunicación

¿Qué ofrecemos?

• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Entrada y salida flexible
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional
• Clases de inglés
• Club SEUR (beneficios y acuerdos particulares en compras de bienes y servicios)
• Programa de bienestar: servicio de apoyo psicológico, servicio de acompañamiento a familiares con dependencia, programas de salud y prevención, etc.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada16 ene.

Permanent employee, Full-time

• Valencia
  
  

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Tus tareas

¿No te encaja ninguna de nuestras vacantes? Déjanos tu candidatura espontanea a través de esta oferta.

Tu perfil

Si tienes talento y actitud para desarrollar una carrera en el área de tecnologías con alto contenido técnico entonces AIMPLAS es tu sitio.

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas(cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

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¿Quiénes somos?

AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble

• Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
• A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.
  
  

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.

Your mission

In this generic offer, we are looking for people to join us to prepare, develop and execute R&D&I projects, technological services (analysis and testing, technical advice) and technical training for companies.

What You Will Do

• Provide services and advice to external and internal clients.
• Coordinate and collaborate with different departments of AIMPLAS.
• Realization of States of the art.
• Prepare offers, job proposals.
• Prepare project proposals according to institutional templates.
• Participate in the realization of the budget.
• Carry out technical developments.
• Pilot plant tests (Compounding, extrusion, injection, composite formulation)
• Ensure the proper functioning of the equipment it handles, including carrying out or supervising preventive and corrective maintenance, internal calibrations, etc.
• Search and select new equipment and / or accessories according to the needs and possibilities.
• Analysis of results and drafting of conclusions and reports.
• Presentation of results.
• Participate in the activities of scientific dissemination, technological foresight, dissemination and communication.
  
  

Your profile

• You have high analytical skills, organization, strong communitation and influencing skills, initiative, creativity, flexibility, customer orientation, leadership skills, self-motivated and able to independently lead, you are a team player, people oriented (cooperation and empathy).
• You have a degree, preferably PhD in the related fields: materials engineering, chemistry or an equivalent combination. Additional requirements: valuable specific Master's degree in plastics materials.
• Fluent conversation in English and Spanish.
• Knowledges in plastic sectir and their transformation processes (ATL, AFP, SMC...). We are looking for a versatile profile with great business development capacity and experience in the execution of R&D projects.
  
  

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About Us

AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold:

• We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.
• Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.
  
  

Why AIMPLAS?

We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people.

To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor-made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth.

Our value proposition is completed by a series of benefits that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial wellbeing.

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