Ofertas de empleo para Sanidad y Salud en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada9 jul.

¿Qué harás en el equipo?

Tu misión será proporcionar proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Centro, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida.

💙Prestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud.

💙Colaborar en las consultas con las tareas que den soporte a otros miembros del equipo asistencial, organizar la documentación clínica para su posterior archivo, y participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios.

💙Realizar las tareas administrativas para la citación y agendas de los servicios, facturación y seguimiento de cobros.

💙Atención y recepción de los pacientes que llamen o acudan al Centro.

💙Reposición del material para la atención de los pacientes, mantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento.

💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio, participación en la implantación del modelo de gestión, actividad docente y formativa y aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto.

¿Qué necesitas?

Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos.

🎓Formación:

Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

🌱Experiencia:

Valorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería.

👉Otras habilidades y conocimientos: 

Valorable experiencia previa en Consultas y en Recepción. 

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍💞

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas a nuestras clientas. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! 💎💗

¿Qué funciones llevarás a cabo como VP Personas y Talento?

Liderar la estrategia de gestión de personas en un entorno híbrido de eCommerce y retail físico, garantizando que los equipos en tienda y en oficinas trabajen alineados con la cultura organizacional y la estrategia del negocio. Diseñar e implementar iniciativas de talento, formación, desarrollo y compensación que fomenten el compromiso y la eficiencia operativa en un entorno de crecimiento y transformación digital.

• Estrategia y Cultura Organizacional: Diseño e implementación de la estrategia de People alineada al negocio, fortaleciendo la cultura organizacional y actuando como socio estratégico en la toma de decisiones.
• Atracción y Retención de Talento: Desarrollo de estrategias de atracción, onboarding y retención de talento clave, con foco en eficiencia, desarrollo interno y reducción de la rotación.
• Desarrollo y Gestión del Talento: Diseño e implementación de programas de formación, evaluación y liderazgo adaptados a cada área, impulsando el desarrollo de talento y la gestión eficaz de equipos.
• Compensación, Beneficios y Bienestar: Diseño de políticas salariales equitativas, incentivos por desempeño y programas de bienestar enfocados en conciliación, salud mental y beneficios flexibles.
• Gestión del Cambio y Digitalización: Liderazgo en la transformación digital y gestión del cambio en People, optimizando procesos con herramientas digitales y utilizando People Analytics para decisiones estratégicas.
• Relaciones Laborales y Cumplimiento: Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando equidad, diversidad e inclusión en todas las unidades y niveles de la organización.
  
  
  

• Planes Anuales Estratégicos y de Mejora: Definición de OKRs y KPIs de People alineados al negocio, con planes de mejora basados en datos de engagement, rotación y desempeño.
• Documentación de Procesos: Creación de manuales y protocolos de People, con una base documental centralizada que asegure coherencia en onboarding, desempeño, formación y gestión del talento.
• Desarrollo de Nuevas Figuras de Liderazgo: Identificación y formación de líderes mediante programas de mentoring y promoción interna para reducir la rotación.
• Alineación con el Área de Negocio: Participación en reuniones estratégicas con dirección para alinear la estrategia de People y desarrollo de planes de workforce planning según la demanda del negocio
• Rituales y Seguimientos: Gestión de comunicación interna y seguimiento mediante reuniones semanales de equipo, 1:1 mensuales con responsables de área y VP, y actualizaciones estratégicas periódicas hacia dirección.
• Gestión de Budget: Definición y control del presupuesto anual de People, optimizando inversión en talento y formación, y evaluación del ROI de iniciativas para asegurar impacto en la rentabilidad.
• Toma de Decisiones Basadas en Datos: Uso de People Analytics para medir el impacto de iniciativas y creación de dashboards con métricas clave como headcount, absentismo y productividad por tienda.
  
  
  

• Titulación en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Máster en Dirección de RRHH, MBA o formación específica en gestión de talento en retail/eCommerce (deseable)
• Mínimo 8-10 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
• Experiencia en retail y/o eCommerce gestionando equipos en entornos híbridos (tienda + digital).
• Conocimiento en HR Tech y People Analytics para la toma de decisiones
• Español e inglés avanzado (otro idiomas valorables)
  
  
  

• Liderazgo y visión estratégica
• Gestión del cambio y resiliencia
• Orientación a resultados y data-driven mindset
• Habilidades interpersonales y comunicación efectiva
• Capacidad de influencia y negociación
• Dominio de herramientas digitales de HR y automatización
  
  
  

• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero
• Descuento exclusivo en joyas
• Plan de retribución flexible
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

El Departamento de Salud de Gandía de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Publica de la Generalitat Valenciana informa de oferta de empleo consistente en varios nombramientos de diferente duración (entre julio y octubre de 2023) destinados a cubrir las ausencias por vacaciones y el programa de refuerzos de verano motivado por el aumento de la afluencia turística, con las siguientes características:Categoría:Médico de Familia E.A.O.Tipo de nombramiento:Eventual para acumulación de tareas.Centro de Trabajo:Centros sanitarios de atención primaria.Titulación requerida:Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria (se podrían efectuar con carácter excepcional nombramientos a Licenciados en Medicina).Los facultativos interesados pueden enviar su currículum vítae a la dirección de correo electrónico ******, Referencia Médico Familia.

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