Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

ERP

Responsable Boutique Museo Lladró

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Responsable de la Boutique Museo.

Dependencia jerárquica: Responsable Global Retail y Gestión Punto de Venta.

Basado: Valencia, España.

Misión: Dirigir, supervisar y realizar las acciones de venta, atención al cliente y promoción de los productos de la Marca, así como gestionar el equipo humano de la Boutique, de acuerdo con el Plan de Negocio y con las Políticas establecidas por la Dirección para alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad, prestigio e imagen fijados por la misma.

Principales funciones:

Gestión de Ventas y Resultados:

• Definir e implementar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar indicadores clave de venta y desempeño (KPI) para proponer planes de acción para mejorar resultados.
• Desarrollar e implementar iniciativas para aumentar la captación de nuevos clientes y fidelización.
• Mantenerse al día e informar de las tendencias del mercado local, acciones promocionales, eventos y competencia.
• Representar a la Marca a nivel comercial en los eventos y actividades que le sean delegadas.

Experiencia del Cliente:

• Garantizar un servicio personalizado, exclusivo y alineado con los estándares de lujo de Lladró.
• Coordinar y programar visitas guiadas individuales y grupales, gestionando la implicación de todas las áreas relacionadas.
• Resolver situaciones y reclamaciones de clientes de manera eficiente, asegurando su satisfacción.
• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes VIP y embajadores de la marca, además de contacto con hoteles, galerías de arte y grupos que quieran visitar la boutique.
• Coordinar y programar visitas individuales y grupales.

Gestión de Equipo:

• Dirigir, coordinar, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento.
• Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y proporcionar retroalimentación continua.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y enfocado en la excelencia.

Gestión Operativa:

• Asegurar la correcta gestión del inventario, control de stock y cumplimiento de procedimientos.
• Supervisar la presentación visual de la tienda, garantizando una imagen impecable y atractiva.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en términos de seguridad y administración.

Requisitos:

Formación:

• Estudios medios o superiores.
• Formación Complementaria:
• Marketing y Visual Merchandising.
• Venta consultiva y gestión de relaciones con clientes VIP.

Experiencia: 5 años en puesto similar. Se valorará muy especialmente poseer experiencia en el sector lujo relacionado con la arquitectura, diseño de interiores y/o decoración.

Idioma: Imprescindible español e inglés. Valorable otros idiomas.

Habilidades técnicas: dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de ventas (CRM, ERP.)

Competencias:

• Comunicación interpersonal.
• Iniciativa y autonomía
• Gran capacidad organizativa, resolutiva y de gestión de clientes
• Proactividad y flexibilidad
• Orientación al cliente, a los objetivos y a los resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo: Líder con carisma, proactividad y empatía, teniendo en cuenta las necesidades de su equipo.
• Conocimiento y sensibilidad hacia el mundo del lujo, del arte…

Ofrecemos:

• Proyecto estable; Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formar parte del nuevo plan estratégico de la empresa, implementando nuevas formas de hacer y desarrollando el negocio.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS RUNNERS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.
  
  
  

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

• Deportista que incorpore el Running como práctica habitual .
• Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior (Valorable)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 mar.

Descripción de la empresa

Since 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio's sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember.

The identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility

To join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job.

Experience challenges that match your talent!

We look forward to meeting you!

Claudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.

Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.

Descripción del empleo

Únete al equipo Claudie

y

¡Experimenta desafíos que se ajustan a tu talento!

Como Vendedor,

serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa

y encarnarás nuestros valores.

Ambición

Busca a la excelencia y disfruta superando desafíos. 

Audacia

Cultiva tu agilidad y reactividad al servicio de nuestros clientes

Pasión

Vive y difunde tu pasión y entusiasmo cada día

Empoderamiento

Toma iniciativa

Y Contribuye al compromiso medioambiental de "Claudie Cares"

¡Tenemos ganas de conocerte!

Requisitos

Tus misiones:

• Actividad comercial: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda.
  
  
• Presentación y merchandising del punto de venta: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo.
  
  
• Gestión de inventarios: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía.
  
  
• Embajador de la marca interna y externamente: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados.
  
  
• Gestión administrativa y organización del punto de venta: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta.
  
  
• Seguimiento de recursos humanos: Participar en la contratación de nuevos empleados.
  
  
• Gestión del equipo: Gestionar y apoyar a los equipos, integrar a los nuevos empleados.
  
  

• Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
  
  
• Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.)
  
  
• Benefíciese de atractivas prestacion

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 mar.

Grupo Gastroadictos está compuesto por cinco restaurantes en Valencia – Bar Mistela, Bar Cremaet, Bar Cassalla, Bajoqueta Bar y Restaurante La Sastrería , se dedican a ofrecer auténtica comida tradicional valenciana, aportando nuestra esencia y encanto a cada plato que elaboramos. En plena expansión, estamos emocionados de anunciar la apertura de un nuevo local en el centro de la ciudad y buscamos profesionales apasionados y comprometidos para formar parte de este emocionante proyecto desde el principio.

Para nuestra próxima apertura necesitamos personas para cubrir todas las áreas: gerente, encargado/a, jefe/a de cocina, segundo/a de cocineros/as, camareros/asy friegaplatos.

Si eres una persona dinámica, con ganas de trabajar en equipo y contribuir al éxito de un nuevo establecimiento, esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento que se caracteriza por su compromiso con la calidad, la tradición de la cocina valenciana, y el bienestar de sus empleados.

Ofrecemos

• ⁠ ⁠Contrato indefinido
• ⁠ ⁠Estabilidad
• ⁠ ⁠Cobrar tu nómina cuando quieras
• ⁠ ⁠Disponer de un servicio de bicicleta para poder moverte cómodamente
• ⁠ ⁠Ser nuestro empleado del mes y disfrutar de los fantásticos premios
• ⁠ ⁠Celebrar con nosotros tu cumpleaños ¡te invitamos a ti y a los tuyos!
• ⁠ ⁠Tener tus 2 días libres seguidos
• ⁠ ⁠Recibir formación continua
• ⁠ ⁠Velar por un buen ambiente de trabajo
• ⁠ ⁠Incentivos por productividad
• ⁠ ⁠Jornada completa y jornada parcial
• ⁠ ⁠Y Muchos otros
  
  

• ⁠ ⁠Actitud dinámica, responsable y con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• ⁠ ⁠Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo en expansión y con alto ritmo de trabajo.
• ⁠ ⁠Se valorará la experiencia en posiciones similares.
• ⁠ ⁠Conocimiento y pasión por la hostelería tradicional valenciana.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 mar.

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

¡Únete al operador que está revolucionando las telecomunicaciones en la Comunidad Valenciana!

En beonit, buscamos talento comercial para representar a una compañía que está marcando la diferencia en el sector. Un operador de telecomunicaciones con raíces en la Comunidad Valenciana, que apuesta por la innovación, la cercanía y el desarrollo local.

Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de un proyecto que valora a las personas tanto como la tecnología, te estamos buscando.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de duración determinada (3 meses), con posibilidad de conversión a indefinido.
• Jornada de 36 horas semanales con turnos rotativos de lunes a sábado.
• Salario fijo + incentivos: tu esfuerzo se traduce en recompensas.
• Un equipo donde prima la colaboración, el buen ambiente y la autonomía.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento real en un operador que apuesta por su gente.
  
  

• Conectar con clientes potenciales mediante captación activa en nuestros stands y asesorarles sobre los servicios de la compañía.
• Diseñar ofertas personalizadas y gestionar contratos y portabilidades.
• Aplicar estrategias comerciales creativas para mejorar la experiencia del cliente.
• Reportar avances y resultados, formando parte activa de un equipo enfocado en el éxito.
  
  

• Personas con experiencia en ventas, captación de clientes y atención al público.
• Profesionales con conocimiento del sector telecomunicaciones y habilidades comerciales.
• Personas con don de gentes, que disfruten asesorando y creando confianza con los clientes.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

¡Únete al operador que está revolucionando las telecomunicaciones en la Comunidad Valenciana!

En beonit, buscamos talento comercial para representar a una compañía que está marcando la diferencia en el sector. Un operador de telecomunicaciones con raíces en la Comunidad Valenciana, que apuesta por la innovación, la cercanía y el desarrollo local.

Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de un proyecto que valora a las personas tanto como la tecnología, te estamos buscando.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día, porque queremos crecer contigo.
• Jornada de 36 horas semanales con turnos rotativos de lunes a sábado.
• Salario fijo + incentivos: tu esfuerzo se traduce en recompensas.
• Un equipo donde prima la colaboración, el buen ambiente y la autonomía.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento real en un operador que apuesta por su gente.
  
  

• Conectar con clientes potenciales mediante captación activa en nuestros stands y asesorarles sobre los servicios de la compañía.
• Diseñar ofertas personalizadas y gestionar contratos y portabilidades.
• Aplicar estrategias comerciales creativas para mejorar la experiencia del cliente.
• Reportar avances y resultados, formando parte activa de un equipo enfocado en el éxito.
  
  

• Personas con experiencia en ventas, captación de clientes y atención al público.
• Profesionales con conocimiento del sector telecomunicaciones y habilidades comerciales.
• Personas con don de gentes, que disfruten asesorando y creando confianza con los clientes.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 mar.

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

¡Únete al operador que está revolucionando las telecomunicaciones en la Comunidad Valenciana!

En beonit, buscamos talento comercial para representar a una compañía que está marcando la diferencia en el sector. Un operador de telecomunicaciones con raíces en la Comunidad Valenciana, que apuesta por la innovación, la cercanía y el desarrollo local.

Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de un proyecto que valora a las personas tanto como la tecnología, te estamos buscando.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día, porque queremos crecer contigo.
• Jornada de 36 horas semanales con turnos rotativos de lunes a sábado.
• Salario fijo + incentivos: tu esfuerzo se traduce en recompensas.
• Un equipo donde prima la colaboración, el buen ambiente y la autonomía.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento real en un operador que apuesta por su gente.
  
  

• Conectar con clientes potenciales mediante captación activa en nuestros stands y asesorarles sobre los servicios de la compañía.
• Diseñar ofertas personalizadas y gestionar contratos y portabilidades.
• Aplicar estrategias comerciales creativas para mejorar la experiencia del cliente.
• Reportar avances y resultados, formando parte activa de un equipo enfocado en el éxito.
  
  

• Personas con experiencia en ventas, captación de clientes y atención al público.
• Profesionales con conocimiento del sector telecomunicaciones y habilidades comerciales.
• Personas con don de gentes, que disfruten asesorando y creando confianza con los clientes.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

SEO

Sobre nosotros

En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, hemos ayudado a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas; desde la apertura de una cuenta nómina, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos, hasta la inversión y rentabilidad de su cartera.

Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia en el sector financiero.

Contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestros sitios web, eventos y contenido audiovisual. Estos elementos, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han permitido expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor.

El equipo

Reportando directamente al CEO, formarás parte del equipo de liderazgo. Este rol combina la gestión de proyectos transversales con el apoyo estratégico al CEO, enfocándote en la ejecución de iniciativas críticas como la expansión a nuevos mercados, la digitalización y la implementación de tecnologías clave para optimizar nuestras operaciones.

Tu misión

Como Chief of Staff, darás apoyo al CEO y liderarás proyectos estratégicos clave que abarcan desde la implementación de nuevas tecnologías y la digitalización de procesos, hasta la expansión de Rankia a nuevos mercados. Trabajarás de la mano del CEO para coordinar y supervisar la ejecución de estas iniciativas, asegurando que los equipos estén alineados y que los proyectos se entreguen a tiempo, con resultados de alto impacto.

Responsabilidades

Gestión de Proyectos Estratégicos:

• Asistir al CEO en la priorización y monitoreo de iniciativas cruciales, asegurando el cumplimiento de plazos y la obtención de resultados concretos.
• Tomar el liderazgo de proyectos críticos relacionados con el crecimiento de la empresa, la adopción de tecnologías avanzadas y la digitalización de procesos, maximizando el aprovechamiento de nuestros recursos en diferentes canales y modalidades.
• Colaborar con equipos interdepartamentales para impulsar transformaciones dentro de la organización.
  
  

• Ejecutar planes de digitalización que mejoren la eficiencia de los procesos internos y optimicen la experiencia de nuestros usuarios.
• Trabajar codo a codo con el equipo de tecnología para implementar soluciones técnicas que aporten valor operativo a Rankia y mejoren la calidad de nuestros servicios.
  
  

• Liderar proyectos que impulsen la optimización de los flujos de trabajo y mejoren la eficiencia operativa, asegurando un crecimiento estable y sostenible para la empresa.
• Asegurar que los recursos y capacidades de la empresa estén bien alineados para apoyar la expansión a nuevos mercados.
  
  

• Facilitar la cooperación entre los diversos departamentos (Banca, Inversión LATAM, Inversión Eurasia y Pro), garantizando el uso eficiente de los recursos y promoviendo la adopción de mejores prácticas en áreas transversales como inteligencia artificial, ventas, SEO, generación de contenido y gestión de cuentas.
• Estimular sinergias entre las distintas áreas de negocio para incrementar la eficiencia y mejorar los resultados globales de la operación.
• Trabajar junto al Chief People Officer para diseñar estructuras organizativas dinámicas que fomenten el empoderamiento de los equipos y mejoren la productividad en Rankia.
  
  

• Colaborar estrechamente con el CEO en la toma de decisiones estratégicas, aportando datos e informes sobre el estado de los proyectos y su progreso.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para analizar, rediseñar, implementar y monitorizar los procesos y flujos de trabajo, detectando oportunidades de mejora y liderando los cambios necesarios para optimizar la eficiencia operativa.
  
  

• Coordinar y dirigir proyectos de alta relevancia sin necesidad de gestionar un equipo directo, trabajando de manera conjunta con líderes de diferentes áreas y equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos fijados.
  
  

• Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos en consultoría, expansión a nuevos mercados, transformación digital o tecnología.
• Competencia demostrada para liderar proyectos complejos que abarquen diversas áreas dentro de la organización.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos multidisciplinares.
• Capacidad para trabajar de manera independiente, con habilidad para priorizar iniciativas y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.
• Se valorará especialmente la experiencia en proyectos relacionados con expansión internacional y digitalización.