Ofertas de empleo de Director/a en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Teletrabajo SolidWorks

**Perfil buscado (Hombre/Mujer)**

La persona seleccionada como Director/a de Ingeniería será responsable de dirigir el equipo de ingeniería, asegurando la correcta ejecución de proyectos de gran envergadura y optimizando los procesos productivos.

**Responsabilidades**

- Liderar y gestionar el departamento de ingeniería, supervisando un equipo multidisciplinar.
- Diseñar, planificar y ejecutar proyectos de ingeniería y automatización industrial en el sector alimentación.
- Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad de los proyectos.
- Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de las plantas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en todos los proyectos.
- Gestionar proveedores y contratistas en el desarrollo de los proyectos.
- Optimizar el uso de herramientas de diseño y gestión de proyectos.

**Requisitos**

- Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería y automatización.
- Importante empresa del sector alimentario.
- Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.
- Experiencia mínima de 10 años en proyectos de ingeniería y automatización dentro de plantas industriales del sector alimentación.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de gran envergadura (+10M€).
- Experiencia en la gestión y dirección de equipos de ingeniería.
- Inglés alto.
- Conocimientos avanzados en software SolidWorks y manejo de AutoCAD.
- Liderazgo, Gestión de equipos, Trabajo en Equipo, Gestión de Estrés, Orientación a Resultados, Gestión de Proyectos.

Importante empresa del sector alimentación ubicada en los alrededores de Valencia.

Salario compuesto para una parte fija y otra variable.

Jornada flexible y un día de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !

FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar.

Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers, mejor valorada por las marcas.

¿Qué buscamos?

Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.

Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico, que se involucre en los proyectos.

¿Qué necesitamos de ti?

Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.

Buen nivel de inglés.

Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.

Qué estés siempre pendiente del último trend viral.

Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.

Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.

Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.

Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.

¿Qué podemos ofrecerte?

Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.

Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.

Buen rollo en la oficina siempre.

Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.

Posibilidad de promoción interna.

Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar.Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers, mejor valorada por las marcas.¿Qué buscamos?Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico, que se involucre en los proyectos.¿Qué necesitamos de ti?Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.Buen nivel de inglés.Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.Qué estés siempre pendiente del último trend viral.Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.¿Qué podemos ofrecerte?Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.Buen rollo en la oficina siempre.Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.Posibilidad de promoción interna.Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

We are hiring a Influencer Marketing Specialist !FIFTYKEY es la agencia de publicidad creativa especializada en la disciplina de marketing de influencers y producción de contenidos en RRSS más TOP en la que vas a trabajar .Somos pioneros en marketing de influencers y desde 2015 seguimos revolucionando la industria de la publicidad.

En 2019 Forbes nos nombró como agencia referente en la disciplina a nivel europeo, en 2021 ganamos un Oro en Premios Eficacia con nuestra campaña de Nestlé Jungly e Ibai Llanos, siendo la primera y única agencia especializada en marketing de influencers en conseguirlo, y en 2023-2024 hemos sido reconocidos por SCOPEN como agencia líder en marketing de influencers , mejor valorada por las marcas.¿Qué buscamos?Una persona con ganas de darlo todo y capaz de gestionar grandes marcas e influencers.Queremos un perfil creativo, organizado y con pensamiento crítico , que se involucre en los proyectos.¿Qué necesitamos de ti?Conocimiento de influencers, con un mínimo 3 años de experiencia en el sector.Buen nivel de inglés.Que te sepas mover en todas las Redes Sociales.Qué estés siempre pendiente del último trend viral.Que tengas la capacidad de detectar insights de comunicación.Que te encargues de gestionar los influencers más TOP nacionales e internacionales.Que busques, selecciones y contrates a los influencers idóneos para cada campaña.Que elabores y gestiones propuestas creativas y estratégicas con influencers, de principio a fin.¿Qué podemos ofrecerte?Un proyecto consolidado, ambicioso y en constante crecimiento.Un equipo joven y profesional que enriquecerá tu carrera.Buen rollo en la oficina siempre.Un buen salario, acorde a tus conocimientos y experiencia.Posibilidad de promoción interna.Si crees que eres tú la persona que buscamos, porfa, mándanos tu CV a ****** para valorar tu perfil y concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

¿Quieres liderar el área de marketing en una red de pastelerías naturales en pleno crecimiento? En Salt in Cake, nuestra misión es llevar sabores únicos a nuestros clientes con productos naturales. ¡Estamos creciendo rápido y necesitamos un/a profesional apasionado/a como tú para unirte a nuestra familia!

Sobre el puestoTipo de jornada: Completa

Responsabilidades:Análisis de mercado y competidores: Identificar tendencias y áreas de oportunidad.Diseño de estrategias y campañas: Crear campañas creativas y efectivas.Gestión y coordinación: Colaborar con otros departamentos para garantizar una implementación efectiva.Supervisión de equipos externos: Coordinar tareas como SMM, PR y creación de contenido con especialistas externos.Lo que buscamos en ti:Experiencia: Al menos 1 año liderando proyectos de marketing en un puesto similar.Dominio en redes sociales y creación de contenido.Experiencia en relaciones públicas y medios de comunicación.Capacidad analítica para interpretar datos y ajustar estrategias.Competencias personales:Proactividad, flexibilidad y habilidades de liderazgo.Capacidad para trabajar en equipo y coordinar tareas con un presupuesto optimizado.Ofrecemos: Un entorno dinámico en una empresa que crece rápidamente.Libertad para desarrollar tus estrategias y dejar huella en el crecimiento de Salt in Cake.Oportunidades para aplicar tus conocimientos y crecer profesionalmente.Envíanos tu CV a ******. ¡Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de Salt In Cake!

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

Compañía del sector industrial líder en su sector, con presencia nacional e internacional, necesita incorporar un profesional para la posición de Director/a de Personas y Talento, reportando al CEO de la compañía. El objetivo, responsabilidades y requisitos del puesto son los siguientes:

Objetivo del Puesto:

El Director de Personas y Talento es el principal responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento en la empresa. Su misión es asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, con las competencias necesarias, para contribuir al crecimiento, innovación y eficiencia del negocio de la compañía. El director liderará la creación de una cultura organizacional sólida, enfocada en el bienestar, el desarrollo y la retención de empleados, alineando las necesidades del negocio con la gestión del talento.

Responsabilidades Principales:

• Definir la visión, misión y estrategia de gestión del talento alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Desarrollar planes estratégicos para la atracción, desarrollo, retención y optimización del talento. Supervisar el proceso de selección de personal.
• Implementar procesos de onboarding eficaces.
• Establecer programas de formación continua que fomenten el desarrollo de competencias técnicas, de gestión y liderazgo dentro de la empresa.
• Gestionar planes de sucesión para cargos clave dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño y Evaluación: implementar y supervisar el sistema de gestión del rendimiento, estableciendo KPIs claros y metas alineadas con los objetivos del negocio.
• Fomentar una cultura corporativa sólida y alineada con los valores y visión de la empresa, diseñando iniciativas de bienestar laboral que contribuyan a la satisfacción y salud de los empleados.
• Supervisar la estructura de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y justos dentro del sector industrial.
• Evaluar y ajustar la política salarial y los incentivos para mantener a los empleados motivados y comprometidos.
• Gestionar las relaciones con sindicatos y otros actores externos.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos que estén en línea con la legislación vigente.
• Promover el uso de nuevas tecnologías en los procesos de gestión de recursos humanos, como software de gestión de talento, análisis de datos y herramientas de colaboración en línea.
  
  

• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similar. Formación adicional en Gestión Estratégica de Recursos Humanos será altamente valorada.
• Experiencia: en torno a 10-15 años en un puesto similar, preferentemente en entornos industriales / fábrica. Muy importante disponer de experiencia en empresas de gestión familiar pero con presencia nacional y expansión internacional.
• Habilidades: alta capacidad de comunicación a nivel de comité de dirección, en entorno industrial. Visión estratégica de gestión de Personas y Talento y capacidad de adaptación a diferentes entornos.
• Idiomas: nivel de inglés alto.