Dimoldura, empresa líder en la fabricación de puertas de madera, está buscando un profesional altamente motivado para liderar nuestro equipo de planificación de producción industrial. Como Responsable de Planificación de Producción, velarás por garantizar una planificación eficiente, operativa y el cumplimiento de los plazos de servicio.

Planificación y programación de la producción del producto teniendo en cuenta la capacidad de la fábrica, la demanda del mercado y los recursos disponibles.
Coordinación con el departamento de compras para garantizar el suministro oportuno de materias primas y componentes necesarios para la fabricación.
Gestión de inventarios para asegurar niveles adecuados de existencias y evitar escaseces o excedentes.
Seguimiento y análisis de los indicadores de rendimiento de la producción para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas.
Colaboración con el equipo de ventas para planificar la producción en función de las previsiones de ventas y los pedidos recibidos.
Optimización de los procesos de fabricación para mejorar la eficiencia y reducir los costos de producción.
Colaboración en la resolución de problemas relacionados con la producción, como retrasos en la cadena de suministro, averías de maquinaria o cambios en la demanda del mercado.

Titulación en Ingeneria Técnica - Industrial o equivalente. Se valorará positivamente, certificados adicionales relacionados con la gestión industrial y de calidad.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferiblemente en entornos industriales como la fabricación de plásticos, papel, madera, cerámica, vidrio, cemento, hormigón o yeso.

Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato