Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del Grupo Ferrero , buscamos un Especialista Junior en Medioambiente & Energía interesado en incorporarse al departamento de Medio ambiente, Energía y Sostenibilidad.

El puesto dependerá directamente del Responsable de Sostenibilidad, Medioambiente y Energía de la planta para contribuir a la consecución de los objetivos de sostenibilidad industrial.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

Como especialista de medioambiente y energía:

• Apoyar en el cumplimiento de la legislación medioambiental para conseguir y mantener las certificación ISO 14001.
• Redactar y actualizar procedimientos e instrucciones relacionados con la energía y el medio ambiente, garantizando el cumplimiento y las mejores prácticas.
• Mantener actualizados los cambios legislativos que puedan afectar a las políticas medioambientales y energéticas.
• Control del consumo de energía, tanto el suministrado externamente como el medido internamente, promoviendo todas las colaboraciones y proyectos para garantizar la consecución de los objetivos de eficiencia energética y descarbonización.
• Participar en proyectos de mejora continua, con el objetivo de aumentar la concienciación medioambiental y energética y cumplir la normativa en todos los niveles de la planta.
• Apoyar en el desarrollo de un plan de acción a medio y largo plazo en energía, agua, residuos y emisiones.
• Contribuir a la implantación de distintos proyectos: reubicación de punto verde, depuración de aguas residuales…
• Contribuir a la formación sobre temas medioambientales y energéticos.
  
  

A quien estamos buscando:

Estudios:

• Recién titulado en Ingeniería química, energética, ciencias ambientales o similar.
  
  

Competencias en Software:

• Paquete Office: Excel avanzado, Power Point.
  
  

Idiomas:

• Inglés, al menos B2.
• Cualquier otro idioma es un plus.
  
  

Experiencia:

• Se valorará experiecia en el puestos similares, prácticas.
  
  

Otras habilidades:

• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización.
• Capacidad analítica.
• Capacidad para planificar y coordinar.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  
  

Se ofrece contrato laboral en formación de un año.

Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero:

Para tener éxito en este rol en Ferrero, es importante alinearse con los valores de la empresa, centrados en el consumidor, la calidad y el cuidado. Además, promover la diversidad e inclusión es un aspecto fundamental de la cultura de la empresa, por lo que fomentar un ambiente inclusivo y diverso es esencial.

Al liderar eficazmente a tu equipo, garantizar la confianza y fomentar una cultura de seguridad y mejora continua, puedes contribuir significativamente al éxito general de la empresa y ayudar a mantener altos niveles de eficiencia y confiabilidad en la producción.