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Misión Del Puesto Planificación maestra de la producción y gestión del equipo de aprovisionamientos para gestionar los flujos y stocks de materiales de proveedores y fabricación interna. Principales Responsabilidades Planificación maestra de la...
Misión Del Puesto

Planificación maestra de la producción y gestión del equipo de aprovisionamientos para gestionar los flujos y stocks de materiales de proveedores y fabricación interna.

Principales Responsabilidades

Planificación maestra de la producción para cada línea de negocio.

Gestión y evaluación del equipo a su cargo, colaborando con el Director de Operaciones en tareas interdepartamentales.

Gestión del módulo MRP del ERP de la empresa, monitorizando los parámetros buscando mejoras.

Programación a proveedores, supervisando pedidos, emitiendo forecasts y supervisando entregas.

Asistencia a reuniones diarias con otros departamentos para resolver incidencias y ver progreso del plan de producción semanal.

Permanente monitorización de stocks en la compañía, buscando la reducción constante.

Proponer y gestionar mejoras en su perímetro, estableciendo sinergias o soluciones de falta de material.

Interlocutor para optimizar los flujos del proceso con las Unidades Autónomas de Producción, Calidad, Compras, Ventas, Transporte.

Coordinación de visitas a proveedor para auditorias de seguimiento o escalando problemas para resolución.

Analizar las NO conformidades para anticipar as mejoras necesarias con el Site Manager.

Seguimiento de la planificación para ajustar en base a incidencias y proporcionar alternativas a las UAPs.

Elaboración de KPI's de su área, y despliegue de acciones junto con su equipo.

Requisitos mínimos

COMPETENCIAS NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Formación

Formación universitaria superior, preferiblemente ingeniería industrial.

Máster en Supply Chain (valorable)

Idiomas

Inglés (Imprescindible)

Francés (valorable)

EXPERIENCIA.

Experiencia en departamentos de compra o logística en empresa industriales con multitud de referencias.

Experiencia en gestión de equipos de mínimo 5 personas.

APTITUDES.

Habilidades comunicativas y de negociación.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Resolución de problemas.

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