Empleos para ERP en wijobs.es

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ERP Outlook

About usWe are a multinational food company that conserves the goodness of nature in our products.

We carefully select our fruit and vegetables from their origin, maintaining the highest quality and safety throughout the production process.We pride ourselves in providing consumers with natural, healthy, and nutritious products that have made us a reference in infant and adult nutrition.

In addition, the Hero Institute of Infant Nutrition is within the Hero Spain facilities.Website: www.Hero.EsSector: Food companyCompany size: More than 4,000 employeesHeadquarters: Lenzburg, SwitzerlandCompany type: Private companyCategories: Baby food, Healthy Snacks, Natural Spreads, Sauces, Juices and Nectars, Cereal Snacks, Prepared mealsWhat is our commitment?We are on a mission to delight consumers by conserving the goodness of nature.

The world today is different from what it was 10 years ago, and nothing like it was in 1886 when Hero was founded in Lenzburg, Switzerland.

However, our core goals remain the same.

We have adapted to change, offering consumers high quality, healthy, natural and sustainable food.Hero Spain, with its headquarter in Alcantarilla (Murcia), has formed part of this legacy since 1922.

We are committed to naturalness in our products, maintaining a firm nutritional commitment and constantly improving thanks to our commitment to continuous innovation and research, to adapt to the needs of consumers, customers, and new market trends.Team value propositionRecently, Hero Spain has been certified as a #TopEmployer in 2023 and 2024 , an achievement that reflects our ongoing commitment to the well-being and development of our team of talents.

This recognition is a testament to the exceptional culture we have cultivated together, positioning us as one of the best companies to work for in Spain.

This would not have been possible without the commitment and dedication of every person who is part of the Hero family.We don't hire top talent so we can tell them what to do.

That doesn't make sense.

At Hero, we give you the opportunity to make your mark and contribute to something bigger.

We'll give you the tools and skills to do your job and then get out of the way.PurposeWe are on a mission to conserve what's good in nature.

We do so by striving to conduct our business sustainably and striving to do the right thing.

Always.

Without compromises.ValuesThe new values reflect the company today and the company we want to build in the future.

Values are at the heart of who we are as people and they guide how we behave.Create wowWe dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world.

It's about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus.Everyone HeroWe work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective.

It's about Purpose, Performance and Teamwork.Nourish othersWe treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive.

It's about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity.Take responsibilityWe make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow.

It's about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.ImpactWe value good ideas, so we want the best talent.

Our people can make a difference because we give them the freedom to act, to be entrepreneurial, and to make a difference.

This is reflected in the responsibilities.

Be yourself, be impactful.GrowthWe all win if we grow together.

It's about professional and personal growth.

The best way to grow as a company is to help you grow as a person, hence the availability of learning and development opportunities.Primary responsibilities - Manager Plan to Manufacture Processes is a critical process design role in the supply chain that covers the entire material to inventory functional areas.

The role is responsible for one Group process design in manufacturing and oversees the design in end-to-end planning, securing that the plan to manufacture processes connect seamlessly.

The role ensures adherence to the group template design and signs off any necessary deviations on country / site level and owns design change request process for P2M - The role owns the continuous improvement process of P2M design, manufacturing parameters, masterdata.
The role is placed in Group Supply Chain as part of the manufacturing excellence organisation, works in a matrix structure, guiding, educating and supporting the category and site anufacturing teams across all Hero entities.
The role is the Group Process Owner for P2M and therefore an integral team member of the PHI design and implementation team.Who you would work with / Key stakeholders - Reports to: Head of manufacturing excellence.
Works together with: Group head of manufacturing and head of planning, head of procurement excellence, VP quality, category, manufacturing directors, site manufacturing managers, PHI programme team, Supply Chain Finance, IT.Location - Geographical scope: Group - Possible locations are:? Bad Schwartau, Germany? Murcia, SpainEssential Duties - Responsible to translate the Group and Functional strategy into a process vision.
Define, implement and own clear policies, harmonized and global process standards with a clear focus on end-to-end process integration.

Accountable to approve (local) deviations from the standard template.

In coordination with PHI and Group IT determine the correct systems and tools for each process.
Design, define, manage, and implement solution/change requests in close collaboration with the respective PHI/IT Competence Centre as well as cross functionally with other process owners (Global and Local) to ensure full end-to-end solution design.
Lead the process governance and process improvement initiatives at Group level as well as with local country stakeholders and Key Users.
Provide input in organizational design initiatives and participate in talent management and people conversations.
Oversee the process for change management to drive the adoption of new role outs and process improvements in the countries and on Group level.Qualification & Requirements - Extensive knowledge and experience in all aspects of manufacturing, engineering and food processing, very good understanding of all other supply functions, for example planning.
Good understanding of SAP / ERP.
Strong organization and process design skills.
Strong drive for results / high performance.
Can lead and coach individuals and teams for high performance.
Good strategic, analytical and problem-solving skills.
Strong team player with excellent leadership skills.
Strong interpersonal skills with ability to motivate, persuade and influence all levels and functions.
Full professional proficiency in English (C1 level)Will you join us?
This is what we offer:? At our company, people come first: You are important.? An honest, collaborative atmosphere and a positive outlook on the future shape our daily work.? Attractive compensation and benefits.
We are looking forward to hearing from you!

Please send your CV and relevant documents to ****** / ******

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Cloud Coumputing Jira ERP Big Data

At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you!

Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing.

The Business Partner in our IT team is responsible for bridging the gap between business demands and infrastructure capabilities. This role involves:

Receiving Business Demands: Acting as the primary point of contact for business units to gather and understand their requirements.
Analyzing Infrastructure Requirements: Assessing the infrastructure needs based on the business demands and collaborating with infrastructure architects to define the optimal solutions.
Defining Solutions and Costs: Working closely with infrastructure architects to design new solutions and determine the associated costs.
Managing Recharge Agreements: Handling the financial aspects by working on recharge agreements to ensure cost recovery.
Project Handover: Transitioning the project to the delivery teams for implementation.

Additionally, the Business Partner is responsible for:

Building and Maintaining Relationships: Establishing, building, and maintaining strong relationships with both new and existing entity-based customers.
Engaging in Strategy Discussions: Participating in business-level strategy discussions and delivering consistent communication messages around infrastructure.
Coordinating Requirements: Coordinating the development, review, and validation of entity customer requirements for new projects, tools, or applications from an infrastructure perspective.

Desired skills:

Robust understanding of infrastructure technologies. A comprehensive grasp of fundamental networking and computing concepts is required for this position.
high degree of autonomy: The ideal candidate should be capable of independently coordinating and following up on tasks without the need for constant supervision..
User knowledge in Jira and ServiceNow.
+ 5 years in a similar position.
Fluent level of English

What's in it for me?

Life insurance.
Health insurance
Flexible compensation: ticket restaurant , nursery, training, pension plan etc.
Own your career: Enjoy all the benefits of Open Talent Market, our platform that uses AI to connect you with hundreds of job opportunities, projects and mentors around the world.
Flex@Work: flexible hours, telework, sabbaticals, purchase leave, floating holidays, Global Family Leave Policy.
Recognize and be recognized through our StepUp program.
Club Schneider: discount on products and services throughout Spain.
Wellness: medical service, wellbeing laboratories, activities per workplace, gyms in different sites, etc.
If you like to go to the gym, we have a special agreement with Andjoy Become a Schneider shareholder with our "WESOP" program.
Many more benefits per site ... !

Let us learn about you! Apply today.

DIGINFR24

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Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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ERP

Manusa somos la empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 450 profesionales, repartidos en 8 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Brasil, Italia y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos todos nuestros productos.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Senior Export Area Manager para el departamento de Exportación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

Su misión principal será liderar y gestionar las unidades de negocio de puertas industriales y puertas automáticas en los mercados europeos y de ME en el sector sanitario (Hospitales y Laboratorios).

Responsabilidades

Encontrar y prescribir proyectos sanitarios en las zonas específicas.
Desarrollar relaciones sólidas con la cadena de stakeholders clave dentro del sector (Arquitectos, Cadena Constructora, KTO e instalador) desde la fase de prescripción hasta cierre.
Desarrollar y ejecutar el plan de expansión comercial para las líneas de puertas industriales y automáticas en los mercados dentro del sector sanitario.
Implementar estrategias de segmentación de productos, adaptando la oferta de acuerdo con las necesidades específicas de cada mercado y sector (industrial, logístico, comercial, etc.).
Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias clave en la industria y en el sector.
Colaborar con el equipo comercial, técnico y de producción y logística para garantizar que los productos cumplan con los requisitos específicos de los mercados locales.
Coordinar acciones de marketing y comunicación junto con el equipo de marketing para mejorar la visibilidad de la marca en los mercados objetivo.
Asegurar un servicio postventa excelente, resolviendo incidencias y mejorando continuamente la experiencia del cliente.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en prescripción en sector hospitalario internacional, preferiblemente en el sector industrial o de automatización de puertas.
Conocimiento y manejo de CRM y Sistemas ERP (preferiblemente SAP).
Idiomas: Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorarán otros idiomas, especialmente francés, alemán, portugués, italiano o chino.
Cartera de contactos en el sector healthcare internacional.
Conocimiento profundo del mercado europeo y de la legislación comercial en la región.
Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos.
Experiencia en la gestión de cuentas clave y en la coordinación de proyectos con equipos multidisciplinares.
Disponibilidad para viajar a nivel internacional de manera frecuente

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ERP

Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera!

WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación.

Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro.

Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti.

Debido al importante crecimiento experimentado en WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Finances en Santander, Valladolid o Madrid incorporando un/a Gestor/a de Contratos.

Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad.

¿Cuál es el rol?

Queremos incorporar a nuestro equipo un perfil para realizar la gestión, negociación y cierre administrativo de Contratos con clientes tanto públicos como privados, así como colaborar en el control de la gestión económica de los proyectos en nuestro ERP.

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?

Entre tus principales funciones se incluyen el seguimiento económico de los proyectos, análisis de los mismos y propuestas de mejora, así como la gestión administrativa de contratos, que abarca la formalización de acuerdos con clientes públicos y privados, la preparación y presentación de documentación, y la gestión de avales, facturación y cobros a clientes, entre otras. Además, proporcionarás apoyo en la elaboración del presupuesto anual de la empresa y en la elaboración de informes para el Grupo.

¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?

Estamos buscando un/a profesional con Grado en Ingeniería Civil, Doble Grado en Ingeniería y Economía, LADE/GADE, LE/GE o titulaciones similares, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y un nivel alto de inglés (C1)

Con nosotr@s encontrarás

Un entorno de trabajo inspirado por la diversidad, impulsado por la inclusión.
Nuestra política de trabajo flexible: reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y te alentamos a encontrar el tuyo.
WSP trabaja para mejorar el mundo que nos rodea, incluyendo el medio ambiente, la infraestructura de transporte, los edificios y el uso del terreno.
Excelentes perspectivas de carrera: estamos creciendo rápidamente y cada día nos esforzamos por superarnos. Estamos abiertos a tus ideas y queremos probar cosas nuevas. Contamos con un entorno de apoyo que invierte en tu desarrollo y capacitación.
WSP promueve una cultura de colaboración con colegas que destacan por sus habilidades. ¡Ven y descubre nuestro fantástico equipo!

Nuestro Proceso De Selección

Entrevista telefónica: Comenzaremos con una entrevista telefónica para conocerte mejor y discutir tu experiencia.
Entrevista con Talent/Manager: Te reunirás con nuestro equipo de TA y el manager del departamento para evaluar tus habilidades técnicas y culturales.
Entrevista con la Dirección de la Unidad de Negocios: Una reunión en la que podrás discutir tu posible rol y nuestra visión estratégica.

Sobre nosotr@s: Al considerar un cambio de carrera, es vital trabajar para una empresa que esté alineada con tus valores y objetivos, un lugar donde puedas encajar. Somos una de las principales firmas de ingeniería y servicios profesionales del mundo. Nuestros equipos comparten un objetivo común: causar un impacto positivo y duradero en las comunidades a las que servimos a través de una cultura de innovación, integridad e inclusión.

¡No dudes en inscribirte! Nos enorgullece promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la integración profesional dentro de nuestros equipos, y estamos convencidos de que nuestras diferencias y un entorno de trabajo inclusivo contribuyen a nuestro desarrollo. Todas las solicitudes serán cuidadosamente consideradas.

Con nosotros, puedes.

#SomosWSP

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Office ERP

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.

En este caso buscamos ingenieros con experiencia de comercial para una empresa de control y seguridad de las redes eléctricas de baja tensión.

Descripción de la empresa

Grupo industrial sólido. Nuestro core business se basa en la disponibilidad, el control y la seguridad de las redes eléctricas de baja tensión.

Descripción del puesto

Reportando al National Sales Manager, sus funciones serán las siguientes:

Promocionar, vender y proporcionar asesoramiento técnico sobre nuestro portafolio de productos, los productos a vender son de la actividad Power Conversion.

Fomentar la fidelización de clientes existentes y ampliar la cartera actual.

Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
Realizar visitas comerciales en las zonas asignadas, gestionando y reportando la información correspondiente a través de nuestro CRM (Sales Force).
Elaborar y realizar el seguimiento de las ofertas comerciales derivadas de la actividad.
Alcanzar los objetivos de ventas en su zona, asegurando la rentabilidad requerida.

Requisitos:

Formación técnica en Electricidad y/o Electrónica, valorándose especialmente una Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Eléctrica.
Experiencia previa en un rol comercial dentro del sector eléctrico.
Capacidad organizativa y acostumbrado/a a trabajar de forma autónoma.
Competencia en el uso de herramientas informáticas (CRM, ERP, paquete Office).
Nivel intermedio/alto de inglés.
Residencia habitual en Madrid o Sevilla.
carnet de conducir
experiencia comercial

Beneficios Laborales

Tickets restaurante
Seguro médico
Teléfono móvil
coche

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía líder en el sector, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la innovación. Entre los beneficios asociados a la posición se incluyen:

Acceso a formaciones técnicas tanto en nuestras filiales en España como en nuestra sede central en Francia.

Herramientas necesarias para el desempeño de la actividad (teléfono móvil, ordenador portátil y coche de empresa).

Estabilidad laboral en un entorno profesional y dinámico.

Beneficios sociales.

Si te interesa la oferta y crees que puede encajarte no dejes de inscribirte. Si cumples con los requisitos pronto me pondré en contacto contigo! _:)

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Oracle ERP Big Data

En Strategic Platform, buscamos un/a Coordinador/a de Logística y Aprovisionamiento que desempeñe un papel clave en la gestión operativa de la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en la entrega de materiales y productos, así como la optimización de inventarios en nuestros talleres y almacenes. Este rol es esencial para mantener el flujo logístico continuo, resolver incidencias y colaborar estrechamente con proveedores, talleres y equipos internos.

¿Cuál será tu misión?

Gestión Logística:
Supervisar y coordinar el movimiento de materiales entre proveedores, almacenes y talleres.
Atender a las solicitudes y reclamos de la red de talleres y almacenes.
Gestionar la logística inversa (devoluciones de material a proveedores o entre almacenes).
Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad del servicio logístico.
Monitorizar y optimizar las rutas de distribución para mejorar tiempos y costos.
Gestión de Aprovisionamiento:
Coordinar el aprovisionamiento de productos para asegurar la disponibilidad en inventario.
Gestionar pedidos automáticos y manuales, asegurándose de cumplir con los niveles de stock definidos.
Analizar los patrones de consumo y ajustar los parámetros de inventario para evitar obsolescencia o roturas de stock.
Resolución de Incidencias:
Gestionar incidencias relacionadas con entregas, inventarios y pedidos en sistemas de seguimiento.
Proponer soluciones rápidas y eficaces a problemas logísticos o de aprovisionamiento.
Trabajar con proveedores para resolver incidencias en cuanto a la entrega del material.

¿Qué pedimos de ti?

Mínimo 3 años de experiencia en coordinación logística, gestión de inventarios o roles similares.
Deseable experiencia en el sector de automoción o recambio de piezas.
Conocimientos avanzados en sistemas de gestión logística y ERP (e.g., SAP, Oracle, o similares).
Experiencia en logística inversa y optimización de rutas de distribución.

Beneficios

Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ⏱️
Modelo de trabajo híbrido.🏡
Oficinas nuevas en Poblenou (Barcelona) con fruta gratis y café. 🍉☕
24 días de vacaciones + 2 que te regalamos. 🏝️
Retribución flexible con múltiples opciones. 💳
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.📈

Te preguntarás quien somos.

Strategic Platform se nutre de la fusión entre la estrategia y la tecnología. La alianza perfecta entre una consultoría estratégica y una consultoría tecnológica. Nos especializamos en la creación de servicios y productos que unifican la visión de modelo de negocio, tecnologías y digitalización inteligente, incluyendo IA, blockchain, big data, entre otras. Con un equipo multidisciplinario de más de 100 expertos/as, operamos en cuatro sectores clave: Gran Consumo, Retail, Servicios e Industria, atendiendo a clientes de renombre tanto a nivel nacional como internacional.

No esperes más, ¡únete a Strategic Platform!

En Strategic Platform, nos comprometemos a asegurar la igualdad de oportunidades para todos/as. No toleramos la discriminación por motivos de género, estado civil, orientación sexual, etnia, religión, discapacidad o edad, ni en la selección de candidatos/as ni en el trato a nuestros/as empleados/as.

Tipo	Nombre	Finalidad	Duración
Sesión	ASP.NET_SessionId	Administra la sesión del usuario en el sitio web	Durante la sesión del usuario
Sesión	wj_uuid	Identifca al usuario ente distintas sesiones	1 año
Anti falsificación	.AspNetCore.Antiforgery.*	Proporciona protección contra ataques de falsificación de solicitudes entre sitios	Durante la sesión del usuario
Autentificación	.AspNetCore.Cookies	Almacena datos encriptados del usuario que se requieren para acceder o mostrar datos en el sitio	Durante la sesión del usuario
RGPD	.AspNet.Consent wj_con_pe wj_con_ad wj_con_an	Almacenan información relativa a las preferencias del usuario sobre el Reglamento General de Protección de Datos o RGPD	1 año

Tipo	Nombre	Finalidad	Duración
Idioma	.AspNetCore.Culture	Almacena información relativa a tu preferencia de idioma	1 año
Búsqueda	wj_loc wj_search wj_tags wj_tags_loc	Almacena información para recordar tus preferencias de búsqueda	1 año
Favoritos	wj_bookmarks wj_likes	Almacena información relativa a tu contenido favorito	1 año
Alertas por email	wj_e_sub	Indica si el usuario esta o no suscrito a las alerta por email	1 año
Alertas por email	wj_e_sub_v	Indica si el usuario ha verificado o no su suscripción por email	1 año
Alertas por email	wj_e_sub_a	Indica si el usuario tiene o no activas las alertas por email	1 año
Alertas con OneSignal	__cfduid	Puedes conocer cómo OneSignal usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web	1 mes
Sesión	wj_tv	Indica si el usuario es recurrente	1 año

Tipo	Nombre	Finalidad y duración
Google Analytics	_ga _gat _gid AMP_TOKEN _gac_* _lc.visitor_id.*	Puedes conocer cómo Google usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web
Hotjar	_hjClosedSurveyInvites _hjDonePolls _hjMinimizedPolls _hjShownFeedbackMessage _hjid _hjRecordingLastActivity _hjTLDTest _hjUserAttributesHash _hjLocalStorageTest _hjIncludedInPageviewSample _hjIncludedInSessionSample _hjAbsoluteSessionInProgress	Puedes conocer cómo Hotjat usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios visitando su sitio web

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