Ofertas de empleo para ERP

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office ERP

Empresa líder dedicada a la dedicada a la importación y venta de maquinaria agrícola precisa para Valladolid un/a ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE ALMACÉN CON INGLÉS. Debe aportar formación y experiencia en gestión administrativa de compras y ventas, inventarios y atención al cliente, gestión de almacén, trato con clientes y proveedores y un nivel alto de inglés para incorporación inmediata. Ofrecen estabilidad y salario competitivo ajustado al perfil.

FUNCIONES

 Gestión administrativa del almacén.

 Mantenimiento de la base de datos del ERP de la empresa.

 Realizar ofertas y pedidos de compra con proveedores nacionales e internacionales.

 Realización de ofertas y pedidos de venta.

 Gestión de garantías con proveedores extranjeros.

 Actuar de enlace con clientes, proveedores tanto nacionales como extranjeros y empresas de transporte.

 Recepción y preparación de pedidos y envío de los mismos.

 Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento.

 Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos así como la realización de inventarios periódicos.

 Interlocución con proveedores extranjeros.

 Gestión de cobros de piezas de repuesto.

 Atención presencial y telefónica al cliente

REQUISITOS

• Alto nivel de inglés demostrable tanto en conversación, como en lectura y escritura.
• Experiencia práctica con software de gestión de almacén (se valorará experiencia con A3), bases de datos y paquete Office.
• Se valorará experiencia laboral demostrable en gestión de almacenes y atención al público.
• Se valorarán conocimientos técnicos en elementos mecánicos, electrónicos e hidráulicos.
• Se valorará carnet de carretillero/a.
  
  

• Contrato indefinido y a jornada completa.
• Horario comercial. Lunes a viernes de 8,30-13,30 h y 15-18 h.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
• Salario competitivo y ajustado al perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.

Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.

En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja?

Necesitamos incorporar, para empresa de logística, envío y recepción de paquetería a nivel internacional ubicada en Coslada, un administrativo/a ó gestor de operaciones logísticas.

Entre Las Funciones a Realizar

Atención telefónica y soporte en la resolución de incidencias logísticas.

Contacto con clientes y proveedores.

Velar por el cumplimiento de la operativa por parte de las agencias de transporte.

Gestión de Aduanas

Control de cumplimiento de plazos de entrega y recepción de pedidos.

Tareas administrativas y documentales propias del departamento.

Requisitos

Tener experiencia mínima de dos años en puestos similares.

Experiencia en gestión de Aduanas (Se valorará titulación)

Orientación al cliente y responsabilidad.

Conocimiento ERP de logística.

Experiencia en atención telefónica.

Se Ofrece

Jornada partida hora de entrada desde las 9.00 y en función hora de salida hasta las 20.00

Salario bruto anual de 15.500€ 8.93€ brutos/hr

Contratos 3 meses + incorporación a plantilla de la empresa.

Incorporación inmediata.

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ERP Excel

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Controller para sumarse al equipo de una empresa del sector de servicios legales (seguros y reaseguros) ubicada en Hospitalet de Llobregat, Barcelona.

Misión del puesto:

- Garantizar la fiabilidad y la pertinencia de los diferentes indicadores y herramientas de gestión. Participar en la elaboración de los estados financieros analíticos y los distintos reportes para la dirección, la entidad matriz y el Supervisor. Facilitar información de gestión a la dirección. Planificación y seguimiento presupuestario.

Responsabilidades:

- Contabilidad analítica de costes e ingresos: provisiones de ingreso y gastos, periodificaciones, revisión imputación analítica de centros de coste.

- Control contable: análisis de Balance.

- Revisión analítica de los resultados operativos mensuales.

- Desarrollo y seguimiento de métricas de negocio.

- Elaboración de informes financieros centrado en el análisis de desviaciones de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias respecto Presupuesto y Año Anterior.

- Soporte en reporting estatutario: CCAA, Dirección General de Seguros y otros agentes de mercado.

- Reaseguro aceptado: estimación de ingresos, seguimiento de contratos, elaboración de informes y análisis.

- Soporte en el proceso de planificación.

Requisitos mínimos:

-Grado en economía / administración de empresas o similar.

Conocimientos indispensables en:

- Mínimo 3 años como controller financiero o auditor

- Controlling financiero y de negocio

- Contabilidad

- Excel avanzado (se valoraran conocimientos de power-pivot)

Conocimientos deseables:

- ERP contable SAGE / Microsoft Dynamics 365

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Elaboración de presupuestos Auditoría Impuestos Gestión de tesorería Seguimiento presupuestario Proceso de cierre mensual Cálculo de costes de productos Dirección financiera Gestión financiera de empresas pequeñas Valoración de inventarios ERP Office

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión

Funciones: Gestión presupuestaria y análisis de desviaciones. Supervisión del ciclo contable. Cierre contable mensual. Reporting mensual. Definición de procedimientos, diseño de los procesos y circuitos administrativos. Supervisión y control de costes y gastos generales. Gestión de Tesorería (cobros, pagos, gestión de existencias, devoluciones de clientes, etc.) y Credit Management. Gestión y mantenimiento de las relaciones con entidades financieras, proveedores (asesoría, auditoría…), y clientes en la operativa diaria de la compañía. Gestión y optimización de la política fiscal de la empresa junto con los asesores externos. Informar regularmente a la Dirección sobre el rendimiento de la empresa, oportunidades y riesgos. Análisis de KPI's. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.

Se requiere:

Formación: Grado universitario (ADE, Economía)

Formación de Máster o Posgrado: Dirección Financiera. (valorable).

Idiomas: Inglés (medio).

IT: Office (Excel…), ERP.

Experiencia: Mínima de 5-10 años en el cargo.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Rango salarial negociable en función del perfil y experiencia aportada.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Aptitudes de organización Comunicación Facturacion ERP Atención telefónica Funciones de recepcionista ISO 9001 TSQL Office Excel Outlook Word

Empresa de Ingenieria con sede en Ponferrada selecciona Administrativo-Técnico de calidad

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Se requiere:

• Manejo de los programas del paquete Office: Word, Excel, Outlook, etc.
• Valorable conocimientos de ERP SQL Obras
• Valorable experiencia en gestión de calidad ISO 9001
• Capacidad de trabajo en equipo y autonomía

Funciones:

• Realización de presupuestos, albaranes y facturas
• Imputación de costes a proyectos
• Conciliación bancaria
• Realización del seguimiento del sistema de gestión de calidad

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Media jornada (mañanas) de lunes a viernes

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile Oracle ERP

Your role

As a Product Manager, International Compliance Iberia, you will play a lead role in ensuring our products adhere to changing national compliance requirements, accounting and tax laws, and various other regulations across different regions.

You will collaborate closely with Product Managers and Product Owners worldwide, providing essential insights and support to maintain compliance standards while enhancing product functionalities.

You will also closely interface with Sales, Marketing and professional services functions to ensure we have support for our go-to market and delivery functions for the region and beyond.

Lastly, you'll be part of a team that acts as the central resource and driving force for the design, process, manufacturing, test, quality and marketing of product(s) as they move from conception to distribution.

What You'll Do

• Monitor and analyze changing national compliance requirements, accounting and tax laws, and other regulations relevant to our products in various global markets.
• Collaborate with Product Managers and Product Owners to implement necessary compliance adjustments and ensure adherence to regulatory standards.
• Utilize your background in accounting and tax to provide informed guidance and support to the product development team.
• Employ business intelligence tools to generate adoption and usage metrics for our products, assisting in data-driven decision-making processes.
• Continuously learn and stay updated on industry trends, regulatory changes, and best practices related to international compliance and product management.

Why Oracle NetSuite?

Innovation starts with inclusion at Oracle NetSuite. We are committed to creating a workplace where all kinds of people can be themselves and do their best work. It’s when everyone’s voice is heard and valued that we are inspired to go beyond what’s been done before. An Oracle NetSuite career can span industries, roles, countries and cultures, giving you the opportunity to tackle new roles and challenges, while blending work and life.

Oracle NetSuite is the world's best cloud-based, multi-tenant ERP (Enterprise Resource Planning) service with unified financials, supply chain, order management, omnichannel e-commerce...all in one platform!

We offer more than just a job!

• Agile environment - Start-up culture backed by a strong enterprise
• English-speaking environment and international team
• Strong professionals around you that will help to accelerate your growth
• High-impact learning culture: free access to online learning platforms and regular in-house training sessions
• 25 days of paid vacation
• Flexible working hours
• Private medical insurance and life insurance
• Ticket restaurant card
• Oracle NetSuite is an Equal Employment Opportunity Employer. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits of employment

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Jira Office ERP Excel Power BI Word

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

CONSULTOR/A JUNIOR BC (Prácticas Formativas) en Alfara del Patriarca (Valencia)

A lo largo del periodo de prácticas tendrás la oportunidad de participar en la gestión e implantación de soluciones tecnológicas para empresas bajo la supervisión de un Consultor TIC.

Inscríbete aquí

Tipo de contrato

Convenio de Prácticas con Centro Educativo

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Tecnologías de la información

Infortisa, con más de 35 años de experiencia, se ha posicionado como un mayorista de informática de referencia en España.

A través de nuestra área de negocio InfortisaLABS ponemos a disposición de las empresas un extenso abanico de servicios digitales, como la implantación de soluciones software de Microsoft y la aplicación de herramientas de Business Intelligence o desarrollos web a medida destinados a mejorar los procesos de gestión empresarial y aportar valor a las soluciones digitales que ofertamos.

Nuestro principal objetivo es seguir creciendo junto a nuestros clientes, con la intención de ayudarles a impulsar su negocio y afrontar los nuevos retos digitales con la mayor confianza y garantía. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?

REQUISITOS:

Conocimientos requeridos y aptitudes del alumno:

• Conocimientos de usuario de entornos Windows.
• Conocimiento de usuario del Paquete Office (Word, Excel, etc.).
• Capacidad de análisis y comprensión de requerimientos.
• Habilidad para expresarse con claridad.
• Resolución de conflictos y negociación.
  
  

• FPGM, FPGS o Grado Universitario en la rama de administración y/o relacionado con las TICs.
• Se valorará conocimientos en consultoría de negocio y gestión de proyectos.
  
  

• No se requiere experiencia.
• Se valorará experiencia en departamento TI o empresas de Consultoría.
  
  

• Conocimiento funcional del ERP Dynamics Business Central.
• Uso y manejo de herramientas colaborativas de gestión de tareas (JIRA, YouTrack...)
• Uso y desarrollo de herramientas de inteligencia de negocio (PowerBI)
  
  

• Toma de requerimientos funcionales.
• Análisis y propuesta de soluciones.
• Parametrización, configuración, testeo y ejecución de pruebas a desarrollos y personalizaciones.
• Asistencia/soporte a usuario final.
• Auditoría de datos.
  
  

• Posibilidad de incorporación mediante contrato de trabajo al finalizar las prácticas formativas, en una posición estable con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horario: L-J de 8:30 a 18:00 h (con una hora de descanso para comer) y V de 08:30 a 14:30 h.
• Jornada intensiva (L-V 8:00 a 15:00h) desde mediados de junio a mediados de septiembre.
• Plan de Carrera.
  
  

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Estrategia Marketing Negociación de contratos Investigación Negociación Mejora de procesos de negocio Gestión de la calidad Integración de equipos Control de costes Gestión de operaciones de producción ERP Office

HELPOINT -Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes.

En HELPOINT trabajamos para nuestra actividad, tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras, con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO.

Estamos buscamos un/a Director/a de Operaciones para compañía ubicada en Terrassa (Barcelona) como responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades operativas de la empresa, garantizando la calidad, la rentabilidad y la satisfacción de sus clientes.

Reportando a la Dirección General, se responsabilizará del departamento de Operaciones - producción del taller de fabricación.

Principales funciones:

• Mejora de manera permanente de la performance global de producción en todas sus áreas de responsabilidad.
• Formular e implementar estrategias, mejorar el rendimiento y garantizar recursos y colaborar conjuntamente con los departamentos (compras, oficina técnica, comercial, almacén..)
• Optimización de los procesos, procedimientos y medios para el desarrollo y ejecución de todas las actividades operativas
• Planificación de la Producción: Planificar y programar la producción diaria y definir necesidades de recursos y equipos necesarios para cumplir los objetivos de la empresa.
• Optimización de Procesos: Identificar y eliminar ineficiencias en los procesos operativos para mejorar la productividad y reducir costes. Elaborar informes para identificar oportunidades de mejora en la operativa y en los equipos mediante realización, seguimiento y análisis de métricas relevantes de la producción.
• Gestión del equipo de Logística Interna: Control de almacenes e inventarios. Definir los puntos de aprovisionamiento en función de la demanda diaria de materiales y asegurar la correcta entrega de materiales a los puntos de producción.
• Gestión de Mantenimiento: Garantizar, en tiempo y forma, la ejecución eficiente de los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos e instalaciones.
• Colaboración interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una integración efectiva entre las funciones operativas, las otras áreas de la empresa y las empresas externas contratadas.
• Coordinar y desarrollar competencialmente el equipo de las áreas de Calidad, Logística, Producción, Planificación, Compras, Ingeniería y Mantenimiento

Beneficios:

• Contrato indefinido.
• Incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento.
• Retribución: entorno 45-50k anuales según experiencia aportada en 14 pagas + Objetivos
• Proyecto ambicioso con formación con acompañamiento inicial y continua.
• Salario competitivo basado en experiencia.
• Horario de lunes a viernes, con disponibilidad horaria.
• Teléfono móvil y portátil corporativo
• Premios por consecución de objetivos: Valoramos tu esfuerzo y queremos recompensarlo.
• Desarrollo profesional continuo en una empresa en pleno auge
• Horario de lunes a viernes de 8 a 17 h con disponibilidad horaria.

Necesitarás aportar:

• Ingeniería Industrial o Mecánica
• Expertise en coordinación de operaciones en industria.
• Nivel de inglés B2, muy valorable el italiano
• Experiencia con Lean Manufacturing e industria 4.0
• Perfil analítico y resolutivo
• Orientación a personas y coordinación de equipos
• Persona resolutiva, organizada, proactiva, dinámica, con dotes de comunicación, liderazgo y eficiente ante condiciones laborales adversas.
• Residencia a Vallés Occidental.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar viajes de manera puntual para visitar a proveedores y clientes.
• Conocimientos avanzados de Ms Office, ERP.
• Capacidad para gestionar proyectos simultáneamente y en plazos cortos de tiempos, proyectos de 2-3 meses.

Para nosotros las personas marcan la diferencia, por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas.

¡Queremos conocerte!

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Indicadores clave de desempeño Derecho laboral ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Gestión de recursos VBA para Excel Planificación laboral Operaciones de RR. HH. Derecho social Excel Word

¿Eres un/a apasionado/a del sector de los Recursos Humanos? ¿Estás buscando un nuevo desafío profesional?

 ¡Esta podría ser tu oportunidad!

¡En Hidroten s.a. buscamos incorporar a nuestro equipo a gente como tú!

Te ofrecemos formar parte de una empresa líder en el sector de la transformación del plástico con más de 25 años de experiencia en la industria productiva.

¿Qué buscamos?

Alguien que, en dependencia directa de la Dirección General, lidere el departamento de RRHH de la Compañía llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones:

RELACIONES LABORALES

• Participación en la negociación del Convenio Colectivo sectorial. Elaboración de informes, estudio y propuestas para la Gerencia.
• Interlocutor con el Comités de Empresa y personas trabajadoras resolviendo dudas de interpretación y cualquier cuestión que se pueda plantear en materia laboral.
• Plan de Igualdad. Miembro de la comisión de Igualdad: elaboración de informes y propuestas para su aplicación. Supervisión de su cumplimiento.
• Velar por el cumplimiento de la LISMI y realizar las actuaciones precisas para ello ante la Administración y la Autoridad laboral.
• Gestión y control del adecuado desenvolvimiento de las elecciones sindicales en Hidroten.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

•  Cobertura de vacantes y sustituciones de personal determinando la modalidad de contratación más adecuada en cada caso.
• Resolver incidencias de nómina y laborales al personal en cuestiones planteadas en relación con el Convenio Colectivo y materia laboral, así como autorización de vacaciones, permisos retribuidos etc.
• Responsable del proceso de desvinculación laboral.
• Supervisión del registro de jornada, control horario y planificación de turnos de trabajo.
• Régimen sancionador. Determinación y estudio de posibles sanciones junto con los responsables de departamento, así como comunicación de las mismas al personal implicado.
•  Control y supervisión del desarrollo de las prácticas no laborales en Hidroten S.A. junto con los responsables de departamento.

SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESARROLLO

• Supervisión de la elaboración del Plan de Formación anual; velar por la ejecución de este.
• Gestión de la Evaluación del desempeño anual.
• Planificar y ejecutar la evaluación del potencial del personal y la elaboración de un plan de carrera del personal de Hidroten.
• Colaboración con los responsables en el reclutamiento y selección del personal necesario para la cobertura de las posibles vacantes o sustituciones.
• Velar por una correcta política de comunicación interna dentro de la Empresa. Elaboración de un Plan de Comunicación.
• Supervisión del cumplimiento de la política de prevención de riesgos laborales de la Empresa.
• Es el responsable de todo el proceso de incorporación de nuevo personal a la plantilla garantizando un On boarding adecuado.

SUPERVISÓN E INFORMES

• Seguimiento y cumplimentación mensual del Cuadro de mando de RRHH. Control de los indicadores (KPI,S) y adopción de medidas correctoras, en su caso.
• Comunicación a Dirección del Informe General anual de RRHH.
• Reporte a Dirección de informes relativos a la plantilla en materia laboral y de gestión del personal.
• Control del presupuesto de personal y adopción de las medidas necesarias para corregir posibles desviaciones.

Requisitos:

• Se requiere formación en el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar.
• Posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales.
• Se valorará nivel de inglés B2.
• Conocimientos avanzados en Ofimática, especialmente en Power Point, Word y Excel. Se valorará experiencia con ERP de Recursos Humanos.