Objetivo

La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal el análisis de muestras para el control de calidad en combustibles (gasolinas, gasóleos, GLP,…), así como la organización, mantenimiento y gestión del laboratorio de la instalación. Supervisión y gestión de la aplicación de los procedimientos operativos relativos al laboratorio y a las funciones del mismo.

¿Qué funciones voy a desempeñar?

-Realizar ensayos de laboratorio para el control de calidad en combustibles.

-Realizar toma de muestra en estaciones de servicio y clientes de Ventas Directas para la comprobación de los parámetros de calidad.

-Gestionar y controlar los inventarios de muestras, reactivos y material de laboratorio en general.

-Mantenimiento, calibración y limpieza de equipos de ensayo.

-Interpretación de los resultados de ensayos y realización de informes sobre los mismos.

-Apoyar en la mejora continua de los procedimientos de trabajo, fichas de equipos.

-Gestionar de manera centralizada los pedidos de consumibles de los laboratorios.

-Formar al personal relacionado con la operativa de tomas de muestras, en los procedimientos actualizados.

-Formar a personal de otras Instalaciones de Almacenamiento en el uso y manejo de los equipos de laboratorio.

-Orientación a la Seguridad. Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.

Requisitos imprescindibles

Formación Universitaria en la rama Química (Grado Ingeniería Química, Grado Ingeniería Química Industrial, Grado Química Licenciatura de Ciencias Químicas), en Biología o similar.

Disponibilidad para viajar entre islas

Requisitos valorables

Experiencia en laboratorio químico

Conocimiento en materia ISO 9001

Formación en lucha contra-incendios

Calibración de equipos de medida

Formación en PRL (50 horas)

Conocimiento en materia de Protección de Datos

Condiciones

-Contrato INDEFINIDO

-Jornada completa

-Turnos rotativos

-Nº de Vacantes: 1

- Formación continua y desarrollo profesional.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.