Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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¡Conócenos!

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen en España.

En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Por ello, estamos en búsqueda de una persona para el equipo de Recursos Humanos que nos ayude a impulsar proyectos de Culture & Engagement de empleados.

¿Qué nos hace especiales?

• Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.
• Localización: BARCELONA.
• Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Paquete económico atractivo.
• Subvención 9 € para comida.
• 30 días de vacaciones laborables.
• Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación).
• Healthy day: fruta.
• Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.
• Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.
• Posibilidad de trabajar a la par con lideres transformacionales.
• Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.

¿Cuál será tu rol?

-Participar el proceso de Clima Laboral en línea con las directrices del Grupo VW, así como los correspondientes planes de acción junto con el resto de herramientas de valoración como Great Place to Work.

-Asegurar el desarrollo en programas y proyectos estratégicos de cambio cultural/transformación.

-Participación en el proyecto de Diversidad de VWFS España y asegurar la implementación de acciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

-Participación en el diseño e implementación de la estrategia del canal LinkedIn y su comunicación como marca empleadora.

-Apoyo en el diseño y el desarrollo de eventos corporativos internos.

-Participación y rol activo en proyectos que promueven un cambio en la experiencia del empleado y mejora del engagement.

-Participación en la creación, implementación y mantenimiento del nuevo HUB para empleados con Microsoft 365 y Sharepoint, que sustituye a la antigua intranet.

-Coordinación, calendarización y priorización de la comunicación interna.

-Co desarrollo e implementación del programa de Leadership in Transformation, programa formativo para líderes.

¿Qué buscamos?

Se precisa un perfil con experiencia previa en RRHH, elevadas habilidades de comunicación y solidez en la planificación y consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación, orientación a la calidad y pasión por el detalle.

Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, Comunicación, Marketing.

Conocimientos necesarios:

- Desarrollo e implementación de proyectos de RRHH.

- Conocimientos de engagement y programas de motivación de empleados.

- Conocimientos en procesos de cambio y transformación cultural.

-Habilidades para encontrar las tendencias, nuevos formatos y necesidades emergentes en el contexto empresarial y social.

- Conocimientos técnicos en audiovisuales y diseño requeridos.

Experiencia:

Se requiere experiencia previa mínima de 3 años en RRHH, muy valorable experiencia previa en comunicación Interna e implementación de programas de Cultura & Engagement con foco en empleados.

Idiomas: Inglés B.2

¿Cómo será el proceso?

Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.

Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.

En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas.

¡¡Tu futuro nos mueve!!

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En FI GROUP Ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales, ayudas o subvenciones, a nivel nacional e internacional. Apostamos por la I+D+i como la clave para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. Además te permitirá conocer en profundidad la Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica de nuestro país en todos los sectores. Actualmente estamos presenten en 14 países y somo más de 1.400 empleados.

Actualmente estamos buscando un Abogado/a junior especializado en CONTRACTS COUNSEL para unirse a nuestro equipo y realizar las siguientes funciones:

• Revisión y negociación de contratos.
• Desarrollo de plantillas y políticas contractuales.
• Gestión del ciclo de vida de los contratos.
• Gestión de riesgos contractuales.
• Cumplimiento contractual.
• Gestión de cambios y modificaciones contractuales.
• Formación y asesoramiento interno.
• Informes y análisis contractual.
• Gestión de archivos y documentación.
• Negociación de términos y condiciones favorables.

¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho.
• Mínimo un año de experiencia realizando las funciones descritas.
• Inglés excelente hablado y escrito, responsable de cuestiones legales en USA y Canadá.
• Valorable otros idiomas a parte del inglés.
• Deseable experiencia en privacidad de datos.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Alta capacidad de comunicación, persona innovadora con gran capacidad analítica.
• Orientada al negocio.
• Proactiva, dinámica y flexible.
• Gestión de clientes, con interlocución directa y seguimiento e impulso de proyectos.
• Perfil transversal en la empresa.
• Capacidad de síntesis, enfoques prácticos y ejecutivos.

¿Qué ofrecemos?

• Posición estable.
• Tendrás jornada flexible cada día, además los viernes y en verano harás jornada intensiva.
• Modelo de trabajo híbrido (Presencial/Ework)
• ¿Te gusta estar en forma? disponemos de gimnasio en las oficinas.
• Queremos que crezcas con nosotros y para hacértelo fácil tenemos un plan de carrera y formación diseñado para que puedas dar lo mejor de ti.
• El buen ambiente es muy importante para todas las personas de FI, así que podrás disfrutar con tus compañeros de diferentes actividades (Solidarias, deportivas, etc).
• Vacante con la posibilidad de trabajar desde la oficina de Madrid o Valencia.

¡Te esperamos con los brazos abiertos! ¿Te apuntas?

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F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: [email protected]

Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche https://es.fi-group.com/politica-de-privacidad/

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Jira Excel

Si te apasiona la gestión y el trato diario con clientes y proveedores, esta es sin duda tu oportunidad.

Desde la Comunidad de Project Managers, estamos en la búsqueda de Controller Financiero para incorporarse en un cliente del sector de Ecommerce.

Para unirte a nuestro equipo esperamos que cuentes con:

• Dominio Alto de Excel y Jira
• Experiencia gestionando necesidades de negocio, proveedores y presupuestos.
• Habilidades comunicativas y de interloción con las diferentes personas implicadas
• Experiencia en el sector de ecommerce(muy deseable)
• Inglés Deseable

Esta posición requiere de dos días presenciales en las oficinas del cliente.

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Seguimiento mensual de presupuesto de los diferentes clientes (interno / externo).
• Seguimiento de FTEs internos / externos.
• Seguimiento de proyectos estratégicos desde un punto de vista de esfuerzo dedicado, cumplimiento y presupuesto.

Que tendrás si te unes a Knowmad mood:

• Contrato indefinido
• 22 días de vacaciones +2 de libre disposición +24 y 31 de diciembre libres (cierre de empresa)
• Plan de formación: idiomas, certificaciones....
• Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería, seguro médico
• Descuentos empleado club de ventajas en ocio, restauración, deporte, actividades con niños, compras, tecnología, alimentación, viajes
• Programa "Más vida" de conciliación para tu familia y para ti: Gestiones administrativas, Consultas legales, Consultas de Salud telefónicas a médicos de familia, pediatras, entre muchos otros servicios.
• Nos acordamos de ti en los momentos importantes de tu vida (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento). ¡Tienes sorpresa asegurada!
• Vamos más allá del trabajo, por eso nos gusta organizar los Family days

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love.

We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases.

Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up!

Born in Barcelona in 2019, in just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe.

We’re looking for:

We are seeking an experienced and detail-oriented Head of Controlling to join our team. The ideal candidate will be responsible for leading the controlling function within the designated area of the company, overseeing financial planning and analysis, budgeting, forecasting, and financial reporting. This role involves providing strategic guidance to senior management based on financial analysis and insights to support decision-making and drive business performance.

Key Responsibilities:

Financial Planning and Analysis (FP&A):

• Develop and implement financial planning processes, including budgeting, forecasting, and variance analysis.
• Provide insightful analysis of financial performance, trends, and forecasts to senior management.
• Identify key business drivers and provide recommendations to improve financial performance.
• Collaborate with various departments to gather financial data and insights for planning and analysis purposes.

Financial Reporting:

• Ensure timely and accurate preparation of financial reports, including monthly, quarterly, and annual financial statements.
• Coordinate with accounting teams to reconcile financial data and ensure compliance with regulatory requirements and accounting standards.
• Present financial results and analysis to senior management and stakeholders.

Strategic Planning:

• Participate in strategic planning processes by providing financial insights and analysis to support decision-making.
• Evaluate investment opportunities and conduct financial modeling to assess potential risks and returns.
• Assist in developing long-term financial plans and strategies to achieve organizational goals.

Controlling and Performance Management:

• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track business performance and identify areas for improvement.
• Implement controls and processes to ensure the accuracy and integrity of financial data.
• Recommend and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness in financial operations.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or CPA preferred.
• Proven experience in a senior financial role, with a focus on financial planning and analysis.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and provide actionable insights.
• Advanced proficiency in financial modeling, Excel, and other financial analysis tools.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively communicate financial information to non-financial stakeholders.
• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, with a strong focus on results and continuous improvement.

What we offer:

• Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up.
• Attractive Compensation package.
• Benefits with our treatments, aligners, and products.
• Collaborative work environment and positive culture.
• International and diverse teams.
• Coffee and fresh fruit every morning.

At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor.

Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Who We Are

At Teva we are all in for better health for our patients, our society, and our planet and for our people. TEVA is one of the pharmaceutical companies that treats the most patients in the world, 200 million every day, and its differential element is its participation in the entire medication cycle. We achieve all this by producing and developing affordable medicines through high-quality processes, as well as specialized and innovative medicines, and active pharmaceutical ingredients. An important part of its global production is carried out in Europe, placing the patient at the center of everything TEVA does and with a firm, transparent and ethical commitment to society and the environment.

We have an exciting opportunity to join Teva as an MSL to cover Southern Spain area (Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura, Murcia and Canarias).

This is a field based medical role responsible for engaging with healthcare professionals (HCPs) in the assigned territory through appropriate high level scientific exchange of information, education, publications, evidence generation and other such non-promotional medical affairs activities in a fair, balanced, credible and non-promotional manner.

You will be homebase/fieldbased travelling. Living in Andalucía is desirable.

How You’ll Spend Your Day

• You will be focused on many therapeutic areas such us CNS, Psychiatry, Digestive... among others
• Significant changes in marketing authorization (in relation to safety in particular)
• Scientific publication relating to the therapy area or a product
• Provide legitimate and balanced scientific support to HCPs who act as speakers at Teva sponsored meetings
• Clinical trial coordination and evidence generation:
• Work closely with Teva clinical operations to identify/propose potential study sites for Teva sponsored studies and contribute to any necessary follow-ups
• Conduct clinical trial site visits to provide medical support and handle any potential trial related queries where appropriate
• Serve as a first point of contact for HCPs proposing investigator sponsored studies (ISS) and acts as a conduit between Teva medical affairs and the HCPs, by providing updates on progress and communicating the decision in a professional manner
• Internal collaboration
• Identify and map key external experts/ institutions in specific disease areas and share the information appropriately
• Contribute to the development of brand medical plan in line with the brand strategy and effectively execute the plan at a local territory level
• Keep a breast of the evolving evidence in the areas of critical interest to Teva and ensure this is shared with appropriate personnel on a regular basis
• Take personal responsibility for updating knowledge on an ongoing basis and share learnings and best practices across boundaries with the wider team
• Act as a primary or secondary medical scientific educator for members of the sales force in updating them on any disease state, therapy area, Teva products, scientific updates, reviews and so on
• Identify unmet medical needs and contribute to the development of the medical plan
• Maintain compliance
• Be fully aware of and abide by the requirements of the local country code of practice including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct, in line with company policies and procedures with a duty of care to the reputation of the organization
  

Your Experience And Qualifications

Do you have...?

• MD, Pharm D, PhD or another Life Sciences degree
• Evidence of successful career in an MSL role within the pharmaceutical industry
• Knowledge of the pharmaceutical industry, regulatory process, local/ national healthcare economy and the pharmaceutical industry code of conduct
• Deep understanding and thorough knowledge of the relevant disease area, CNS / Immunology (desirable, not a must)
• Fluency in written and spoken English (a must)
• Excellent communication and presentation skills
• Knowledge, ability and willingness to engage with customers using traditional as well as novel digital channels
• Excellent IT skills with the ability to work effectively with and leverage modern technology
• Full and clean driving license issued by the relevant local government authority
  
  

Are you...?

• Able to synthesize complex scientific information and communicate it effectively at a peer to peer level with HCPs
• Able to collaborate and share information to contribute to the planning process and execute the agreed medical plan in line with the brand / therapy area objectives
• Passionate
• Impactful communicator
• Fast-learner and flexible
• Mature
• Able to handle frustration
  
  

Please note that this is a field based role with significant domestic (and occasional international) travel exceeding 60-70% of the work week and occasional weekends for conferences/ meetings.

Reports To

Medical Manager

Already Working @TEVA?

If you are a current Teva employee, please apply using the internal career site available on "Employee Central". By doing so, your application will be treated with priority. You will also be able to see opportunities that are open exclusively to Teva employees. Use the following link to search and apply: Internal Career Site

The internal career site is available from your home network as well. If you have trouble accessing your EC account, please contact your local HR/IT partner.

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, colour, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

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• Tipo de contratoPor días
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En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en nuestro departamento legal.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Elaboración y revisión de contratos mercantiles
• Organización y administración de documentación
• Funciones administrativas varias
• Asistencia al Registro Mercantil, Notaría, Ministerio de Justicia, Agencia Tributaria, etc.
• Apoyo al asesoramiento legal en materia de protección de datos, propiedad intelectual, derecho mercantil y societario, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Grado en derecho

• Nivel de inglés B2

¿Qué valoramos?

• Buena capacidad de síntesis y redacción de documentos de estudio; proactividad y flexibilidad.
• Óptima organización, ganas de aprender rápido

¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación?

• Duración de 6 meses renovables a otros 6. Posibilidades de continuidad.
• Periodo práctico remunerado
• Flexibilidad horaria
• Seguimiento de tu desarrollo profesional dentro de la empresa a cargo de un tutor.
• Ambiente de trabajo joven, dinámico y flexible.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado.

El talento de personas como tú hace que seamos cada vez más grandes en todos los aspectos ¡queremos conocerte! Si quieres formar parte de nuestro equipo interno inscríbete en nuestra oferta de empleo.

¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo.

En Restalia Holding buscamos incorporar un/a Abogado/a a nuestro Departamento Jurídico, para fortalecer el asesoramiento legal al Grupo.

Integrado dentro de un Departamento Jurídico Profesional, en relación directa con otros Abogados internos, las funciones a llevar a cabo serán:

FUNCIONES:

• Revisión y realización de documentos contractuales referidos al negocio de restauración en régimen de franquicia: precontratos de franquicia, contratos de franquicia, acuerdos de resolución contractual, acuerdos de pago aplazado, etc. Se trabajará tanto con modelos aprobados por la Dirección Jurídica del Grupo como con documentos a elaborar por el seleccionado.

• Revisión y realización de contratos en materia corporativa: contratos de arrendamiento/prestación de servicios por proveedores, acuerdos de extinción contractual, denuncias de contratos, acuerdos con otros proveedores, etc. Trabajando tanto con modelos aprobados como con documentos a elaborar por el seleccionado.

• Gestiones con organismos públicos, incluido Registro Mercantil.

• Asesoramiento legal a los diferentes departamentos de la compañía en materia de Derecho Corporativo y Derecho relacionado con el Negocio.

• Apoyo en la gestión documental del Departamento.

REQUISITOS:

• Grado/Licenciatura en Derecho.

• Contar con experiencia en asesoría jurídica interna de empresa, o en despacho reconocido, llevando a cabo las tareas descritas en la oferta, y contando con conocimento del sector restauración, retail o distribución, y en el asesoramiento legal relacionado con franquicias.

• Nivel alto de inglés (redacción de contratos internacionales).

HABILIDADES:

Para ocupar esta posición, se requiere persona con vocación por el asesoramiento jurídico de empresa, resolutiva, dinámica, ágil, con capacidad de trabajo, acostumbrada a trabajar con picos de presión, con ganas de desarrollarse profesionalmente y aprender.

SE OFRECE:

• Posición estable, con contrato indefinido a jornada completa.

• Incorporación a empresa líder en su sector y en plan expansión internacional.

• Posición presnecial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

En nuestro proceso de selección, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as, sin importar sus características personales. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, promoviendo un entorno laboral en el que cada individuo tenga igualdad de acceso y pueda alcanzar su máximo potencial profesional.

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• Tipo de contratoPor días
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Description

Newton College

Job Description

Teacher Assistant

Responsible to: Head of Stage

“Amazing learning is a lifelong journey where we are challenged to get better in an ever-changing world”

This statement was created by teachers and learners in 2019 and forms the basis of our vision for learning at Laude Newton College.

Our Philosophy For Teaching And Learning

As a school community we are all learners, adults, and children alike. We aim to foster in our learners a life-long love of learning while developing the skills, knowledge and understanding to achieve to the best of our abilities. As learners, we thrive best in a welcoming and secure environment where we are accepted and valued, while developing the attitudes and dispositions to be happy, caring and creative learners for life.

Main Purpose Of Class Teacher

• Be responsible for the learning and achievement of all pupils in their class ensuring equality of opportunity for all.
• Be responsible and accountable for achieving the highest possible standards in work and conduct.
• Treat pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position.
• Work proactively and effectively in collaboration and partnership with learners, parents/carers, other staff, and external agencies in the best interests of pupils.
• Take responsibility for promoting and safeguarding the welfare of children and young people within the school.
  
  

Duties and responsibilities

• Deliver the curriculum as relevant to the age and ability group/subject/s that you teach.
• Be responsible for the preparation and development of teaching materials, teaching programmes and planning.
• Be accountable for the attainment, progress, and outcomes of pupils’ you teach.
• Be aware of pupils’ capabilities, their prior knowledge and plan teaching and differentiate appropriately to build on this demonstrating knowledge and understanding of how pupils learn.
• Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; gifted and talented; EAL; disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them.
• Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy including the correct use of spoken English.
• If teaching early reading, demonstrate a clear understanding of appropriate teaching strategies e.g. systematic synthetic phonics.
• Use an appropriate range of observation, assessment, monitoring and recording strategies as a basis for setting challenging learning objectives for pupils of all backgrounds, abilities and dispositions, monitoring learners’ progress and levels of attainment.
• Make accurate and productive use of assessment to secure pupils’ progress.
• Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback, reflect on progress, their emerging needs and to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study.
• Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons.
• Participate in arrangements for examinations and assessments.
  
  

Behaviour and Safety

• Establish a safe, purposeful, and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly.
• Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs to inspire, motivate and challenge pupils.
• Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary.
• Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values, and behaviour, which are expected of pupils.
• Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners.
• Be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children and young people within the school, raising any concerns following school protocol/procedures.
  
  

Team working and collaboration.

• Participate in any relevant meetings/professional development opportunities at the school, which relate to the learners, curriculum or organisation of the school and assemblies.
• Work as a team member and identify opportunities for working with colleagues and sharing the development of effective practice with them.
• Contribute to the selection and professional development.
• Ensure that colleagues working with you are appropriately involved in supporting learning and understand the roles they are expected to fulfil.
• Cover for absent colleagues if required.
  
  

Fulfil wider professional responsibilities

• Work collaboratively with others to develop effective professional relationships.
• Deploy support staff effectively as appropriate.
• Communicate effectively with parents/carers regarding pupils’ achievements and well-being using school systems/processes as appropriate.
• Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school.
• Partake in playground and lunch duties where necessary.
  
  

Professional development

• Regularly review the effectiveness of your teaching and assessment procedures and its impact on pupils’ progress, attainment and wellbeing, refining your approaches where necessary responding to advice and feedback from colleagues
• Be responsible for improving your teaching through participating fully in training and development opportunities identified by the school or as developed as an outcome of your appraisal.
  
  

Requirements

• Excellent communication and listening skills
• Good organizational skills to plan the day and respond to the different needs of the children you teach
• The ability to inspire and enthuse young children
• Energy, resourcefulness, responsibility, patience, and a caring nature
• An understanding of the needs and feelings of children
• Ability to work independently with children, as well as being able to work in the wider school team
• A sense of humour and the ability to keep things in perspective
• A demonstrable knowledge of children's development, their needs, and the provision of positive play
• Qualifications needed: Degree related to subject to be delivered, Qualified Teacher Status, NQT year completed
• Mother Tongue English or bilingual level
• Satisfactory DBS and reference checks
  
  

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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(06/05/2024 ) Empregada do fogar ou asistente domiciliario para acompañamento de persoas dependentes e tarefas de limpeza do fogar