Ofertas de empleo para Gestión de recursos humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 may.

Inglés Excel Resolución de problemas Trabajo en equipo Outlook SAP ERP Gestión de inventarios Office

Viterra Agrícola España, empresa Líder en el mundo del trading de materias primas Agrícolas ofrece puesto indefinido en el departamento de ejecución y logística exterior

Tareas y responsabilidades

• Seguimiento de las órdenes de compra/venta
• Control de cumplimiento de plazos de ejecución
• Gestión de aprovisionamiento, seguimiento de las entradas y salidas de mercancía
• Gestión de control de stock
• Solucionar posibles incidencias de tráfico y/o posteriores a la entrega de pedido a cliente
• Controlar que los transportistas presenten la documentación correspondiente
• Tramitación de albaranes y facturación de mercancías
• Control de calidad del producto
• Gestión de riesgo
• Contacto directo y continuo con clientes y proveedores tanto nacional como internacional
• Gestión documental de comercio exterior (importaciones y exportaciones)

Requisitos

• Idiomas: Inglés C1
• Experiencia: No necesaria aunque valorable en puestos de logística y ejecución
• Formación: Valorable estudios universitarios y/o relacionados con logística y comercio
• Habilidades comunicativas
• Conocimientos avanzados de office, principalmente Excel
• Planificación y organización
• Análisis y resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Habituado a trabajar bajo presión

 

Salario: 23.000-28.000 € brutos anuales según valía

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 may.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Ventas internacionales Exportaciones Negocios internacionales Operaciones de venta Investigación de mercado Ventas y marketing Operaciones de importación/exportación

¿Hablas idiomas y quieres desarrollar tu carrera profesional en desarrollo de ventas en exportación en el mundo Farma y en el Gran Consumo? ¿Quieres tener un plan de carrera en una empresa consolidada donde poder tener estabilidad y un proyecto a largo plazo?

Si es así, eres nuestra persona, abrimos vacante de:

EXPORT AREA MANAGER

¿Qué te aportará esta posición?

EMPRESA: Te incorporarás a una empresa española de trayectoria histórica perteneciente al sector industrial que trabaja productos orientados al Gran Consumo y Canal Farmacéutico entre otros.

ESTABILIDAD: Te incorporarás a una compañía sólida donde desarrollar una propuesta de carrera estable y a largo plazo. Con contrato indefinido podrás tener la seguridad de incorporarte a un proyecto con mucho potencial el cual poder desarrollar.

NUEVO PROYECTO RETADOR: Con muchos años de experiencia trabajando a nivel nacional e internacional, queremos apostar por abrir nuevos mercados y para ello estamos haciendo crecer el departamento de exportación. Si quieres participar en este plan de crecimiento desde el primer momento, pudiendo aportar tu experiencia y participando en el crecimiento de la empresa a nivel internacional.

EQUIPO Y ENTORNO PROFESIONAL: Te incorporarás en un equipo altamente cualificado y competitivo del cual poder aprender y aportar, en una empresa orientada a la mejora, a la inversión y en continuo crecimiento y expansión, que te dará las herramientas necesarias para tener éxito.

AUTONOMÍA Y PROGRESIÓN: Tendrás la opción de trabajar con autonomía y participar en las decisiones estratégicas y de negocio de tu mercado, así como poder trazar una línea creciente de progresión profesional y salarial.

¿Qué tendrás que hacer?

Te incorporarás en el departamento de Exportación y te encargarás de desarrollar los mercados asignados.

Tu misión será realizar labores de prospección y venta en los mercados exteriores correspondientes, así como buscar, organizar y supervisar las redes de distribución de cada país.

Colaborarás en la elaboración de la estrategia comercial de tu zona asignada, analizando la evolución del mercado y de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora. Te encargarás de todo el proceso de venta y de la negociación con los clientes de los diferentes canales y fidelización de los mismos, realizando el seguimiento de las operaciones, asistencia a ferias, etc..

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Abiertos en formación reglada, será importante que tengas experiencia previa en ventas a nivel internacional, siendo imprescindible dominar uno o varios idiomas y tener disponibilidad para viajar.

Valoraremos especialmente en haber trabajado previamente en exportación de productos de consumo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 may.

Office

Empresa energética líder en su sector necesita una persona para dar soporte al área de Gestión de Energía - Risk & Performance Control & Back Office.

Sus funciones principales serán el:

• apoyo en el proceso de captura y cierre de acuerdos, realizando la gestión de contratos de gas y verificando en los sistemas que la información es correcta
• revisión de facturación y liquidaciones del área (operaciones de gas, peajes de gas...), dando soporte en el cierre contable para el cumplimiento de plazos
• colaboración con otras áreas y departamentos implicados en el proceso (contabilidad, balance de gas, traders...)
• gestión y actualización en los sistemas, proponiendo mejoras y automatizaciones
  
  

Se ofrece contrato temporal (6 meses)

21.000-26.000€ brutos/anuales

Requisitos:

• Estudios Universitarios, Económicas / ADE / Ingeniería....
• Usuario avanzado de Office 365
• Capacidad analítica y de trabajo en equipo
• Valorables conocimientos del sector energético
• Inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Políticas de recursos humanos Outlook Aptitudes de organización Comunicación Incorporación de personal Habilidades sociales Comunicación interpersonal Coaching Gestión de recursos humanos Relaciones con los empleados

Job Title: HR Assistant

Location: Barcelona, Spain

OneCasino LTD is a dynamic and innovative iGaming company in Barcelona. We pride ourselves on fostering a positive and inclusive work environment where every team member can thrive and contribute to our collective success.

Job Description:

We are seeking a dedicated and detail-oriented HR Assistant to join our team onsite in Barcelona. The HR Assistant will play a crucial role in supporting various HR functions and ensuring smooth day-to-day operations within the HR department.

Responsibilities:

• Assist with the recruitment process by posting job openings, scheduling interviews, and communicating with candidates.
• Coordinate new hire onboarding activities, including paperwork processing, orientation sessions, and assisting with employee training programs.
• Maintain employee records and ensure accuracy and confidentiality of all HR-related documents.
• Track employee login times and ensure compliance with company policies.
• Coordinate scheduling for customer support teams and other departments as needed.
• Handle employee inquiries and provide support on HR-related matters, including benefits, policies, and procedures.
• Assist with payroll processing and ensure timely and accurate payroll submissions.
• Support HR projects and initiatives, such as employee engagement activities, performance management, and HR policy updates.
• Collaborate with other departments to facilitate cross-functional projects and initiatives.
• Plan and coordinate travel arrangements, including booking accommodations and scheduling transportation.
• Willingness to travel occasionally between Malta and Barcelona.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Previous experience in an HR support role or related administrative position preferred.
• Strong organizational and multitasking skills with the ability to prioritize tasks effectively.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with employees at all levels.
• Proficiency in HRIS software.
• High level of integrity and discretion in handling confidential information.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Fluent in Spanish and English with knowledge of Spanish employment laws and payroll processes preferred.

Interested candidates should submit their resume and cover letter to HR@onecasinocom

OneCasino Ltd is an equal opportunity employer and is committed to diversity and inclusion in the workplace.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Inglés Administración logística Aprovisionamiento SAP ERP Gestión de inventarios

Desde EKORA Rehabilitación, empresa especializada en el sector de la rehabilitación, estamos buscando un Técnico de Estudios, para la realización de ofertas de proyectos y licitaciones públicas.

Buscamos un profesional con gran capacidad analítica, de organización y planificación, resolutivo y con gran responsabilidad en el cumplimiento de plazos y objetivos.

Funciones principales

• Preparación de ofertas de proyectos y licitaciones.
• Estudio económico y elaboración de mediciones y presupuestos.
• Estudio de Pliegos de Condiciones administrativas y técnicas.
• Elaboración de documentación técnica para concursos de obras públicas y privadas.

Requisitos

• Titulación técnica en la rama de obra civil, edificación o similar.
• Manejo de Presto y Autocad.
• Experiencia en puestos similares.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata
• Estabilidad profesional
• Salario según experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 may.

Office Excel Selección de personal PowerPoint Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Gestión de personas Estrategia de recursos humanos

BECA RRHH_Departamento de apoyo a negocio.

¿QUIÉNES SOMOS?

En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa.

Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean.

Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement, Data Analytics, People Analytics y Development.

Lukkap cuenta con oficinas en España, Portugal, Argentina, Perú, Chile, Colombia, República Dominicana y continúa su expansión.

PUESTO: BECA RECURSOS HUMANOS - RRHH.

MISIÓN: Dar soporte desde el departamento interno de RH al equipo de consultores apoyándoles en la selección, formación, desarrollo…

FUNCIONES: Las funciones principales serán las siguientes:

• Realizar la selección de los consultores en prácticas:

o Mantener el contacto con los departamentos de salidas profesionales de las universidades y centros de estudios.

o Realizar la criba curricular.

o Realizar las entrevistas telefónicas y presenciales de los estudiantes en prácticas.

• Apoyo en la selección de consultores seniors.

• Búsqueda y análisis de proveedores de formación.

• Creación y actualización de bbdd de empleados, proveedores, formaciones…

• Apoyo en proyectos generalistas de RH (programa de mentoring, evaluación del desempeño anual, Experiencia Empleado…).

PERFIL:

• Estudiantes de último año del grado en ADE, Psicología o máster de Recursos Humanos (RR.HH).

• Estudiantes que puedan firmar convenio de prácticas con su centro formativo por 6 meses.

• Experiencia previa en selección (muy valorable, no indispensable).

• Buen nivel de Excel y Power Point.

• Orientación a personas.

• Buenas habilidades comunicativas.

QUÉ OFRECEMOS:

• Empresa dinámica, joven, con gran ilusión por hacer las cosas muy bien.

• Autonomía.

• Beca por 6 meses prorrogables.

• Beca remunerada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 may.

Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Aptitudes de organización Asistencia de administración Incorporación de personal Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Relaciones con los empleados Office

Descripción de empresa:

En rockin. somos un equipo de Growth con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a resolver retos digitales de crecimiento. Actualmente contamos con oficinas en Almería, Madrid (sede principal) y México DF.

Descripción de Rol:

En rockin. estamos buscando a un Coordinador de Recursos Humanos Junior para apoyar a nuestro equipo en crecimiento de +80 personas. Este puesto es híbrido a tiempo completo ubicado en España, con la flexibilidad de teletrabajar de forma remota. El Coordinador de Recursos Humanos Junior será responsable de gestionar funciones como la contratación, selección y relaciones con los empleados, garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales y nacionales de recursos humanos, y apoyar a la dirección en la gestión del rendimiento, la planificación de planes de carrera y el desarrollo del talento.

Responsabilidades Clave:

• Experiencia Relevante: Mínimo de 2 años en roles de recursos humanos.
• Conocimiento del Sector Digital: Conocimiento básico del sector digital, sus dinámicas y tendencias.
• Gestión del Talento: Apoyar en atraer y retener talento clave y en la implementación de estrategias de reclutamiento.
• Desarrollo Organizacional: Ayudar a construir y mantener una cultura corporativa fuerte.
• Habilidades de Comunicación: Buenas habilidades de comunicación para transmitir efectivamente políticas y cambios.
• Orientación a Resultados: Apoyar en el establecimiento y medición de KPIs relacionados con la gestión del talento.
• Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial.
• Desarrollo Profesional: Participar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo profesional.
• Visión Estratégica: Colaborar con otros líderes para alinear estrategias de recursos humanos con los objetivos globales de la empresa.

Requerimientos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia en gestión de recursos humanos, reclutamiento y relaciones con los empleados.
• Conocimiento de las regulaciones de recursos humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Fluidez en español y se valorará positivamente el inglés.
• Experiencia con herramientas tecnológicas y paquete Microsoft Office.

Rango Salarial:

• El rango salarial para esta posición es de 21,000 a 24,000 euros anuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

Grupo Sage Contabilidad financiera ERP Estándares informes financieros internacionales (IFRS) SAP ERP Big Four Dirección de equipos Gestión de tesorería Contabilidad de gestión VBA para Excel Excel

RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN

 

 

Resumen de la Posición

 

Estamos buscando una posición de Responsable de Contabilidad y Administración, donde queremos a una persona dinámica y altamente capacitada para unirse a una empresa en plena expansión que está revolucionando su sector.

 

Como headhunters, trabajamos para una compañía con gran proyección internacional que requiere una persona para coordinar y gestionar todas las áreas administrativas y contables del grupo.

 

Este puesto clave implica liderar un equipo en crecimiento de más de 5 personas, abarcando todas las áreas de créditos, contabilidad, tesorería, fiscalidad y administración.

 

La empresa opera actualmente con el ERP Sage, y está en proceso de evaluar una migración a un ERP más potente, por lo que la experiencia en este software de gestión, así como en este tipo de proyectos de cambio de herramienta serán altamente valoradas.

 

Además, es crucial contar con un nivel alto de inglés para colaborar con los diferentes stakeholders internacionales.

 

 

¿Qué esperamos de ti cuando te incorpores?

 

Es fácil, aunque no todo el mundo encaja, así que lee con atención.

En este rol, vas a ser la persona responsable de:

• La gestión y supervisión de todos los documentos contables, garantizando el mantenimiento preciso y actualizado de las bases de datos financieras.
• El control y análisis de las transacciones diarias entre las empresas del Grupo, incluyendo la revisión de cuentas, conciliaciones bancarias, seguimiento de activos fijos y cálculos de depreciación.
• La corrección de los datos ingresados en el sistema para asegurar su exactitud y calidad, detectando y resolviendo cualquier irregularidad.
• La dirección y supervisión del proceso de cierre financiero mensual, asegurando la preparación de informes completos y precisos.
• La generación y distribución de informes de gestión tanto recurrentes como ad hoc, así como la responsabilidad en la elaboración precisa de informes financieros y en la creación de un entorno de control adecuado para mitigar riesgos financieros y comerciales, en colaboración con los propietarios de procesos.

Además, estará bajo tu responsabilidad:

• La precisión y corrección de la documentación, garantizando el cumplimiento de la legislación local, así como de las normas y procedimientos del Grupo.
• El cumplimiento normativo, legal y regulatorio para cumplir con precisión y corrección con toda la documentación financiera, garantizando el cumplimiento de la legislación local, así como de las normas y procedimientos del Grupo.
• El monitoreo y adaptación a las regulaciones legales y cambios relacionados con las operaciones contables de la empresa, implementando los cambios necesarios en el sistema y registros contables, y asegurando la corrección y cumplimiento de la documentación adjunta con posibles cambios en la ley.

Y para ello necesitarás de:

• La colaboración con otras áreas en la evolución del negocio y recomendación de mejoras en procesos que supongan una mayor eficiencia para el grupo.
• La comunicación, implementación y mantenimiento de las políticas y procedimientos financieros de la empresa para asegurar la integridad de los registros y procesos financieros.
• Y la gestión de las relaciones con entidades terceras de importancia para el devenir del departamento, como auditores externos, autoridades fiscales, etc.

¿Cómo sabrás si encajas bien en el puesto y en la empresa?

 

Para ser la candidatura ideal, necesitarás al menos (aunque no en exclusiva) sentirte identificado/a con todo lo siguiente:

 

• Al menos 5-10 años de experiencia demostrada en un rol similar, gestionando todas las áreas de administración y contabilidad en una empresa de tamaño medio o grande.
• Experiencia previa en Big 4 (o similar) en auditoría no es imprescindible, pero será altamente valorable.
• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar. MBA o Master en Finanzas será valorable.
• Altos conocimientos de Excel.
• Conocimientos avanzados en ERP Sage (o similar) y experiencia en procesos de migración a otros ERPs, se tendrán muy en cuenta.
• Conocimientos en consolidación contable y fiscal.
• Habilidades de liderazgo para coordinar y motivar a un equipo multidisciplinar en crecimiento.
• Fuerte competencia en inglés, tanto hablado como escrito.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas, con un enfoque proactivo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y de organización, con la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
• Te entusiasma la idea de liderar un equipo y eres un/a profesional que inspira y motiva a los demás.
• Tienes una visión estratégica y te sientes cómodo/a tomando decisiones críticas que afectan a todas las áreas de administración y contabilidad.
• Te adaptas fácilmente a nuevos sistemas y tecnologías, y tienes experiencia gestionando la transición entre ERPs.
• Eres detallista y te aseguras de que todos los procesos y operaciones se realicen con precisión y eficiencia.
• Disfrutas de un entorno internacional y te sientes confiado/a comunicándote en inglés con colegas y socios globales.

 

 

¿Y qué es lo que una posición así puede ofrecerte?

 

Verás, entrar en una compañía de este estilo, te dará:

 

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora y en expansión.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus ideas y aportes son valorados.
• La posibilidad de liderar un equipo en crecimiento y de desarrollar tus habilidades de gestión y liderazgo.
• Formación continua y apoyo en el desarrollo profesional.
• Un paquete retributivo competitivo, que irá acorde con la valía que aporte la candidatura a la empresa y posibilidad de crecimiento con la misma.

 

Así que, si te apasiona la gestión administrativa y contable, tienes una mentalidad proactiva y buscas una oportunidad para hacer crecer tu carrera en una empresa emocionante y en expansión, ¡nos encantaría conocerte!

 

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con una empresa top.

 

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 may.

Indicadores clave de desempeño Formación y desarrollo Políticas de recursos humanos Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa

Desde Casapesca, como empresa líder en la elaboración de pescados de calidad, seleccionamos a un TÉCNICO/A RRHH para nuestra planta ubicada en Lominchar (Toledo).

Funciones principales:

·Apoyo en la implantación de las políticas de RRHH marcadas por gerencia.

·Seguimiento y atención a los/as trabajadores/as dentro de planta, así como propuesta de acciones que favorezcan el clima laboral.

·Apoyo a los/as Mandos Intermedios de Producción para la resolución de incidencias que pudieran darse.

·Atención y resolución de dudas de trabajadores/as.

·Control y entrega de taquillas al personal de la planta.

·Elaboración de Informes para gerencia de planta.

·Participación en reuniones de planta.

·Seguimiento de KPis.

·Control de fichajes de trabajadores/as.

Experiencia mínima:

·Al menos 3 años en puesto similar.

Idiomas requeridos:

·Español.

Conocimientos necesarios:

·Ambiente Laboral.

·Contratos.

·Análisis de datos.

·VisualTime.

·Disponibilidad para trabajar en Lominchar.

·Disponibilidad para trabajar a jornada completa.

·Vehículo propio.