Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Técnico/a soporte / Helpdesk.

Descripción

• Soporte a usuarios / Helpdesk / Operador de Help Desk
• Gestor y soporte a usuarios: ofrecer soporte y asistencia técnica a clientes que utilizan software, hardware u otros sistemas informáticos y necesitan ayuda para completar tareas o solucionar problemas mediante pruebas de diagnóstico y acceso remoto a sus ordenadores.
  
  

• Atención telefónica a usuarios
• Análisis, escalado y resolución de incidencias
• Gestión de accesos a aplicaciones
  
  

• Atención telefónica - N1
• Atención al público - N1
• Informática nivel usuario - N1
  
  

• Soporte técnico a usuarios N1
• Sector IT - Servicedesk - Helpdesk - Call Center - N1
  
  

• Trabajo presencial: 40 (en horario de mañanas de L a V).
• Trabajo remoto: 60 (tardes - noches - fines de semana)
• Ubicación: Málaga Capital
  
  

• 7 días de trabajo 7.00h to 15.00h - 2 días de descanso
• 7 días de trabajo 15.00h to 23.00h - 2 días de descanso
• 7 días de trabajo 23.00h to 7.00h - 10 días de descanso
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Java MongoDB Azure Scrum Jenkins Cloud Coumputing Oracle TDD OpenShift AWS Spring PostgreSQL Redis Microservices Kafka

Desde Grupo Digital, buscamos un/a Arquitecto/a SW Microservicios para trabajar con uno de nuestros grandes clientes.

Lugar de trabajo: Málaga.

Modalidad: Híbrida. Presencial 2 días por semana.

Salario: 40 - 48.000€ brutos anuales (según experiencia).

Requisitos:

* Al menos 3 años de experiencia como Arquitecto/a SW Microservicios
* Conocimientos avanzados en: Micro-servicios, Arq. Event-Driven, SpringBoot, SpringCloud (Web, Data, JPA, Stream), Kafka, Redis HA, Programación Funcional, Programación Reactiva, Java (8 en adelante), S3, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, AWS, Azure, OpenShift, GitHub, Jenkins, Sonar, Test(TDD or BDD)), Conocimientos herramientas de CI/CD.
* APIs (Desarrollo y rendimiento eficiente para altas volumetrías, tiempos bajos de respuesta, OAs3)
* Experiencia en metodologías Agiles(Scrum).


Valorable conocimientos funcionales en banca transaccional y en contabilidad, en concreto flujos de tesorería.


¿Qué es lo que le ofrecemos?

* Salario competitivo en función de la experiencia
* Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
* Formación en Tecnología y Soft Skills
* Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros


Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....

Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas (con 45 minutos de descanso). Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.

Entre tus funciones se encuentran:

• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.


• Contacto con entidades: Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.


• Trabajo por objetivos: Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.


• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.


• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.

• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.


• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.


• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.


• Competencias:


• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.


• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.


• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.


• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.


• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.


• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.


• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.


• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.


• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.


• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.


• Salario: 18.000 euros brutos anuales.Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada20 d’abr.

Do you know Club Med?

We have nearly 70 resorts, open summer and winter, in 26 countries. We offer top-of-the-range vacations in the mountains and by the sea. Our customers are looking for happiness and freedom.

Why are you reading this ad? Because you want to be part of that little something extra that makes us different. You have the human and professional skills we're looking for.

We're offering you the chance to grow and develop very quickly by joining our brilliant teams. You'll be able to travel the world.

Your working environment

Evolve in a working environment where comfort rhymes with performance: we are committed to equipping our employees with quality professional equipment offering greater autonomy and ease of use. Our pioneering spirit encourages us to adopt innovations that enhance the working comfort of our teams and enable them to focus on what's essential: customer relations. Each of our Resorts is home to a dozen different nationalities, not only among our customers but also among our employees, giving us the opportunity to develop through contact with multiple cultures! Club Med's daily commitment to the planet is reflected in the many commitments made by our Accommodation and Reception departments, which we hope to extend to the majority of our Resorts, such as the reduction in the use of plastic, the introduction of glass bottles or aluminum flasks, etc.

You are

• Discreet and organized: you make our customers feel at home.
• Attentive, you offer personalized service and a unique experience to each customer.
• Meticulous, your sense of service is impeccable and you have an eye for detail.
  
  

• Take advantage of high-quality professional equipment and innovations to ensure working comfort and greater autonomy
• Guarantee the quality of hotel services, and ensure that standards are implemented and respected by the departments within your remit (Guest Relations, Front Desk, Accommodation, Transport, Meetings & Events).
• Manage administration and cash flow according to the village
• Ensure compliance of the customer offer (customer journey, personalization, complaints, etc.) with Club Med standards.
• Set budget targets and implement action plans to ensure that objectives are met.
• Manage your teams, supervising and supporting them with a view to developing and achieving qualitative and quantitative results.
• Ensure compliance with legal and commercial village sales procedures, and that your teams take ownership of them
• Guarantee the quality of services, compliance with Club Med health and safety rules, and maintenance of the property.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Agile Cloud Coumputing

Senior SAP SF Consultant with Compensation and Employee Central

Right now, we are looking for a SAP SuccessFactors Senior Consultant to join our EY GDS Consulting Services team focused on providing cutting - edge IT solutions dedicated to the biggest market players in EMEA region.

The opportunity
You´ll be working using the best practices of SAP solutions from Human Resources area including SuccessFactors and HCM implementations. The idea is to deliver business advisory services in the field of transformation and enterprise management systems; implement the processes in Cloud, Hybrid and onPremise environments, proceed successfully with greenfield and brownfield approach and dealing with Agile and combined methodologies. Your responsibility will be also to manage the quality of implementation projects.

Your key responsibilities
As a member of our team, you´ll have a chance to extend your experience. You´ll support clients in choosing the most suitable business solution and take part in advisory projects - implementation of SAP systems in Human Capital area. You´ll also participate in post-implementation review of chosen processes as well as in coordination of the main project tasks.

Skills and attributes for success
• You´ll successfully take part in implementation of SAP systems
• You´ll enthusiastically enhance your core SAP technology knowledge and experience
• You´ll be willing to work in international environment

To qualify for the role, you must have
• 4+ years of experience in SAP HR systems implementations
• SAP SF EC plus COMP certificate
• SAP HCM knowledge will be an additional asset
• Understanding of Employee Life Cycle Management process in Global organizations
• Translate Business requirements into System Configuration Objects and create Solution Design for SuccessFactors Employee Management Solution in compliance with the Best Practices
• Hands-on all the Data Models and knowledge of XML
• System configuration in accordance with Solution Design & Configuration Workbook / Business Blueprint
• Preparation & Execution of Test Cases / Test Plans / Test scripts
• Knowledge of MDF , foundation objects , associations , Business rules and workflows
• Strong team work skills
• Experience in standard project tasks: Test cases, analysis, documentation
• Higher Education Degree
• Excellent English verbal and written communication

- Ideally, you´ll also have

• German or other language knowledge
• Good understanding of HR business processes

What we look for

We love working with people who are passionate about their job and have amazing skills in their area of expertise. If you think that: you´re an expert in the field with highly developed business and interpersonal skills, you´re always ready to face new professional challenges, you´re a person with a great sense of humour and you´re open to cross-border experiences; it´s a role for you.

What we offer

EY Global Delivery Services (GDS) is a dynamic and truly global delivery network. We work across six locations - Argentina, China, India, the Philippines, Poland and the UK - and with teams from all EY service lines, geographies and sectors, playing a vital role in the delivery of the EY growth strategy. From accountants to coders to advisory consultants, we offer a wide variety of fulfilling career opportunities that span all business disciplines. In GDS, you will collaborate with EY teams on exciting projects and work with well-known brands from across the globe. We´ll introduce you to an ever-expanding ecosystem of people, learning, skills and insights that will stay with you throughout your career.
• Continuous learning: You´ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We´ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We´ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You´ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

Decskill, founded in 2014 as an IT Consulting Company, places paramount importance on its greatest asset: its people.

Our main mission is to deliver value through knowledge and talent, and we achieve this by fostering a culture of excellence and investing in the development and well-being of our people.

With over 600 dedicated professionals and offices in Lisbon, Porto, Madrid, and Luxembourg, Decskill operates across three core areas:Decskill Talent: We believe that our people are key to our success.Through Decskill Talent, we empower our team to embrace the digital transformation challenges of our clients.

We collaborate with clients to drive innovation, ensuring project success and business growth.Decskill Boost: Equipping our team with the latest tools and methodologies, we optimize Time-to-Market and deliver innovative solutions exceeding client expectations.Decskill Connect: Our team collaborates closely with clients to implement and manage IT infrastructures that generate long-term value.At Decskill, we believe that by nurturing and empowering our people to confront the challenges of digital transformation, we create value not only for our clients but also for our entire ecosystem, fostering a digital community dedicated to growth and progress.We are looking for a Business Analyst for an International Project based in Madrid (hybrid model).Responsabilities:Process Mapping and Analysis: Create visual representations of workflows to understand the sequence of activities, decision points, and roles involved in a process.Data Collection and Analysis: Gathering, cleaning, and analyzing data related to process performance to uncover patterns, trends, and metrics - identify opportunities for optimization and measure the impact of process changes.Requirements Gathering: Collaborating with stakeholders to define process objectives, identify desired outcomes, and document specific requirements.

Conducting interviews, workshops, and surveys to gather input from various organizational departments and levels.Process Design and Improvement: Developing and modeling new or improved processes based on analysis findings and stakeholder requirements.

This includes creating detailed process maps, defining roles and responsibilities, and establishing performance metrics.Stakeholder Engagement: Engaging with various stakeholders to gather insights, understand their needs, and incorporate feedback into the process design.

This ensures that the processes are aligned with the organization's goals and objectivesDocumentation and Reporting: Documenting the current state of processes, proposed changes, and the outcomes of implemented changes.

Providing regular updates and reports to management and other stakeholders to keep them informed of progress and any issues.These responsibilities ensure that business process analysts effectively support business transformation by optimizing processes, making data-driven decisions, and successfully implementing process changes.Requirements:A business process analyst supporting a business transformation needs a diverse set of skills to navigate the complexities of this role effectively.Analytical Skills: The ability to dissect complex processes, identify inefficiencies, and develop solutions that enhance productivity.

This involves a keen eye for detail, logical reasoning, and accurate data interpretationTechnical Proficiency: A solid understanding of the technical tools and software used in process analysis, such as process modeling software, data analysis tools, and automation technologies.

This knowledge facilitates effective communication with IT teams and aids in implementing process improvements efficientlyCommunication Skills: Strong verbal and written communication skills are crucial for collaborating with stakeholders, documenting requirements, and presenting findings.Project Management Skills: The ability to manage multiple tasks, set priorities, and meet deadlines.

This includes planning, organizing, and overseeing projects to ensure they are completed on time and within budgetProcess Mapping and Documentation: Creating detailed process maps and documentation to visualize workflows and identify areas for improvement.Problem-Solving Skills: The capability to identify root causes of issues, propose process improvements, and implement solutions that enhance efficiency and productivityFluent in Spanish and English (mandatory)If you're interested in this job please send your CV in English to ****** with reference "MF/BAM"Decskill is committed to equality and non-discrimination with all our talents.

We recruit and promote talent, based on diversity and inclusion, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality or any other form of discrimination incompatible with the dignity of the human being.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Excel PowerPoint Word

Sobre nosotros

Somos una empresa dinámica e innovadora dedicada a la organización de eventos y gestión de grupos a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo se caracteriza por su creatividad, compromiso con la excelencia y orientación al cliente. Actualmente buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo en Málaga, con experiencia en la gestión integral de grupos y eventos, desde la cotización hasta la facturación final, y con una clara orientación comercial y operativa.

Responsabilidades principales

• Realizar cotizaciones de grupos y eventos.

• Realizar visitas de inspección a destinos y espacios.

• Gestionar operativamente los eventos y grupos confirmados.

• Emitir proformas, facturas finales y gestionar facturación de proveedores.

• Conocimiento profundo del destino y del mercado MICE.

• Actualización de bases de datos para cotizaciones.

•• Manejo de SAP (usuario), dominio de Word, Excel, PowerPoint y buena velocidad de escritura.

• Responsabilidad en la gestión del cobro de los expedientes que se operen.

•

Requisitos del puesto

• Titulación universitaria (preferentemente en Turismo, ADE, o similar).

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, especialmente en el sector de eventos o grupos.

• Idiomas: fluidez en los idiomas relevantes para el puesto; nivel alto en ingles imprescindible se valorará el número de idiomas dominados.

• • Persona educada, proactiva, empática, con buena presencia y capaz de generar una excelente primera impresión.

• Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y multinacional.

• Conocimiento y experiencia con SAP (usuario), dominio de herramientas ofimáticas y habilidades de mecanografía.

• Disponibilidad total para trabajar fines de semana, festivos y fuera del horario laboral cuando el trabajo lo requiera.

• Se valorará especialmente el compromiso, la responsabilidad, la actitud positiva, la adaptabilidad, el interés por el puesto y la honestidad durante el proceso de selección.

Responsabilidades clave

• Cumplimiento de los objetivos anuales mínimos según PPM.

• Garantizar la satisfacción del cliente conforme a los estándares de la empresa.

• Rapidez en la elaboración de cotizaciones y seguimiento de expedientes.

• Conocimiento del sistema de calidad interno (intranet).

• Contribuir a un entorno de trabajo positivo en la oficina y en la empresa en general.

• Enfoque responsable en la imagen personal y profesional.

• Cumplimiento de todas las normas internas de la empresa.

Lo que valoramos en nuestro equipo

• Enfoque comercial: todos aportamos valor.

• Capacidad para colaborar y ofrecer ayuda.

• Espíritu creativo y actitud positiva.

• Mentalidad orientada al negocio: más económico, mejor y más rápido.

• Excelencia en el servicio al cliente.

• Habilidad para construir relaciones duraderas con clientes, proveedores y compañeros.

• Honestidad, compromiso con los valores de la empresa y ganas de crecer profesionalmente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’abr.

Excel

B2B RECURSOS HUMANOS is selecting an HEAD OF OPERATIONS AND DECORATION for a well-established company in the tourism sector, dedicated to vacation apartment rentals in the province of Málaga.

The new Head Of Operations And Decoration will develop and execute the Company's strategies related to property management of the Company's asset operations, leading team members on the assigned portfolio of properties and implementing and continually improving policies, procedures and practices that enable P/L overall, as well as each property, to meet and exceed budgeted financial targets and achieve operational performance and people objectives.

In addition, he/she will carry out all apartment decorating processes, showing special attention to detail of the decorative elements and that are part of the tourist accommodation.

KEY ROLE REPONSABILITIES:

• General maintenance supervisión: Ensure that all apartments are in perfect working condition (electrical, plumbing, appliances, air conditioning, etc.).
• Supplier and contractor management: Select, coordinate, and supervise external service providers (cleaning, laundry, repairs, etc.), and negotiate prices, timelines, and service quality.
• Quality control: Establish and maintain high standards for cleanliness, maintenance, and presentation.
• Operations logistics: Manage inventory (bed linen, toiletries, kitchenware, decorative items…) and Plan staff schedules and daily operations.
• Establishing and executing the Company’s strategies and practices related to property management operations meeting and exceeding budgeted financial goals and achieving operational performance and people objectives.
• Ownership of company P/L. Developing and monitoring budgets and processes for the company and overseeing attainment of budgeted goals by analysing and evaluating financial statements and working with team to address and resolve gaps in the financial performance.
• Exercise supportive and inspiring leadership to team and provide supportive and inspiring leadership by interviewing, hiring, and training team members, and by managing performance in accordance with company policies, values, and business practices.
• Operation management with an eagle eye on optimisation of costs and lean processes to improve efficiency and productivity, and implement ideas that achieve operational excellence.
• Onboarding of new assets and key account management planning maintaining productive cross-functional collaboration with team to achieve agreed Project deliverables.
• Stay ahead of new trends in industry technology & business integration and support development of strategy and implementation.
• Lead and ensure best practice in legal & administration.
• Reviewing, analysing, and interpreting competitor and market data that may impact the performance of inventory and work with team to develop and implement sales and marketing plans that drive KPIs such as ADR, occupancy and revenue.
• Defining and establishing procurement requirements and relationships for operating supplies, equipment and essential services.
• Thrive for excellence in guest experience and contribute to building a 5* star quality brand by creating positive memorable experiences by exceeding customer expectations.
• Ensuring that the appearance and physical aspects of the property meets the Company’s established standards through routine quality and safety inspections and communicates concerns and requests for capital as needed to maintain the asset performance.
• Interior design and styling: Optimize space and aesthetics to maximize visual appeal and comfort.
• Continuous improvement: Analyze guest feedback to propose aesthetic and functional enhancements and Incorporate standout elements (welcome details, warm lighting, pleasant scents, etc.).
• Consistency in brand image: Ensure that all apartments reflect a consistent style aligned with the company’s image.
• Staging and presentation: Oversee the staging of each apartment so it looks flawless before every reservation (pillows neatly arranged, beds perfectly made, thoughtful details in place).
  
  
  

• Permanent Employment Contract.
• Full-time position.
• Working hours: 10:00 AM - 6:00 PM / 1:00 PM - 9:00 PM (likely rotating based on business needs).
• Salary: €30,000 - €45,000 + variable (to be determined).
• Private Insurance.
• Phone and Laptop Mac.
• One yearly educational event.
• Role based in Málaga.
  
  
  

• Degree in Business Administration and/or Hotel Management, and possession of an MBA.
• Strong proficiency in utilising business system softwares such as CRM, Excel (High level), BI analytic tools.
• Strong practical understanding of Spanish legislation relating to tenanted property and buildings management or relevant qualification.
  
  
  

• Experience in the leadership and management of multi-site operations ideally in a related industry sector, e.g. leisure, retail, hospitality or the property sector where service through teams, revenue and occupancy will all be key profit drivers.
• Experience of bringing a new asset, product or service to operational performance.
• Experience of working in multi-disciplinary team environment.
• Entrepreneurial attitude and spirit with strong work ethics.
• A culture of excellence service focus being able to set and exceed top standards.
• Strong commercial awareness and high level of capability and competence with financials.
• Solid negotiating and relationships skills to nurture long term relations with company stakeholders.
• Displays resilience when responding to changing schedules, last minute and urgent requests.
• Excellent communication skills and the ability to lead with impact and influence creating a strong and proactive team working environment.
• A dynamic and confident leader with a hospitality ethos.
• High level English spoken and written.
• Highly detail-oriented
  
  
  

• A knowledge and understanding of change management with the ability to effectively and implement
  
  
  

• Experience working in an environment with an international dimension.
• Additional language fluency.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

Teletreball PHP MySQL Scrum Linux Cloud Coumputing

Buscamos a unha persoa á que lle guste traballar en equipo, con altas doses de motivación e adaptación ao cambio.

Non nos fixaremos tanto na túa titulación ou experiencia, senón nas túas ganas de querer aprender.

Que buscamos?Programadores ou programadoras para a nosa infraestrutura de backend e de comunicacións con coñecementos da linguaxe PHP e bases de datos MySQL, polo que se traballaches nalgunha ocasión con eles, encaixarás con facilidade.Valoraranse coñecementos de linux e o uso da consola de comandos.

En dinahosting traballarás:

• Investigando, propoñendo e deseñando solucións en equipo.
• Desenvolvendo tarefas de programación nas linguaxes coas que traballamos e documentando o teu traballo.
• Planificando e executando as probas necesarias para asegurar o correcto funcionamento do programa.
• Facendo despregues e postas en produción das ferramentas que desenvolviches e resolvendo as incidencias que poidan xurdir. E por suposto, encantaríanos que nos deses sempre a túa opinión e ideas de mellora sobre os proxectos do departamento. Como o farás?A nosa estrutura é horizontal e existe a figura do responsable de área ou Team lead, que supervisa o traballo de equipo e está para baixar ás trincheiras cando fai falla.Organizamos o traballo do equipo baixo a metodoloxía Scrum. Os sprints teñen unha duración semanal e facemos reunións para o seu seguimento, evitar puntos de bloqueo e aportar solucións o máis rapidamente posible. Non partirás de cero en todo isto. Temos documentados os procesos de traballo e facemos talleres de formación constantes entre os equipos. Cando traballarás?Terás unha xornada flexible de entrada e saída entre as 7 e 9 da mañá, con saída entre as 15 e as 17 horas, cunha parada de media hora de descanso.Somos fans da flexibilidade e da conciliación, e sempre que o necesites poderás ir cos pequenos ao médico ou acudir a consultas sen ter que recuperar ese tempo. Onde traballarás?As nosas oficinas e punto de encontro están en Santiago de Compostela, pero poderás escoller acudir á oficina ou facer traballo en remoto. Ti elixes! Salario e beneficios sociais Segundo a experiencia demostrada e en base a convenio propio.Ademáis contamos con esta serie de beneficios sociais:
• Flexibilidade laboral e teletraballo voluntario· Elección libre de vacacións: coordínate co teu equipo e elíxeas cando ti queiras· Bolsa de formación subvencionada ao 100 %
• Seguro médico e dental privado ao facer 6 meses na empresa· Axudas para o pagamento de garderías e centros de coidado de maiores Máis sobre dinahostingEn dinahosting levamos desde 2001 dándolle aos nosos clientes todo o que precisan para garantir a súa presenza online. Desde os nosos inicios acompañamos a evolución de Internet sendo unha empresa innovadora, que aposta pola calidade técnica, o desenvolvemento de ferramentas propias e a mellor atención ao cliente.Estas foron as chaves do noso crecemento e o que nos converteu nunha compañía líder no sector que somos hoxe en día. Ofrecemos todo tipo de solucións para un proxecto online, desde plans de aloxamento de hosting compartido ata servidores de alto rendemento tanto virtuais como físicos e por suposto, os servizos de cloud máis avanzados. Tamén somos rexistradores de primeiro nivel para case todos os dominios do mercado e estamos acreditados pola ICANN.Somos partners de marcas tan recoñecidas como Microsoft, Dell, Intel, Cisco ou VMware. En xullo de 2021, Netcraft nomeounos a empresa de aloxamento web máis fiable a nivel mundial.O Soporte Técnico é o noso sinal de identidade e estamos sempre dispoñibles as 24 horas do día, os 365 días do ano. Temos a disposición dos nosos clientes diferentes ferramentas para que se poñan en contacto con nós: un chat, teléfono gratuíto e correo electrónico, sen contestadores, sen formalismos, sen esperas e en 5 idiomas: galego, castelán, catalán, inglés e portugués. Ao inscribirte nesta oferta de emprego das o teu consentimento explícito a Dinahosting SL para tratar os teus datos coa finalidade de que a túa candidatura participe no proceso de selección asociado. Os datos serán conservados durante o tempo necesario para cumprir coa finalidade para a que se recabaron. Non comunicamos os teus datos a terceiros. Podes revocar o teu consentimento, así como exercer os teus dereitos de acceso, rectificación, supresión e outros dereitos mediante comunicación escrita, dirixida ao noso departamento de Recursos Humanos, en Rúa das Salvadas, nº 41, Baixo-15705, Santiago de Compostela ou na dirección ******. Para máis información, consulta a nosa política de privacidade en .